2024湖南长沙市望城区事业硕博人才引进16人公告

为进一步优化我区人才结构,持续加强高素质专业化人才队伍建设,经研究决定,面向社会公开引进10名具有博士学位、6名具有硕士学位的高层次紧缺急需人才,现将有关事项公告如下:

一、引进原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导和社会主义制度;坚持党的基本路线和各项方针、政策,遵守宪法和法律;具有较强的事业心和责任感,作风正派,清正廉洁,奉献精神强。

2.30周岁及以下,指1993年4月15日及以后出生;28周岁及以下,指1995年4月15日及以后出生。

3.符合岗位对应要求硕士及以上学历(学位)。报名人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具备岗位所需的专业条件、工作能力及其他。

三、不得报名的情形和对象

1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

2.曾被开除过中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。

3.在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试被认定为有违纪违规行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

5.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关(事业单位)工作人员或事业单位工作人员。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7.现役军人。

8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生。

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进岗位、人数及具体条件

1.引进岗位、人数和具体资格条件详见《长沙市望城区2024年事业硕博人才引进岗位计划表》(附件1)。

2.岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准,报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入专业目录的,由区委组织部会同区人社局根据相关规定进行认定。

3.2024年应届硕博士毕业生可放宽到2024年12月31日前取得毕业证、学位证,暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查(但应在2024年12月31日前提供毕业证书、学位证书原件,否则取消聘用资格)。

4.岗位要求的其他资格条件(如各类证书等)均应在资格审查前取得。

五、公开引进程序

本次人才引进工作按发布简章、网上报名、资格初审、适岗能力评价、资格复审、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布简章

公开引进简章在望城区政府门户网站、“望城党建+”和“望城就业通”微信公众号等相关信息平台发布。

(二)网上报名

1.考试报名采取网上报名的方式。报名网站为望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn)。报名时间为2024年4月15日9:00至5月23日17:00,本次报名不收取任何费用。系统报名功能于5月23日17∶00准时关闭,关闭后不再补报。

2.报名人员登录长沙市望城区政府门户网站人才引进报名入口进入报名系统,按照规定格式、内容和要求,详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片(红底或蓝底证件照,jpg格式,20kb以下)。

3.报名人员要仔细阅读本简章,提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开引进任何一个环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的,一经查实,取消其考核和录取资格,由此造成的后果由报名人员本人自行承担。

4.报名人员报名时,应仔细阅读本简章及引进岗位的资格条件,理性报名符合条件的岗位。每一位报名人员只能报名1个职位,报名职位被取消的,考生可申请改报其他岗位。

(三)资格初审

1.采取网上初审的形式,时间为2024年5月29日9:00至6月17日17:00。

2. 报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的,资格初审为不合格。

3.报名人员自行登录报名系统查询资格初审结果,初审结果不另行通知。

(四)打印报名表

时间为2024年6月17日17∶00至6月24日17∶00。资格初审通过的报名人员请登录望城区政府门户网站,进入报名系统打印报名表,要求一式两份,请妥善保管(资格复审等环节还需提供)。

(五)适岗能力评价

1. 适岗能力评价材料报送要求。所有材料须为原件扫描件,按照清单顺序扫描,制作成一个PDF文件发送至指定邮箱(材料清单内容、指定邮箱地址及材料报送时间另行通知),逾期未报送的视为自动放弃报名资格。

2. 确定入围资格复审人员名单。适岗能力评价后,原则上按照不高于引进岗位计划数1:10的比例确定入围资格复审人员名单,入围的最后一名出现同分的,同分者一并进入下一环节。适岗能力评价成绩仅作为入围资格复审环节的依据,不计入综合成绩。入围资格复审人员名单将在望城区政府门户网进行公示,请报名人员及时查看相关信息。

(六)资格复审

1. 时间、地点及具体事项另行公告,请报名人员及时关注望城区政府门户网站和“望城党建+”微信公众号发布的相关信息。

2. 资格复审提交材料主要信息不实、不符合引进条件的,未按照规定时间参加资格复审的,资格复审不合格。资格复审不合格的,取消其引进资格。

(七)考核

考核工作由区高层次人才服务发展中心和区人社局负责,主要采用撰写调研报告+面谈的考核方式进行,调研报告和面谈的成绩满分均为100分,合格线80分(含80分),四舍五入后保留两位小数,没有达到合格线的不进入下一个环节。按撰写调研报告成绩占50%、面谈成绩占50%的权重计算总成绩,依总成绩从高到低确定体检对象。具体考核组织形式和时间将根据报名和资格审查情况另行通知。

(八)体检

1. 根据综合成绩从高分到低分进行排序,结合岗位条件、引进人数、人才综合表现等情况确定入围体检的人选,每个职位引进计划数与入围体检人数的比例为1:1。

2. 体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:00。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

3. 体检后,由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的,则从入围同一岗位的考核人选中依综合成绩从高分到低分依次递补体检,同一岗位递补不超过2次。

4. 不按规定要求进行体检的,视为放弃体检;报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

5. 考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。

6. 体检具体时间和地点另行通知。

(九)考察

1. 体检合格的报名人员进入综合考察程序。

2. 根据引进岗位要求,对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准,内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合规定的报名条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。由于考察对象原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的考察资格。

3. 如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察产生引进岗位空缺的,则从同一岗位入围考核人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过2次。

(十)公示

考察合格人员在望城区政府门户网站、“望城党建+”等媒体上公示7个工作日,接受社会监督,公示结果无异议的人员作为拟聘用人选。公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的,可从报名同一岗位入围考核人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,递补不超过2次。

(十一)办理聘用手续

公示期满后无异议的,按程序办理相关聘用手续。

六、人员管理

1. 引进硕博人才可按程序列入相应事业单位编制,实行聘用合同制管理,要求在望城最低服务年限为5年。

2. 引进硕博人才试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期考核从综合测评、工作实绩和实践锻炼三个方面来组织。其中综合测评内容方面包括德、能、勤、绩、廉、学等六个方面,工作实绩包括走访调研、问题解决、招商引资等,实践锻炼由所在单位根据在锻炼岗位工作情况进行评价。

3. 新录用事业引才博士转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇,其他补助按所在单位同类人员标准执行;另可分别领取15万元/年,共计三年的生活补贴,生活补贴从录用后开始逐年发放,当年度考核合格方能领取补贴;在望城落户并首次购房,试用期满且考核合格的给予10万元购房补贴。

4. 试用期满后,博士工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的,经干部选拔任命的有关程序,可以择优担任区直机关、镇街、事业单位副科级或正科级领导职务。

七、组织领导与监督

本次事业硕博人才引进工作在区委人才工作领导小组的统一领导下进行,由区委组织部牵头统筹实施,区委编办、区人社局共同参与,区纪委(监委)负责引进活动的监督工作。

人才引进实行诚信考试,报名人员需诚信参与考核录用的各个环节,对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的,录入望城区考试诚信库,5年内不得报名望城区事业单位招聘考试。

八、其他事项

1. 本次人才引进考核不指定考核复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2. 严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国刑法》,对报名阶段恶意注册报名信息、考核阶段以各种形式作弊、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击,视具体情形给予其取消应聘资格、考核成绩无效,五年或终身限制报名望城区事业单位招聘考试的处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3. 涉及本次人才引进的重要公告、通知和相关信息将发布在望城区政府门户网站首页通知公告栏、“望城党建+”和“望城就业通”微信公众号,请广大考生及时关注。

4. 本次引进工作最终解释权归长沙市望城区委组织部、长沙市望城区人力资源和社会保障局所有。

咨询电话:

望城区委组织部(政策咨询):0731-88050724

望城区人社局(考务咨询):0731-88081720

望城区人社局(报名技术支持):0731-88071233

监督举报电话:0731-88062356

以上电话请在工作日拨打(9∶00-12∶00,13∶00-17∶00)

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1. 长沙市望城区2024年事业硕博人才引进岗位计划表

2. 湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

中共长沙市望城区委组织部

中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室

长沙市望城区人力资源和社会保障局

2024年4月15日

原标题：智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2024年事业硕博人才公开引进...

文章来源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/gkmlrsxx/gkmlzkxx/202404/t20240415_11418716.html

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）是涟源市人民政府直辖的正科级公益一类事业单位，主要负责全市招商引资及涟商服务工作，拟面向社会招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临聘人员1名，后勤辅助岗位。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.政治思想好，遵纪守法，品行优良，能吃苦耐劳，服务意识强。

2.五官端正，肢体健全，具有履行岗位职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1989年4月30日以后出生），本科及以上文化，专业不限、性别不限。

4.会说普通话，语言表达能力强，沟通协调能力强，适应出差，会电脑操作，有一定写作基础的优先。

（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.有吸毒史、精神病史的人员；

7.与本中心班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

8.法律规定不得聘用为临聘人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、录用程序进行。

（一）发布公告

公告时间：2024年5月10日至5月14日。

（二）报名时间、地点、方式

报名时间：2024年5月15日

报名地点：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）综合部（涟商总部主楼四楼415室）

报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话报名和网络等方式）。

（三）报名材料

1.报名者填写《涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表》；

2.报名时提交本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等相关证件的原件、复印件。

3.本人近期1寸免冠半身彩色证件照3张。

4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（四）资格审查

资格审查由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘工作领导小组办公室根据岗位要求对应聘人员资格进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或所提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或录用资格。资格审查的情况报中心公开招聘领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。

（五）笔试

1.主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等，分值100分。

2.招聘计划与报考人数比例达到1:3，方可开考。

3.笔试时间与地点另行电话通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。

（六）面试

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补1次。

1.面试时间、地点：待定。

2.主要测试口头表达能力、应急处置能力、电脑操作能力，100分。

3.按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定第一名为拟录用人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定。

（七）体检

1.时间和地点：另行通知。

2.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，体检费用自理。

3.体检不合格或体检者自动放弃时，按综合成绩排名依次递补。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察。

（九）公示

将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。

（十）聘用

拟聘用人员依法签订劳动合同，试用期2个月，薪资待遇面议。

四、其它事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.本公告由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘领导小组办公室负责解释。

联系电话：点击查看

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涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）

2024年5月10日

原标题：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员公告

文章来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202405/c92b43a970e74ace9f10b64bc2965c96.shtml

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向全国引进高层次和急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、引进计划

本次人才引进计划共计23名（其中高层次人才引进岗位1名，事业单位及县属国有企业人才引进岗位22名），引进岗位、人数及资格条件详见《2024年城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》（附件2）。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。

三、引进条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年（时间截止到报名之日）的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的；

7.报考人员报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按报名和资格审查、面试（直接考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名方式为现场报名。

报名时间：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

报名地点：城步苗族自治县行政中心党校二楼第七教室

2.现场资格审查时，报考者需呈报《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告单、岗位要求的相关证件等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。专业方向有要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人在报名登记表（附件3）上亲笔签名承诺。现场资格审查合格人员方可参加面试（直接考核），准考证领取的具体时间、地点另行通知。

3.2024届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学籍在线验证报告单，本人必须书面承诺在2024年8月31日前提供与报考岗位相应的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。

4.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

（二）面试（直接考核）

1.资格审查合格人员全部参加面试（直接考核），时间和地点：见面试准考证。

2.面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。考生成绩需达到60分及以上方为合格。

3.有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于2：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县委人才工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。

4.通过资格审查的高层次人才直接进入考核程序，主要考核应聘人员思想政治素质、道德品行、学历、学术水平、科研能力、任职经历、岗位匹配度等，择优确定拟聘用人选，同一岗位存在竞争且应聘人员条件相同或相近的，采取面试或试讲进行排名确定拟聘用人选，考核方案另行制定。

5.应聘者面试结束后，发放交通补贴（现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人）。

（三）体检和考察

1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由县委组织部组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，递补一次。

（四）公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（五）聘用

经面试（直接考核）、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为六年，六年内不得以任何理由申请跨县流动。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》（城办字〔2022〕92号）执行：

1.对新引进符合邵阳市高层次人才要求并与机关事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：国际顶尖人才（A类人才）补贴120万元；国家级领军人才（B类人才）补贴100万元；省级领军人才（C类人才）补贴90万元；市级领军人才（D类人才）补贴60万元；高级人才（E类人才）补贴40万元。

2.急需紧缺人才引进后与事业单位签订6年及以上合约的给予工作补贴，其中：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予15万元工作补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予10万元工作补贴。

3.新引进人才可安排入住人才周转房，也可由用人单位发放最高每人每月1000元的租房补贴到外租房。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作的A、B、C类人才可免费取得所居住周转房所有权，D、E类人才可半价取得所居住周转房所有权。放弃本项权益另行在县内购房的给予购房补贴，其中：A类人才补贴50万元；B类人才补贴45万元；C类人才补贴40万元；D类人才补贴35万元；E类人才补贴30万元。6年服务期满且考核合格后，继续受聘在我县工作且符合当年发布急需紧缺人才认定目录的给予首次购房补贴：对具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格证书或全日制硕士研究生学历的给予10万元补贴；对第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制本科一级学院毕业的给予5万元补贴。以上安居保障政策仅针对在城步境内无住房的引进人才，购房补贴从人才发展专项资金中一次性拨付。

4.对县属国有企业和县产业开发区管理的企业，全职新引进正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，除同等享受落户、配偶就业、子女教育就学等相关服务政策外，签订3年以上劳动合同且在县内缴纳社保满一年的，还分别给予3万元/年、2万元/年的人才补贴，连续发放时间不超过3年。

六、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

监督举报投诉电话：

中共城步苗族自治县委组织部12380举报平台：0739-12380

城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：15180991336（尹）

考试咨询电话：

中共城步苗族自治县委组织部人才工作办公室：19173988585（龚）

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1.《2024年度城步苗族自治县高层次人才引进岗位表》

2.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进岗位表》

3.《2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进报名登记表》

中共城步苗族自治县委  城步苗族自治县人力资源和

组织部  社会保障局

原标题：2024年城步苗族自治县事业单位及县属国有企业人才引进公告

文章来源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）是涟源市人民政府直辖的正科级公益一类事业单位，主要负责全市招商引资及涟商服务工作，拟面向社会招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘临聘人员1名，后勤辅助岗位。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.政治思想好，遵纪守法，品行优良，能吃苦耐劳，服务意识强。

2.五官端正，肢体健全，具有履行岗位职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1989年4月30日以后出生），本科及以上文化，专业不限、性别不限。

4.会说普通话，语言表达能力强，沟通协调能力强，适应出差，会电脑操作，有一定写作基础的优先。

（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.有吸毒史、精神病史的人员；

7.与本中心班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

8.法律规定不得聘用为临聘人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、录用程序进行。

（一）发布公告

公告时间：2024年5月10日至5月14日。

（二）报名时间、地点、方式

报名时间：2024年5月15日

报名地点：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）综合部（涟商总部主楼四楼415室）

报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话报名和网络等方式）。

（三）报名材料

1.报名者填写《涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表》；

2.报名时提交本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)等相关证件的原件、复印件。

3.本人近期1寸免冠半身彩色证件照3张。

4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（四）资格审查

资格审查由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘工作领导小组办公室根据岗位要求对应聘人员资格进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或所提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或录用资格。资格审查的情况报中心公开招聘领导小组审定，通过资格审查的报考人数为有效报考人数。

（五）笔试

1.主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等，分值100分。

2.招聘计划与报考人数比例达到1:3，方可开考。

3.笔试时间与地点另行电话通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。

（六）面试

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补1次。

1.面试时间、地点：待定。

2.主要测试口头表达能力、应急处置能力、电脑操作能力，100分。

3.按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定第一名为拟录用人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定。

（七）体检

1.时间和地点：另行通知。

2.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，体检费用自理。

3.体检不合格或体检者自动放弃时，按综合成绩排名依次递补。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察。

（九）公示

将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。

（十）聘用

拟聘用人员依法签订劳动合同，试用期2个月，薪资待遇面议。

四、其它事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.本公告由涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘领导小组办公室负责解释。

联系电话：点击查看

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涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员报名表

涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）

2024年5月10日

原标题：涟源市投资促进事务中心（市涟商服务中心）公开招聘临聘人员公告

文章来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202405/c92b43a970e74ace9f10b64bc2965c96.shtml