2024湖南娄底市娄星区选聘事业编制工作人员15人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市有关政策规定，为解决区机构改革后部分事业单位职能大幅增加人员严重不足的问题，盘活全区事业编制，优化人员结构，经区委、区政府同意，决定面向全区机关、事业单位和乡镇街道事业机构公开选聘一批事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则及方法
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，采取考试、考察相结合的办法择优选聘。
二、选聘计划及范围
从娄星区机关、事业单位和乡镇街道事业超编单位(学校和乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心除外)的在编在岗人员中选聘14名。区卫健局下属事业单位选聘1名(限乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心在编在岗人员报考)(详见附件1)。
三、选聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;
2.年龄45周岁以下(1978年4月30日以后出生);
3.具有大学专科及以上文化程度;
4.具有1年以上机关事业单位或乡镇街道工作经历(含试用期);
5.近3年内年度考核结果均为称职(合格)或以上等次(因试用期确定的不定等次除外);
6.符合职位要求的其他资格条件(具体选聘条件详见附件1);
7.法律、法规规定的其他条件;
8.经所在单位同意报名。
以上工作经历均以公告之日为截止时间，年限按足年足月累计计算。
有下列情形之一的人员，不得报名参加选聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.尚在试用期内或未满最低服务年限的;
4.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选聘程序
本次事业单位公开选聘工作人员按发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。全程接受纪检监察部门监督。
(一)发布选聘公告
选聘公告通过娄星区人民政府门户网和娄星在线向全区机关事业单位和乡镇街道发布。选聘公告发布期限不少于7个工作日。
(二)报名
1、报名时间
2024年5月8日至5月10日(上午8:30-11:30，下午14：30-17:00)。
2、报名方式及要求
报名采取现场报名方式，报考人员所在单位应签署同意报考意见方可报名。报名时须提供本人的《娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员报名登记表》(附件2双面打印一式两份)、编制计划审批表、本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书、1寸近期免冠彩色证件照4张以及其他相关材料(如专业技术职称证书等)的原件和复印件。
每名报考人员只能申报一个岗位。未按规定要求报名的，视为报名无效。
3、报名地点
娄星区人力资源和社会保障局五楼会议室。
(三)资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。资格审查包括报名时的资格初审、考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消资格并不予聘用。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成综合成绩。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试成绩按综合成绩从高分到低分排名。当综合成绩相同时，按笔试成绩高低排定名次。
1、笔试。选聘计划数与报名人数的比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，核减或取消选聘计划。
笔试内容：公共基础知识和写作。重点考核报考人员的综合素质，采取闭卷考试的方式进行，总分值为100分，考试时量120分钟。
2、面试。根据笔试成绩高低，按选聘计划数与面试人数1:2比例确定面试对象。面试采取结构化形式进行，总分值为100分，70分及以上为合格(即低于70分不得进入下一环节)，面试成绩保留小数点后2位数，如成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定。
3、成绩公示。笔试成绩和综合成绩在原公告媒体公示3天。面试成绩在面试考点当场公示。
准考证领取的时间、地点和笔试、面试等相关事项，另行在原公告媒体进行发布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通，报考人员应凭准考证和有效身份证按照要求参加考试。
本次选聘考试不指定辅导用书，选聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检与考察
根据考试综合成绩由高分至低分的顺序，等额确定体检对象，体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入体检范围。
体检合格者进入考察环节。考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。成立考察工作组，主要审查考察对象“三龄两历一身份”等基本信息，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质进行全面考察，形成书面考察材料。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名等额替补1次。
(六)确定拟选聘人选
根据考察情况，报区公开选聘领导小组确定拟选聘人选。
(七)公示与办理手续
拟选聘人员名单在原公告媒体进行公示，公示期7个工作日,接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合选聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。公示期满，对没有反映的或反映问题不影响选聘结果的，正式确定为拟选聘人员，按程序办理编制及聘用等手续。(被选聘的对象均办理全额事业编制)
五、纪律要求
(一)公开选聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在原公告媒体进行公告。请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、聘用等程序的，视为自动放弃，责任自负。
(二)报考人员要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在选聘过程中发生违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)选聘工作实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。
六、本公告由娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员办公室负责解释。
政策咨询：0738-8513251
考务咨询：0738-8313495
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3、诚信考试承诺书
娄星区公开选聘事业编制工作人员领导小组办公室
2024年4月19日
原标题：娄星区2024年公开选聘事业编制工作人员公告
文章来源：http://www.louxing.gov.cn/louxing/gzjg/zfgzbm/qrlzyhshbzj/wjtz09/202404/ef9f3ac63667490dadf77a41a348a53b.shtml
2024湖南怀化沅陵县事业单位招聘137人公告
根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等相关文件规定，经县委编委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员137名，具体招聘单位、岗位、学历、专业要求及招聘人数、资格条件等详见《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名须具备下列条件
1.应聘人员必须具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具备岗位所需的专业和技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
2.专业、年龄及学历要求
（1）专业要求：报考人员专业要求详见《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。本次招聘岗位专业要求参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。
（2）年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄30周岁以下（1993年5月8日后出生），年龄35周岁以下（1988年5月8日后出生），年龄40周岁以下（1983年5月8日后出生），年龄45周岁以下（1979年5月8日后出生）。
（3）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。
（二）下列人员不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.有吸毒史的人员；
5.我县全额在编的机关事业单位工作人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布信息
本次招聘公告在“怀化人事考试网”（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵县人民政府门户网站”（ http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各环节的公告、公示等均在“沅陵县人民政府门户网站”（www.yuanling.gov.cn）发布。报考人员务必及时关注“沅陵县人民政府门户网站”的公示与通知，特别要关注报名情况、岗位计划调整、打印准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
（二）报名方式、时间
1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2.报名网址：“怀化人事考试网”（http://www.hhrsks.com/），考生登录报名网站填写相关个人信息，并按要求上传报考人员本人近期免冠2寸正面电子证件照。
3.网络报名时间：2024年5月16日9:00—5月20日17:00。
4.网上打印准考证时间：2024年5月22日9:00—5月24日17:00。
（三）报名要求及注意事项
1.本次考试采取诚信报考，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。
2.报名时，报考人员必须在报名系统按要求上传报考人员本人近期免冠2寸正面电子证件照。凡因未按要求上传照片导致报考人员无法正常参加考试，由报考人员本人自行承担。
3.报名时，报考人员必须在报名系统填写报考者正确、有效的联系电话，并保持通讯畅通，在后续公开招聘环节将会短信推送相关招聘工作信息通知。凡因无法与报考人员取得联系造成的后果，由报考人员本人自行承担。
4.本次考试不进行网上资格审查，笔试后面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位计划及资格条件一览表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，可与县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系咨询。
5.每一人限报一个岗位，每个岗位聘用计划数与实际报考人数开考比例不低于1：3，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。
6.报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》可比照招聘岗位所设专业审查其毕业论文、专业课程等，由用人单位及其主管部门提出意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
7.定向招录职位需要提前现场资格审查。报考退役士官、士兵岗位的人员，填写《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），报名资格需经县退役军人事务局审查通过后，才能在网上提交报名信息；报考村(社区)干部岗位的人员，填写《沅陵县2024年事业单位定向招聘村（社区）干部报名推荐表》（附件4），报名资格需经县委组织部审查通过后，才能在网上提交报名信息。未经提前资格审查并通过的，报名无效。
五、笔试
招聘岗位限专业的笔试内容为《公共基础知识（含写作）》占40%、岗位专业知识占60%，招聘管理岗位不限专业的只考《公共基础知识（含写作）》。各招聘岗位具体笔试内容详见《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。
笔试答题时限为120分钟，成绩按百分制计。
笔试时间、地点详见准考证。
六、资格审查
笔试后、面试前进行现场资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（一）资格审查主体。现场资格审查由用人单位和主管部门具体负责，资格审查时间另行公告。
（二）资格审查对象。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
（三）资格审查内容。资格审查时报考人员需提交的材料及要求：1.网上报名系统打印个人《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）、有效身份证、毕业证、学位证及岗位所需资格证等证书的原件与复印件；2.学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)、在港澳、海外取得的学历学位，须按规定提供国家教育部留学服务中心认证信息；3.2024年应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》、学校就业部门盖章的就业推荐表，还需承诺在2024年7月31日前取得与招聘岗位要求相符的学历（含专业），其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，未取得的终止应聘资格。4.报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以县以上教育行政部门认定的结果为准；5.报考面向退役士官、士兵定向招聘的还须提供退伍证原件、户籍证原件及复印件；6.报考面向村（社区）干部定向招聘的须提供连续3年任职文件、户籍证原件及复印件；7.有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明；8.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（四）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，资格审查递补不超过一次。
（五）资格审查入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试。
七、面试
（一）面试采取结构化方式进行，具体详见《沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》。
结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。
面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因致实际面试人数达不到规定比例要求的及不能形成竞争关系的，设置面试最低合格分数线为70分。
（二）面试时间、地点
面试时间、地点将于笔试成绩公布后在“沅陵县人民政府门户网站”公告，请报考人员密切关注“沅陵县人民政府门户网站”，有关事项不再另行通知。
（三）总成绩合成
所有招聘岗位，笔试成绩为100分，笔试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。面试成绩为100分，面试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，低于60分的不予聘用。
八、体检考察
（一）体检。由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。
体检由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因放弃体检、体检不合格等原因出现空缺，如招聘单位申请，并经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，体检递补不超过一次。具体体检时间另行告知。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因不参加考察或考察不符合要求等原因出现空缺的岗位，不再进行递补。
九、公示及聘用
对经考试、体检、考察合格拟聘用的人员进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续并约定试用期。其中2024年应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证书，留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。在规定时间内未取得的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。
十、纪律要求
（一）聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
十一、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试、面试、综合成绩等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的责任自负。同时，报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等原因，无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（三）本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0745-4227265（县人力资源和社会保障局）
监督电话：19873780838（县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长）
附件：1.沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表
2.2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录
3.沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员报名表
4.沅陵县2024年事业单位定向招聘村（社区）干部 报名推荐表
查看附件>>>
附件1：沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件3：沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
附件4：沅陵县2024年事业单位定向招聘村（社区）干部报名推荐表.xlsx
沅陵县事业单位公开招聘工作领导小组
2024年5月8日
原标题：沅陵县2024年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.hhrsks.com/page?id=7510
2024湖南岳阳市事业单位“四海揽才”招聘508人公告
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，加快建设“七个岳阳”，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《岳阳市关于加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17号)等文件精神，经研究，决定开展2024年岳阳市事业单位“四海揽才”专场招聘活动，面向社会公开引进高层次和急需紧缺优秀人才。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的原则。
二、引进岗位、计划及要求
本次招聘引进各类事业单位人才共508名，其中市直事业单位102名，县市区事业单位342名，湖南理工学院64名，具体岗位、计划及要求详见附件。
博士人才可通过“绿色通道”，采取直接考核方式引进。
湖南理工学院“四海揽才”招聘公告另行发布。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2006年4月30日以前出生，45周岁以下是指1978年4月30日以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。
5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7.具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件。工作经历计算截止时间为2024年4月30日。
2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名;获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(见附件)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由市委人才办、市人社局及招聘单位主管部门研究认定。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
7.现役军人;
8.已纳入我市编制管理(含驻岳高等院校、科研院所)的人员;
9.在我市机关事业单位辞职、辞退未满两年的人员(计算截止时间为2024年4月30日);
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和要求
本公告及附件在岳阳人才综合服务平台、岳阳市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布。
(一)报名
本次报名不收取报名费。报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行。
1.网络报名
报名时间：2024年5月10日上午9：00至5月24日上午12:00。
报名方式：应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳阳市四海揽才报名入口”进行网络报名。
2.现场报名+网络报名
现场报名时间为5月12日(周日)，主会场设在西北大学，同时在湖南师范大学、南华大学等多个高校设立分会场和报名点。
现场报名的，应聘人员还须在规定报名时间内登录“岳阳市四海揽才报名入口”提交材料。
3.报名信息、材料的填报和上传。应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、身份证、学历(学位)证、岗位要求的资格证书等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。
4.报名注意事项。
(1)“岳阳市四海揽才报名入口”分为“市直事业单位报名入口”、“县市区事业单位报名入口”，每名应聘人员可以选择在“市直事业单位报名入口”或“县市区事业单位报名入口”报考1个岗位，也可以选择在“市直事业单位报名入口”、“县市区事业单位报名入口”各报考1个岗位。
(2)应聘人员须认真阅读招聘公告、附件及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改、变更。
应聘人员对招聘条件要求不清楚、应填报上传的信息和材料不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询(电话见附件)。因应聘人员自身原因导致资格初审不合格的，责任由应聘人员自负。
(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。
(二)资格初审
市委人才办(县市区的由县市区组织部门)牵头根据招聘条件要求，对考生统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。资格初审合格人员才能进入下一环节。
(三)基础评分
根据考生报名材料，由市委人才办(县市区的由县市区组织部门)牵头负责，按照基础评分标准进行评分。
(四)资格复审
市直事业单位的资格复审由市人社局牵头负责(市直高校、医院、高中学校的资格复审由其主管部门负责)。
1.资格复审在基础评分之后、面试之前进行。资格复审时间、地点及要求另行公告。
2.通过资格复审的考生，即确定为面试对象。市直事业单位岗位有效报考人数与岗位计划的比例≤10的，按岗位计划1：3的比例;岗位有效报考人数与岗位计划的比例>10的，按岗位计划1：5的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名进行资格复审;基础评分成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审;未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审;因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:3比例或1：5比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上);无人员递补或有效报名人数达不到1:3的，经市委人才办、市人社局(县市区的经县市区组织、人社部门)批准可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。
3.资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
县市区资格复审、面试对象的确定办法，由各县市区另行公告。
(五)考试
考试采取面试的方式进行。
1.考生必须携带准考证和有效身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。考生请于面试开考前自行从网上报名系统打印准考证。
2.面试时间、地点及相关要求另行公告。
3.市直高校、高中学校、医院岗位的面试由市委人才办、市人社局牵头组织，招聘单位主管部门具体实施;市直公益事业单位面试由市委人才办、市人社局统一组织实施。
4.岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
参加市直事业单位“四海揽才”面试的考生可免费入住岳阳市青年人才驿站(最长3天)，凭面试准考证免费游览岳阳楼和岳阳中华大熊猫苑。
(六)综合成绩合成
1.市直事业单位综合成绩=基础评分成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.市直事业单位体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
综合成绩相同(末位分数并列)的，按面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的，由市委人才办组织考察后研究确定。
3.县市区事业单位综合成绩合成及体检对象确定的具体办法由各县市区另行公告。
(七)体检和考察
市直公益事业单位的体检工作由市人社局组织实施，市直医院、高校和高中学校的体检工作由其主管部门组织实施。市直事业单位的考察工作由市委人才办牵头组织。
1.体检费用由考生先行垫付，聘用后由用人单位据实报销。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检合格人员才能进入考察环节。
3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
4.考察合格人员为拟聘对象。
5.拟聘对象名单公示7个工作日，公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
县市区体检和考察的具体办法由县市区另行公告。
(八)递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补人次不得超过岗位招聘计划数。
基础评分成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象等名单以及相关通知、公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳人才综合服务平台公布(县市区的在其指定的官网公布)。
(九)单位分配
市直公益事业单位拟聘对象，由市委人才办牵头，市委编办、市人社局共同参与，根据拟聘用对象的考察情况、专业特长和用人单位需求，将其分配到具体单位工作。拟聘对象签订工作分配协议书，对不服从分配协议的，按规定承担违约责任，并纳入个人诚信档案。
(十)聘用手续办理
1.聘用手续办理由用人单位的主管部门负责，按规定及时办理编制核准手续和聘用手续，用人单位无编制空缺时可使用人才专户编制。
2.用人单位与聘用对象签订《事业单位聘用合同》，原则上在岳阳最低服务年限为5年，聘用合同须明确违约处理办法等事项。
3.应聘人员未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。
五、其他事项
1.中共岳阳市委人才工作领导小组办公室可根据市直公益事业单位岗位报名情况，对岗位招聘计划进行统筹调整。
2.此次“四海揽才”工作由市委组织部机关纪委、市人社局机关纪委、用人单位主管部门机关纪委负责相应环节监督。
3.咨询和监督电话：
中共岳阳市委人才工作领导小组办公室：0730-8889332;
市委组织部机关纪委：0730-8889299;
岳阳市人力资源考试院考务咨询电话：0730-8882303;
岳阳市人社局事管科：0730-8882396;
岳阳市人社局机关纪委：0730-8882355;
各招聘单位咨询电话见附件。
4.本公告、附件及未尽事宜由市委人才办会同市人社局、用人单位主管部门负责解释(县市区事业单位招聘岗位表由县市区委组织部会同用人单位主管部门负责解释)。
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4.湖南理工学院2024年“四海揽才”引才岗位、计划及要求一览表
5.2024年岳阳市重点产业链“四海揽才”岗位需求计划表
中共岳阳市委组织部
中共岳阳市委机构编制委员会办公室
岳阳市人力资源和社会保障局
2024年5月7日
原标题：2024年岳阳市事业单位“四海揽才” 招聘工作人员公告
文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/7764/content_2186196.html
2024湖南省气象部门事业单位招聘应届毕业生13人公告（第四轮）
文件下载：
湖南省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届毕业生公告（第四轮）（第2412号）.pdf
原标题：湖南省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届毕业生公告（第四轮）（第2412号）
文章来源：http://hn.cma.gov.cn/zfxxgk_85233/zwgk_85194/rsxx/zpxx/202405/t20240508_6249822.html
