2024年浙江绍兴诸暨市招聘高层次人才29人

为进一步加强高素质人才队伍建设，为我市经济社会发展提供坚强人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才29人，其中事业单位24人，国有企业5人。具体招聘单位、人数和资格条件，详见《2024年诸暨市事业单位公开招聘高层次人才计划表》（附件1）、《2024年诸暨市国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件2）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.事业单位招聘对象：博士研究生；

2.国有企业招聘对象（符合下列条件之一）：

①博士研究生；

②部分国内知名高校毕业的硕士研究生（本科也须国内知名高校毕业，具体高校名单详见附件3）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

2.年龄要求在35周岁及以下（1988年4月以后出生），其中诸暨市人民医院招聘岗位放宽到40周岁及以下（1983年4月以后出生）；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等资格条件，且在2024年8月31日前取得相应的学历学位证书。国（境）外高校毕业生须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心认证书；

4.学习成绩优秀，有志于从事事业单位、国有企业工作，有较强的敬业精神、创新意识和组织协调能力；

5.具有正常履职的身体条件。

参照公务员招录资格条件，具有《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形的人员，不得报名。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面谈面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网络报名

报名时间为自公告发布之日起至2024年5月12日。每人限报一个岗位，逾期不再受理。应聘人员将报名材料打包发送到指定邮箱：zjgaocj@163.com，报名材料及邮件均命名为：姓名+招聘单位+招聘岗位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录（研究生）》（附件4）为准。

应聘人员应提供以下材料：

1.《2024年诸暨市公开招聘高层次人才报名表》（附件5）WORD和PDF（手写签名）格式文件各一份；

2.有效期内二代居民身份证（正反面）；

3.已取得的学历学位证书及中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（属国内普通高校2024年应届毕业生的，须上传高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、中国高等教育学信网《教育部学籍在线验证报告》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供的，由本人提供书面说明）；

4.国（境）外高校毕业生还需上传国（境）外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未取得学历学位认证书的提供相关证明；

5.中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励、论文发表、科研成果等其他材料扫描件。

在编公务员（含参公）、诸暨市内事业单位在编工作人员不得报考本次事业单位招聘岗位。

诸暨市内国有企业在编工作人员不得报考本次国有企业招聘岗位。

（二）现场报名

在受理网上报名的同时，视情赴部分高校进行现场宣讲、现场咨询，开展面对面现场交流，并接受现场报名。应聘人员可根据网上报名时需提交的报名资料原件和复印件直接到相关招聘会现场报名。现场报名时间、地点另行公告。

（三）资格初审及初选评价

对应聘人员报名资料进行资格初审，并结合毕业院校、获得荣誉、政治面貌、学生干部、科研成果等情况进行量化评价，择优确定入围资格复审人员名单（每个岗位按不高于1:10比例确定）。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消应聘资格。初审情况及是否入围复审人员名单将通过电子邮箱及电话通知，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

（四）资格复审

入围资格复审人员需携带报名材料的原件及复印件参加资格复审。每个岗位资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1（如不足3:1，由招聘单位研究可适当降低招聘比例或取消招聘计划，招聘岗位取消的应聘人员可改报其他符合条件岗位）。

（五）面谈面试

资格复审通过人员参加面谈面试，面谈面试采用半结构化方式进行，主要围绕政治素养、专业水平、能力特质、岗位适配、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面进行测试，满分为100分，合格分为60分。

资格复审、面谈面试在诸暨市区集中进行，具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。

（六）体检、考察

根据面谈面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。对体检合格人员参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行考察。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，由招聘单位研究是否从该岗位面谈面试合格人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示与聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在规定时间内取得学历学位证书，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、相关政策

（一）人事关系。聘用人员与用人单位签订聘用合同，在本市最低服务年限为5年，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其中事业单位聘用人员根据岗位性质和专业技术情况予以聘任；不合格的，取消聘用。

（二）人才政策。聘用人员除按规定享受所在单位正常工资福利待遇外，还可享受我市有关人才政策：博士研究生可享受50万元房票补贴和3年每月4000元的安家补贴（夫妻双方为全日制博士且共同购房的，可享受150万元房票补贴）、高层次人才子女“教育绿卡”、人才公寓；硕士研究生可享受最高30万元房票补贴和3年每月2500元的安家补贴、人才公寓。具体以办理入职手续时的人才政策实施细则条款为准。

（三）培养管理。聘用人员作为事业单位、国有企业干部人才储备力量，将根据岗位特点和自身情况进行跟踪培养管理，经组织、人社部门考核，表现特别优秀的可按干部选拔任用工作有关规定及时提拔使用。

五、其他规定

（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消资格。

（二）对前来诸暨集中参加资格复审、面谈面试人员适当补贴交通费用并安排住宿（凭公共交通票据按实报销，其中诸暨市内的不报销，诸暨市外浙江省内的报销金额不超过200元，浙江省外长三角内的报销金额不超过500元，其他地方的报销金额不超过1000元）。

（三）本次招聘相关信息在诸暨市政府门户网站（www.zhuji.gov.cn）上发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，以免错过重要信息。

（四）未尽事宜请咨询中共诸暨市委组织部公务员科（0575-87106505）、诸暨市人力资源和社会保障局事业单位综合管理科（0575-88795069）、诸暨市财政局国有资产管理科（0575-87035780），咨询时间为工作时间。

附件1：2024年诸暨市事业单位公开招聘高层次人才计划表.xlsx

附件2：2024年诸暨市国有企业公开招聘高层次人才计划表.xlsx

附件3：国内知名高校名单.doc

附件4：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录（研究生）.xlsx

附件5：2024年诸暨市公开招聘高层次人才报名表.doc

附件6：诸暨市情简介.doc

中共诸暨市委组织部

诸暨市人力资源和社会保障局

诸暨市政府国有资产监督管理办公室

2024年4月24日

原标题：2024年诸暨市公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://www.zhuji.gov.cn/art/2024/4/24/art_1370364_59130510.html

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我局2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：河北省药品医疗器械检验研究院(河北省中药材质量检验检测研究中心、河北省化妆品检验研究中心)

主要职责：承担药品、医疗器械、化妆品、保健食品、药品包装材料检验检测等工作;承担药品、医疗器械、化妆品相关标准、技术规范、技术要求等研究服务工作;负责与药品、医疗器械、化妆品、保健食品、药品包装材料有关的检验方法、质量研究等科研工作;负责对到岸药品货物实施现场核验，核查出厂检验报告书和原产地证明原件，按规定进行抽样;负责对进口药品实施口岸检验，对有异议的检验结果进行复验;承担药品进口口岸的其他工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件：

2024年河北省药品监督管理局直属事业单位拟选聘工作人员2名，学历要求博士研究生，40周岁以下(1983年6月4日以后出生)。

具体要求详见《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

当前，河北省药品医疗器械检验研究院专业人才较为短缺，为进一步提高单位工作水平，满足药品监管技术支撑工作需要，拟选聘一批药品相关专业优秀人才。

五、选聘范围

相关院校博士毕业生。

六、招聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(rst.hebei.gov.cn)、河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：电子邮箱报名。

报名邮箱：hbyjwrx@126.com

报名时间：2024年6月5日至2024年6月14日(节假日除外)，每天上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。需主动来电联系确认(联系确认电话：0311-83720177、83720179)，非经来电确认，不视为报名成功。

2.报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报考人员须下载填写《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员报名表》(附件2)、《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员情况一览表》(附件3)，准备本人相关材料扫描文件夹(包括：1寸彩色免冠照片(以本人姓名命名的电子版)、身份证、高中毕业后取得的各阶段的学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告扫描件;留学回国人员还须提供教育部出具的学历认证书以及国外学习成绩单)。将以上全部材料以“招聘单位+报考岗位名称+姓名+身份证号”(例如：药械院+检查员01岗+张三+130XXXXXXXXXXX)命名后一并发至报名邮箱，邮件主题与文件名命名方式相同。

2024年毕业生在报考时未取得毕业证、学位证的考生，需预毕业院校出具在读学习证明，须写明入学时间、预计毕业时间和取得毕业证书时间，所学专业，能否如期取得毕业证书和学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查

河北省药品监督管理局人事处根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，资格审查结果电话通知考生。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。未按时进行资格审查人员，视为放弃。

(三)测评考核

测评工作由省药品监督管理局人事处具体组织，局机关纪委全程监督。

测评采取面试方式进行，主要根据应聘人员教育经历、工作经历和论文著作等情况，测试应聘人员的知识水平、科研能力和学术水平。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴公布。按测评成绩从高到低依次确定考核对象;应聘人数较少时，由测评小组成员2/3以上多数表决通过，表决、推荐情况记录在册。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北省药品监督管理局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省药品监督管理局人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(rst.hebei.gov.cn)、河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

通过河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)公布招聘过程中的面试时间和地点、体检人员名单等信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-69086355(省药品医疗器械检验研究院)

0311-83720177(省药品监督管理局人事处)

监督举报电话：0311-83720182(省药品监督管理局机关纪委)

0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)

河北省药品监督管理局

2024年6月4日

附件：

1.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xlsx

2.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xls

3.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xls

原标题：河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员公告

文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1717401314795aag&id=1

为优化事业单位人员结构，促进事业人员有序流动，根据《关于严格规范事业单位人事管理工作的通知》(台人社发〔2021〕16号)文件精神和市委关于事业单位工作人员交流的相关规定，经研究，决定开展2024年第一批事业单位公开选聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位和人数

本次计划公开选聘事业单位工作人员20名。具体选聘单位、人数和资格条件详见《2024年第一批温岭市事业单位公开选聘工作人员计划职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、选聘对象和范围

温岭市范围内的在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或全额拨款事业编制工作人员。

三、选聘条件

(一)选聘人员须同时符合以下条件：

1.具有良好的思想政治素质，身体健康，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献;

2.符合有关最低服务年限要求，其中镇(街道)新录(聘)用的人员，应在镇(街道)工作满5年(含试用期);部门下属事业单位新录(聘)用的人员，应在同一单位工作满3年(含试用期);通过招生招聘并轨方式为基层机关事业单位定向培养的人员，应符合协议规定的最低服务年限;对最低服务年限有其他规定的从其规定;

3.近3年年度考核均为合格及以上等次;

4.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号);

5.具备拟选聘职位要求的其他资格条件(见附件1)。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.尚处于党纪、政务处分期或者未满影响期限的;

3.尚在任职试用期的;

4.因健康原因不能坚持正常工作的;

5.聘用到现工作单位未满1年的;

6.其他不宜报考或法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年6月17日8：30-6月21日17：00。

2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，报考人员在规定的报名时间内，登录手机端“浙里办”APP，搜索“温岭智慧考务”报名系统，按照规定流程和要求在线填写报名信息，提交报考申请，并提供经工作单位及其主管部门同意报考并加盖公章的《2024年第一批温岭市公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。每位考生限报1个职位，多报视为无效。

(二)资格审核

笔试前，选聘单位主管部门(选聘单位)负责资格审核。考生须提供经工作单位及其主管部门同意报考并加盖公章的《2024年第一批温岭市事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)、本人身份证、学历及学位证书和报考职位所需的相关证明材料等原件和复印件各1份。

对报考资格的审查贯穿选聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件或涉及机构改革的，均可取消其报考资格或选聘资格。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分。笔试、面试由选聘单位主管部门(选聘单位)自行组织，时间和地点由选聘单位主管部门(选聘单位)另行通知。

1.笔试

采取闭卷方式进行，满分100分。合格分为60分。低于60分的不得进入下一环节。

参加笔试人数应符合《职位表》规定的开考比例要求，不足规定比例的，按比例核减或取消相应职位选聘计划。

2.面试

根据笔试成绩，按各选聘职位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，最后一名同分者一同进入面试范围，参加面试人数不足招聘计划人数3倍的职位，按比例核减或取消该职位选聘计划，序号08职位不受比例限制。

面试满分100分，面试成绩低于60分的，不能列入考察对象。

(四)考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据总成绩排名情况(若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)，可实行差额考察或等额考察，原则上差额考察比例不高于1:2。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作由选聘单位主管部门(选聘单位)实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(五)公示

根据总成绩和考察情况，选聘单位主管部门(选聘单位)集体研究确定拟选聘人员，并采取适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。

(六)办理人员交流手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的拟选聘人员，按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

五、其他事项

(一)本次公开选聘规定的年龄、工作年限等时间的计算，均截至2024年6月30日。

(二)报考人员应严格遵守选聘要求，服从选聘单位主管部门(选聘单位)统一安排，报考时提交的所有信息、材料应当准确、真实、有效，不得弄虚作假。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。

(三)选聘录用人员岗位聘任根据选聘单位岗位空缺情况聘任。

(四)市人力社保局以及各选聘单位所驻纪检监察组负责对本次选聘工作进行监督、检查。各选聘单位主管部门(选聘单位)和相关人员要严格遵守干部人事纪律，主动接受监督。对违反相关规定和纪律的行为，按有关规定严肃处理。

本公告未尽事宜由市人力社保局会同选聘单位主管部门(选聘单位)负责解释。

市人力社保局咨询联系电话：0576-86010977(事业单位管理科);各选聘单位咨询电话详见《职位表》;监督举报电话：0576-86151699。

附件下载>>>

1.2024年第一批温岭市事业单位公开选聘工作人员计划职位表

2.2024年第一批温岭市事业单位公开选聘工作人员报名表

温岭市人力资源和社会保障局

2024年5月31日

原标题：2024年第一批温岭市事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：https://www.wl.gov.cn/art/2024/6/3/art_1551606_59054859.html

一、招聘岗位及人数

招聘专项研究类特聘岗位工作人员1名，用人单位为中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件(具体详见岗位表)。

(二)有下列情况之一的，不予接受报名

1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.被开除公职的;

3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照招聘公告报名、资格初审、现场资格审核、适岗考核、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

(一)报名

报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

报名时间：自公告发布之日起至2024年6月16日(星期日)18:00。

报名程序：报考人员登录报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

(二)资格审查

1.线上资格初审

线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定参加适岗考核的人员。通过人数少于1:5大于1:3的，可调整该岗位适岗考核;通过人数少于1:3的，该岗位适岗考核取消。本单位将通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。

2.心理素质测评

考生在参加适岗考核前需进行线上心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用结果的参考。

(三)现场资格审核及适岗考核

1.现场资格审核

入围参加专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

2.专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，合格分数为60分，具体时间及地点待通知。

3.面试及面谈

面试合格分数为60分，面试及面谈形式、具体时间及地点待通知。

考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公布。

(四)体检

体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(五)协议年薪协商及考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

(六)拟聘人员公示

考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公示5个工作日。

(七)聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。拟聘用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

(八)其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

四、管理方式及相关待遇

专项研究类特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

五、其他事宜

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)保密工作要求。聘用人员到岗后需第一时间签署保密工作协议，严格遵守保密规章制度。如违反保密规定，以任何形式泄露国家机密或工作秘密的，本单位将依法追究责任。

(三)在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

(四)本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室负责解释。用人单位咨询电话：0755-82922068。报名系统咨询电话：0755-23606802。

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2.中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2024年6月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单

3.无犯罪记录证明承诺书(签名需手签)

4.2024年专业参考目录

中共深圳市福田区委办公室

深圳市福田区人民政府办公室

2024年6月3日

原标题：中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2024年6月公开招聘...

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