2024年甘肃庆阳市林业和草原局下属事业单位引进高层次急需紧缺人才24人公告

根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号），市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）等文件精神，结合市直林草系统人才队伍建设实际，庆阳市林业和草原局决定面向社会引进一批高层次急需紧缺人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进单位及人数

本次共引进高层次急需紧缺人才24名，其中：庆阳市林业科学研究所3名、庆阳市林木病虫检疫防治站1名、庆阳市草原工作站1名、庆阳市林业生态环境调查规划院1名、庆阳市野生动植物保护站1名、甘肃省子午岭林业管理局正宁分局基层林场2名、甘肃省子午岭林业管理局宁县分局基层林场4名、甘肃省子午岭林业管理局合水分局基层林场4名、甘肃省子午岭林业管理局华池分局基层林场7名。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

庆阳市林业科学研究所、庆阳市林木病虫检疫防治站、庆阳市草原工作站、庆阳市林业生态环境调查规划院、庆阳市野生动植物保护站：全日制硕士研究生及以上学历毕业生（含往届毕业生、应届毕业生、庆阳市外在职人员）。

甘肃省子午岭林业管理局正宁、宁县、合水、华池分局基层林场：全日制硕士研究生或全日制本科一批院校（专业）毕业生（含往届毕业生、应届毕业生、庆阳市外在职人员，本科学历人员高等教育阶段起始学历为全日制本科）。

具体岗位及要求详见《庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

3、具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，热爱林草事业，有强烈的事业心和责任感，自愿到基层林场工作；

4、学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排；

5、本科生26周岁以下（1998年5月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1994年5月1日以后出生），博士研究生40周岁以下（1984年5月1日以后出生）；

6、具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；

7、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不予引进：

1、庆阳市各级党政机关事业单位正式在职人员，或者被辞退人员；

2、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；

4、在各级单位招考中被认定为舞弊等严重违纪违规行为的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

7、被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

8、提供虚假证件及材料的；

9、因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；

10、法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

三、引进程序

坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、公示、备案聘用等程序进行。

（一）发布公告。在庆阳市人力资源和社会保障局、庆阳市林业和草原局网站发布引进公告，公告引进政策、条件、程序、时间、地点等有关事项。

（二）组织报名。采取现场报名和网上报名的方式进行，每人只能选报一个岗位。报考08—11岗位的考生，报考单位须填写“甘肃省子午岭林业管理局基层林场”，不必明确具体单位。

1、报名时间：2024年5月 20日至31日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），网上报名人员须将所有报名材料原件扫描成PDF格式，打包压缩后以“姓名+专业+毕业院校”命名，发送至电子邮箱qyslyjrsk @163.com。

2、现场报名地点：庆阳市西峰区长庆大道164号（市政府3号集中办公区508室）。

3、报名材料：报名人员应提供本人身份证、《庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2，在公告附件中下载填写）、近期免冠正面蓝底2寸彩色证件照3张。同时：

2024届毕业生须在（附件2）就读院系及学校就业部门审核栏签注意见并盖章，提供毕业院校就业部门出具的就业推荐表、学习成绩单原件（需盖章）、就业协议书原件，硕士研究生还须提供本科毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）；

往届毕业生须提供本科和研究生毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）；已落实工作岗位人员（庆阳市正式就业人员不在引进范围）还须提供本人所在单位同意报考的介绍信。

报名人员要对本人所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。

（三）资格初审。庆阳市林业和草原局会同用人单位，严格按照公告发布的人才引进条件，对报名人员提交的资料进行资格审查，审查合格后方能参加考试。逾期（以提交报名资料通知时间为准）未提交完整资料的视为自动放弃，不得参加考试。

（四）组织考试。在庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局指导下，由庆阳市林业和草原局组织实施。考试分为笔试和面试，均实行百分制。由引才工作领导小组随机选定具备命题、制题资质的第三方机构进行笔试、面试考题命制（阅卷）。笔试主要测试相关专业知识。面试按照结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应、专业技术等方面的能力，面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，其中用人单位考官不得超过三分之一。

1、01—07岗位报考人员只进行面试，根据各岗位引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。

2、08—11岗位采取笔试与面试相结合的方式考试。全日制硕士研究生只进行面试，面试合格（成绩不低于80分）人员优先确定为拟聘用人员，剩余计划用于引进本科学历人员。本科学历人员须进行笔试并设置开考比例，报名人数与剩余岗位计划数比例小于3：1时，核减岗位计划数，直至达到或大于3：1的比例；根据笔试成绩由高到低，按照剩余岗位与面试人数1：3的比例确定面试人选；总成绩按笔试成绩70%+面试成绩30%核定，按照总成绩排名由高到低依次确定拟聘人选。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟引进人选。考试成绩在庆阳市林业和草原局网站公布。

考试结束后，报考08—11岗位的人员，按照硕士研究生优先原则，依据面试成绩从高到低依次选择具体单位，硕士研究生选择后再由本科生依据总成绩从高到低依次选择剩余单位。在此期间，若有放弃考生，空缺岗位按考试成绩由高到低依次递补。

（五）资格复审。拟引进人选于2024年7月30日前（具体时间另行通知）持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、笔试准考证、面试通知书、个人征信报告、公安机关出具的无犯罪记录证明、就业报到证、就业协议书（已落实工作岗位人员须提供原单位离职证明或解聘合同）等原件到市林草局进行资格复审，如在规定时间内（具体时间以资格复审通知为准）不提交或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复审不合格者，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位总成绩由高到低依次递补。

（六）体检。资格复审合格者，由庆阳市林业和草原局组织在市级定点医院进行体检。体检标准要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。拟引进人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位面试测评成绩由高到低依次递补。

（七）考察。采取个别谈话、查阅档案等方式，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品行、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。考察不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位总成绩由高到低依次递补。

（八）公示

体检结束后，庆阳市林业和草原局召开党组会议研究确定拟引进人选，在庆阳市林业和草原局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。

（九）备案聘用

公示期满无异议的拟引进人员，按有关程序报市人社局备案审批，审批后取得聘用资格的人员，签订《甘肃省事业单位聘用合同》，按照事业单位人事制度进行管理，工资按事业单位新参加工作人员有关规定执行。引进人员试用期1年，试用期满经考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资；不合格的取消聘用资格。引进到子午岭基层林场的人员，基层最低服务期3年，3年内不得调离基层林场。

四、优惠政策

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）规定条件引进人员，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策：1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校）签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

五、其他事项

1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

2、资格审查贯穿人才引进工作全过程，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

3、本次人才引进工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息；对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。

5、凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的工作人员，应予以回避。

6、未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

咨询电话：

庆阳市林业和草原局人事科 0934-8213849

监督电话：

庆阳市纪委监委派驻市林业和草原局纪检监察组 0934-8217289

附件：

1、庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls

2、市林草局2024年引进人才报名资格审查登记表.xls

庆阳市林业和草原局

2024年5月6日

原标题：庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：https://lycy.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_293668

因工作需要，丰泽区司法局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

编外工作人员2名。

二、招聘岗位要求

1.政治素质好，责任心和事业心强，热爱司法行政工作，身体健康，遵纪守法，无违法违纪记录。

2.年龄在18周岁以上，40周岁以下。

3.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。

4.按需下派司法所工作；需参与日、夜值班工作。

5.有下列情形者不得报名：

(1)曾因犯罪受过（或免于）刑事处罚的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

(2)因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

(3)曾受过党纪政务处分的；

(4)曾因违纪违规被开除辞退解聘的；

(5)曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(7)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

(8)现役军人；

(9)未取得相应学历证书；

(10)法律法规规定其他不得报名的情形。

三、聘用及待遇

应聘人员经资格审查、面试考核、政审合格、并通过体检的，予以聘用。试用期1个月，考核不合格的予以解聘。试用期和正式聘用后薪酬待遇按丰泽区劳务派遣人员薪资标准执行。

四、报名须知

1.报名截止日期：2024年6月4日18:00。

2.报名方式：请填写《丰泽区司法局招聘编外工作人员报名登记表》（详见附件），以邮件形式发送至fzsfjbgs@126.com；投递报名表后请加入qq群（群号：850541445）。联系人：小陈，电话：0595-22186610。

3.资格审核合格人员，丰泽区司法局将另行通知时间安排面试考核，届时需提供学历证书、身份证等原件及复印件。

附件：丰泽区司法局招聘编外工作人员报名登记表.docx

泉州市丰泽区司法局

2024年5月31日

原标题：丰泽区司法局招聘公告

文章来源：https://www.qzfz.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/202405/t20240530_3042602.htm

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得，其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年6月11日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

二、招聘岗位

2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年6月11日9:00—6月13日16:00

查询和初审时间：2024年6月11日11:00—6月14日16:00

应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-87955175进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30

笔试地点等信息详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为放弃。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。

七、其他

1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话：0531—87955175(请在工作时间拨打)

附件：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls

济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组

2024年5月31日

原标题：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html

根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件精神、《四平市2024年高校毕业生来平留平就业创业工作实施方案》(四就组〔2024〕1号)文件精神，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才计划及资格条件

伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才86人。具体招聘岗位及资格条件详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.具有良好的道德品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月31日至2006年5月31日期间出生)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);

2.本科、研究生均须取得统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得统招全日制普通高校的学历学位;

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);

5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

二、报名办法

本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/718

2.报名时间：

2024年6月11日9:00至2024年6月13日12:00

具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。

报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。限制户籍岗位，需上传户口本首页及本人页。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。

3.报名要求：

(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考。

(3)资格条件设置为限户籍的岗位，户籍落户时间点为2024年5月31日(含)前。

(4)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;国外留学归国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。

(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报

名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

(6)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。

(二)网上资格审查

资格审查时间：2024年6月11日9:00至6月13日15:00。

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。

(三)本次引才不收取报名费和考试费

(四)开考比例

本次引才考试各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。

三、招聘考试

本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明。

3.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，依分数高低确定进入面试人选。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构

和个人举办考试辅导培训班。

5.笔试考试结束后5日内，考生可在报名网站查询笔试成

绩。

6.招聘岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数超过30人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。

(二)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。

经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布。

2. 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50% +面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。

3.报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

四、体检与考察

根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

在规定的时间内不能完成体检的、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。

五、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

(一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)报考人员为2024年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续。

七、注意事项

(一)在引才招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

八、政策待遇

引进人才给予全额拨款事业编制，被聘用人员一律签订“引才协议”及聘用合同，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

九、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/

为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。

报名咨询电话：详见《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)

报名平台技术支持客服热线：400-838-9296

咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00

此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。

附件1:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》

附件2:《2024年伊通满族自治县事业单位引进人才应届毕业生报名推荐表》

中共伊通满族自治县委组织部

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

2024年5月31日

原标题：2024年伊通满族自治县事业单位引进人才公告

文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708836.html