2024年山东菏泽成武县招聘专业技术人员简章（54名）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等文件精神，经县政府同意，面向社会公开招聘54名专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2024年公开招聘专业技术人员54名，其中成武县职业中等专业学校实行人员控制总量备案制管理专业技术人员48名，成武县安骥学校公益一类专业技术人员6名。
招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年成武县公开招聘专业技术人员计划及岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位（2024年全日制普通高等院校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书；其他人员应聘的，须在2024年5月15日前取得国家承认的学历、学位证书）及其他资格条件；
（五）年龄在40周岁（含）以下（1983年5月15日以后出生）；
（六）教师资格证（具有教师资格证要求的招聘岗位）；
（七）定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的2024年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意；我县在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上；其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。以上均需出具相关证明。
（八）有下列情形的人员不能应聘：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得学历应聘；现役军人不能应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、报名和资格审查
（一）报名
采取现场报名方式。每人限报一个岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时间：2024年5月15日---2024年5月17日
上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
报名地点：成武县职业中等专业学校新校区（成武县永昌路北段刘庄桥北路西）
现场报名时须提交的材料：
1.《2024年成武县公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）；
2.《2024年成武县公开招聘专业技术人员诚信承诺书》（附件3）；
3.有效期内的第二代身份证；
4.国家承认的学历、学位证书。2024年院校未发放毕业证、学位证的应届毕业生，需提供院校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提交证书取消其应聘资格；研究生学历报考的，需同时提供本（专）科阶段的学历学位证书；留学回国人员应聘的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供《中国高等教育学历认证报告》）。
5.教育部学历证书电子注册备案表（2024届应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）。
6.招聘岗位要求教师资格证的，需提供相应教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2024年全日制普通高等院校应届毕业生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，相应教师资格证书须在办理聘用手续前取得，届时不能提供的，取消聘用资格。其他尚未取得教师资格证的，可凭有效期内教师资格证考试合格证明先参加考试，在办理聘用手续前须取得教师资格证书，届时不能提供的，取消聘用资格。
7.在职人员、定向、委培毕业生应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4）；已与用人单位签订就业协议的2024年普通高等院校应届毕业生，需提交与签约单位解除协议或签约单位同意报考证明（附件4）；
上述材料中3至7均须提供原件和一份复印件，复印件与1至2原件按顺序装订；
8.提交近期2寸免冠彩色照片4张（将照片装入信封，信封上备注报考岗位名称、姓名、身份证号码）；
9.《2024年成武县公开招聘专业技术人员现场资格审查登记表》（见附件5）
（二）资格审查
现场报名中，将指派专人对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。
对报考人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、聘用资格的，一经发现，取消考试、聘用资格。
（三）缴费
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试（技能测试）考务费每人40元。经现场审查符合条件的缴纳笔试（技能测试）考务费。放弃考试或经查实提供虚假信息等原因取消考试资格的考试人员，不退考务费。
拟享受减免考务费用的特困大学生和城市低保人员，不需缴费。可由本人携带有关证明材料（原件和复印件）到资格审核现场办理审核和减免手续。具体审核材料包括：家庭所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）或省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到招聘岗位比例要求，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，将取消、核减的招聘岗位计划调剂到同一招聘单位报考比例高的招聘岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生，将为其办理笔试（技能测试）考务费退费手续。取消、核减和调剂的招聘计划及时在成武县人民政府网上予以公布。
（四）领取笔试（技能测试）准考证
领取时间：2024年5月25日 上午8:30-12:00,下午14:30-18:00；
领取地点：成武县职业中等专业学校新校区（成武县永昌路北段刘庄桥北路西）
四、考试
考试形式为两种：
一是笔试+面试。对报考职业中等专业学校文化课教师-语文、文化课教师-数学、文化课教师-英语、文化课教师-政治、文化课教师-体育A、文化课教师-体育B、专业课教师-经贸、专业课教师-中医康复技术、专业课教师-化工，安骥学校心理健康教育教师、政治教师、体育教师、宣传教育岗位的人员，采取笔试+面试的方式。
二是技能测试+面试。对报考职业中等专业学校专业课教师-机电A、专业课教师-机电B、专业课教师-机电C、专业课教师-电子商务、专业课教师-计算机A、专业课教师-计算机B、专业课教师-计算机C、专业课教师-绘画、专业课教师-设计岗位的人员，采取技能测试+面试的方式。
笔试、技能测试及面试均采用百分制计算成绩。
（一）笔试(技能测试)
笔试（技能测试）时间为2024年5月26日上午，具体时间和地点见笔试准考证。
笔试考试内容为拟聘岗位学科知识。技能测试主要测评应聘人员的专业操作能力。
（二）面试
笔试（技能测试）结束后，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试（技能测试）成绩由高分到低分按面试比例依次确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试（技能测试）成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
成武县安骥学校宣传教育岗位面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况。其他岗位面试以试讲的形式进行，主要测评应聘人员的专业技能和教学组织能力，试讲内容为所报学科（专业）现行学段教材内容，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分（含）。面试采取全封闭形式，面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后现场公布面试成绩。
按照鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费每人70元。经审核，拟享受减免笔试（技能测试）考务费的应聘人员，凭减免手续，可不再缴纳面试考务费。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注成武县人民政府网站。
（三）考试总成绩计算
考试结束后，按笔试(技能测试)与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试(技能测试)、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人民政府网站上公布。
五、考察和体检
（一）考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试(技能测试)成绩高、学历层次高、年龄小者优先的办法确定考察人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质和人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（二）体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院
进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号）要求，对应聘人员进行心理健康测试。体检、心理测试费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。递补只进行一次。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报县编制、人社部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同。聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在成武县职业中等专业学校服务年限不低于五年（含试用期）。
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）此次招聘教师工作的有关通知、公告、公示均在成武县人民政府网（http://www.chengwu.gov.cn/）发布，请报考人员务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0530-8796669
电话咨询时间（工作日）：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
成武县人力资源和社会保障局 成武县职业中等专业学校 成武县安骥学校
2024年5月7日
附件1：2024年成武县公开招聘专业技术人员计划及岗位一览表.pdf
附件2：2024年成武县公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
附件3：2024年成武县公开招聘专业技术人员诚信承诺书.docx
附件5：2024年成武县公开招聘专业技术人员现场资格审查登记表.doc
原标题：2024年成武县公开招聘专业技术人员简章
文章来源：http://www.chengwu.gov.cn/10086/8a1af4577d6741fa017d763e2e91001e/1787800658255224832.html
2024年浙江杭州西湖区市场监督管理局编外招聘2人
因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
西湖区市场监督管理局编外合同制工作人员2名（详见附件1）。
二、招聘资格条件
详见《西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘方式
采取网上报名方式，报名者将填写完毕的报名表（详见附件2）及本人1寸证件照、身份证、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、驾驶证均以电子版形式发送至对应邮箱(详见附件1，邮件标题请注明姓名)，报名截止时间为2024年6月6日。根据学习、工作经历、专业、政治面貌等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按照1:10比例确定面试人员，电话通知进行现场资格复核及面试。面试前进行资格复审（携带本人身份证和上述材料原件和复印件），资格复核不合格的考生，取消其面试资格。未在通知规定时间参加面试的视为放弃。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选，体检考察不合格人员，按照面试成绩从高到低递补。本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。
四、其他说明
1.被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，薪酬待遇按财政标准统一安排。试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。
2.本招聘公告未尽事宜由西湖区市场监督管理局负责解释，联系电话：0571-89510938。
附件：附件1：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员计划表.xlsx
附件2：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员报名表.docx
西湖区市场监督管理局
2024年5月31日
原标题：西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告
文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229417930_4272146.html
2024年度山东济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章（7
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市槐荫区所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在40周岁以下(1983年6月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年6月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得，其他应聘人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年6月11日前取得。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘社区卫生服务机构符合条件的岗位。
应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。
二、招聘岗位
2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员共计72人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(见附件)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2024年6月11日9:00—6月13日16:00
查询和初审时间：2024年6月11日11:00—6月14日16:00
应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。
(二)单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyqrsjgwyglk@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-87955175进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。
报名结束后，应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市槐荫区人民政府网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门负责。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30
笔试地点等信息详见笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站公布。
(二)面试人选资格复审
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑥经本人签字确认的《2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。
面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。
面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为放弃。
(三)面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。
应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。
面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
五、考察和体检
招聘单位或其主管部门组建考察小组。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得以交流、公开考录、遴选等方式离开槐荫区事业单位。
七、其他
1.2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
报名政策咨询电话：0531—87955175(请在工作时间拨打)
附件：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表.xls
济南市槐荫区事业单位公开招聘领导小组
2024年5月31日
原标题：2024年度济南市槐荫区所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章
文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2024/5/31/art_46128_4810133.html
2024年湖北黄冈罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员12人公告
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”工程，促进高校毕业生就业，进一步加强卫生人才队伍建设，提高医疗健康卫生服务水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，结合我县卫生健康事业发展实际，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月29日审核备案，中共罗田县委组织部（下称“县委组织部”）、罗田县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）组织县卫健系统事业单位赴高校面向2024年应届高校毕业生专项公开招聘12名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘单位为县医共体总医院（县人民医院）、县医共体总医院万密斋医院院区和罗田县中医药发展中心等3家单位，具体岗位及条件详见《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附件。
（二）有下列情况之一的不受理应聘
1.已签订《湖北省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.现役军人；
4.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
招聘公告在罗田县人民政府网站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示栏（网站）面向社会公布。
四、报名
1.报名方式：本次招聘采取在各高校现场分场报名的方式进行，实行“现场报名、分批考试、择优聘用、招满为止”的原则。
2.报名时间地点安排：赴湖北民族大学、湖北科技学院组织现场报名，名额招完为止，时间安排如下：
第一场：2024年6 月5日上午，湖北民族大学；
第二场：2024年6 月7日上午，湖北科技学院。
请应聘人员密切关注相关信息。
3.报名材料
（1）2024年即将毕业的在校生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、该学院毕业证明等相关资料；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）填写《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（附件2，以下简称《报名登记表》）；
（4）近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。
4.报名要求
（1）报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要按照《岗位表》的要求，提供报名岗位所须的材料，填写《报名登记表》，并对填报信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
（2）报名人员在报名和面试时必须使用本人有效居民身份证，所提供的照片必须为近期免冠登记照（即近期2寸免冠无修正白底彩色证件登记照）。
（3）报名时每人限报一个岗位，填写的联系方式务必真实准确，电话号码不得随意变更，保持电话随时畅通，以便于联系。
5.资格审查。由县卫生健康局会同用人单位对报名人员的基本信息、报名资格等进行审查，严格按照岗位资格条件对报名人员填写的《报名登记表》和提供的资料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。
（1）关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃，取消聘用资格。
（2）关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求，注意相互区别与包含关系。如岗位要求“医学类本科及以上”，具有医学类本科、医学类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报名人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报名要求的学历为由提出岗位聘用要求。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报名。
（4）所有应聘人员均须签订诚信报考承诺书。
五、考试
本次招聘可根据报名情况及工作安排，在招聘会现场考试或在招聘会结束后组织集中考试。具体考试安排由招聘单位通知应聘人员。
1.确定开考比例。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员。入围面试最后一名成绩并列人员，一并进入面试。
考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。招聘会现场考试的，对单场报名人数低于1：3比例的岗位，按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数，直至招满为止。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。
笔试、面试均设置最低合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格线，任何一科目成绩低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节；对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
2.面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试实行百分制，满分100分，面试时间为10分钟。
3.考试成绩计算。考生总成绩=笔试（含加试笔试）成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
4.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。
六、签订就业协议
各岗位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例（招聘会现场考试的，按实际招聘人数，下同）确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。
七、体检、考察
根据考生总成绩，依各岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可取消或核减招聘计划数。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和卫生健康行业体检标准等规定组织实施。
2.受检人对体检结果有疑问的，经县卫健局报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位组织实施。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
八、公示
1、用人单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在罗田县人民政府官方网站公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由县卫健局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核、县委人才办备案。
2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
1、县卫生健康局将招聘最终结果报县委组织部、县委编办备案后，应聘人员取得毕业证、学位证后由县人社局发文，用人单位办理聘用人员相关人事手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
2、被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
3、本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
十、其他事宜
（一）公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）拟聘用人员名单在网上公布后，聘用人员主动放弃聘用资格，违背诚信报考原则的记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
（三）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由县人社局研究决定。
联系电话：0713-5055809（中共罗田县委组织部人才股）
0713-5070083（县人社局事业股）
0713-5058256（县卫生健康局人事老干股）
0713-5059762（县人民医院人事监察科）
0713-5058517（县万密斋医院人事监察科）
0713-5052051（县中医药发展中心办公室）
附件1：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表.doc
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县卫生健康局
2024年5月31日
原标题：2024年罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1379220.html
