2024年浙江杭州市西湖区民政局编外招聘1人

因工作需要，西湖区民政局面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

西湖区民政局编外合同制工作人员1名

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强。

（二）岗位条件

三、招聘方式

1.报名方式：采取现场报名方式；

2.报名时间：2024年5月16日至5月17日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30；

3.报名地址：杭州市西湖区文一西路858号西溪大厦东楼538办公室；

4.现场提交报名材料：①岗位报名表（详见附件，填写完整并打印签字1份）；②助理及以上社会工作师职业水平资格证书（原件及复印件1份）；③本人身份证（原件及复印件1份）；④最高学历、学位证书（原件及复印件1份）；⑤户口本（原件及复印件1份）。请将以上材料带至报名现场初审。

四、考试方式

报名材料初选后，组织开展考试。考试采用结构化面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的管理要求和相关安排。

五、体检、考察及录用

考试完毕，按成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。公示5个工作日，公示期满没有异议的，按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期为3个月）、办理入职手续。薪资待遇按照杭州市西湖区机关事业单位编外用工有关规定执行。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在考试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

本招聘公告未尽事宜由西湖区民政局负责解释，咨询电话：0571-89510457。

附件：报名表.doc

杭州市西湖区民政局

2024年5月9日

原标题：杭州市西湖区民政局关于招聘编外合同制工作人员的公告

文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/8/art_1229417930_4261898.html

因工作需要，九江市公务用车服务中心(以下简称：市公车中心)特面向全市公开招聘驾驶员，全权委托江西江畅人力科技有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划

招聘驾驶员12名(其中A1照驾驶员不少于5名)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;坚持党的领导，遵守宪法和法律。

2.政治素质高，思想品德好，服务意识、安全观念和组织纪律性强。

3.具有法定驾驶资质，驾照应在C1照及以上(其中A1驾照优先)，实际驾龄要求五年及以上。

4.高中及以上文化程度。

5.年龄在40周岁以下(1984年6月1日之后出生)，A1驾照年龄放宽至50周岁(1974年6月1日之后出生)。

6.因需经常出车加班及值夜班，要求身体健康，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。

凡有下列情形之一者，不予以录用：

1.对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的;

2.受过刑事处罚及治安处罚的;

3.曾经有酒驾、醉驾记录的;

4.有吸毒史的;

5.被开除党籍或被开除公职的;

6.存在过往重大交通事故责任的;

7.身体存在明显纹身的;

8.其他不宜录取的情形。

四、招聘程序及方法

(一)报名与资格审查

采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

1.注册报名：考生可于2024年06月03日9:00至06月10日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册并报名。报名时请考生务必上传驾驶证原件照片，将作为报考资格核验证明。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回者的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。

2.现场资格审查：

(1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面);

(2)毕业证原件及复印件;

(3)驾驶证原件及复印件;

(4)本人近期(6个月内)与报名表同底一寸彩照5张;

(5)《驾驶员应聘报名表》一份(见附件)。

    审查时间：2024年06月12日上午：9:00-12:00 下午：14:00-17：00

    审查地点：九江市八里湖大道166号市民服务中心东附楼A区一楼大厅

    咨询电话：0792-6893536

    注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

3.招聘公告发布平台：

职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com

职畅云在线考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/

职畅云微信公众号

4.现场缴费：现场资格审查通过的考生现场缴纳技能测试费用50元/人(弃考者不予退回)。

(二)考录方式

1.技能测试

(1)技能测试按照机动车驾驶技能进行考核打分(统一在驾校由教练进行考核)，满分为100分，按50%计入综合成绩。

(2)报名人数与招聘计划开考比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例，则相应调整招聘计划。技能测试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

(3)加分项：

①中共党员(含预备党员)，加2分(需提供所在基层党(工)委盖章证明)。

②退役军人，加2分(需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件)。

③全日制大专及以上学历，加2分(需提供毕业证书及学信网在线验证报告)。

④有A1驾驶证，加8分(需提供相应证件复印件)。

设置加分项，加分坚持自愿原则，需在现场资格审查期间提交加分佐证材料，经工作人员核查确认后可累加至技能测试成绩，逾期后即不再受理。

2.面试

(1)面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质，面试成绩为100分，按50%计入综合成绩。

(2)根据技能测试成绩从高到低以1:3的比例确定面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按技能测试成绩依次递补参加面试(若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试顺序按当天现场抽签确定。       

(3)面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

(三)体检

    1.面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员;拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

    2.体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

    3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请在九江市公务用车服务中心指定的医院复检一次。

(四)政审考察

体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，参照公安等相关部门要求组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质等，如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。

(五)公示

    根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

    五、聘用管理和待遇

    拟聘用人员一经录用，与九江市公务用车服务中心签订劳动合同，服从岗位安排，试用期为两个月，试用期每月工资2500元。试用期结束经考核试用合格后依法签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工资福利按有关规定执行。

    六、其他事项

1.进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入九江市公务用车服务中心驾驶员储备库;在下一年度内招聘驾驶员前如有岗位缺额的，将根据实际情况可在储备库中按本次考试的综合成绩从高分到低分直接择优聘用。

2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.因自然灾害等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

4.本公告及未尽事宜由九江市公务用车服务中心负责解释。

5.九江市公务用车服务中心监督电话：0792-8584568

九江市公务用车服务中心

2024年06月02日

附件下载：

2024年九江市公务用车服务中心招聘驾驶员报名表.docx

原标题：2024年关于九江市公务用车服务中心公开招聘驾驶员的公告

文章来源：http://jgswj.jiujiang.gov.cn/zwzx_225/gggs/202406/t20240603_6567444.html

扬州大学广陵学院是经教育部批准设立的独立学院，位于扬州市邗江南路199号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州大学广陵学院现面向社会公开招聘工作人员11名(详见附件)。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄在35周岁及以下(1989年1月1日(含)后出生)。

(五)2024年8月31日前毕业并取得研究生学历、硕士及以上学位。

(六)报考专职辅导员岗的人员应为中共党员(含中共预备党员)，并具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团(协会)主要负责人;

2.有1年(12个月)及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职经历、工作经历的基准日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。在国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。其他人员按社会人员报名。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名，照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/720。

1.报名时间：2024年6月5日9：00—2024年6月11日16：00;

2.资格初审时间：2024年6月5日9：00—2024年6月11日17：00;

3.陈述申辩时间：2024年6月5日9：00—2024年6月12日12：00;

4.异议处理时间：2024年6月5日9：00—2024年6月12日16：00;

5.缴费时间：2024年6月5日9：00—2024年6月12 日17：00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审;

2.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元，通过资格初审的报考人员报名成功并缴费后不予退回;

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于2024年 6月14日9：00起至2024年6月18日8:00登录网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/720下载、打印准考证。具体笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请在工作日(9：00-12：00，13：00-17：00)咨询“全国事业单位招聘网”技术电话400-838-9296联系。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100Kb以下;

2.中共党员(含中共预备党员)须由院级党委出具证明;院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历及同意报考证明由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库;

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，所列剩余计划数将调整到其它岗位，并在扬州大学广陵学院主页(http://glxy.yzu.edu.cn)公布。应聘被取消岗位的人员可登录到“全国事业单位招聘网”公开招聘平台补报其他符合条件的岗位，时间另行通知;

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致;

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式、时间和实施办法

(一)考核安排：应聘人员考核方式为笔试、资格复审、心理测试和面试。考核的时间和地点在扬州大学广陵学院主页进行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

(二)笔试：01—04岗笔试内容结合招聘岗位工作要求，从高校辅导员工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查。05岗位笔试内容结合招聘岗位工作要求，考察专业能力。笔试不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定心理测试和面试人选。笔试成绩及参加资格复审人员名单将在扬州大学广陵学院主页公布，应聘人员可凭准考证号和身份证号查询。

(三)资格复审：笔试成绩公布后，在面试之前，将对通过笔试的相关应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》、本(专)科毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供硕(博)士毕业证书和学位证书;②社会人员提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明或工作经历证明、单位同意报考证明、本(专)科、硕(博)士毕业证书和学位证书等;③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等;④资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

(四)心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

(五)面试：面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。面试成绩当场通知考生本人。

(六)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的所有招考工作，一般在30个工作日内完成。未能在30个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、体检、考察

(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。参加体检人员名单将在扬州大学广陵学院主页公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)因体检、考察不合格、放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检、考察。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

五、公示与聘用

(一)学院将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单经审核后将在扬州大学广陵学院主页公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试考核的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。因公示的结果影响录用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加公示。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

(二)对公示无异议人员，扬州大学广陵学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为3个月，其他聘用人员试用期为1个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

(三)聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

六、用人方式与相关待遇

聘用人员性质为扬州大学广陵学院人事代理。根据学院有关规定享受相关待遇。

七、招聘政策咨询

扬州大学广陵学院人力资源处负责此次招聘政策解读，扬州大学广陵学院纪委对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：18252712960、18252712961

联系人：见原文

招聘工作监督电话：18252712963

联系人：见原文

扬州大学广陵学院

2024年6月4日

附件【扬州大学广陵学院2024年公开招聘工作人员岗位表.xls】

原标题：扬州大学广陵学院2024年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://glxy.yzu.edu.cn/info/1037/4064.htm

济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积约798平方公里，2021年4月25日获批成立，同年8月19日挂牌运行，是继雄安新区起步区之后全国第二个起步区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区。

起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，全力落实济南新旧动能转换起步区绿色低碳高质量发展工作要求，现将2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

计划引进急需紧缺专业人才10人。其中起步区直管街道8人，济南市疾病预防控制中心起步区分中心（以下简称起步区疾控分中心）2人。

具体岗位要求详见《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;

2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3. 适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4. 身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质;

5．2024年研究生及以上学历应届毕业生；

6. 博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

7. 博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；

8. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

9. 符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1. 发布信息

通过济南新旧动能转换起步区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn）及微信公众号、“鹊华先锋”微信公众号发布公告及相关信息。

2. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：6月13日9:00—17:00、6月14日9:00—17:00

报名地点：济南新旧动能转换起步区政务服务中心3楼

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件）。

现场报名时，需提交以下材料：

①《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index填写下载），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；②有效期内的二代居民身份证；③学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；④报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；⑤引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3. 报名注意事项

（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4. 资格审核

对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5．面谈

组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。计划引进人数与资格审核通过人数未达到1:3比例的岗位，相应核减或取消引才岗位计划。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6．面试

面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7. 签订意向协议

引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从同一岗位参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8. 考察体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9. 公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。

四、管理使用

1. 引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2. 引进人才按照规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3. 引进人才在起步区服务年限不少于3年，因工作需要可在起步区范围内有序流动。

五、引才政策

按照济南市级人才政策有关标准要求执行。

1. 政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2. 生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活补贴，最高连续发放36个月。

3. 购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

 

附件：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.docx

 

 

济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部

                                  2024年6月3日

原标题：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2024/6/3/art_40106_4778522.html