2024安徽安庆市潜山市事业单位招聘39人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2024年全市事业单位公开招聘工作人员39名。招聘岗位等相关信息于5月29日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、潜山市人民政府网(https://www.qss.gov.cn)、潜山市人力资源和社会保障局网(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见《2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表中“30周岁及以下”为“1993年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为潜山市人事考试培训网(http://qs.ahkjwx.com)，考生可通过潜山市人力资源和社会保障局网相关链接进入。
1.报名时间
报名人员提交报名申请的统一时间为2024年6月11日9∶00至6月15日17∶00，逾期不再补报。
2.报名流程
(1)登录报名
登录潜山市人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”，选择本次招聘项目进行报名。依次点击“开始报名”，阅读“报名须知”，并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)资格初审
报名时由各招聘单位及其主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。
报考人员报名后，在6月16日12∶00前可随时登录潜山市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，可于6月16日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。
(3)网上缴费
通过资格初审的报考人员于6月17日16∶00前登录潜山市人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(支持微信和支付宝)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请、潜山市事业单位公开招聘工作领导小组同意的急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在6月19日8∶30-17∶00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
五、笔试
1.笔试时间：2024年6月29日上午9:00-11:30。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员可于2024年6月27日至6月28日登录潜山市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
3.笔试科目、内容及分值:
此次公开招聘的202402-202407岗位笔试科目为《医学基础知识》，主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、药理学、病理学、诊断学、医学影像学、预防医学、流行病学、职业卫生与职业医学、医学心理学、卫生政策及法律法规等。
其他岗位笔试科目为《公共基础知识》，主要内容包括常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析和写作等。
各岗位笔试成绩满分分值均为100分。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
5.加分说明：按照有关文件规定，服务期满考察合格的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2024年6月27日至6月28日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)携带相关证书向潜山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：梅城镇潜阳路370号，联系电话：0556-8928158)申请加分，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件及复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满2年及以上)原件及复印件。
对经审核符合加分条件的人员，由潜山市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示7天。公示无异议的，统考笔试总成绩增加2分。
六、资格复审
资格复审工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据有效岗位招聘计划数，按照3∶1比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和《2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员网上报名资格审查表》(报名网站考生自行打印)、笔试准考证等材料。其中：
1.属全日制2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人学生证、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.中国香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.近期免冠半身2寸照片4张，与报名表照片一致。
资格复审合格人员即确定为面试对象。
七、面试
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维等综合素质。
3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到70分，方可进入体检、考察程序。
4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现最终成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
九、体检、考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站上公示7天。
十一、选岗
报考202404、202405、202406岗位考生，按照考试最终成绩从高分到低分选岗(每人限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位的资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点选岗或不愿选岗的视为自动放弃聘用。
十二、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送潜山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
因报考人员体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的)、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据同岗位报考人员考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在服务期内，服务期五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。
十三、组织领导
此次事业单位公开招聘工作在潜山市事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，市人力资源和社会保障局具体承办，相关单位共同配合。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，按《安徽省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》(皖人社发〔2017〕63号)规定，给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十四、有关事宜
本次公开招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
此次事业单位公开招聘报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站查询、查阅。
本《公告》由潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0556-8928158(潜山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室)
考务咨询电话：0556-8958799(潜山市考试培训中心)
招聘单位咨询电话：见《2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位表》
监督举报电话：0556-8921510
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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2.2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答
2024年潜山市事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2024年5月29日
原标题：2024年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.qss.gov.cn/tzgg/2023550081.html
2024安徽安庆市桐城市人民法院招聘政府购买服务岗位人员1人公告
根据《桐城市人民政府办公室关于印发<桐城市政府购买服务岗位人员管理办法的通知>》(桐政办发〔2017〕50号)规定，经市委编委会研究同意，现将2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员1名。招聘计划(岗位)等信息于2024年5月24日起同时在桐城市人力资源和社会保障局网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市人民法院(http://aqtcfy.ahcourt.gov.cn/index.shtml)等相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数及报考条件等信息详见附件1(《2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员岗位表》)。
三、招聘对象及条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)取得机动车驾驶证(C1及以上)满两年;
(七)具有桐城市户籍或夫妻一方户籍在桐城市的退役军人;
(八)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年5月24日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)桐城市仍在聘期内的政府购买服务岗位人员;
(七)法律规定不得参加或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2024年6月3日9:00至6月7日17:00，逾期不再补报。报名地点设在桐城市人民法院政治部509办公室。(木鱼山公园对面)
报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名时需提交的材料：
(1)《2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》(附件2);
(2)本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件;
(3)驾驶证原件和复印件;
(4)户口簿(夫妻另一方为桐城市户籍的须提供结婚证及对方户口簿)原件和复印件;
(5)提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件和复印件;
(6)近期免冠半身2寸证件照3张。
(7)属机关、事业单位在编正式工作人员报考时，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合岗位条件的，随时取消招聘资格。报考人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。
为确保招聘人员质量，资格审查后符合岗位条件的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划。
注意事项：此次考试与2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员笔试时间相同，如有考生同时报名，必须于2024年6月13日16:00前承诺放弃其中一个岗位。
(二)笔试
笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准，考试类别为综合管理类(A类)。
1.笔试时间：2024年6月29日上午(如特殊因素需调整，另行通知)。其中：
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡;第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员可于6月28日上午8:00-11:30，下午2:30—5:00，到桐城市人民法院领取《准考证》。
(三)面试
面试人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。
3.实际参加面试人员数少于或等于岗位有效招聘计划数的考生，面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检、考察环节。
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先;笔试、面试成绩均相同的，以高学历者优先。若考生各科目成绩和学历均相同，则采取加试的方法，加试相关事项另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(五)考察与体检
考察工作由市人民法院负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
(五)公示与聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员，并面向社会公示5天，公示期满无异议公示结果不影响聘用的，办理聘用等手续。
政府购买服务岗位公开招聘人员聘用实行劳务派遣制，承接主体为桐城市劳动就业管理局所属劳务派遣机构“桐城市人力资源服务中心”。经公示无异议的拟聘人员由桐城市人力资源服务中心采取劳务派遣的方式交由用人单位使用,人事档案由桐城市就业和人才服务中心保管，人员管理与考核工作按照《桐城市政府购买服务岗位人员管理办法》规定执行。桐城市人力资源服务中心与受聘人员签订劳动合同，办理城镇职工五项社会保险。合同首次聘期为两年。拟聘人员自接到通知之日起5天内到桐城市人力资源服务中心报到，逾期其聘用资格不予保留。
对体检、考察、公示、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
(六)薪酬待遇
市财政每年按4万元/人的标准安排政府购买服务岗位人员工资和所聘人员参加社会保险单位需缴纳的费用，由用人单位包干使用，具体薪酬待遇由各用人单位根据实际情况设计，不足部分由用人单位自筹补足。
五、有关事项
本公告未尽事宜由桐城市人民法院负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市人民法院网查询。
咨询电话：0556-6136609(桐城市人社局事业科);
0556-6130921(桐城市人事考试中心);
0556- 6871509(桐城市人民法院)。
监督电话 ：0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)。
0556-6207096(桐城市纪委监察委派驻法院纪检监察组)。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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附件1：2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员岗位表.xls
附件2：2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员考试报名表.doc
原标题：2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员公告
文章来源：https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2023535651.html
2024安徽农业大学引进高层次人才（团队）招聘84人公告
为进一步推进人才强校战略，聚焦学校高质量发展任务目标，不断优化升级人才队伍结构和发展目标，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)、《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔2023〕3号)等规定，现将2024年度学校引进高层次人才(团队)招聘公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
我校2024年共计划引进高层次人才84名。详见附件1。
三、招聘条件
(一)政治条件
热爱祖国，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，能以“四有”好老师的标准严格要求自己。
(二)身心条件
身心健康，能适应岗位工作要求。
(三)学历专业条件
学历和专业符合我校公布的招聘岗位要求，原则上要求在2024年12月底前取得相应的学历学位证书。
(四)年龄条件
年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生，其他依此类推);对具有副高以上职称、或博士后经历、或具有2年以上相关工作经历、或业绩特别突出的四类人才，年龄一般不超过40周岁。对具有正高级职称或国家级三类及以上人才可放宽年龄条件限制。
(五)业绩条件
招聘高层次人才的岗位，按照不同学科类别和不同业绩标准，分为一类、二类、三类、四类、五类5种类型。具体详见学校官方网站。
四、岗位所需的其他条件
有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名流程
本批次岗位招聘工作自计划公布之日起启动，各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定，招满为止。报名采用网络报名的方式进行，应聘人员按照规定方式通过“安徽农业大学人事处网站”首页左侧“人员招聘系统”平台注册登录后进行网报(点击报名)或者直接访问域名报名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填报个人报名信息，提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。简历状态反馈为“新候选人”则说明通过网络预审，报名成功。应聘者需提供本人近5年来代表性成果和培养(工作)单位党组织鉴定意见。报名后没有接到面试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。
六、资格审查
资格审查采取单独审查的方式，由具体用人单位负责组织实施。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。引进人才范围及业绩要求，详见《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔2023〕3号)。其中对博士和博士后两阶段均在本校培养的需从严控制，对学科急缺或业绩特别突出的可提交招聘领导小组会议研究决定。
七、面试考核
招聘高层次人才的岗位，简化程序进行招聘，学院对拟引进高层次人才进行初审组织专家评审。学校将对通过审核的高层次人才进行公示。
八、体检考察
体检工作由学校统一组织实施，具体按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作由具体用人单位负责组织实施，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校招聘网站公示7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各具体用人单位通知拟聘用人员来校签订就业协议，并由学校按照管理权限统一办理报批手续。
十一、有关事宜
保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽农业大学纪委办全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
本《公告》由安徽农业大学人事处负责解释。
政策咨询电话：0551—65786065(人事处、人才办)
监督举报电话：0551—65785630(纪委办)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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原标题：安徽农业大学2024年引进高层次人才（团队）招聘公告
文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80585655.html
2024安徽合肥市庐江县融媒体中心校园招聘5人公告
为推进我县新闻传播事业高质量发展，进一步加强新闻采编制作人才队伍建设，根据工作需要，经县委编委会研究同意，庐江县融媒体中心面向高校招聘2024年度本科及以上学历应届毕业生。现就校园招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
校园招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘计划
本次校园招聘计划共5名，具体情况详见《庐江县融媒体中心2024年校园招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(二)遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作责任心强，具有良好的职业道德，热爱新闻传播岗位工作;
(三)具备招聘岗位所需的学历及专业条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件，心理健康;
(五)具备招聘岗位所需的其他条件。
岗位表要求的年龄“35周岁及以下” 是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
本次招聘统一采用电子邮件报名的方式进行,每人限报一个岗位。
报名起止时间：2024年5月9日至23日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。
报名所需材料：①填写好的《庐江县融媒体中心2024年校园招聘报名表》(附件2);②本人有效居民身份证(正反面);③毕业生就业推荐表;④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书。
报考人员需将上述4项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：ljgdj2009@163.com
邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的报名人员，可在2024年5月27日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。
资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏予以公告。
(二)笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试仅设置一个考试科目，满分为100分，时间120分钟。考试内容主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中写作部分占笔试总分值的70%。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准。笔试考试费用为45元/科，考生在领取《笔试准考证》时缴纳。《笔试准考证》领取时间另行公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按5:1的比例确定面试入围人选，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。同岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审合格人员即确定为面试人选，按照规定发放《面试通知书》，并缴纳面试费80元/人。面试具体时间和地点以《面试通知书》规定为准。
(四)面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要测评考生从事新闻采编制作工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。
面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。
(五)体检
根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取笔试成绩高的。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作由县融媒体中心统一组织实施，体检费用考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县融媒体中心提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成岗位缺额的不再递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察工作由县融媒体中心制定考察方案并具体组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。
(七)公示及报批
考察合格者确定为拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于70分而无法递补的，则取消相应岗位招聘计划。
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，县融媒体中心将拟聘用人员有关材料报相关部门审核，县人社局按照规定对审核合格人员办理聘用批复手续。
(八)聘用
被确定聘用的人员须在2024年7月31日之前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书，并将个人档案转至县人社局后，方可办理聘用手续。未能在规定时间内提供证书、档案的，视为主动放弃聘用资格。
聘用人员持县人社局开具的《事业单位工作人员介绍信》到聘用单位报到。如在规定的时间内不报到、或不服从单位岗位分配、或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
聘用人员与县融媒体中心签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
本次校园招聘的聘用人员在我县实行服务期制度，服务期为5年。
五、工作监督
本次校园招聘工作由县融媒体中心会同县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施，县纪委监委驻县委宣传部、县委组织部纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
六、其它事项
(一)咨询电话
0551-87322178(县融媒体中心)
(二)政策及考务咨询电话
0551-87312016(县人社局)
(三)监督电话
0551-82563702(县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)
0551-87328645(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县融媒体中心依各自职责负责解释。
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庐江县融媒体中心2024年校园招聘工作组
2024年5月8日
原标题：庐江县融媒体中心2024年校园招聘公告
文章来源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120253609.html
