2024年上半年江西省地质局生态地质大队编外专业技术人员招聘13人公告

一、单位简介

江西省地质局生态地质大队为江西省地质局公益二类县处级事业单位。目前大队主要地质工作职责为：承担全省山水林田湖草污染防治和生态修复、做好全省矿山地质环境恢复治理、承全省绿色矿山建设、做好国内外地质与矿产资源安全保障和承担地质灾害防治技术支撑(应急调查、汛前排查、汛中巡查、汛后复查、宣传培训等)。

二、报名方式

1.报名时间：即日起-5月14日止。

2.报名方式：符合条件且有意向报名的应聘者发送以下报名材料至招聘邮箱，报名材料制成压缩文件包，以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”为压缩包名称和邮件标题，具体报名材料要求如下：

(1)《江西省地质局生态地质大队编外应聘人员报名表》(附件2)，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片。

(2)身份证、毕业证、学位证书及带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件及其它符合岗位要求的相关材料。

三、报考注意事项

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1994年4月25日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1989年4月25日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1984年4月25日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.每名考生只能报考一个岗位，重复报考者报名无效。

四、相关要求

请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

经资格审查，符合条件者将统一安排考核。请于规定时间到指定地点进行考核，考核形式、时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

考核合格人员信息，将在大队网站进行不少于五个工作日的公示期。公示期结束后，无异议的拟聘人员须在指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者，将不予聘用。

因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分进行替补，其他情况一律不递补。

五、岗位聘用及待遇

1.考察和公示通过人员按国家劳动法律法规及有关政策签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，按照合同期限的不同实行1-6个月的试用期，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格直接予以解聘。

2.聘期内工资福利待遇按国家及大队有关规定执行。

附件1：江西省地质局生态地质大队2024年上半年编外聘用人员岗位需求表

附件2：江西省地质局生态地质大队应聘人员报名表

联系人：董老师、李老师;咨询电话：0791-86112610

招聘邮箱：strsk2110@163.com

单位地址：江西省西湖区安石路266号

单位网址：http://dz.jiangxi.gov.cn/std/

江西省地质局生态地质大队

2024年4月25日

附件1：

序号	岗位名称	招聘人数	学历	专业	年龄	其他岗位条件
1	工程技术岗1	1	全日制大学本科学历、学士学位	工程造价（120105)、工程造价（240501)专业	30周岁以下	具有1年及以上工作经验，能熟练运用广联达、新标杆等常用造价软件，能适应野外工作。
2	工程技术岗2	1	全日制大学本科学历、学士学位	土木类（0810）	30周岁以下	长期野外作业，适合男性
3	工程设计与调查评价岗1	1	全日制研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位。	矿业工程类（0819）、矿业工程（085705）专业	35周岁以下	长期野外作业，适合男性
4	地质技术岗	3	全日制大学本科及以上学历、学位。	研究生：地质资源与地质工程类（0818）、地质工程（085703）专业；本科：地质类（0814）、地质学（070901）、地质类（2202）、专业	本科：30周岁以下；研究生：35周岁以下	长期野外作业，适合男性
5	生态调查岗1	1	全日制研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位。	农业资源与环境类（0903）、资源利用与植物保护（095132）专业	35周岁以下	适应野外工作
6	地质岗	2	全日制本科，具有大学本科学历、学士学位。	地质类（0814）	30周岁以下
7	测绘岗	4	全日制本科，具有大学本科学历、学士学位。	人文地理与城乡规划（070503）、地理信息科学（070504）、测绘工程（081201）、遥感科学与技术（081202）	30周岁以下

附表2

聘用人员报名表

  年      月      日

姓名		性别				籍贯			照片
出生年月		参加工 作时间				政治 面貌
第一学历（毕业学校及专业、学位、毕业时间）
最高学历（毕业学校及专业、学位、毕业时间）
报考岗位
专业技术职称/职业职格	年    月取得          职称 年    月取得          职业资格							电子 邮箱
家庭住址								联系 电话
婚否			身份证号
主 要 简 历	年月——年月     学校专业学习 年月——年月     单位岗位工作

本人承诺：以上所填信息真实、有效(聘用时均需提供原件)，若有虚假，取消聘用资格。

                                                                                                                  个人诚信签名：

原标题：江西省地质局生态地质大队2024年上半年编外专业技术人员招聘公告

文章来源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/25/art_68089_4859229.html

为进一步充实颍上经开区化工园区安全监管力量，提升园区专业管理水平，现就2024年颍上经开区引进急需紧缺人才公告如下。

一、引进计划

引进急需紧缺人才3名。(岗位表见附件1)

二、引进范围及对象

面向符合本次急需紧缺人才引进(以下简称“人才引进”)岗位要求的2024年应届毕业生。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无不良记录;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄为30周岁及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);

5.符合人才引进岗位所需的其他条件。

(二)其他相关条件

1.岗位条件和要求中“专业”(附件1)主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等专业(学科)指导目录(附件2)设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报。

2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;学位与学历的专业须一致。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名方式采用网上报名，报名网址：http://yskfq.pzhl.net/。报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再补报。

2.报考人员需登录报名网站进行报名，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消专业测试、聘用等资格。

3.报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。

(三)资格审查

初审：报考人员网上报名时，人才引进工作组将根据报名信息同步进行资格初审，报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审。

(四)专业测试

根据资格初审情况确定具体专业测试、资格复审事宜。专业测试、资格复审有关事项另行在颍上县人民政府网、颍上先锋网发布，请考生及时登录查询、查阅。

对资格审核合格人员进行专业测试，报名人数不超过30人时，专业测试采用面试形式，通过资格审核的人员全部进入面试;报名人数超过30人时，专业测试采用笔试+面试形式，通过资格审核的人员按笔试成绩由高到低进入面试，面试人数与引进计划数比例3:1确定参加面试人选，最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。

1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。

2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。实际面试人员数少于或等于引进计划数的，报考者面试成绩须达到最低合格分数线(具体见专业测试公告)，方可进入体检程序。

采取面试形式的，面试成绩为最终成绩;采取笔试+面试形式的，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据引进计划数和最终成绩从高分到低分，按照1:1的比例等额确定拟进入体检和考察对象。最终成绩相同的，面试成绩得分较高者优先，若各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。

(五)体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校、单位进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。

(七)公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网、颍上先锋网进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年9月30日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。

本次引进人才要求最低服务年限为3年(含试用期)。

五、有关事宜

1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向引进单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

2.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

3.本次人才引进不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。

4.本次引进相关事宜将通过颍上人民政府网发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。

5.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县经开区负责解释。

咨询电话：颍上经开区：0558-8522360 、颍上县人社局：0558-4410709

监督举报电话：0558-4565969

附件：附件1 2024年度颍上县经开区公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

附件：附件2专业参考目录.zip 

原标题：颍上经开区管委会2024年急需紧缺人才引进公告

文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘13名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都体育学院官网[https://www.cdsu.edu.cn/,下同]上发布)。

一、招聘单位基本情况

成都体育学院是西南地区唯一的高等体育学府。学校始建于1942年，学校原隶属国家体育总局，2001年划转地方，实行国家体育总局与四川省人民政府共建，以四川省管理为主。(详见成都体育学院官网)

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

面向全国招聘2024年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位，并完全符合《成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2024年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

报名时本单位的在编工作人员和人事代理工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为13名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

报考人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，于2024年5月6日-5月10日期间登录“成都体育学院人才招聘系统”(http://rczp.cdsu.edu.cn)。进入系统后，点击“招聘职位”--“其他专技系列”，选择“2024年5月公开考核招聘”栏目，点击相应职位的“申请职位”按钮，并如实、准确填写各项报名信息，并上传证明证件扫描件(报名时注意核对岗位名称和岗位编码，务必上传岗位要求的清晰完整的证明证件扫描件，报名时间截止证明证件扫描件材料不齐者，视为审核不合格)，认真核对并确认无误后提交。

1.身份证原件的扫描件;

2.各阶段有效的毕业证、学位证原件的扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(其中，应届毕业生尚未取得学历学位证书的提供学校相关部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件或学信网教育部学籍在线验证报告)，其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件，以报考人员毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业名称为准;在国(境)外取得学历学位的报考人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由相关高校或省及以上相关科研机构对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业资格条件合格;

3.报考人员所学专业为一级学科下设的高校自设专业，需上传毕业学校研究生院开具的关于自设专业的专业代码及隶属一级学科的证明扫描件，模板见附件2;

4.有政治面貌要求的岗位提供所在党组织开具的中共党员证明扫描件，模板见附件3;

5.其他与报考资格相关的材料。

五、初审

学校人事处根据报考人员在网上提交的应聘信息及证明证件材料进行初审。初审合格的由有关部门根据报名情况以及报考人员的个人综合素质进行简历筛选，择优向学校提交建议考核人员名单，经学校研究同意后在报名系统“通知公告”栏通知参加资格审查、考核人员名单，报考人员自行登陆报名系统查询。

六、考核

考核由学校参照有关规定结合自身选拔人才实际自行组织。学校根据各岗位应聘情况，通知报考人员到学校参加资格审查、考核。资格审查、考核时间初步定为2024年5月，具体考核时间、地点安排等在成都体育学院官网“人才招聘”专栏另行通知。

考核分为三个阶段。

(一)第一阶段:专业能力测试。公共体育课教师岗位主要考察报考人员从事高校公共体育课及辅导员工作的基本素质和能力。田径(跳远)教练岗位、外语信息技术岗位、图书信息技术岗位、信息检索课教师岗位、信息技术岗位、媒体技术岗位主要考察报考人员专业(专项)能力水平。学校根据岗位招聘名额及报考人员考核成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定参加考试考核第二阶段人员名单。

(二)第二阶段:心理测试。开展线上心理测试，主要考察报考人员心理素质与心理状况。测试结果作为学校审定报考人员聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。该结果不对外公布，严格为报考人员保密。

(三)第三阶段:结构化面试。主要考察报考人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等。

面试考核工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公布实际参加考核人员的总成绩(含第一阶段考核成绩及排名、第三阶段考核成绩及排名)。

七、体检

(一)体检人员确定

学校以报考人员的第三阶段考核成绩为主要依据，结合心理测试情况以及我校对人才的需求规格等因素，经学校研究后确定体检人员，“宁缺毋滥”。

(二)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由我校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(四)复检

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。

八、综合考察

我校对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行综合考察，实行师德师风一票否决制。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考核、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公示7日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

十、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2024届毕业生应在2024年7月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.下岗、先业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我校凭确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到校报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。

十一、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在成都体育学院官网“人才招聘”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：

成都体育学院人事处张老师 028-85098306

监督电话：

成都体育学院纪委办公室028-85094470

四川省教育厅人事处028-86110025

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1.成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.一级学科下设专业模板

3.中共党员证明

成都体育学院

2024年4月29日

原标题：成都体育学院2024年5月公开考核招聘工作人员公告

文章来源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2024/4/29/30b2014503d24ee4b534baf7941574ca.shtml

为加快推进“现代化新莱芜”建设，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市莱芜区计划引进急需紧缺专业人才8人，具体岗位要求详见《2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排。

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准。

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生)。

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前。

8.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。采取现场报名的方式进行，报名时间为2024年5月11日9:00--17:00，地点为山东国际会展中心(济南市槐荫区日照路1号)1号馆、2号馆。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料的原件及复印件：

(1)《2024年济南莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(择业期内毕业生需提供毕业证、学位证、学历及学位验印件等;应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、在校成绩表、《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果、参与的科研项目及表彰奖励等的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，根据面试成绩按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.体检考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

放弃体检、考察，或体检、考察不合格造成的空缺，不再递补。

9.公示聘用。根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在莱芜区服务年限不少于3年，因工作需要可在莱芜区范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月3000元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件：

1.2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表

2.2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表

原标题：2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2024/4/30/art_35262_4809185.html