2024年山东威海荣成市引进优秀青年人才公告（80名）

为进一步加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，定于2024年引进优秀青年人才到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下：

一、引进数量和范围

(一)综合管理A岗40名，其中，A1岗：男性20名;A2岗：女性20名。引进范围为：国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士、博士研究生;部分国内重点高校及国(境)外知名高校(有关高校名单见附件1，不包括分校、独立学院)全日制本科毕业生。须具备下列条件之一：

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务(班级班长、副班长、团支部书记、团支部副书记、生活委员、学习委员等，校、院级学生会主席、副主席、部长等)。担任上述职务时间1年以上(寒暑假计算在内);

3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生或优秀毕业生荣誉称号。

(二)综合管理B岗40名，其中，B1岗：男性20名;B2岗：女性20名。引进范围为：国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生。须具备下列条件之一：

1.中共党员(含预备党员)，且担任过主要学生干部(班级班长、团支部书记，校、院级学生会主席、副主席)时间1年以上(寒暑假计算在内);

2.中共党员(含预备党员)，且在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生或优秀毕业生荣誉称号。

上述A岗、B岗两类综合管理岗位，属威海市范围内生源的毕业生，学生干部、荣誉称号相关条件可适当放宽。

根据报名、考试和考察情况择优引进，可适当增减岗位引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够适应工作需要;具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

(五)2023年、2024年毕业的大学本科及以上学历毕业生。年满18周岁(2006年5月以前出生)，其中，大学本科生25周岁以下(1998年5月以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年5月以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年5月以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

国内高校毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。2024年应届本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2024年7月31日前，博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2024年12月31日前。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未作出结论人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2024年5月13日9:00—5月16日16:00

初审时间：2024年5月13日11:00—5月17日16:00

查询时间：2024年5月13日11:00—5月17日16:00

报名网站：荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn)

1.个人报名：报考人员登录报名网站按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审：组织人社部门指定专人负责资格网上初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，应说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2024年5月16日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期未进行更改、补充的，视为放弃报名。

4.岗位调剂：报名结束后，有关引进岗位最终确定的资格初审通过人数和本岗位引进数量达不到2:1的，则相应核减引进数量，并可视情将核减的计划适当调剂到本公告中其他报名人数较多的岗位。有关调剂情况在报名网站进行公布。

5.考试确认：通过网上初审的报考人员，在规定的时间内登录报名网站进行考试信息确认，逾期未进行确认的，视为放弃。请考生随时关注报名网站发布的确认公告。

6.打印相关材料：考试确认完成的报考人员登录报名网站打印自动生成的《荣成市2024年引进优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

资格审查贯穿引进优秀青年人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2023年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交学校核发的就业推荐表;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》(附件2)。

2024年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学生证，学校院系提供的在校学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。尚未取得学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符以及未在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

四、考试

考试采取结构化面试的方式进行，根据最终进入面试的人数和考生报考岗位情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如某一岗位考试信息确认人数超过100人，可根据实际视情增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式待考试信息确认后适时在报名网站另行通知。初试成绩不计入面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)有关要求开展审查，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人员按岗位引进计划1:1的比例确定为体检人选。

六、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

除特殊情况经组织人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检的、体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从同一岗位考察合格人选中按面试成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

2.聘用管理。引进的优秀青年人才与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。聘用人员在荣成市最低服务年限为5年(含试用期)。

3.实践锻炼。引进的优秀青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到有关领域实践锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市事业单位工作(博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束锻炼，由组织人社部门统一安排工作)。

4.后续管理。引进的青年人才，作为机关事业单位优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理。

九、有关说明

报考人员在引进期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由荣成市委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0631-7560274、7562157

附件：

1.有关高校名单.pdf

2.同意应聘介绍信.docx

荣成市委人才工作领导小组办公室

2024年4月25日

原标题：2024年威海荣成市引进优秀青年人才公告（80名）

文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2024/4/25/art_40961_4519029.html

因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘7名工作人员，派驻晋江市深沪镇人民政府。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位

1.武装部工作人员，1名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限；可熟练使用日常办公软件。

2.保洁办工作人员，2名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限。工作为外勤，需持有准驾车型为E级以上驾驶证。可熟练使用日常办公软件。

3、驾驶员，1名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），高中（中专）及以上学历，专业不限；持有2年以上且准驾车型为C1级以上驾驶证，从事车辆驾驶工作。

4、消防中队工作人员，3名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限；退役军人、消防退役人员及持有消防设施操作员初级及以上证书的人员，可放宽到高中（中专）学历。

三、招聘程序

1.网上报名。即日起至2024年5月24日（星期五）17：00，应聘人员请认真阅读招聘公告全部内容，并将以下相关材料发送到邮箱：shenhuzhen@msn.com，逾期不予受理，相关材料包括但不限于：

（1）报名表电子版（附件）；

（2）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；

（3）身份证、毕业证书扫描件；

（4）取得学位、拥有驾驶证等相关技能认定或相关荣誉证书的，请一并提供证书扫描件。相关照片、扫描件应为每项单独的JPG文件、BMP文件或PDF文件格式，并与填写完整的报名表电子版一起打包压缩为RAR文件或者ZIP文件，作为邮件附件发送。压缩文件的文件名为“报名岗位全称+报名人姓名”。

2.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3.招聘方式。招聘采取面试的方式进行。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

4.体检、考察和政审。体检时间、地点另行通知，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检合格人员须在接到体检结果5天内，向深沪镇党政综合办公室提交其户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

5.报考人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

6.公示及聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，在“深沪沪江听潮”公众号予以公示7天。本次招聘用工形式为劳务派遣方式。雇员与第三方人力资源机构签订劳动合同书，由第三方人力资源机构派至晋江市深沪镇人民政府工作，劳务派遣期限2年。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与第三方人力资源机构劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由晋江市深沪镇人民政府负责安排和落实。雇员应遵守晋江市深沪镇人民政府规章制度，服从晋江市深沪镇人民政府管理。

四、工资福利待遇

符合聘用要求的应聘人员，将由第三方人力资源机构根据《劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。试用期2个月，工资福利执行深沪镇人民政府现有编外聘用人员工资制度，由基本工资、补贴、绩效奖金等构成，缴交五险一金，提供住宿，可在机关食堂就餐。

五、注意事项

1.应聘人员应端正应聘工作的态度，严格按照公告的要求递交个人应聘材料。招聘方不接受应聘方自行制作的个人简历等材料，对个人相片，身份证、学历等扫描件等基本信息缺失的应聘材料将视为无效申请，不予受理。

2.应聘人员在投递应聘材料前应自行了解晋江市深沪镇所处的地理位置、交通信息及镇域情况，避免在面试、拟聘用、入职等环节中，以各种理由失约，对招聘方工作造成不必要的延误。

3.应聘人员应确定被招聘方告知聘用后，可在一周内正常入职上班。相关情况包括：待业人员可立即前往招聘方指定的地点上班、在职人员可在一周内完成原岗位工作交接后前往招聘方指定的地点上班、存在家庭或个人原因的人员可在一周内完成个人事务处理后前往招聘方指定的地点上班。

4.应聘人员是中共党员的，在正式上班后，应将组织关系转到深沪镇政府机关党总支或指定的下属党支部。

5.正常工作时间为周一至周五，周末及法定节假日休息。非工作日因事务加班的，将对聘用人员发放加班补贴。聘用人员可加入工会，享受省总工会规定的会员福利。

联系人：陈先生

电话：0595-88280512

附件：编外人员招聘报名表.docx

原标题：关于招聘派驻晋江市深沪镇人民政府编外工作人员的公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2805

因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘7名工作人员，派驻晋江市深沪镇人民政府。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位

1.武装部工作人员，1名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限；可熟练使用日常办公软件。

2.保洁办工作人员，2名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限。工作为外勤，需持有准驾车型为E级以上驾驶证。可熟练使用日常办公软件。

3、驾驶员，1名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），高中（中专）及以上学历，专业不限；持有2年以上且准驾车型为C1级以上驾驶证，从事车辆驾驶工作。

4、消防中队工作人员，3名，35周岁以下(1988年5月至2006年5月期间出生），本科及以上学历，专业不限；退役军人、消防退役人员及持有消防设施操作员初级及以上证书的人员，可放宽到高中（中专）学历。

三、招聘程序

1.网上报名。即日起至2024年5月24日（星期五）17：00，应聘人员请认真阅读招聘公告全部内容，并将以下相关材料发送到邮箱：shenhuzhen@msn.com，逾期不予受理，相关材料包括但不限于：

（1）报名表电子版（附件）；

（2）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；

（3）身份证、毕业证书扫描件；

（4）取得学位、拥有驾驶证等相关技能认定或相关荣誉证书的，请一并提供证书扫描件。相关照片、扫描件应为每项单独的JPG文件、BMP文件或PDF文件格式，并与填写完整的报名表电子版一起打包压缩为RAR文件或者ZIP文件，作为邮件附件发送。压缩文件的文件名为“报名岗位全称+报名人姓名”。

2.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3.招聘方式。招聘采取面试的方式进行。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

4.体检、考察和政审。体检时间、地点另行通知，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检合格人员须在接到体检结果5天内，向深沪镇党政综合办公室提交其户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

5.报考人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

6.公示及聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，在“深沪沪江听潮”公众号予以公示7天。本次招聘用工形式为劳务派遣方式。雇员与第三方人力资源机构签订劳动合同书，由第三方人力资源机构派至晋江市深沪镇人民政府工作，劳务派遣期限2年。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与第三方人力资源机构劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由晋江市深沪镇人民政府负责安排和落实。雇员应遵守晋江市深沪镇人民政府规章制度，服从晋江市深沪镇人民政府管理。

四、工资福利待遇

符合聘用要求的应聘人员，将由第三方人力资源机构根据《劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。试用期2个月，工资福利执行深沪镇人民政府现有编外聘用人员工资制度，由基本工资、补贴、绩效奖金等构成，缴交五险一金，提供住宿，可在机关食堂就餐。

五、注意事项

1.应聘人员应端正应聘工作的态度，严格按照公告的要求递交个人应聘材料。招聘方不接受应聘方自行制作的个人简历等材料，对个人相片，身份证、学历等扫描件等基本信息缺失的应聘材料将视为无效申请，不予受理。

2.应聘人员在投递应聘材料前应自行了解晋江市深沪镇所处的地理位置、交通信息及镇域情况，避免在面试、拟聘用、入职等环节中，以各种理由失约，对招聘方工作造成不必要的延误。

3.应聘人员应确定被招聘方告知聘用后，可在一周内正常入职上班。相关情况包括：待业人员可立即前往招聘方指定的地点上班、在职人员可在一周内完成原岗位工作交接后前往招聘方指定的地点上班、存在家庭或个人原因的人员可在一周内完成个人事务处理后前往招聘方指定的地点上班。

4.应聘人员是中共党员的，在正式上班后，应将组织关系转到深沪镇政府机关党总支或指定的下属党支部。

5.正常工作时间为周一至周五，周末及法定节假日休息。非工作日因事务加班的，将对聘用人员发放加班补贴。聘用人员可加入工会，享受省总工会规定的会员福利。

联系人：陈先生

电话：0595-88280512

附件：编外人员招聘报名表.docx

原标题：关于招聘派驻晋江市深沪镇人民政府编外工作人员的公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2805

因工作需要，晋江市文化馆决定面向社会公开招聘3名派遣制工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）岗位要求：

1.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即在1988年5月至2006年5月期间出生）；

2.岗位①文员岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，办公文件处理和管理，本科及以上学历，中国语言文学类专业。

3.岗位②宣传岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，信息化管理及数字媒体，本科及以上学历，中国语言文学类专业。

4.岗位③舞美灯光岗，1名，主要工作职责及相关要求：协助做好群众文化宣传和组织策划，舞台灯光音响监制，本科及以上学历，新闻传播学类、表演艺术类专业。

（二）学历学位条件

招聘岗位学历类别要求为本科及以上毕业的，报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

三、招聘程序

（一）报名时间：2024年5月14日至5月23日下午17:00

（二）报名材料

1.本人身份证正反面扫描件；

2.学历学位证书（毕业证及学位证）或毕业证书扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

3.本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

（三）报名方式

本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=398，考生进入报名入口后点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。咨询电话：0595-82661057 林小姐（中国海峡（晋江）人才市场）。 

（四）资格审查

按照应聘岗位条件对所有报名人员进行资格审查。报名人员提供的报考信息和相关材料必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

（五）面试

用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等由中国海峡（晋江）人才市场另行通知。

（六）体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。如有体检不合格的，按面试情况依次递补确定体检人员名单。

（七）政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供综治部门出具的综治证明（或户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明），发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（八）公示聘用

拟聘用人员名单在侨乡人才网公示7天，公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按劳务派遣方式办理聘用手续。

四、薪酬待遇

薪资待遇按《晋江市机关事业单位编外人员薪酬管理指导意见》相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金等，享受五险一金。

五、其它

1.本次招聘的相关信息将通过侨乡人才网（www.qxrc.com）、海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）发布。报考人员应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘过程中如有相关问题，可咨询中国海峡（晋江）人才市场。

2.报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。无法联系造成影响应聘结果的，后果由应聘人员自负。 

3.聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司签订劳动合同，派遣至晋江市文化馆工作。

4.本次招聘工作严守组织人事工作纪律，坚决杜绝各种不正之风。招聘工作委托第三方中国海峡（晋江）人才市场进行，并主动接受派驻纪检监察组及社会各界监督。

5.本方案相关条款及未尽事宜，按照上级相关政策执行，由晋江市文化馆负责解释。

晋江市文化馆

2024年5月14日

原标题：晋江市文化馆公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2807