2024年河北省林业和草原局事业单位选聘工作人员2名公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我局事业单位省林业和草原科学研究院、省林业和草原调查规划设计院2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，制定选聘公告如下：

一、招聘单位基本情况

省林业和草原科学研究院：为省林业和草原局管理的公益一类事业单位，机构规格为正处级。主要职责为：承担林草遗传育种、生态林和经济林建设、森林草原资源和湿地资源保护、林果(除水果之外部分)病虫害防治、林业草原经济的科学研究及成果转化的技术服务。地址：石家庄市新华区学府路75号。

省林业和草原调查规划设计院：为省林业和草原局管理的公益一类事业单位，机构规格为正处级。主要职责为：承担全省重点林业草原工程项目、自然保护地工程项目的规划、设计、可行性研究和绩效评价的技术性工作;承担全省森林资源、草原资源、自然保护地及湿地资源、陆生野生动植物资源的调查与监测，荒漠化和沙化监测工作;负责全省森林草原资源资产评估和森林资源消耗量核查的技术保障;建立、使用、维护全省森林资源档案及相关数据平台。地址：石家庄市桥西区槐安西路259号。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2024年省林业和草原局事业单位拟选聘工作人员2名，其中博士研究生2名，年龄在40周岁及以下(1983年4月22日以后出生)。

具体要求详见《河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

本次招聘岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

省林业和草原科学研究院作为全省林草科研专业机构，科研任务重大。为满足单位科研需要，进一步提高干部队伍学历层次，加快林草科技事业改革发展，拟选聘林学类博士研究生1名。

省林业和草原调查规划设计院承担着林草湿生态综合监测及森林资源主要指标动态监测等多个重要项目，任务繁多且当前单位多名同志退休，人才队伍断层，为满足工作需要，拟选聘林学类博士研究生1名。

五、选聘范围

具备扎实专业知识、丰富科研经历的相关专业优秀博士研究生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、省林业和草原局网站(http://lycy.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

通过电子邮箱方式接收报名，每名应聘人员只能申报一个岗位，并准确填写《河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员报名表》(附件2)。

报名时间：2024年4月22日—5月10日

报名邮箱如下：

省林业和草原科学研究院：hbslkyrsk@163.com;

省林业和草原调查规划设计院：lcghyrs@163.com。

报名邮件主题格式为“河北省林业和草原局事业单位2024年选聘+姓名+报考单位+岗位名称”。邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证(2024年高校毕业生报名时未取得双证的，上传学信网相关证明)、成绩单、《河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员报名表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料，上述附件须确保清晰并以压缩包形式发送。工作人员收到报名信息后，初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知报名是否成功以及需要补充的材料。请报考人员务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。

根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由省林业和草原局根据实际组成测评考核组，采取面试、相关专业知识答辩等方式，对参评人员学习工作经历、专业素质能力、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，综合评价实行百分制，最低合格分数线为60分，成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格，具体面试答辩时间及方式另行通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由省林业和草原局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、省林业和草原局(http://lycy.hebei.gov.cn/)网站同时进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-88607226(省林业和草原局人事处)

监督举报电话：0311-88606870(省林业和草原局机关纪委)

监督举报电话：0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)

附件1.河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员岗位条件表.xlsx

附件2.河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员报名表.doc

河北省林业和草原局

2024年4月18日

原标题：河北省林业和草原局事业单位2024年选聘工作人员公告

文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=17134282632042xp&id=1

为加快推进“现代化新莱芜”建设，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市莱芜区计划引进急需紧缺专业人才8人，具体岗位要求详见《2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排。

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准。

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生)。

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前。

8.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。采取现场报名的方式进行，报名时间为2024年5月11日9:00--17:00，地点为山东国际会展中心(济南市槐荫区日照路1号)1号馆、2号馆。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料的原件及复印件：

(1)《2024年济南莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(择业期内毕业生需提供毕业证、学位证、学历及学位验印件等;应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、在校成绩表、《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果、参与的科研项目及表彰奖励等的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，根据面试成绩按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.体检考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

放弃体检、考察，或体检、考察不合格造成的空缺，不再递补。

9.公示聘用。根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在莱芜区服务年限不少于3年，因工作需要可在莱芜区范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月3000元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件：

1.2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表

2.2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表

原标题：2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2024/4/30/art_35262_4809185.html

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委、市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市长清区所属单位计划引进急需紧缺专业人才15人，具体岗位要求详见《2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

(一)发布信息。通过济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)发布公告及相关信息。

(二)报名。2024年5月11日(星期六)9:00-17:00，在山东会展中心(济南市槐荫区日照路1号)，采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)尚未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学生证和所在学校出具的就业推荐表或就业协议书;已取得学历(学位)证的毕业生，应提交国家承认的学历(学位)证书(查看原件，留存复印件)以及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告(https://www.chsi.com.cn/,中国高等教育学生信息网查询打印);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生，应提交书面承诺：考生本人系国家统一招生的普通高校毕业生，择业期内一直未落实过工作单位，档案仍保留在原毕业学校或保留在**毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、**人才交流服务机构和**公共就业服务机构。

(6)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

(三)报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(五)面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

(六)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察体检对象。面试成绩在全场考试结束后公布。面试结束后，按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

(七)签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，不再递补。

(八)考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

(九)公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)面向社会公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在引才单位服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市长清区范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

(一)政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

(二)生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

(三)购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”均包含本级别、本基数。

附件： 1.2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.doc

2.2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls

中共济南市长清区委组织部

济南市长清区人力资源和社会保障局

2024年4月30日

原标题：2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.jncq.gov.cn/art/2024/4/30/art_21721_4805386.html

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市退役军人事务局所属事业单位计划引进急需紧缺专业人才9人，具体岗位要求详见《2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;

5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生);

6.博士研究生35周岁以下(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年7月31日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市退役军人事务局网站(http://bva.jinan.gov.cn)发布公告及相关信息。

2.报名。采取统一时间现场报名、现场初审的方式进行。

报名时间：2024年5月11日(9：00-17：00)

报名地点：山东国际会展中心(槐荫区日照路1号)1号馆、2号馆

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询(见附件1)。

现场报名时，需提交以下材料：

(1)《2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

(2)有效期内的二代居民身份证;

(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

(5)引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

(1)参考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位;

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1：2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。

四、管理使用

引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

附件1：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表.xls

附件2：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

济南市退役军人事务局

2024年4月30日

原标题：2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://bva.jinan.gov.cn/art/2024/4/30/art_35101_4777761.html