2024年苏州工业园区行政审批局辅助人员招聘2人简章

发布日期：2024-08-14 17:30:50

2024年苏州工业园区行政审批局辅助人员招聘2人简章

为进一步加强苏州工业园区行政审批局工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘2名辅助人员。具体如下：

一、岗位及要求

职位名称：助理员。

招聘人数：2名。

职责描述：协助从事政务服务辅助性工作。

具体要求：

(1)本科及以上学历;

(2)苏州市(大市范围)户籍;

(3)男女不限，35周岁及以下(1988年8月13日及以后出生);

(4)专业不限;

(5)身体健康，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，责任感强，有敬业、勤勉、耐劳等良好品格。

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1.报名方式及时间

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/进行网上报名。报名起止时间为：2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。恕不接待来人。

2.资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3.网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4.报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、户口本首页(户主页)及本人页、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:5。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合政务服务工作的情形。

四、考试程序和方法

(一)考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合试卷，总分100分，综合卷不设笔试范围。笔试成绩以百分制计算。

3.笔试日期：时间、地址另行通知。

4.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(三)资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

(四)面试

1. 统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

2. 面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

(五)总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理录用手续。

七、其他说明

1. 在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2. 应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3. 应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4. 园区行政审批局委托苏州圆才企业管理服务有限公司与被录用的辅助人员签订劳动合同，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，园区行政审批局根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605964、66605867、66605751、66605856

监督电话：0512-62880220

苏州工业园区行政审批局

2024年8月12日

原标题：苏州工业园区行政审批局辅助人员招聘简章

文章来源：https://www.o-hr.com/news/detail/3303

2024年金华事业单位招聘公告-金东区编外工作人员招聘51人

为满足我区部分机关乡镇事业单位用人需要，根据《金东区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘编外工作人员51名，招聘岗位、人数及资格条件等详见《2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘岗位一览表》(附件1)。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄要求18至35周岁(1988年9月17日至2006年9月16日期间出生)，部分岗位适当放宽至40周岁(1983年9月17日至2006年9月16日期间出生)或45周岁(1978年9月17日至2006年9月16日期间出生)。

4.符合岗位所需的学历、学位、专业、工作经历、执业资格、户籍等要求;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的其他条件。

三、报名

本次招聘驾驶员岗位线下报名，报名现场进行资格审核。其他岗位报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行，每位报考者限报一个岗位。

1.驾驶员岗位

①报名时间、地点

时间：2024年9月18日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

地点：金华市兰台街33号金东区人力资源和社会保障局A346办公室(2号电梯口3楼)。

②报名方式

报名人员自行下载并如实填写《2024年金东区公开招聘驾驶员报名表》(见附件2)，同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、学历证书、驾驶证、其他证明等材料原件及复印件。请报考人员在规定的报名时间到指定地点报名。

③资格审核

由金东区人力资源和社会保障局对报名人员是否符合驾驶员岗位资格条件进行审核。招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。

2.其他岗位

①报名时间

2024年9月16日9时—9月18日17时

②报名方式

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

③资格初审

时间：2024年9月16日9时—9月18日20时

招聘单位对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年9月16日9时—9月18日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

岗位招聘人数3人以下的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考;岗位招聘人数3人及以上的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生接到工作人员通知后应于9月19日17时前完成改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

四、考试

驾驶员岗位考试形式为“驾驶技能测试+面试”，金东区人武部专职民兵教练员岗位考试形式为“笔试+军事科目技能测试”，其他岗位考试形式为“笔试+面试”。

1. 笔试(驾驶技能测试)

①驾驶员岗位

通过路上驾驶技能测试的方式进行考核，驾驶员携带身份证原件参加驾驶技能测试。驾驶技能测试满分100分，合格分70分。技能测试不合格者，不能列入面试对象。技能测试的具体时间、地点另行通知。

②其他岗位

通过资格初审的考生登录浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。

准考证打印时间：2024年9月20日9时—9月22日9时。

笔试时间：2024年9月22日上午9:00—11:00

笔试科目：综合能力测试

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试满分100分，合格分50分。笔试不合格的，不得确定为面试(军事技能科目测试)对象。

岗位招聘计划为1人的，按1:3的比例从高分到低分确定面试(军事技能科目测试)对象;招聘计划为3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定。

2.资格复审

面试(军事技能科目测试)对象(不含驾驶员岗位)需进行资格复审，资格复审由区人社局组织，招聘单位实施。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件(证书)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

除上述材料外，有户籍要求的岗位，考生还应提供户口本原件及复印件;报考财务岗位的，考生还应提供会计专业技术资格证明材料;报考区残联工作人员岗位的，考生还应提供《中华人民共和国残疾人证》;报考有工作经历要求岗位的，考生还应提供劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证;退役军人如按高中学历报考，还应提供退出现役证书。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试(军事技能科目测试)资格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作放弃面试(军事技能科目测试)资格。放弃面试(军事技能科目测试)资格或取消面试(军事技能科目测试)资格的，相关岗位不再递补。

3.面试(军事技能科目测试)

面试(军事技能科目测试)满分100分，合格分60分。面试(军事技能科目测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。面试(军事技能科目测试)时间、地点另行通知。军事技能科目测试由金东区人民武装部负责组织实施。

面试结束后计算总成绩。驾驶员岗位总成绩=驾驶技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(军事技能科目测试)成绩×60%。

五、体检、考察

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相等的，以面试(军事技能科目测试)成绩高的排位在前。不足规定比例的按实际人数确定，具体体检事宜另行通知。体检工作参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。体检合格人员确定为考察对象。考察参照公务员录用考察标准和程序进行，由招聘单位负责。报考人员放弃体检、体检不合格的可按岗位总成绩从高分到低分依次递补，同岗位最多递补1次。放弃考察、考察不合格、考察合格放弃聘用的不再递补。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7天。公示期满无异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.报考人员如需咨询岗位条件和要求，请按招聘单位咨询电话进行咨询。招考专业由招聘单位参照《2024年浙江省公务员录用考试专业目录》(附件2)审查认定并负责解释。

2.报名资格条件中涉及到学历学位、户口本、资格证书取得时间以及工作经历的计算时间统一截止到2024年9月16日。其中留学人员学历学位取得时间以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

3.全日制普通高校脱产在读的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2024年9月16日未满处分期限的，不得报考。

6.本次招聘不收取报名费，体检费由考生自理，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

八、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人社局事业单位人事管理科0579-82193265。

2.招聘相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委第四派驻纪检监察组监督电话：0579-82181736。

附件：

1.2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘岗位一览表

2.2024年下半年金华市金东区驾驶员招聘报名表

3.2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

金华市金东区人力资源和社会保障局

2024年9月9日

原标题：2024年下半年金华市金东区编外工作人员招聘公告

文章来源：https://www.jindong.gov.cn/art/2024/9/9/art_1229400254_4184169.html

2024年山东省仲裁协会招聘公告

山东省仲裁协会是省司法厅主管的全省性非营利社会团体法人，承担着联系和指导全省仲裁行业工作的职责，协会秘书处负责协会日常工作运行和各项工作任务的综合协调、组织实施和督查督办，承担着业务统计、会议组织、文件起草、活动安排、信息宣传、业务指导、服务会员等工作。为进一步加强协会自身建设，保障工作顺利进行，提升工作质效及业务发展需求，现面向社会公开诚聘优秀人才。本次招聘由第三方人力资源专业服务机构负责。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行招聘。接受主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘的岗位及人数详见《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

(二)具有较高的政治素质和道德品行，无不良行为记录，无违法犯罪记录。

(三)具有良好的职业操守和正常履行职责的身体条件、心理素质;符合企业人员录用体检标准。

(四)年龄在35周岁以下，1988年10月以后出生;

(五)法学本科及以上学历，有3年以上工作经历;

具体学历要求按照《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》附件1岗位学历要求。

(六)具有较好的综合文字能力，(有法律相关专业或综合文字材料工作经历者可适当放宽专业条件，需提供相关经历等证明材料);

(七)热爱仲裁事业，遵守协会人事管理等制度，服从工作安排;

(八)法律、法规规定的其他条件。

(九)具备招聘岗位要求的工作经历和其他资格条件。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(十)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(十一)有下列情形之一的，不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

2.受过党纪、政纪处分仍在处分期内以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史(如精神病等重大疾病)的;

5.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘程序

(一)报名时间

自本公告发布之日至2024年9月16日17时止。

(二)报名方式

1.本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构电子邮箱：zp13853383602@163.com进行报名。

2.需提交招聘报名表(附件2：以Word格式上传)、诚信承诺书(附件3：签字按手印后，扫描上传)、身份证正反面、学历证书、学位证书、下载最新学信网学籍信息验证表(PDF格式)、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

4.具有较好的综合文字能力，有法律相关专业或综合文字材料工作经历者可适当放宽专业条件(需提供相关经历等证明材料)。

5.报名表及邮件均需命名为“招聘单位+招聘岗位+姓名”。

6.凡网上报名资料不全者或资料未按报名要求命名者，视为放弃本次招聘报名。

(三)资格审查

根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

资格审查结果将在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公布，并通过短信方式统一告知。请应聘人员及时查看并回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

(四)考试

1.笔试

笔试安排及规则和笔试成绩将通过微信公众号、官方网站公告的形式发布，请及时关注山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号发布的相关信息。笔试由专业机构统一命题，笔试主要测试应聘人员的综合文字能力、政策理论水平、分析解决实际问题能力、行业及专业知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,并按照笔试成绩分数从高分到低分、以不超过1:5的比例确定进入面试范围人员名单。如报名人员过多，将酌情决定是否对部分或全部岗位增加学历及履历评价环节，届时相关安排及规则将通过网站公告的形式发布。为保证招录人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。

2.面试

面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、言语表达、思考应变、专业知识等能力，并测试职位匹配度等方面的综合能力，采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为75分，不足75分的不予聘用。

进入面试环节的人员、面试时间、面试地点等信息将通过山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公布。

面试成绩在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公示。

(五)考察和体检

1、组织考察。

面试结束后，对招考职位按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%合成成绩，按合成成绩由高分到低分1：2比例确定进入入职考察人员范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现合成成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如面试成绩仍相同，通过加试确定进入考察范围人选。

对考察人选进行实地考察。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、查看工作业绩、查询社会信用记录等多种形式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确。如经考察存在问题未查清并未处理到位的、考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用。

2、组织体检。

入职考察结束后，各岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%，入职考察占20%比例合成总成绩(百分制)，按照1:1录取比例进入体检环节。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按合成成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，如合成成绩仍相同，通过加试确定进入体检范围人选。

由第三方服务机构组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用。

对自动放弃或体检、考察不合格等原因而产生的空缺名额，由单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示录用

根据考生成绩、体检结果和考察情况，集体研究确定拟录用人员，报主管单位审核。经审核符合条件和程序的，将拟录用人员名单在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按规定签订聘用合同。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用，并按面试成绩依次递补体检、考察和公示录用。已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

被录用人员均签订正式劳动合同。

被录用人员作为第三方人力资源服务机构劳务派遣人员，受派遣到省仲裁协会工作。工作满一年经考核合格后，由省仲裁协会签订劳动合同正式聘用。

(二)工资待遇

薪酬待遇参照《山东省仲裁协会秘书处职务设置和薪酬管理办法》执行，并根据年度考核情况定期调整，另缴纳五险一金，享受员工体检、年终奖等福利。

六、特别说明

(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何社会机构开展培训服务。

(三)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

(四)本招聘公告内容及其他未尽事宜由山东省仲裁协会负责解释。

(五)咨询电话：13853383602

附件1：《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》

附件2：《山东省仲裁协会2024年公开招聘报名表》

附件3：《诚信承诺书》

山东省仲裁协会

2024年9月10日

附件下载：

附件1：《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》.docx

附件2：《山东省仲裁协会2024年公开招聘报名表》.docx

附件3：《诚信承诺书》.docx

原标题：山东省仲裁协会2024年度招聘公告

文章来源：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04163/202409/88f13b66-f88a-46ec-ba65-7aa5b2d51a06.shtml

2024年河北省社会科学院选聘工作人员6人公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我院2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员6名，制定选聘公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省社会科学院(挂中共河北省委讲师团，河北省社会科学界联合会牌子，下同)为省委、省政府直属公益一类事业单位，主要职责是：

(一)开展理论宣传、理论教育，组织实施重大宣讲活动，组织开展基层理论宣讲活动，组织开展党员干部在职理论教育和形势政策教育，为各级党委(党组)理论学习中心组提供学习服务，指导各市党委讲师团的业务工作。

(二)深入研究阐释马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设马克思主义坚强阵地。

(三)加强人文科学和社会科学基础理论研究，重点开展经济、文学、历史、哲学、社会、法学、新闻传播、人才、生态等学科研究，特别是具有河北地方特色的历史文化研究。

(四)发挥“河北中心智库”作用，开展河北省经济社会发展中的重大理论与现实问题研究，重点开展经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设研究，特别是对河北省情和政策进行战略性、前瞻性、应用性研究，建设具有中国特色、河北特点的新型智库，为省委、省政府科学决策和经济社会发展提供决策支撑和咨询服务。

(五)负责发挥省委、省政府联系全省社会科学工作者的桥梁和纽带作用，组织、指导、管理、协调全省社科联团体会员工作。组织推动全省社会科学研究活动，组织开展学术交流，组织开展社会科学普及，指导所属社会组织党建工作，加强所属学术性社会组织意识形态管理。负责省级社会科学成果奖励的管理工作，负责省社会科学优秀青年专家评选工作。

(六)以河北省社会科学院为主体，与省直部门所属社会科学研究机构建立合作共建机制。

(七)完成省委、省政府交办的其他任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照我院学科建设和发展需要，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2024年河北省社会科学院拟选聘博士研究生6名，年龄在35周岁及以下(1988年9月11日后出生)。

具体要求详见《河北省社会科学院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

为满足科研工作任务需要，急需选聘一批优秀博士研究生。

五、选聘范围

2024年苏州工业园区行政审批局辅助人员招聘2人简章