2024河南省（焦作市）事业单位招聘联考工作122人公告
为满足事业单位用人需求，经研究，决定面向社会为市直45家事业单位公开招聘工作人员122名(详见附件1)。现制定如下招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，按照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的规定，由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合组织实施。
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的年龄、专业、学历学位和其他等条件(见附件1)。
(1)2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书、获奖证书、工作经历等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。报名时将相关情况在网上报名相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历(学位)后的相关工作经历。
(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名，报考人员只能选择一个岗位报考。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
本次报名采取网上报名的方式进行。
1.提交报名申请
报考者于2024年4月18日9∶00至4月25日17∶00期间登录焦作市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)，点击“2024年河南省(焦作市)事业单位公开招聘”进入网上报名系统，按要求进行注册、报名。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
报考者须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。在职人员报考需在报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
报考者对岗位表中要求的资格条件有疑问的请拨打用人单位咨询电话进行咨询(咨询电话见附件1)。
2.资格审查
按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位及其主管部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请进行网上审查，并提出审查意见，请报考者注意查询。
3.查询初审结果
报考人员于提交报名申请后至2024年4月25日17∶00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。报考申请尚未进行审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求等情况的，报考者应及时补充或更正并按要求再次提交审查。2024年4月25日17∶00后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。请报考者注意截止时间。
4.网上缴费
已通过资格初审的报考者，于资格审查通过之后至2024年4月26日17∶00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考生不缴纳笔试考务费。
5.收费标准
根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者，请于资格审查通过之后至2024年4月25日17∶00前将相关材料电子版发送到邮箱(hnjzkwzx@163.com)。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：身份证、户口本(户主和本人页)、农村绝对贫困家庭的报考人员，提交特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交低保证。请考生在规定时间内如实发送材料，逾期不予受理。对考生上传的相关材料进行核实后，不符合条件的人员将于2024年4月25日17：00前通过邮箱向本人反馈，请不符合条件的考生在接到邮箱通知后至2024年4月26日17∶00前，及时登录原报名网站缴纳笔试考务费，未按要求缴费的视为放弃报名。
6.打印准考证
已确认缴费的报考者，于2024年5月22日9∶00至5月26日14∶30，登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
7.相关要求
焦作市业余水上运动学校招聘岗位报名人数与拟聘用人数的比例不低于2∶1;其他岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3∶1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消岗位公布后至4月30日17∶30前，登录原报名网站重新选报其他符合条件的岗位。逾期不报和未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中，报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考生，不参加笔试直接进入面试环节。
1.笔试
(1)笔试科目。本次招聘考试分为综合类和卫生类。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(2)时间安排。笔试时间为2024年5月26日(周日)，具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00—15∶30《公共基础知识》或《卫生类专业知识》
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
(3)政策加分。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者，于 5月29日至30日(上午8∶00—11∶30、下午3∶00—5∶30)到焦作市人力资源和社会保障局人力资源管理科(焦作市丰收路1396号人社大厦802房间)提交有关资料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示，公示期3天。
加分提供材料，大学生村官提供材料：①本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;②本人有效身份证原件、复印件;③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
(4)笔试成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。
(5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报名网站查询笔试成绩。
笔试总成绩设最低控制分数线45分。根据笔试总成绩，按拟聘用岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选，达不到相应比例的按实际人数确定进入面试人选。笔试总成绩低于45分、考试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
2.面试
面试前进行面试资格确认，进入面试资格确认人员名单及面试有关事项在指定网站公布，请考生注意查询。进入面试资格确认人员应持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)及应聘岗位要求的有关证明、证书等相关证件资料原件及复印件，到指定地点进行面试资格确认。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明。2024年应届毕业生面试资格确认前其所在学校未办理毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考推荐证明(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等)，正常参加面试，在聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为主动放弃面试资格。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认期间出现的岗位空缺，根据缺额从报考同一岗位笔试总成绩在45分及以上的考生中从高分到低分等额依次递补。
面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，报考焦作技师学院、焦作市职业技术学校(岗位代码060410111、060410211、060410311、060410411、060410511、060410611、060410711、060410811、060410911、060411011)岗位的采取微型课讲课和专业技能测试的方式进行;报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的采取结构化面试和实际操作的方式进行;报考其他岗位的采取结构化面试的方式进行。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。
面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。其中，报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考试总成绩=面试成绩。考试总成绩及进入体检人员名单在指定网站发布。
(三)体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
(四)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由用人单位及其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示、聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在指定网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的，不再递补。
拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，视其放弃聘用资格，并不再递补。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
四、纪律监督和责任追究
按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。
在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
五、信息发布
焦作市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。因没有及时关注、查询网站发布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承担。
网上报名技术咨询电话：焦作市人事考务中心 0391-3928944
监督电话：中共焦作市委组织部 0391-3568163
焦作市人力资源和社会保障局 0391-2118978
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焦作市2024年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
原标题：2024年河南省（焦作市）事业单位公开招聘联考工作的公告 2024-04-17
文章来源：http://www.xiuwu.gov.cn/sitesources/xwxrmzf/page_pc/zfxxgk/zfxxgkml/gggs/article1a888d918eae4f72835d117049678185.html
2024河北张家口康保县招聘劳务派遣工作人员27名公告
为进一步强化法、检两院及司法局工作辅助力量，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招聘。采用笔试面试相结合的方法。
二、招聘数量
本次公开招聘劳务派遣工作人员共计27名，其中男性20名，女性7名。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年4月30日至2006年4月30日期间出生)。硕士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1983年4月30日及以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
计算年龄、户籍、档案关系等时间的截止日期为2024年4月30日。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本人参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;
6.现役军人、在校(读)学生。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘所有相关事宜均在康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn)和报名网址(www.cprec.cn)上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
(二)报名和资格初审
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名网址：www.cprec.cn
报名时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日17:00
缴费时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日19:00
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1、点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
2、注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
3、考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
4、报名费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
(三)笔试
1、笔试时间和地点另行通知。笔试设在康保县内高考标准化考场进行，具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生，及时登录原报名网站打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持有效期居民身份证、网上打印的《笔试准考证》进入考场。
3、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。考试时间为120分钟，满分为100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。
4、成绩查询。笔试结束5日内，在报名网址(www.cprec.cn)上公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。
笔试根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
(四)资格复审
1、按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);
2、已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。
经审核，符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试：在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生;未能按要求提供证件的考生;未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。
(五)面试
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法。实行“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。
计算综合考试成绩，确定体检考生名单。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
(七)政审
统一对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。在审查中，发现审查对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到劳务派遣工作人员基本素质标准的，有劳务派遣工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论;组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任劳务派遣工作人员的情形。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示期满，公示无异议的拟聘用人员由第三方人力资源管理有限公司按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。合同期为三年(试用期为6个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。聘用人员统筹分配，工资参照康保县事业单位改革后的工资待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金。
六 、注意事项
1.本次招聘引入诚信报名机制，建立公开招聘劳务派遣诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生务必牢记(随时关注报名网站)报名和缴费截止、填报个人信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响招聘的，后果自负。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0313-5550600
附件：1、《康保县2024年劳务派遣公开招聘工作人员职位表》
康保县人力资源和社会保障局
2024年4月30日
原标题：康保县2024年公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：http://www.zjkkb.gov.cn/single/20/84516.html
2024河北鸡泽县委人才工作领导小组博硕引才50名公告
为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我县事业单位实际情况，经研究决定，面向社会公开选聘事业单位工作人员50名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及人数
县直单位及下属事业单位30名，教体局下属学校20名，共50名。（详见附件1《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》）
二、选聘范围及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽经济发展做贡献；
3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2025年7月31日，国外高校当年毕业时间可适当延长;
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽;
5.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行；
6.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；
8.应符合《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》要求的其他相关条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.在受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的；
9.按规定未满服务期限的；
10.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
11.失信被执行人；
12.法律、法规规定的其他情形。
三、回避原则
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序
按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、递补、拟聘公示、选校、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）发布公告。公告5个工作日（2024年4月25日—4月30日）。
（二）报名和资格审核
报名方式：现场报名和资格审核。考生按照《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》所列岗位报名，每名考生只能选报一个岗位。
报名和资格审核时间:2024年5月6日至5月11日 上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。
资格审核地点：鸡泽县行政服务中心县委综合楼6号楼229室。
现场审核需由考生提供下列材料的原件和复印件一份：
1.毕业证；
2.学位证；
3.二代有效身份证（正反面）；
4.《鸡泽县2024年博硕引才报名登记表》（见附件，插入近期1寸彩色免冠照片）；
5.已毕业的考生，提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（需本人注册后下载），2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.已就业人员需提供工作单位出具的同意报考证明；
7.报考教师岗位的考生需要提供相应的教师资格证；
8.符合岗位要求的其他相关证明材料。
资格审查合格者进入测评，审查结果在鸡泽县人民政府网进行公示，测评具体时间、地点等相关信息及相关要求以鸡泽县人民政府网公告为准。
资格审核结束后，向考生发放准考证。
如出现部分岗位报名资格审查合格人数与岗位计划引进人数之比超过5:1的，经县博硕引才工作领导小组研究决定，相应岗位在面试前可增设笔试环节,笔试时间及相关要求另行通知。
（三）测评
测评采取面试方式进行。
面试：每个面试组7名评委。
报考县直单位及下属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，面试当天由专家小组抽签确定最终题目。
报考学校岗位的采取试讲方式进行，试讲题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套，提前三天在县政府网站www.jize.gov.cn公布，试讲当天由专家小组抽签确定题目。
测评满分100分，最低录取分数线不低于70分，重点对考生的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等能力和对专业知识掌握程度进行测试，测评总时间10分钟。
考生在侯考室的抽签序号即为其测评顺序号。测评时考生带准考证、身份证进入候考室，不准携带通讯工具。测评时只能报抽签后得到的顺序号，考生在规定时间内测评完毕，核分员核出考生得分并分批公布。
计分方法：评委打分成绩保留到小数点后二位有效数字。采取体操打分法，即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生面试成绩。
3.确定拟进入体检人员。按测评成绩从高到低的顺序，依据各选聘岗位计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。
比例内末位测评成绩并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学位较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，进行加试，加试成绩高的进入体检。加试仍采取原面试形式，由专家小组从剩余的两套题目中抽取。
（四）体检和考察
考生测评总成绩与拟进入体检人员名单及体检集合的时间、地点及体检的相关要求等在县政府网站www.jize.gov.cn公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的标准执行（具体岗位有行业体检标准的，按照行业体检标准执行），体检费由进入体检人员自行负担。
对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况和“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复核。
体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
（五）递补
在体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，在测评成绩70分以上的考生中，按照测评成绩由高到低的顺序依次递补，若测评成绩并列，再进行一次测评比较。测评仍采取原面试形式，使用剩余的最后一套题目。
进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（六）拟聘用公示
对拟聘人员在县政府网站www.jize.gov.cn进行公示，公示期为7个工作日。
（七）选校
对报考学校岗位的拟聘用人员，依据报考岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。测评成绩并列的，按以下顺序确定选择学校顺序：烈士子女或配偶，学位较高者优先；若无符合优先顺序则以抽签决定顺序。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由鸡泽县博硕引才工作领导小组提出聘用意见，经县委、县政府同意，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相关待遇
1.“英才卡”服务。对于引进的博士、“双一流”硕士，发放邯郸英才服务卡，享受子女入学、职称评聘、交通旅游等方面服务。对县外人才协助其向住建部门申请公租房，符合条件的可周转使用人才公寓。
2.配偶子女政策。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原属于机关、事业单位在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制有空缺的情况下，可商调到我县对口机关、事业单位工作。有引进的人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来鸡泽就读的，由县教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
3.优先使用。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可以不受单位岗位结构比例限制。
4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等。
五、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本方案由鸡泽县博硕引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由博硕引才工作领导小组研究决定。
咨询电话：中共鸡泽县委组织部 0310-7520550
鸡泽县人力资源和社会保障局 0310-4911425
鸡泽县教育体育局 0310-7516756
监督举报电话：0310-7528165
原标题：中共鸡泽县委人才工作领导小组 2024年博硕引才公告
文章来源：http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=13674
2024河北张家口康保县招聘劳务派遣工作人员27名公告
为进一步强化法、检两院及司法局工作辅助力量，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招聘。采用笔试面试相结合的方法。
二、招聘数量
本次公开招聘劳务派遣工作人员共计27名，其中男性20名，女性7名。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年4月30日至2006年4月30日期间出生)。硕士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1983年4月30日及以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
计算年龄、户籍、档案关系等时间的截止日期为2024年4月30日。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本人参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;
6.现役军人、在校(读)学生。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘所有相关事宜均在康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn)和报名网址(www.cprec.cn)上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
(二)报名和资格初审
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名网址：www.cprec.cn
报名时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日17:00
缴费时间：2024年5月8日9:00-2024年5月12日19:00
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1、点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
2、注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
3、考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
4、报名费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
(三)笔试
1、笔试时间和地点另行通知。笔试设在康保县内高考标准化考场进行，具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生，及时登录原报名网站打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持有效期居民身份证、网上打印的《笔试准考证》进入考场。
3、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。考试时间为120分钟，满分为100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。
4、成绩查询。笔试结束5日内，在报名网址(www.cprec.cn)上公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。
笔试根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
(四)资格复审
1、按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);
2、已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。
经审核，符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试：在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生;未能按要求提供证件的考生;未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。
(五)面试
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法。实行“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。
计算综合考试成绩，确定体检考生名单。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。
(七)政审
统一对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。在审查中，发现审查对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到劳务派遣工作人员基本素质标准的，有劳务派遣工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论;组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任劳务派遣工作人员的情形。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示期满，公示无异议的拟聘用人员由第三方人力资源管理有限公司按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。合同期为三年(试用期为6个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。聘用人员统筹分配，工资参照康保县事业单位改革后的工资待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金。
六 、注意事项
1.本次招聘引入诚信报名机制，建立公开招聘劳务派遣诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生务必牢记(随时关注报名网站)报名和缴费截止、填报个人信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响招聘的，后果自负。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0313-5550600
附件：1、《康保县2024年劳务派遣公开招聘工作人员职位表》
康保县人力资源和社会保障局
2024年4月30日
原标题：康保县2024年公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：http://www.zjkkb.gov.cn/single/20/84516.html
