2024重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣助理招聘1人公告

重庆大学化学化工学院黄建峰课题组因科研工作需要，现面向校内外招聘科研助理1名。

一、 招聘要求

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;

2. 热爱高校科研工作，积极参与科研及项目管理工作，有较强的团队协作精神;

3. 拥有化学或化学工程与工艺专业本科或以上学位;

4. 熟练基本化学合成实验操作，熟悉基本表征仪器的操作与数据分析，如XRD，BET，SEM等;

5. 通过英语四级，能熟练阅读英文科研文献;熟练使用基本科研办公软件。

二、 岗位职责

1. 参与团队科研项目;

2. 协助团队进行日常科研管理及项目管理工作;

3. 协助团队做好科研成果整理、汇集、总结、发表等工作;

4. 完成团队负责人安排的其他工作。

三、 应聘时间与程序

请将应聘简历及相关证明材料发送至：mspmc@cqu.edu.cn;邮件主题注明“科研助理应聘”。报名时间截止2024年5月6日。应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡做虚弄假一经查实，取消应聘资格。

四、 审核及面试

课题组将组织相关工作人员对应聘材料进行初审(如未过初审者恕不逐一告知)，择优确认面试人员，面试时间另行通知。

五、 聘用和待遇

拟聘用人员以院聘方式通过劳务派遣公司签订劳动合同，具体薪酬待遇按照学校相关标准执行。

2024年4月29日

原标题：重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣助理招聘启事

文章来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4918.htm

一、招聘岗位

岗位1：项目管理办公室管理岗1名

岗位2：空间科学研究院科研助理岗1名

岗位3：嘉陵江实验室科研管理岗1名

二、应聘条件

1)具有坚定的政治信仰，良好的职业操守，有较强的事业心和进取精神。工作积极主动，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，服从组织安排;

2)熟悉办公室事务工作，具有较好的语言表达和公文写作能力;熟悉计算机操作以及word、excel的使用以及PPT制作;

3)身心健康。

岗位1、岗位2年龄原则上不超过30岁;

岗位3年龄原则上不超过40岁;

4)岗位1硕士研究生及以上学历，工科优先;

岗位2硕士研究生及以上学历，有空间科学领域研究经验优先;

岗位3本科及以上学历，有10年以上微电子行业管理经验;

5)岗位1、岗位2要求中共党员(含预备党员)。

三、招聘程序

1)提交材料：个人简历，毕业证、学位证、身份证扫描件(应届生请提交毕业生推荐表扫描件或学生证扫描件)。以上材料压缩打包后以附件形式在报名规定时间内(2024年5月15日前)发送至gfy@cqu.edu.cn;邮箱标记：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校;应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。

2)笔试面试时间：另行通知;

3)根据考核情况确定录用人员名单经审定后公示;

4)体检;

5)签订合同。

四、管理和待遇

拟聘人员经公示无异议后，按学校相关程序和要求，以院聘方式通过派遣公司签订合同，薪酬面议，购买社会保险，缴纳住房公积金。

联系人：张老师

联系电话：023-65105220

重庆大学先进技术研究院

2024年5月8日

原标题：重庆大学先进技术研究院劳务派遣工作人员招聘启事

文章来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4922.htm

荣昌区政务管理办因“一窗综办”工作需要，面向社会公开招聘综合窗口工作人员，现将有关事项公告如下： 

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、岗位设置及名额

本次面向社会公开招聘综合窗口工作人员2名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

7.形象气质佳，五官端正，女性身高1.55m以上，男性身高1.65m以上。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读学生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月23日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1983年4月24日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在报名及资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在报名及资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“荣昌政务服务”微信公众号及时公告，微信公众号二维码见下图，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取考生本人现场报名，不接受任何形式的委托。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间。

2024年4月26日（星期五），上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

（二）报名地点。

重庆荣盾保安有限公司（重庆市荣昌区昌州街道金源路3号附2-1，二楼人事部）。报名时需携带个人简历、本人学历证书及学信网认证表（教育部学历证书电子注册备案表）、身份证原件及复印件。联系人：林老师（荣盾公司），联系电话：023-46780495；赵老师（区政务管理办），联系电话：023-46779582。

（三）资格审查。

现场报名的同时开展资格审查。请考生自行下载并填写《报名及资格审查表》（详见附件2），并持本人身份证、学历证、学位证等原件和复印件等材料，接受现场资格审查。资格审查合格者，进入下一环节。现场资格初审不合格的，向考生说明原因。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核主要以面试的方式进行。笔试报名人数达10人及以上，本次考核则采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《综合知识》（满分100分）一科，采用闭卷笔答方式。笔试内容政务服务相关的综合素质以及岗位能力测试、法律法规常识、公文写作知识、计算机和网络知识等内容。

2.笔试后进入面试环节规则。

（1）在笔试中有缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按1:1竞争比例开展面试。

3.笔试成绩等事项公布。

笔试时间暂定于2024年5月中旬，考试具体时间、地点及注意事项和成绩公布、进入面试人选以“荣昌政务服务”微信公众号公布。

（二）面试。

面试由重庆荣盾保安有限公司组织实施。面试具体时间、地点等事项在“荣昌政务服务”微信公众号公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试项目包括综合面试。综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。

未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩不低于70分，方可进入后续环节。

（三）总成绩计算。

总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（四）体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由荣盾公司会同区政务管理办按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。体检费由考生本人自行承担。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者进入政审环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，且递补人员面试成绩不低于70分。

（五）考察。

严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，按体检人选递补规则进行递补。后续环节出现放弃是否递补及递补规则，以主管部门商定为准。

（六）公示。

根据综合成绩和考察情况，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在区行政服务中心、重庆市荣昌区政务服务管理办公室官网”（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qzwglb/）官网进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）签订合同。

公示无异议者，由重庆荣盾保安有限公司与其签订劳动合同(试用期2个月，一年一签)。

五、聘用及待遇

聘用工作人员工资待遇包括基本工资和绩效，用人单位按规定缴纳“五险一金”（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。其中，每月应发工资3300元（含个人缴纳“五险一金”部分），工作餐、工会福利等按相关规定执行。试用期不合格不予聘用。

六、纪律与监督

1.招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和学历材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，计入本单位个人诚信档案，将不得再次报考我单位的相关招聘。

2.招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。本次招聘工作流程接受纪检监察组和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

区政务管理办（代拟）

2024年4月23日

附件下载：

附件1：岗位一览表.xlsx

附件2：报名及资格审查表.doc

原标题：荣昌区“一窗综办”综合窗口人员招聘公告

文章来源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/tzgg/202404/t20240423_13152405.html

为保障区政协办公室公务用车正常运行，经重庆市合川区人民政府同意，决定面向社会公开招聘2名非在编人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘指标及岗位安排

驾驶岗2名。

 三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规;

2.因工作需要经常性临时出勤，建议为合川区城区常住人员，有固定住所，年龄在45周岁以下，高中及以上学历，专业不限;

3.持有C1及以上驾照满6年，实际驾龄满6年;

4.具有良好的品行，有大局观，吃苦耐劳，具备极强的工作责任感、保密意识，作风正派;

5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

(三)有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2. 本人或家庭成员、主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5. 受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7. 受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

8. 被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的;

9. 被依法列入严重失信主体名单的;

10. 有较为严重个人不良信用记录的;

11. 因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

12.其他不适宜从事汽车驾驶及相关辅助工作的人员。

四、招聘方式及流程

公开招聘通过现场报名及资格审查、笔试、专业技能测试、面试、体检、考察的程序进行，各流程具体内容如下：

(一)现场报名及资格审查

1. 报名时间：2024年4月28日至2024年4月30日(9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再报名。

2. 报名地点：区人力社保局213室，联系电话：42757723。

3. 报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿原件及复印件各1份、毕业证原件及复印件1份、本人学信网学历认证证明1份、《报名登记表》、相关工作经历证明、在职人员需出具所在单位同意报考证明。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。

(二)笔试

1. 笔试采取闭卷方式进行，考试内容为驾驶理论知识内容。考试笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的30%。

2. 笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在重庆市合川区人民政府网统一公布。

(三)专业技能测试

1. 根据笔试成绩，按岗位招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定专业技能测试人选，不足1:3比例的，全部确定为专业技能测试对象。如进入专业技能测试的最后一名出现笔试分数并列，则同时进入专业技能测试。

2. 专业技能测试时间、地点另行通知，专业技能测试成绩在重庆市合川区人民政府网统一公布。

(四)面试

1. 根据笔试、专业技能测试成绩总分，按岗位招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试对象人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象人选。如进入面试对象人选的最后一名出现笔试、专业技能测试成绩总分并列，则同时进入面试。

2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质及能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的40%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算值保留小数点后两位。面试成绩现场公布。

3. 考生总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

面试时间、地点另行通知，考生总成绩在重庆市合川区人民政府网统一公布。

(五)体检

根据总成绩，按招聘指标1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单，进入体检最后一名总成绩出现并列时，按面试成绩高低确定优先次序进入体检环节，若面试成绩相同时，则以专业技能测试成绩高低确定优先次序进入体检环节，若上述情况仍相同，则加试面试，直至分出高低分数。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定要求执行。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按本条确定体检人选的优先次序确定。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

(六)考察

体检合格者由区政协办公室按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，按本条“第五款”确定考察次序。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在重庆市合川区人民政府网进行公示，公示期7天。

(八)聘用

公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。聘用人员实行两个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照重庆市合川区人民政府规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险。

六、组织实施

本次招聘由区政协办公室牵头，会同区人力社保局等相关部门实施。

七、纪律要求

公开招聘非在编人员是一项严肃的工作。重庆市合川区纪委监委驻区委办公室纪检监察组对公开招聘进行监督。应聘人员应根据本人条件，严格按照岗位要求条件报名，如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人负责。参与招聘工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

八、本简章由区政协办公室负责解释。

附件：

1.政协重庆市合川区委员会办公室公开招聘非在编人员考试报名表.docx

政协重庆市合川区委员会办公室

2024年4月26日

原标题：政协重庆市合川区委员会办公室公开招聘非在编人员简章

文章来源：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202404/t20240426_13161869.html