2024绍兴市生态环境局下属单位招聘编外聘用人员1人公告
因工作需要，绍兴市生态环境局下属单位现面向社会公开招聘编外聘用人员，具体招聘事项如下：
一、工作原则
(一)坚持面向社会公开招聘;
(二)坚持公平公正、择优录取。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的路线方针政策，政治清白，作风正派，热爱生态环境保护事业;
(二)年龄在35周岁以下(1989年8月31日以后出生);
(三)身体健康，责任心强，具有良好的政治素养和道德修养。遵纪守法，无违法犯罪记录，无个人不良信用记录;
(四)具有与岗位相适应的学历水平，有一定的文字材料基础和沟通协调能力，能够胜任岗位工作职责。
三、招考计划及报考条件
四、招聘程序
(一)符合报考条件的人员，请自行下载并填写《绍兴市生态环境局编外用工报名登记表》(见附件)，并于2024年8月25日前将电子表格发送至邮箱huanbaoju0575@163.com，邮件标题请以“岗位+姓名”命名，咨询电话：85747717、88096909。
(二)网上报名者根据电话通知的时间地点进行现场资格确认，随带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生凭学校证明)原件和复印件，并提供一寸免冠彩照1张。
(三)采用考试(视报名人员数量采用面试或笔试、面试相结合方式)录用形式，按考试成绩从高到低，择优录取，时间地点另行电话通知。
(四)按照招聘人数1：1的比例确定体检人选，如有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
(五)根据应聘者的考试成绩及体检情况研究拟聘人员名单。在市生态环境局门户网站公示5个工作日，公示期间无异议的，在公示结束后办理相关手续。
五、待遇和管理
(一)用工形式为第三方劳务派遣，合同两年一签。工资待遇按照财政局相关规定执行，年薪为6.6万元左右，以上年薪均已包括单位缴纳五险部分。
(二)录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷等事宜的，由本人自行负责处理。
(三)接到报到通知后，如因本人原因不能按时办理报到录用手续超过三天的，取消录用资格。
(四)本公告由绍兴市生态环境局办公室负责解释。
绍兴市生态环境局
2024年8月14日
原标题：绍兴市生态环境局下属单位招聘编外聘用人员公告
文章来源：https://www.sx.gov.cn/art/2024/8/14/art_1229329128_4179367.html
2024绍兴科技馆公开招聘6人公告
绍兴科技馆因工作需要，面向社会招聘编外用工6名，现将有关事项公布如下：
一、招考计划及报考条件
二、招考办法和程序
(一)网上报名
时间：即日起到2024年8月21日中午12:00止(超出截止时间，报名无效)。
报考人员登录绍兴科协网(http://sxkx.sx.gov.cn)、绍兴人才网(http://www.sxrc.org.cn)、绍兴科技馆网站(http://www.sxkjg.net)下载并填写报名登记表。请将邮件以“姓名+应聘岗位”为标题发送Word格式的报名登记表附件到邮箱sx_kjzx@163.com。报名结束后，根据接收的报名登记表先后顺序以短信或电话通知参加资格审核的应聘者，每人限报1个岗位。
(二)资格审核、面试
时间：2024年8月23日
地点：绍兴科技馆一楼报告厅(镜湖新区洋江西路528号)
资格审核：
参加资格审核的应聘人员应提供《绍兴科技馆公开招聘工作人员报名表》一份，签名并粘贴一寸免冠彩照，学历证、身份证、户口簿(户主和本人页)、相关资格证书等以上证件的全部原件及复印件。通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
面试：
面试总分为100分。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等。合格分为60分，面试不合格者不能进入下一环节。
(三)体检
面试后根据面试成绩按招聘计划1：1的比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补(不超过两次)。
(四)公示及聘用
对拟录用人员，在绍兴科技馆网站公示5天，公示期间无异议的，在公示结束后办理相关手续。
(五)待遇
1.编外用工采用劳务派遣的方式，由绍兴市人才市场服务有限公司组织实施。
2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，人均年薪5.3万元(含单位和个人缴纳的五险)。
三、注意事项
1.招聘工作由绍兴科技馆组织实施，接受绍兴市人力资源和社会保障局监督;
2.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格;
3.具有国家承认的国民教育系列学历，学历为与专业对应的起点学历，含其以上学历。专业按毕业证书标注确定，第二专业(辅修专业)认定以教育部学生信息网查实的名称为准。展厅运行岗要求年龄在35周岁及以下(1988年8月8日以后出生)，科技教师岗要求年龄在30周岁及以下(1993年8月8日以后出生);
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;
5.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;
6.若有变动以公告为准;
7.咨询电话：88009620 88009605(工作日8:30—12:00，14:00—17:30)。
绍兴科技馆
2024年8月8日
原标题：绍兴科技馆公开招聘6名工作人员公告
文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=a578ac17-d2ca-478b-8aa1-30a8a6052f52
2024绍兴滨海新区事业单位公开招聘工作人员9人公告
因工作需要，绍兴滨海新区决定组织开展2024年事业单位公开招聘工作人员工作，现公告如下：
一、实施办法
公开招聘工作依据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》等规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件;
(三)本次招聘不限户籍范围;年龄18到35周岁(1988年8月19日至2006年8月18日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推);
(四)国内毕业的要求在2024年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2024年12月31日前取得毕业证书或教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书;
(五)“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员;国(境)外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
(六)大学生参加到村任职、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划和农技特岗计划等基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可以普通高校应届毕业生身份应聘;
(七)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
三、招聘计划
本次招聘包括滨海新区的沥海、斗门、马山、孙端4个街道的下属4家事业单位，计划招聘工作人员9名。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘所需资格条件等详见《2024年绍兴滨海新区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
四、工作程序
本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
(一)注册及报名
时间：2024年8月19日9：00—8月26日16：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
(二)资格初审
时间：2024年8月19日9：00—8月27日12：00。资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行，专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)，如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位及其主管部门把关。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
(三)网上缴费
时间：2024年8月19日9：00—8月27日16：00。资格初审通过的应聘人员可在网上报名系统办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。
报名缴费后，将根据报名情况，对缴费人数1：5及以下岗位进行资格审查，具体时间、地点另行通知。缴费人数或资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员在规定的时间内可改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因无法正常联络、未在规定时间内参加资格审查或逾期未改报的，视作放弃报名，报名费用不作退还。
(四)准考证打印
时间：2024年9月17日9：00—9月21日15：30。已缴费人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。
(五)笔试
笔试时间为2024年9月21日，上午9：00—11：30考试科目为《综合应用能力》，下午2:00—3:30考试科目为《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。考试范围以《考试大纲》(附件3)为准。笔试总成绩为两科原始成绩相加。
应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试成绩通过绍兴滨海新区管委会网站公布，考生也可在网上报名系统查询。因应聘人员本人原因不参加开考岗位的笔试，报名费用不作退还。
(六)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的应聘人员，不列入资格复审对象。
面试前进行资格复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审在绍兴滨海新区管理委员会党群工作部的统筹指导下由招聘单位及其主管部门负责。经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、党员身份证明材料、社保缴纳凭证、劳动(聘用)合同、单位出具的工作经历证明等原件及复印件。
若在资格复审时尚未取得学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。
通过资格复审的应聘人员确定不参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不再递补。
(七)面试
面试时间2024年10月26日上午8:30统一开始，面试地点将在面试通知书中告知。
面试为结构化面试，包含3道题目，思考和答题时间为15分钟。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。
面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。若笔试、面试成绩都相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
(八)体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。除特别说明的岗位，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。体检费用自理。
对体检合格人员进行考察。考察由招聘单位及其主管部门负责，除特别说明的岗位，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴滨海新区管委会网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。
拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。拟聘人员未能在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，将取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、注意事项
(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
(二)在符合专业等招聘条件的前提下，技师班(预备技师班)毕业生可报考学历要求为大学本科(含学位要求为学士)的岗位。
(三)现役军人及法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员情形的不具备报考资格。
(四)全日制普通高校在读的非应届毕业生不能以已取得的其他学历报名。
(五)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(六)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年8月26日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(七)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2024年8月26日。
(八)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(九)招聘公告在绍兴滨海新区管委会网站(https://sxbh.sx.gov.cn/)公布。政策咨询电话：0575-81199592、0575-89198215;报名系统咨询电话：绍兴市就业促进和人力资源服务中心0575-85730322;岗位咨询电话：详见招聘计划表对应电话。
附件下载>>>
附件1：2024年绍兴滨海新区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
绍兴滨海新区管理委员会
2024年8月16日
原标题：绍兴滨海新区关于组织开展2024年事业单位公开招聘工作人员的公告
文章来源：https://sxbh.sx.gov.cn/art/2024/8/16/art_1229361681_4179606.html
2024绍兴市越城区综合行政执法局编外用工招聘10人公告
因越城区综合行政执法工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘综合行政执法辅勤人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2. 品行端正，遵纪守法，身体健康;
3. 越城区、柯桥区、上虞区户籍或持有以上三区居住证;
4. 年龄及学历要求详见招聘计划;
5. 有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘综合行政执法辅勤人员10名(详细招聘计划见表格)。
三、报名办法
1.报名时间：2024年9月18日、 9月19日(上午8：30-12：00，下午14：00-16：30)。
2.报名地址：越城区综合行政执法局(胜利东路219号西门附楼报告厅)，联系电话：85226803、85118550。
3.报名资料：1寸彩照2张，身份证、户口簿、毕业证的原件及上述材料的复印件。
4.资格审查：现场对报名人员进行资格审查，符合条件者予以登记确认。报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件与照片不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格。
5.领取准考证时间：2024年9月24日，上午8：30-12：00，下午14：00-16：30领取地点：越城区综合行政执法局(胜利东路219号西门附楼报告厅)
四、招聘办法
在报名的基础上，各岗位经笔试、面试、体检、考察，择优录用。
(一)笔试
1.考试科目：综合基础知识;
2.笔试时间和地点：另行通知;
3.综合基础知识笔试成绩总分100分，按笔试成绩高低，岗位一按照1:2比例确定入围面试对象。
(二)面试
采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分60分，时间、地点另行通知。领取面试准考证前，相关人员确认不参加面试的，按参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高分到低分予以递补。
(三)体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。体检考察环节自行放弃的，取消聘用资格，所招岗位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
(四)其他事项
岗位报名比例不足1:3将对该岗位招聘人数进行核减，如岗位报名比例不足1:5，该岗位可直接采用面试形式招聘。
五、相关待遇
1.录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期2个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。
2.录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。
3.招录人员在办理录用手续到岗后1个月内离职的，招聘单位可以在该岗位面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
绍兴市越城区综合行政执法局
2024年9月9日
原标题：区综合执法局编外用工招聘公告
文章来源：https://www.sxyc.gov.cn/art/2024/9/9/art_1229446491_4182566.html
