2024年浙江事业单位招聘公告-宁波奉化区事业单位招聘83人
为满足我区事业单位补充工作人员需要,根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)和《关于进一步规范事业单位工作人员公开招聘工作的通知》(奉人社〔2021〕47号)等有关规定,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员83名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养;
(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
(四)具备适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘范围、对象、具体条件和相关事项说明
(一)具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见附件1。
(二)岗位中年龄要求30周岁及以下指1993年9月4日及以后出生;年龄要求35周岁及以下指1988年9月4日及以后出生。
(三)本次招聘所涉及的户籍、任职资格、职业(执业)资格、荣誉证书的取得时间以及党员身份和工作经历(不含就学期间的实习经历)的计算截止时间均为2024年9月4日(含)。
(四)2024年普通高等院校应届毕业生须在2024年9月30日前(博士研究生可放宽至2024年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外高校毕业生可等同于2024年普通高等院校应届毕业生,报考时可凭国(境)外学校毕业证书、学籍证明、就读证明报名,但须于2024年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准,在报考时需将主干课程翻译成中文并上传至报名系统中报名页面“备注栏”。上述时间,以学历学位证书或认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
(五)国内2022届、2023届(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)普通高等院校毕业生,可以报考“面向2024年普通高校应届毕业生”的岗位。
国(境)外高校2021年10月1日至2023年12月31日毕业的本科及以上学历学位毕业生,可以报考“面向2024年普通高校应届毕业生”的岗位。
(六)凡因违法违纪受过各种处分,或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报考;定向培养、委托培养的人员,不得报考;现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考;报考人员不能以辅修专业报考;本区在编机关事业单位工作人员与原单位解聘(或解除人事关系)后才能报考。
(七)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和浙江省有关规定处理。
(八)根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定,对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员,参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部应逐级落实事前报备制度。对未按规定落实事前报备的,取消考试或聘用资格。
四、招聘办法和步骤
(一)报名
1.注册及报名
时间:2024年9月4日9:00至9月6日16:00。
报考人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/),点击进入“宁波市部分区(县、市)事业单位公开招聘工作人员”,查询奉化区招聘公告并进入报名,然后按提示录入信息并选择报考岗位。报考人员在仔细阅读相关公告信息后,按要求上传照片、详细输入个人信息,严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名,每位报考人员只能选报一个单位一个岗位,逾期不再受理注册及报名。报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名序号是报考人员报名确认的重要依据,请妥善保管。
2.资格初审
时间:2024年9月7日9:00至9月11日16:00。
区人力社保局对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间:2024年9月12日9:00至16:00。
已报名人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/),点击进入“宁波市部分区(县、市)事业单位公开招聘工作人员”登录系统,查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位,未通过的可再次报名并接受资格初审。
4.指标审核
初审结束后,区人力社保局对各岗位报名人数进行审核。宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”和“游泳训练教练”岗位为紧缺岗位,符合条件的报名通过人数和招聘计划数比例不足3:1的,按实际人数确定。其他岗位符合条件的报名人数和招聘计划数比例不足3:1的,则相应核减或取消该岗位的招聘计划数。核减或取消的招聘计划数将在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html,下同)公布。
5.缴费确认
时间:2024年9月13日9:00至9月14日16:00。
通过资格审查的人员,在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成,未按时缴费确认的,视为自动放弃报考(注意:缴费确认完成才算报名成功)。笔试考务费标准:50元/科(浙价费〔2018〕21号)。
6.下载并打印准考证
时间:2024年9月26日9:00至9月28日14:30。
已确认缴费成功的人员,在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/),点击进入“宁波市部分区(县、市)事业单位公开招聘工作人员”登录系统,下载打印准考证。
(二)笔试
笔试时间初定于2024年9月28日,具体时间、地点见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
本次招聘笔试内容为综合基础知识及写作,其中部分岗位笔试内容为综合基础知识和专业知识,具体详见附件1。笔试总分为100分,不足60分者淘汰。
笔试结束后,宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”岗位,在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶5的比例确定专业技能测试对象。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的,并列人员全部进入专业技能测试,不足比例的按实际人数确定。
其他岗位,在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的,并列人员全部进入面试,不足比例的按实际人数确定。
笔试成绩、进入专业技能测试人员名单和面试人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布,同时公布资格复审的时间、地点等相关事项。
(三)资格复审
区人力社保局在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审须提供的证件材料为:本人有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、已获取的各层次学历学位证书(国境外高校毕业生提供毕业证书和国家教育部学历学位认证书)、电子注册备案表(国境外高校毕业生提供教育部留学服务中心网上服务大厅在线查询证明截图)的原件及复印件。
除上述材料外,招聘岗位有职称证书、执业资格证书、荣誉证书要求的,还须提供相关证件(证明)原件及复印件;招聘岗位有工作经历要求的,还须提供工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保证明等材料原件及复印件;招聘岗位有中共党员(含预备党员)要求的,还须提供所在党支部开具的中共党员(含预备党员)身份证明的原件;宁波市奉化区西坞街道事业招聘平安法治岗位还须提供《宁波市公安辅警人员参加事业单位公开招聘报名推荐审核表》(附件2)(县级公安系统政工部门审核并加盖公章)等材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按要求参加资格复审的,视作放弃面试资格。
资格复审通过的人员,当场发放《面试通知书》(宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”的岗位,发放《专业技能测试通知书》)。
(四)专业技能测试
宁波市奉化区少体校的“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”岗位,需要进行专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能。宁波市奉化区少体校“田径训练教练”岗位专业技能测试范围为田径专项运动技能、运动水平和教学能力,“篮球训练教练”岗位专业技能测试范围为篮球专项运动技能、运动水平和教学能力,“游泳训练教练”岗位专业技能测试范围为游泳专项运动技能、运动水平和教学能力,“帆船帆板教练”岗位专业技能测试范围为帆船帆板专项运动技能、运动水平和教学能力。
考生凭有效期内的第二代身份证和《专业技能测试通知书》,按规定的时间和地点参加专业技能测试。专业技能测试对象不按规定的时间和地点参加的,视作放弃专业技能测试,由此产生的空缺名额不递补。
专业技能测试满分100分,不足60分者淘汰。在专业技能测试成绩合格人员中,根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名,按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试和专业技能测试成绩之和并列的,并列人员全部进入面试,不足比例的按实际人数确定。
专业技能测试成绩及进入面试人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布,同时公布面试时间、地点及相关事宜。
(五)面试
面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》(参加专业技能测试的考生携带《专业技能测试通知书》),按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃。
面试结束后,将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。宁波市奉化区少体校的岗位:总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%;其他岗位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同,笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩也相同,则需增加客观题笔试(内容为综合基础知识),以客观题笔试成绩排位确定体检对象,客观题笔试时间、地点另行通知。面试成绩、合成总成绩以及参加体检人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布。
(六)体检
体检工作由区人力社保局会同用人单位主管部门组织实施。体检时间及相关事项在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站另行公布。入围体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
(七)考察
体检合格者进入考察。考察工作由用人单位主管部门组织实施,对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。具体参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等公务员录用考察相关文件规定执行,考察不合格者淘汰。
(八)公示聘用
考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的,按期取得学历学位后办理聘用手续。考生现有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员接到通知后必须在规定时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现考生档案资料有不符合报考条件的,取消聘用资格。
(九)递补规定
1.资格复审开始48小时前,报考人员书面确认不参加资格复审的,在该岗位笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。
2.入围专业技能测试人员放弃专业技能测试资格或入围面试人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。
3.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的,均在该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分予以递补。
4.截止聘用通知签发之日,以后因故造成拟聘用岗位空缺的,均不作递补。
本次公开招聘工作咨询电话(工作时间开放):宁波市奉化区人力资源和社会保障局0574-88681510、88570527。
附件:
1.2024年宁波市奉化区事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位汇总表.xlsx
2.宁波市公安辅警人员参加事业单位公开招聘报名推荐审核表.doc
宁波市奉化区人力资源和社会保障局
2024年8月26日
原标题:2024年宁波市奉化区事业单位公开招聘事业编制工作人员公告
文章来源:https://www.fh.gov.cn/art/2024/8/26/art_1229105722_4425039.html
2024年下半年大庆市事业单位公开招聘190人公告
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计190名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《大庆市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘一般事业单位岗位报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为18周岁以上、35周岁以下,即1988年9月18日(含)至2006年9月17日(含)期间出生。博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称(含对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁,高级职称(含相对应专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁。疫情防控一线编制外医务人员,三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄可放宽到45(含)周岁。
5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历,港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年9月17日(含)前取得,否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中,应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致,只有连接词不同,如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字等类似情况,可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的,其一符合招聘岗位专业要求即可报名,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况,可以报名。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
(二)应聘“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生岗位报名条件
年龄须在35周岁及以下,即1988年9月18日(含)至2006年9月17日(含)期间出生,具有本科及以上学历(具有研究生及以上学历的,年龄可放宽至40周岁即1983年9月18日(含)后出生),思想政治素质好,在校或工作期间表现良好,身体健康,有志从事基层工作。
关于“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生的年龄、学历(学位)、专业或技能条件、身体条件等有关要求与一般事业单位岗位报名条件相同;关于岗位最低服务年限、培养管理等有关要求详见附件2(《“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生岗位有关政策及要求》)。
(三)不得报考情形
有下列情形之一的,不得报考:
1.全日制普通高校在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址:http://gkzp.renshenet.org.cn/)、大庆市人民政府网(网址:https://www.daqing.gov.cn/)发布。
(二)报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式,应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台,点击“2024年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn),完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2024年9月18日9:00-9月24日17:00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名,逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名,只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》,真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定,项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项,否则视为自动放弃,同时符合多项加分条件的,只取其中一个最高加分项,不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年9月17日(含)。
笔试结束后,按照招聘岗位所属市、县(区)政府网站通知进行政策加分现场审核,对审核通过人员,将在招聘岗位所属市、县(区)政府网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的,视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2024年9月18日9:00至9月25日9:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果,通过资格审查的,不能再报考其他岗位;2024年9月24日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的,可以改报其他岗位。2024年9月24日17:00以后,报考申请未审查或者未通过资格审查的,不能改报其他岗位。
3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定,笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费,通过资格审查的应聘人员,可于2024年9月18日9:00至9月25日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的,按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘,边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘,可适当降低比例。原报考岗位被取消的,应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位,只能改报1次。报考人员应于9月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”,查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的,应按网上通知要求于2024年9月27日12:00前完成改报,未按期完成改报,视为自动放弃报考资格,其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。
4.打印准考证。考试地点设在大庆市。缴费成功的考生请于2024年10月29日9:00至11月2日9:00登录“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn),下载、打印准考证,并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题,须及时与大庆市人事考试中心联系。联系电话:0459-6362501.
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩的比例为40%,即考试总成绩=[(《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%)×2/3+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。
1. 笔试
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷,每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试,考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准,可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
(1)科目及时间
笔试时间:2024年11月2日(星期六)上午
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求,参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生,作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力》“医疗卫生类(E类)”考试的考生应注意:该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成,其中,医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
(2)笔试成绩计算
笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。(取小数点后2位数,四舍五入)。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线,低于最低合格分数线人员不能进入面试。
(3)成绩查询
成绩查询时间为2024年12月下旬。成绩公布通知将在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台发布,考生可在通知中查询本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,持本人准考证、身份证,到大庆市人事考试中心申请成绩复核,联系电话:0459-6362501;其他情形,不受理复核申请。
2.面试
(1)确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的,可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。
(2)面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审,时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件:
①报名信息表(报名网站下载);
②有效二代居民身份证;
③学历(学位)证书,教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学位在线验证报告);港澳地区、国外院校毕业的人员,须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的,须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书;
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
⑥报考岗位要求的其他材料。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的,均视为现场资格确认不合格,取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额,可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的,可相应增加进入现场资格确认人数。
拟进入面试人员名单,在招聘岗位所在市、县(区)政府网站公示3个工作日。
(3)面试内容及方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、说课、实操等方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,满分100分,面试成绩保留小数点后两位(四舍五入),低于60分者不予聘用。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩,按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检、考察对象。并于面试结束后7个工作日内在招聘岗位所在市、县(区)政府网站公布拟进入考察与体检人员名单(含相关人员考试总成绩)。
当考试总成绩出现并列时,依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。若还存在并列,则进行加试,加试方案另行公布。
(四)体检与考察
1.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察,并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。
2.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院由招聘组织实施单位统一组织进行,体检费用由考生自行承担。体检不合格人员,招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察、体检不合格者,不予聘用。
考察或体检出现的岗位空额,应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中,按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列,依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。如依然并列,则进行加试,加试方案另行公布)等额递补,递补后补充公示。
(五)公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选,在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、招聘岗位所在市、县(区)政府网站公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的或放弃的,不予聘用,所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位,期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、注意事项
(一)本次招聘相关信息将通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台或招聘岗位所在市、县(区)政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由大庆市事业单位公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由大庆市事业单位公开招聘领导小组研究决定。
招聘岗位所在市、县(区)政府网址如下:
大庆市:https://www.daqing.gov.cn/
肇源县:http://www.zgzy.gov.cn/
肇州县:https://www.zhaozhou.gov.cn/
萨尔图区:https://www.saertu.gov.cn/
龙凤区:https://www.dqlf.gov.cn/
红岗区:https://www.honggang.gov.cn/
大同区:https://www.dqdt.gov.cn/
本次考试咨询电话如下:
岗位条件咨询电话:详见附件1各招聘单位联系电话
各市、县(区)岗位政策咨询电话:
1、肇源县:0459-8330509、0459-8223376;
2、肇州县:0459-8555227;
3、农业农村局:0459-6186549、0459-6751507;
4、自然资源局:0459-8196022;
5、萨尔图区:0459-6378867、0459-4681788;
6、龙凤区:0459-6230085;
7、红岗区:0459-2799181;
8、大同区:0459-6165929.
网上报名技术、考务咨询电话(对笔试成绩缺考、违纪和零分有异议的):0459-6362501.
监督举报电话:
1、肇源县:0459-8223210、0459-8223312;
2、肇州县:0459-8523024;
3、农业农村局:0459-6186539;
4、自然资源局:0459-8196199;
5、萨尔图区:0459-6390311、0459-6181381;
6、龙凤区:0459-6412388;
7、红岗区:0459-2799281;
8、大同区:0459-6165509.
上述电话于正常工作时间使用。
网上缴费咨询电话:95070(7×24小时客服)。
特此公告
附件:1.大庆市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2.“助力乡村振兴万人计划”到村(社区)任职大学生岗位有关政策及要求
大庆市事业单位公开招聘领导小组
2024年9月10日
原标题:大庆市2024年下半年事业单位 公开招聘工作人员公告
文章来源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=21B988D34B48BC3EE0630A0012AC82CD&selected=zpxx
2024年芜湖镜湖区街道编外聘用人员招聘63人公告
因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托,招聘街道编外聘用工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站:芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
三、招聘计划
本次招聘街道编外聘用工作人员63名,详见附件:《2024年度镜湖区街道编外聘用人员公开招聘岗位计划表》。
四、报考条件
(一)招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行,无违规违纪行为;
4.服务岗位安排,有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
5.公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”是指1983年9月10日(含)后出生,“35周岁以下”是指1988年9月10日(含)后出生。
(二)有下列情况之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制学校学生;
3.现役军人;
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.镜湖区在编和编外工作人员;
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员;
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;
9.在镜湖区近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式,手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误,每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间:2024年9月10日至9月19日17:00.逾期不再补报。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节,在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件,方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况,可在工作日(9:00—11:30.14:30—17:00)通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名,一切后果由报考人员自负。请考生核对好所报考的岗位信息后提交材料,报名成功后不得更改报考岗位。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中:国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
4.报名确认。报考人员于2024年9月20日12:00前登录“芜湖人才网——招考中心”按规定缴纳笔试考试费用(45元)进行报名确认。逾期未完成网上缴费的,视为自动放弃报考资格。在资格审查环节中,因不符合报考条件资格审查未通过的,笔试费用不予退还。请考生仔细确认是否符合所报考岗位招聘条件再进行报名、缴费!
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或核减岗位招聘计划数;经镜湖人社局同意的紧缺岗位,可降低比例开考。相关公告将在芜湖人才网官网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的,报考人员可于9月23日14:00-16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜,逾期不再受理。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后,请关注芜湖人才网——招考中心公告,下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。因不可抗力因素需要临时变更的,请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
(2)笔试采取闭卷形式进行,笔试内容包括时政、经济、法律、言语理解与表达,公文写作、计算机及办公软件操作基础等,满分100分,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分的,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后,笔试成绩及进入面试人员资格审查公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布,请考生及时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)
2.资格审查
请关注芜湖人才网——招考中心公告,资格审查时间、地点及相关事宜将于笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格审查,因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的,按实际人数确定。
资格审查时,采取现场审查方式进行。资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
3.面试
(1)资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用(80元)进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告,请及时关注。
(2)岗位面试采取结构化面试,主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分,面试成绩当场评定并向考生公布,面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察环节。
(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
4.成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。依据综合成绩,从高分到低分的顺序,按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同,以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照有关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)进行公示,按规定公示5天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向纪检部门反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。新进工作人员根据有关文件规定,由芜湖市劳动保障人力资源公司办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工资待遇
(一)人员采取劳务派遣方式管理,由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区各单位工作。
(二)按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金。
(三)享受镜湖区编外聘用人员工资待遇。
七、建立后备人员递补机制
为保障区直机关和街道、社区工作正常开展,建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内,如果招考的岗位出现缺额情况,则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任,已提交的相关应聘材料概不退换。
考务咨询:0553-3991379
监督电话: 0553-3880205
系统操作问题咨询电话:0553-3991818
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年9月10日
2024年度镜湖区街道编外聘用人员公开招聘岗位计划表
序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
职位代码 |
拟聘人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他要求 |
备注 |
1 |
范罗山街道办事处 |
社区工作者 |
240909004 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909006 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
2 |
弋矶山街道办事处 |
社区工作者 |
240909008 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909009 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
社区工作者 |
240909010 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
|||||
3 |
天门山街道办事处 |
社区工作者 |
240909012 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909013 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
4 |
赭山街道办事处 |
社区工作者 |
240909014 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909016 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
社区工作者 |
240909017 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
|||||
5 |
赭麓街道办事处 |
社区工作者 |
240909019 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909020 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
社区工作者 |
240909021 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
|||||
6 |
张家山街道办事处 |
社区工作者 |
240909023 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909024 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
7 |
大砻坊街道办事处 |
社区工作者 |
240909026 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909027 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
8 |
荆山街道办事处 |
社区工作者 |
240909029 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909031 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
社区工作者 |
240909032 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
|||||
9 |
汀棠街道办事处 |
社区工作者 |
240909034 |
6 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
男性 |
||
社区工作者 |
240909036 |
6 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
女性 |
||||
10 |
汀棠街道办事处 |
街道机关工作人员 |
240909038 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
男性 |
||
街道机关工作人员 |
240909040 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
女性 |
||||
11 |
方村街道办事处 |
街道机关工作人员 |
240909043 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
35周岁以下 |
原标题:2024年度镜湖区街道 编外聘用人员公开招聘公告
文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12425&zkId=21469
2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘30人公告
一、招聘岗位及数量
双鸭山市本级事业单位计划招聘30人。具体岗位数量及要求详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
应聘人员须具备以下报名条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法、法律。
(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。
(四)一般为18周岁以上、35周岁及以下,年龄计算截止时间为2024年9月10日(含)即1988年9月10日(含)至2006年9月10日(含)期间出生,博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40周岁以下(1983年9月10日(含)后出生),高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1978年9月10日(含)后出生)。对有特殊要求的岗位,须符合该岗位设置的相应条件。
(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件:
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历,港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
2025年应届毕业生,应于2025年7月31日前取得毕业证、学位证,其他应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年9月10日(含)前取得,否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中,应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致,只有连接词不同,如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字等类似情况,可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况,可以报名。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(二)现役军人。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(五)以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
(六)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、招聘会现场意向报名及网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
招聘公告在双鸭山市人民政府官网(网址http://www.shuangyashan.gov.cn/)发布。
(二)报名操作流程
一、招聘会现场意向报名
时间及地点为:
1. 北京( 中国农业大学)专场招聘会
时间:9 月 12 日(星期四)下午14:00-16:00
地点:中国农业大学就业中心招聘专用会场
2. 广州(华南理工大学)专场招聘会
时间:9 月 19 日(星期四)下午14:00-16:00
地点:华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
3. 哈尔滨(哈尔滨工程大学)专场招聘会
时间:9 月 22 日(星期日)下午14:00-16:00
地点:哈尔滨工程大学启航活动中心
4. 成都(四川大学)专场招聘会
时间:10 月 10 日(星期四)下午14:00-16:00
地点:四川大学就业中心3 楼招聘会场
5. 长沙(湖南大学)专场招聘会
时间:10 月 13 日(星期日)下午14:00-16:00
地点:湖南大学复临舍教学楼二层
6. 上海(上海财经大学)专场招聘会
时间:10 月 16 日(星期三)下午14:00-16:00
地点:上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼多功能厅
7. 南京(南京大学)专场招聘会
时间:10 月 19 日(星期六)下午14:00-16:00
地点:南京大学仙林校区图书馆一层
8. 长春(吉林大学)专场招聘会
时间:预计 10 月 25 日(星期五)下午
东北五校吉林大学专场招聘会确定后,另行通知
地点:吉林大学前卫南区体育馆
二、网上报名:
(1)考生信息填报:网上报名时间为2024年10月23日9:00—10月27日16:30.考生可登录报名网址(http://120.77.236.183:9090/index/05),进行网上注册,并按要求提交报名申请(报名方法和注意事项可在该网站查询),查询报名结果,逾期不再受理报名事宜。每名考生只能选择一个岗位进行报名,网上报名与考试使用的身份证必须一致。线下招聘会已进行现场意向报名的考生仍需进行线上报名,最终报名以线上报名信息为主。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定,项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项,否则视为自动放弃,同时符合多项加分条件的,只取其中一个最高加分项,不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年9月10日(含)。笔试结束后,按照双鸭山市人民政府网(网址:http://www.shuangyashan.gov.cn/)另行通知进行政策加分现场审核,对审核通过人员,将在双鸭山市人民政府网面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的,视为自动放弃加分资格。
(2)报名缴费:按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定,笔试考试收费标准为每人每科45元。考试实行网上缴费,通过资格审查的应聘人员,可于2024年10月23日9:00至10月28日9:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1.达不到这一比例的,按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考岗位被取消的,应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位,只能改报1次。报考人员应于10月30日及时关注“双鸭山市人民政府网”,查看报考岗位是否缩减招聘人数或被取消。岗位被取消的,应按网上通知要求于2024年10月31日17:00前完成改报,未按期完成改报,视为自动放弃报考资格,其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。
(3)打印笔试准考证。报名资格审核通过的考生须在规定时间内登陆报名网址自行下载打印《笔试准考证》,打印时间将在双鸭山市人民政府网站上另行通知,未按期打印的视为自动放弃考试资格。报名费不予退回。
(三)考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,计算公式为:考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。
1.笔试
笔试具体时间、地点及有关事宜以准考证为准。考生可关注双鸭山市人民政府官网通知。笔试内容为公共基础知识,满分为100分,考试时间为120分钟。
2.面试资格现场确认
现场资格确认时间、地点等事宜在双鸭山市人民政府官网公布。进入面试人选按照考生的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,若达不到相应比例,将取消或缩减该招聘岗位计划。特殊情况经招聘领导小组同意,可适当降低比例,划定成绩合格线。若末位笔试成绩出现并列,相应增加进入面试人选。拟进入面试人选名单在双鸭山市人民政府官网公示3个工作日。因考生未按要求参加面试资格现场确认或未通过现场资格确认出现的岗位空缺,按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。
3.面试
面试原则上采取结构化面试方式,主要测试应试人员解决实际问题的能力。当场公布面试成绩,低于60分者不予聘用。
(四)考察与体检
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩,按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考察、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府官网公布拟进入考察与体检人员名单(含相关人员考试总成绩)。若考试总成绩相同,依据笔试成绩高者确定为考察体检人选。若还存在并列,则进行加试,加试方案另行公布。
主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察,并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,取消聘用;对考察不合格人员,不作为拟聘用人选。
体检在二级甲等以上综合性医院由用人单位主管部门统一组织进行,体检费用由考生自行承担。体检不合格人员,提供一次复检机会。复检项目由单位主管部门会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察、体检不合格者,不予聘用。
考察或体检出现的岗位空额,应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中,按考试总成绩从高分到低分等额递补。递补只进行一次。若考试总成绩相同,依据笔试成绩高者确定为考察人选。若还存在并列,则进行加试,加试方案另行公布。
(五)公示聘用
考察与体检合格后,确定各岗位拟聘用人员名单,进行公示,公示期为7个工作日。公示期有异议,经调查核实确实不适合聘用的,取消其聘用资格,不再进行递补。公示期满无异议的,进入试用期,试用期6个月(应届毕业生不超过12个月),由用人单位办理聘用手续(含试用期)。聘用后享受事业单位工作人员待遇。试用期不合格的,不予聘用。
四、相关待遇
对“黑龙江人才周”校园引才活动纳入双鸭山市级人才招聘计划且被聘用的符合条件人员,根据《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》及《双鸭山市人才和二孩三孩家庭购房优惠政策》等文件落实相关政策。
五、其他事宜
(一)本次招聘相关信息通过双鸭山市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(六)所有岗位最低服务年限5年(含试用期),服务期限内不允许调出。
未尽事宜由双鸭山市事业单位招聘工作领导小组决定。
本次考试咨询电话如下:
岗位条件咨询电话:详见附件1各招聘单位联系电话
政策咨询电话:0469—6698057;
网上报名技术、考务咨询电话:0469—6698080;
监督举报电话:0469—6698056;
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告
附件1:2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘计划表.xlsx
双鸭山市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
原标题:2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘公告
文章来源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=18860e333cee48a0874d96210952f4b4&selected=zpxx