2024西南交通大学唐山研究院选聘博士研究生、硕士研究生15人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《唐山市事业单位公开招聘工作人员操作规范(试行)》(唐人社发〔2024〕1号)文件精神，经上级批准，结合实际，拟面向社会公开选聘研究生15名，均为事业编制，现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

2009年，在市校双方的共同推动下，西南交通大学唐山研究院正式成立，为西南交通大学二级教学科研单位，是西南交通大学研究生创新实践基地。其在《唐山市人民政府与西南交通大学关于开展全面战略合作的框架协议》下，由西南交通大学与唐山市政府共同设立，通过产学研紧密合作的方式，充分利用西南交通大学科技、人才、学科、专业优势，结合唐山市社会发展及经济建设需要，开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等综合性工作的教学科研机构。

唐山研究院作为学校研究生的创新实践基地，开展机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、电气工程、交通运输工程、物流工程、生物与医药、工商管理、公共管理等专业的研究生培养工作，培养过程在成都、唐山两地完成。随着校地合作机制不断成熟与深化，省校双方的交流与合作也更加深入。根据省校领导达成的共识和指示要求，2024年开始学校与唐山师范学院“1+2+1”合作培养本科生，前期合作培养四个专业。同时，从2024年开始，与唐山工业职业技术大学开展本科合作培养。

唐山研究院以创新驱动发展，积极响应“一带一路”“京津冀协同发展”等国家重大战略需求，深入贯彻“三个努力建成”和“三个走在前列”精神，支撑、服务以新技术、新业态、新产业、新模式为内涵的唐山经济社会蓬勃发展。

二、选聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有正常履职所需的身体和心理条件。

4.年龄原则上在40周岁及以下，博士学位人员可放宽到45周岁。附件1《岗位需求信息表》年龄要求为“40周岁及以下”是指1983年9月4日至出生2006年9月3日期间出生。

5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

报名人员学历底限(学位底限)或以上学历(学位)的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致(详见附件1《岗位需求信息表》)。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差;专业要求为“学科门类”、“专科专业大类”、“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。

使用学历底限(学位底限)以上的学历(学位)报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。

根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员、2024年9月4日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、选聘程序

(一)信息发布

通过唐山市人力资源和社会保障网(https://rsj.tangshan.gov.cn)、西南交通大学(https://rsc.swjtu.edu.cn/rszp.htm)及唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/)通知公告中发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/index/tzgg.htm)通知公告中发布。

(二)报名

报名时间2024年9月4日—10月31日。报名方式采取以下形式。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员需提交附件2《报名登记表》和附件。

应聘人员附件须包含以下内容：

1.个人基础资料。具体包括：

(1)个人简历

(2)身份证

(3)学历、学位证书(具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》)

(4)最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告(即《教育部学历证书电子注册备案表》)

(5)国外学历的除毕业证书外，还须提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》和成绩报告单(成绩报告单如为外语，还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件)

(6)相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件等材料

2.提供能代表学术水平的代表性成果，具体包括：

(1)论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著

(2)主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)

(3)重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)

附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的PDF文件，文件名为“博士(硕士)：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。投递至电子邮箱：xztsi@swjtu.edu.cn，邮件名称为“博士(硕士)：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。

应届毕业生在等待毕业证、学位证发放期间需在选聘规定时间内提供毕业生就业协议书。

应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

自公布岗位信息后及时报名，分阶段考核。报名及考核以通知为准。

(三)资格审查

1.唐山研究院将组织相关部门及人员对应聘者报名材料及时审核会议研究确定，并反馈资格初审结果。

2.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审核贯穿本次招聘全过程。

3.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

4.资格审查结果西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/)通知公告中发布。

(四)测评考核

通过资格审查的应聘人员进入考核程序，考核采用业务考核、面试考核相结合的方式进行。考核时间和地点由唐山研究院确定并负责通知考生。请考生密切关注西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/)通知公告中发布的面试通知。

如某岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，我单位可根据报名情况在考核前增加加试环节，并确定进入考核人员比例。加试成绩不计入总成绩。

业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节，通过业务考核形式对资格审核合格人员教学业务技能进行评价;面试考核重点考察综合素质、科研能力、岗位适应性和心理素质，面试考核采取线下考核的方式，通过面试考核对资格审核合格人员综合素质和岗位适应性等方面进行评价。

考核总成绩=业务考核*70%+面试考核*30%，考核总成绩满分100分，及格分数线60分。各项成绩均保留两位小数。业务考核、面试考核及考核总成绩有未达到60分者无资格进入下一环节体检。若报考人员总成绩相同，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照业务考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

考核总成绩于考核结束后7个工作日内在西南交通大学唐山研究院官网通知公告中发布。

(五)体检

体检人选根据考核成绩从高到低依次确定，按照实际选聘岗位人数等额组织。如业务考核成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节人员到指定医院进行体检，体检费用自理。

因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩顺延人选。体检不合格的，取消应聘资格。应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在指定的三甲医院进行，复查所需的一切费用自理。

(六)考察

考察由唐山研究院组织实施。考察内容包括拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。凡在考察阶段核实与其提供的关键信息不符者，取消聘用。经考察拟聘人选不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。考察不合格者，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人选。

(七)审定

唐山研究院对拟聘人选进行审定。

(八)公示

体检、考察合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选将在唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/)通知公告公示7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由唐山研究院按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按照考核成绩顺延人选。

(九)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由唐山研究院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(十)引进待遇

1.我院教师的学术业绩条件可按略低于学校相应专业技术职务晋升条件申请参加专业技术职务任职资格评审。学校单列唐山研究院教师职称评审指标，评审程序按照学校专业技术职务评聘管理办法执行。

2.执行唐山市事业单位薪酬政策，按照国家或唐山市相关规定缴纳社会保险与公积金，薪酬待遇在本地及同业内具有竞争力。

3.薪酬福利。①引进的专任教师(具有博士学位人员)每年底薪15万元(须完成基本工作量)，年薪最高可达30万元;②实验室专业技术人员(具有硕士及以上学位人员)每年底薪10万元(须完成基本工作量)，年薪最高可达20万元。

具体薪资视个人承担的教学与科研工作量、考核期内取得的科研成果数量及等级而定。

4.引进人员享受唐山市凤凰英才政策相应的配套条件，即：①全职引进或培养的博士研究生(须同时具有毕业证和学位证)，在唐工作5年合同期内，给予每月3000元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴30万元。②全职引进的硕士研究生，给予一次性生活补贴5000元或购买市域内自用商品住房一次性补贴10万元。相关待遇如遇政策性调整，以唐山市凤凰英才政策为准。③对引进博士及紧缺专业硕士我院另外按1:0.5-1的比例进行配套(生活补贴与购房补贴二选一)，发放办法及相关要求另行通过补充协议约定。

5.我院为全职引进的专任教师(具有博士学位人员)提供10万元-30万元不等的科研启动费。科研启动费发放均按项目制实施，具体数额按照我院相关办法计算确定。

6.配套政策：优先推荐其申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目;无副高职称的自起薪之日起3年内，按副高标准(专技7级)执行我院薪酬待遇;可免费提供过渡性质的公寓(一般不超过一年);协助解决落户、子女入托入学等需求;提供职业规划、外出参加科研活动、年度体检等学习生活保障。

7.激励政策：引进博士将安排进西南交通大学相关学科知名教授的科研团队，并提供相应支持政策;引进的高层次人才可根据需要组建科研团队;达到西南交通大学长聘岗位条件及要求的，可按相关规定申请长聘岗位，但工作地点须仍在我院(唐山)。

8.符合基本条件应聘人员，唐山研究院提供应聘期间学习工作所在地到唐山往返差旅相关费用，标准按照《中央和国家机关差旅费管理办法》中其余人员类执行。

9.其它：教学科研业绩特别突出或其他高层次人才，采取一事一议原则，具体待遇视个人情况和学科建设需要确定。

五、组织机构

为加强招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，在市教育局招聘工作领导小组的指导下，唐山研究院成立以书记、院长为组长，纪委书记为副组长，部门主任、校内外专家为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合办，具体负责招聘的组织协调工作。

六、其他事项

(一)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘人员、招聘单位和招聘工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及有关规定，从严处理。

(三)本公告由唐山研究院负责解释。

联系人：综合办邵爽

联系电话：0315-2295501 手机：18339949258

附件1.2024年公开选聘博士研究生、硕士研究生岗位需求信息表

附件2.2024年公开选聘博士研究生、硕士研究生报名表

西南交通大学唐山研究院

2024年9月4日

原标题：西南交通大学唐山研究院2024年公开选聘 博士研究生、硕士研究生公告

文章来源：https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20240904151530307&moduleIDPage=dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief&siteI

今年以来，林芝市聚焦人口、人心、人才问题，出台《林芝市人才引进激励办法(试行)》，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引全国各地各类人才来林就业创业，为推动林芝高质量发展、促进改革开放先行提供人才支撑。为认真做好2024年度引进急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

林芝市2024年计划引进急需紧缺人才3名，其中：水利、马克思主义哲学、经济学相关专业各1名。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁，年龄原则上不超过35周岁(1989年9月1日以后出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;

4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱西藏、奉献西藏;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境;

6.具有研究生学历和硕士及以上学位;

7.法律法规规定的其他条件要求。

(二)不符合引进的情形

1.未取得毕业证或学位证的;

2.在校期间受过处分的;

3.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因违法犯罪受过刑事处罚的;

6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的;

8.其他不宜引进的情形。

三、引进程序

坚持公平、公正、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示、引进派遣等程序进行。

(一)报名时间及方式。自公告发布之日起，报名截止时间2024年9月30日。报名人员在公告中下载、填写《林芝市引进急需紧缺人才报名表》，并按要求提供求职简历、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等材料电子版，统一打包发送至林芝市委组织部人才工作科邮箱(linzhishircgzk@163.com)。

(二)资格审查。林芝市委组织部联合有关部门对报名人员的资格条件、相关材料及时进行审查，确定参加笔试人员名单。报名和资格审查同步进行。

(三)笔试面试。参照公务员招录程序，分笔试、面试两个环节进行，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，具体方式根据报名情况确定。按照参加面试人数与职位计划招录人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定各职位面试人选。时间、地点等具体事宜另行通知。

(四)体检和考察政审。根据引进对象考试总成绩，原则上按各职位计划引进人数1:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上公务员体检资质的医院进行，体检费用由引进对象自理。考察政审工作由林芝市委组织部具体组织实施。

对体检、考察政审不合格出现的岗位空缺，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示。各考录环节工作完成后，根据考生的资格审查、笔试面试、体检、考察政审等情况提出拟引进人员名单，按程序公示5个工作日。

(六)引进派遣。公示期满无异议后，拟引进人员名单经林芝市委组织部部务会会议研究后，向西藏自治区党委组织部备案。林芝市委组织部与引进人员签订在林芝工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务，并按程序办理派遣手续等。

四、纪律与监督

在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督电话：0894—12380

五、政策咨询及报名电话

引进人才享受《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》(藏党办发〔2021〕22号)明确的政策待遇。联系电话：中共林芝市委组织部人才工作科 0894—5832933

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1.林芝市2024年度引进急需紧缺人才计划表

2.林芝市引进急需紧缺人才报名表

原标题：西藏自治区林芝市２０２４年度引进急需紧缺人才公告

文章来源：https://www.scpta.com.cn/content-77-BB6981C4D286C58F

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录(招聘)实施办法(试行)》等规定，经研究，决定组织实施西藏自治区2024年区直事业单位公开招聘高校毕业生工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

西藏自治区2024年区直事业单位公开招聘高校毕业生采取定编定岗方式，计划公开招聘899人(含国家税务总局西藏自治区税务局系统事业单位岗位计划10人)，具体岗位计划详见附件1。2024年我区“三支一扶”招募，不再单独组织考试，以本次事业单位公开招聘考试成绩为依据。

二、招聘对象

(一)我区生源，并取得国家承认的高等教育学历证书的高校毕业生。

(二)其他符合我区事业单位公开招聘报考条件的人员。

1.符合我区事业单位公开招聘报考条件，且服务期满、考核合格的西部计划西藏专项志愿者、“三支一扶”人员、大学生退役士兵和乡村振兴专干等服务基层项目人员。

2.已备案在藏工作且在编在岗的机关、事业单位(含在藏中央机关直属机构)干部职工配偶及子女，驻藏部队现役军官、士官配偶及子女。

3.我区生源符合条件的技工院校预备技师(技师)班、高级工班全日制毕业生。

三、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

(二)具有良好政治素质、道德品行、师德师风、医德医风。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。

(五)具有大学专科及以上文化程度，并符合用人单位岗位要求。

(六)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下(1988年6月—2006年6月出生);硕士、博士研究生年龄放宽至四十周岁以下(1983年6月以后出生)。

(七)须取得相应毕业证书并提供岗位要求的其他有关证明材料。

(八)符合自治区事业单位公开招聘主管部门规定的其他条件。

(九)下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、在职的公职人员。

6.“专升本”、“本升硕”等在校就读的学生。

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名和资格初审

(一)报名时间

报名时间为2024年6月3日9:30—2024年6月7日18:00。

(二)报名方式

报名采取网络报名的方式进行，符合报考条件的考生通过注册登录全国人事考试服务平台(网址：http://zp.cpta.com.cn)选择“西藏自治区2024年事业单位公开招聘高校毕业生考试”进行报名，考试免收报名费。

(三)资格初审

1.资格初审时间为2024年6月3日9:30—2024年6月7日18:00。由招聘单位对考生资格条件进行审核，考生对岗位计划表中的专业等条件有任何疑问需要咨询时，可通过表中所留联系方式直接向招聘单位咨询。资格初审和考生报名同步进行，考生须登录报名系统及时关注资格审核结果。

2.通过资格初审的人员方可按照各岗位具体要求参加笔试、面试。

3.资格审核工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、专业和资格不符，弄虚作假、影响资格审核结果的，取消招聘资格，责任自负。

(四)准考证打印

通过资格初审的人员，在考试报名平台上下载并打印准考证。具体打印时间为2024年7月2日9:30开始。

(五)报考注意事项

1.报名前，请认真阅读《报考指南》，熟悉报名流程，按照《报考指南》要求进行报名。

2.考生须按照岗位要求的学历、专业等条件进行报考，填报专业必须与本人毕业证书、教育部学历电子注册备案表标注专业相一致。考生须诚信报考，如实填报相关个人信息，下载并填写《诚信报考承诺书》，凡弄虚作假，不诚信报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照有关规定进行处理。

3.我区服务期满、考核合格的“三支一扶”人员、乡村振兴专干和退役大学生士兵等报考事宜，按照国家和自治区相关文件规定执行。

4.截止公告发布之日，西部计划西藏专项志愿者报考基层专项岗位，服务期须满两年且考核合格;报考其他岗位的，服务期须满一年且考核合格。

5.在符合岗位条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考学历要求为大学专科、本科的岗位，高级工班毕业生可报考学历要求为大学专科的岗位。

6.硕士研究生及以上学历毕业生，报考硕士研究生及以上学历要求岗位的，不参加笔试，直接进入面试;报考其他岗位的按照所报岗位要求执行。

7.每名考生只能报考全区事业单位岗位计划中的一个岗位。报考人员须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位和考点，经网上审核通过后将无法更改相关信息。报名系统将于2024年6月7日18:00关闭，考生须及时报名并确认。因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。

8.经省部级以上部门表彰获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生加分政策咨询电话：0891-6599552;被评为2023年我区县级以上“先进双联户”家庭直系子女加分政策咨询电话：0891-6377104;大学生退役士兵加分政策咨询电话：0891-6569927;乡村振兴专干加分政策咨询电话：0891-6198397;大学生村(居)科技专干加分政策咨询电话：0891-6833529;大学生村(居)农业农村工作专员加分政策咨询电话：0891-6364350;大学生村(居)医务人员加分政策咨询电话：0891- 6289628;大学生乡村幼教人员加分政策咨询电话：0891- 6599502。

9.考生在系统报名、下载准考证时遇到问题，请及时拨打考务和技术服务电话：0891-6328229，6507727。

五、笔试

(一)笔试时间

笔试时间为2024年7月6日(星期六)。

上午考试类别：综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)

09:00-10:30《职业能力倾向测验》

10:30-12:30《综合应用能力》

下午考试类别：社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)

15:00-16:30《职业能力倾向测验》

16:30-18:30《综合应用能力》

(二)笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类。考试内容与题型详见人力资源社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》。

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B)类》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。《综合应用能力(D)类》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

为深入贯彻落实省、市关于乡村振兴战略的实施意见，进一步加强城乡社区治理工作，经研究，决定2024年从优秀村、社区干部中招聘22名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和组织领导

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，采取自愿报名、择优推荐、考试考察等方法进行。招聘工作由市事业单位人事综合管理部门统一领导，各区县事业单位人事综合管理部门按照要求做好相关组织实施工作。

二、招聘岗位计划表

详见附件1。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.现任的村、社区党组织书记，村委会、社区居委会主任。在村、社区两委班子在职在岗连续任职满3年，年龄45周岁以下，具备高中及以上文化程度。

2.现任的村、社区党组织副书记，村委会、社区居委会副主任。在村、社区两委班子在职在岗连续任职满3年，年龄40周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。

3.现任社区工作者，在社区连续任职满5年，年龄40周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，在社区工作期间曾获得区县级以上党委、政府表彰奖励。

上述任职时间、年龄计算的截止时限为2024年9月1日。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.模范遵守法律，拥护党的路线、方针、政策;

4.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

5.热爱基层工作，善于联系服务群众，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合报考岗位的其他资格条件。

(三)不得报考或聘用的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

3.任职期间发生重大责任事件的人员;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;

5.机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的人员;

6.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)发布招聘公告。

(二)个人自愿报名和组织择优推荐

符合报考条件的村、社区干部，个人下载招聘公告所附的报名申请表，由个人填写报名申请表，经所任职村或社区党组织、乡镇或街道党委填写推荐意见后，于9月12日18:00前向各区县事业单位人事综合管理部门提交报名申请表(一式两份)。村、社区干部只能报考人事关系所在区县的招聘岗位。

各区县事业单位人事综合管理部门按不多于岗位聘用计划5倍的数量，择优推荐参加事业单位考试的人选。

各区县事业单位人事综合管理部门在择优推荐参考人选时，应综合考虑报考人员的任职年限、现实表现、工作实绩、获得表彰等情况，切实把工作扎实、实绩突出、表现优秀、群众认可的人员推荐出来。

推荐参考人数与岗位聘用计划的开考比例不低于2∶1，未达到规定开考比例的岗位缩减聘用计划或不予开考。

(三)资格审核

各区县事业单位人事综合管理部门负责对报考人员的资格条件进行审核，主要审核年龄、学历、任职年限等情况，并对不得报考情形进行鉴定和审查。资格审核后，报考人数达不到规定开考比例的岗位，缩减或取消聘用计划。

各区县事业单位人事综合管理部门于9月23日18:00前，将推荐人选名单报市级事业单位人事综合管理部门。(地址：西安市人民政府6号楼428室)

(四)网上下载打印准考证

应聘人员于10月9日8:00至10月12日24:00从西安人事考试网自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

五、笔试

笔试设两科，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各科满分均为150分。

笔试时间定于2024年10月13日(星期日)上午

8∶30—10∶00 职业能力倾向测验

10∶00—12∶00 综合应用能力

笔试成绩拟于11月初公布。应聘人员可登录西安人事考试网查询本人成绩。

六、面试

按招聘岗位，依笔试成绩从高到低的顺序，按不多于聘用计划数的2倍确定进入面试人员。如按岗位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

面试人员确定后，在西安人事考试网公布各岗位进入面试人员名单和各岗位进入面试人员最低笔试成绩。

面试由各区县事业单位人事综合管理部门组织实施，主要测查人员解决基层实际问题的能力。面试满分为100分。

面试公告在西安人事考试网公布，或由各区县事业单位人事综合管理部门通知考生。

七、体检与考察

(一)确定进入体检人员

按聘用计划1∶1的比例，依同岗位考生综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员。实际参加面试人数少于或等于聘用计划数的，若综合成绩排名末位考生的面试成绩不低于本场次有竞争岗位进入体检考生的最低面试成绩的进入体检。

综合成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按公式一次计算生成。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同，依次按笔试成绩、面试成绩、任职年限、获得表彰以及表彰层级的先后顺序，确定进入体检人员。

进入体检人员名单在西安人事考试网公布，或由各区县事业单位人事综合管理部门通知考生。

(二)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自负。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因考生放弃体检和体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高到低递补。

(三)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由各区县事业单位人事综合管理部门具体实施。主要考察村、社区干部的思想政治素质、道德品质、工作能力、群众公认度，重点考察其工作实绩和廉洁自律情况。对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。如自暂缓做出考察结论之日起90日内仍无法做出结论的，终止聘用程序。

考察前，出现考察对象放弃情形，从参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补1次体检，对体检合格者进行考察。各区县考察工作开始之后所形成的岗位空缺不再递补。

八、公示与聘用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在西安人事考试网公示。公示时间为5个工作日。

聘用岗位确定后，由市级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。各区县按规定程序办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

根据有关规定，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

九、纪律要求

报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，以及在考试过程中有违规违纪行为的，一经查实即按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

招聘各项工作必须严格遵守事业单位考试纪律，坚持原则，自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保考试聘用工作的公开公正。监督电话：029-86786870。

对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

附件：

1、招聘岗位表

2、从优秀村、社区干部中招聘事业单位工作人员报名申请表

中共西安市委组织部

西安市人力资源和社会保障局

2024年9月2日

原标题：中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局关于西安市2024年从优秀村、社区干部中招聘事业单位工作人员的公告

文章来源：http://xapta.xa.gov.cn/#/artical?channelId=903177846871265280&contentId=990436235043303424