2022广西来宾市委市政府督查和绩效管理办公室招聘编制外聘用工作人员1人公告

  因工作需要,来宾市委市政府督查和绩效管理办公室面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  二、招聘岗位及人数

  编制外聘用协助办公室工作人员1名。

  三、招聘岗位的资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。

  (二)学历:大专以上。

  (三)性别:不限。

  (四)年龄:35周岁以下。

  (五)具有办公室工作经验者优先。

  四、招聘岗位性质及待遇

  招聘岗位的性质为来宾市委市政府督查和绩效管理办公室编制外聘用工作人员,工资及福利待遇按照来宾市编外聘用人员工资标准执行,日常出差补助均参照在编人员的有关规定执行,聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由来宾市委市政府督查和绩效管理办公室负担。

  劳务派遣方式。试用期1个月,试用期满,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市委市政府督查和绩效管理办公室签订上岗协议),一年一聘,可以续聘。

  五、招聘程序

  (一)报名时间:即日起至2022年3月21日。

  (二)报名方式:采取网上报名方式进行。请将《来宾市委市政府督查和绩效管理办公室编外聘用人员报名登记表》电子版及签字确认纸质版拍照或扫描发至邮箱: 。

  (三)面谈时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面谈人员,未入围面谈者,不再另行通知。面谈须携带毕业证、身份证及相关证件等材料原件到指定地点进行复审。面谈时间、地点另行通知。

  未尽事宜,请与来宾市委市政府督查和绩效管理办公室综合科联系,联系电话。

  点击下载>>>

2022广西来宾市委市政府督查和绩效管理办公室招聘编制外聘用工作人员1人公告

  来宾市委市政府督查和绩效管理办公室编外聘用人员报名登记表

  

来宾市委市政府督查和绩效管理办公室

  

2022年3月9日

2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章

  

  忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。

  三、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

  (二)年龄在18-40周岁,男女不限;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;

  (四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

  (五)服从工作安排,勤劳肯干。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。

  2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

  3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。

  4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。

  5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

  六、聘用

  通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  七、待遇

  招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

  

忻城县乡村振兴局

  

2022年1月30日

  附件:忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘报名登记表.docx

  

  

  

返回
顶部