2022年广西来宾市金秀县残疾人联合会招聘公告
金秀瑶族自治县残疾人联合会2022年招聘工作人员公告
为充实我会工作人员队伍,保障单位工作有序开展,现面向社会公开招聘工作人员1人。现将有关事项公布如下:
一、招聘的岗位及人数
办公室工作人员1名
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优、竞争的原则,面向社会公开招聘,统一面试,择优聘用。
三、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(二)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(三)全日制大专以上学历,18-40周岁,专业、性别不限;
(四)能熟练运用常用办公软件,文秘类、有公文写作特长者优先。
四、工资待遇
用人方式实行劳务派遣管理,由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班,试用期为 1 个月,试用期不合格的按照相关规定进行辞退。试用期工资2100元,试用期满后月工资为人民币2650元(含养老、医保、失业等个人缴纳保险部分)。
五、报名时间、方式及其他事项
(一)报名时间:2022年3月10日——2022年3月25日,逾期不再受理。
(二)报名方式:
1.现场报名:请应聘者近期注意做好自我健康管理,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的,须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。同时应聘者应佩戴口罩,携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照1张到金秀瑶族自治县残疾人联合会(地址:金秀县公共廉租房小区)进行现场报名。
2.网络报名:将报名材料扫描件发送到电子邮箱,邮箱地址:jcl6212585@163.com。
3.咨询电话:0772-6423991
金秀瑶族自治县残疾人联合会
2022年3月10日
附件:金秀瑶族自治县残疾人联合会2022年招聘工作人员报名表.xlsx
2022年广西来宾市忻城县民政局招聘编外人员公告
忻城县民政局2022年招聘编外人员公告
因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,直接面试的方式择优聘用。
二、招聘岗位、人数
专业技术人员岗位,人数1名。
三、工资待遇
聘用期间工资待遇为2500元/月(不含五险),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差补助按有关规定办理。
四、招聘条件
(一)拥护中国党,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正。具有良好的思想品德和职业道德,热爱本职工作。身体健康,五官端正,形象良好,具有正常履行职责的身体条件及吃苦耐劳精神,服从组织调配和工作安排。掌握Word、Excel等现公软件技能,并具有一定的语言表达能力和综合协调能力。
(二)35岁以下(条件优秀者可放宽到40岁),男女不限。
(三)大专及以上学历(具备相应专业技术职称、具备国家职业资格、具有相关专业)。
(四)专业:经济学类、社会学类、统计学类、管理科学与工程类、会计与审计类等(条件优秀者可适当放宽专业限制);
(五)下列人员不允许报名:曾受过刑事处罚的;曾被辞退、开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
五、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年9月5日至9月18日。
(二)报名地点:忻城县民政局二楼办公室。
(三)报名方式:请应聘者携带本人有效户口簿、身份证、毕业证、学历明等材料原件和复印件,直接到忻城县民政局2楼办公室报名(地址:忻城县城关镇翠屏西路7号,双休日不接受现场报名);或将报名表、本人有效户口簿、身份证、毕业证、学历明等材料原件扫描件,发送至忻城县民政局邮箱(m5512131@126.com)。
六、聘用程序
对符合条件人员由忻城县民政局招聘工作领导小组组织面试,择优聘用,具体面试时间,另行通知。
其他未尽事宜可来电咨询。联系人:蓝冬辛,咨询电话:0772-5512131,18078268118。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县民政局负责解释。
忻城县民政局
2022年9月4日
2022年广西合山市特岗教师招聘15人公告
合山市2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)文件,合山市2022年计划招聘15名特岗教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘特岗教师15名,其中:农村初中5名,农村小学10名。具体岗位招聘计划详见下表:
二、招聘对象和条件
(一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(截至报名首日未满31周岁)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,对于在2021年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员;现役军人;法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:7月11日—18日。
2.资格审查:由市教育体育局在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名与资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
4.资格复审方式、时间及所需材料
资格复审方式、时间及所需材料另行在广西特岗教师招聘网或来宾人才网()发布公告或通知。
(二)考试
考试为免笔试直接面试,面试采取试讲的方式进行。如同一岗位报名人数超过25人(不含25人),则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。按计划招聘人数与面试人选1:3的比例,从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格审查人选。
1.面试对象:经资格复审通过的应聘人员。
2.面试时间及地点:面试具体时间、地点及注意事项另行在来宾人才网发布公告或通知。
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试结束当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时,面试当天通过加试方式确定体检人选。
(三)体检
按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例。面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检考核人选。体检标准按照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按面试成绩排名顺序依次递补。
(四)公示
招聘单位根据考生的面试成绩和体检结果,经单位集体研究,确定拟聘人员名单,在广西特岗教师招聘网或来宾人才网()公示。公示期为7个工作日。
(五)公布名单与签约上岗
1.经公示无异议,报合山市人民政府审定同意后在合山市人民政府门户网站公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
2.签订聘用合同并上岗任教
由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育行政部门按照有关规定,与聘用人员签订聘用合同,并由合山市教育体育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额,按规定依次递补录用或调剂计划。
签订合同及报到时间:9月5日前,具体另行通知。
(六)录入全国教师信息管理系统
9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
四、有关说明
(一)报考者在报考期间,应及时了解广西特岗教师招聘网或来宾人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(三)报考人员往返车乘、食宿、安全等由报考人员自负。
本公告由合山市教育体育局负责解释。
招聘工作咨询电话:
合山市教育体育局人事股:0772-8911955。
合山市人力资源和社会保障局事业股:0772-8912154。
合山市人力资源和社会保障局
合山市教育体育局
2022年7月6日
2022年2月忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用工作人员简章
忻城县委机构编制委员会办公室2022年2月公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要,经县委、县人民政府同意,我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下:
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,具有良好的品行;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下,男女不限;
(三)身体健康,五官端正,形象良好;
(四)具有大专及以上文化学历,专业不限,有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
(五)勤劳肯干,能够吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排。
三、工资待遇
(一)在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元(不含五险),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后,视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月,试用期满经考核合格后,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同,聘用期限1年。试用期满后,经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间:2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式:
(1)现场报名:在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股(忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室),联系电话:0772-5512065。
(2)网络报名:在报名期间将《报名登记表》(附件)、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱:xc5512065@163.com。
(二)资格审查
对应聘者进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。面试当天,应聘者须出示本人身份证、学历证、等报名所需要的材料原件以备核验。
(三)面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员,并另行通知面试时间和地点。未入围面试者,不再另行通知。
(四)聘用
面试合格后,办理相关聘用手续。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
附件:忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc