广西来宾市忻城县委统战部招聘简章
中共忻城县委统战部公开招聘编外聘用人员简章
根据工作需要,中共忻城县委统战部面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
一般工作人员2人。
三、招聘人员条件要求
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良。
(二)年龄在35周岁以下,有相关工作经验可放宽至40岁,男女不限。
(三)身体健康,五官端正,形象良好。
(四)相关专业全日制大专以上学历。
(五)同等条件,具有职业证书者优先聘用。
(六)具有吃苦耐劳的精神,服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间:2022年8月30日至9月5日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(双休日除外)。
(二)报名方式:采用现场报名方式。
(1)报名者在报名时须提供以下材料:个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份,近期同底两寸免冠彩色照片2张。
(2)报名时填写《报名登记表》。
(三)报名地点:中共忻城县委统战部办公室(县府2楼)。
(四)资格审查。招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。
(五)联系人:蓝主任联系方式:0772-5512010
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、待遇
招聘人员待遇:聘用期间的工资待遇每月1450元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期一年,聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘;出差按规定补助。
本简章由中共忻城县委统战部负责解释。
中共忻城县委统战部
2022年8月30日
广西来宾市文学艺术界联合会招聘公告
为加强新时代中国特色社会主义文艺工作,进一步充实文联工作队伍,确保我市文艺工作顺利开展。经我会党组研究,决定面向全市公开招聘编外工作人员一名。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导,践行社会主义核心价值观,按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数和岗位类别
《麒麟》期刊编辑1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的路线、方针、政策,具有较高的素质;
(二)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)大学专科及以上学历,年龄在18周岁以上、45周岁以下(1975年4月1日~2002年4月1日期间出生),男女不限;
(五)爱好文学,具有一定的文字写作、处理能力,视野开阔,创造力强,业余生活要丰富,良好的沟通技巧,协调能力及团队合作精神。
(六)专业要求:专业不限。两年以上编辑及写作经历,有知名媒体、传媒集团从业经验者,或有新闻传播学类、汉语言文学及文秘类相关工作经验者优先录用。
(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为机关事业单位人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年3 月 31日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、工资、福利待遇
按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准、购买规定的社会保险,日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2020年 4 月 1 日至4 月30 日。
2.报名所需提供材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明材料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
3.报名方式:网上报名或现场报名。
网上报名:下载并填写《来宾市文学艺术界联合会编外工作人员报名登记表》(详见附件),连同学历证明,工作经验证明等其他报名材料复印件或扫描件一并发送至电子邮箱:lbswl4233813@163.com,原件面试时备查。
现场报名:下载并填写《来宾市文学艺术界联合会编外工作人员报名登记表》(详见附件),携带该表及学历证明,工作经验证明等其他报名材料原件及复印件(一份)到来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼二楼来宾市文联办公室现场报名。
(二)资格审查
应聘人员的应聘资格由我会进行审查,对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名,未通过资格审查的,应说明原因。报名和面试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消面试及聘用资格。
(三)面试
我会将根据聘用资格条件,择优选定符合招聘条件的报名人员在指定时间到指定地点参与面试,面试采取结构化方式进行。面试具体时间、地点将在报名结束后7个工作日内电话通知;不入围面试者,不再另行通知。
(四)体检
按照面试成绩排名1:1的比例通知应聘人员按规定参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行,体检费用由应聘人员自行承担。
(五)考察
经面试、体检合格后,对应聘人员进行考察。按照机关事业单位招聘工作人员的考核方式进行,侧重考察被考核对象的遵纪守法、思想、道德品质和实际工作能力,对被考核对象全面、客观、公正的评价,为择优聘用人员提供可靠依据。
(六)确定拟聘人员
根据应聘者的面试成绩和考核、体检情况,由我会党组班子集体研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。空缺名额,按面试成绩依次递补。
(七)公示
根据面试成绩、考核情况和体检结果,将拟聘用人员信息在来宾人才网进行公示。公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续
经面试、体检、考察、公示合格的人员进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格后正式签订劳动合同。实行一年一聘制;试用期工资福利与正式聘用期相同;合同期满后视工作能力和表现可优先续聘。
六、其他事项
未尽事宜,可向来宾市文学艺术界联合会秘书科咨询,咨询电话:0772—4233813,联系人:黄*。
本公告由来宾市文学艺术界联合会负责解释。
附件:来宾市文学艺术界联合会编外工作人员报名登记表.docx
来宾市文学艺术界联合会
2020年4月1日
广西来宾市兴宾区糖业发展局招聘公告
来宾市兴宾区糖业发展局(双高办)招聘编外人员启事
根据工作需要,兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名,现将有关事项启事如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,无不良记录,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,热爱土地整治及水利项目工程管理工作,适应野外工作,有较强的组织纪律性及工作责任感;
(二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别:建筑工程技术专业、水利电力工程技术专业、工程造价管理专业、水利类专业、工程类专业8名;
(三)有土地整治或水利项目工程管理两年以上工作经验者优先;
(四)年龄38周岁以下(1983年 10月31日以后出生),相貌端正,身体健康。
三、招聘程序
(一)报名时间:2021年10月18日至11月8日;
(二)报名方式:网上报名,个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱:xbqsgb@163.com。
(三)面试时间及所需材料:将根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。
四、相关待遇
(一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;
(二)试用期为1个月,试用期满后,经考核合格,签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。
五、联系方式
联系人:黄鸿锦
联系电话:0772—4212120,0772—4220158,传真:0772-4225537
邮箱:xbqsgb@163.com
附件:来宾市兴宾区糖业发展局(双高办) 聘用人员登记表.doc
来宾市兴宾区糖业发展局
2021年10月18日
广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进公告
为深入实施人才强市战略,为来宾市高质量发展提供强有力的人才支撑,决定组织实施来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划,引进一批高层次、紧缺急需人才到我市各级事业单位,强化来宾市专业化干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上立场坚定;积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度;有较强的事业心和责任感,服从组织安排。
(二)身体健康,适应岗位要求;具备工作岗位所需的专业条件,能够承担相应的岗位职责,以及符合相应的年龄、学历学位要求(具体详见附件1)。
二、引进人才待遇
(一)引进人才属于公务员、事业单位工作人员的,按照有关规定办理调动。
(二)引进人才不属于公务员、事业单位工作人员的,入事业编制。引进急需紧缺人才,属于初次就业的,首次聘用不受单位岗位结构比例限制,博士研究生聘用在管理七级岗位或专技十级岗位;硕士研究生聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位;大学本科毕业生,聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的急需紧缺人才,已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的,可以参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等,比照本单位同等条件人员,适当放宽岗位聘用条件,确定聘用岗位等级。
(三)博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。
引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。
(四)引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策,具体按照来宾市有关文件执行。
三、引进程序
采取直接面试或直接考核的方式引进。引进工作统一由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关部门负责。步骤如下:
(一)公告。市委组织部、市人社局通过来宾人才网、微信公众号“来宾先锋”等媒体发布公告。
(二)报名。有意愿者填写报名表(附件2),并附毕业证、、身份证复印件,通过电子邮箱方式报名。我市将在南宁国际会展中心参加“2021年春季全区人才交流大会”,进行有关引才宣传,有意者可到现场进行咨询、报名。
报名邮箱:lbsrcb@126.com
报名时间:2021年3月12日—4月1日。
(三)面试(面谈)
采取直接面试的方式,依据面试得分确定拟引进人才对象。属于医疗卫生、教育系统岗位的,由用人单位根据工作需要,自行开展面试(根据实际需要增加试讲、试岗等环节),并将结果报送市委组织部、市人社局。
(四)考核。由市委组织部、市人社局会同有关单位组成考核组开展考核,并根据考核对象的素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素,提出引进和工作安排意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才,超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池,市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究,根据工作需要统筹安排工作。
(五)体检。由市委组织部、市人社局统一按照事业单位人员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
(六)公示。体检合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,用人单位按有关程序办理聘用手续。
(八)培养。由市委组织部、市人社局统筹,用人单位具体负责,根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施,加快人才成长,为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息,可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才服务系统(网址:http://rencai.lbsdj.com/)”“来宾人才网”了解详情。
未尽事宜,请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科:0772—4278067,4278059(传真);来宾市人社局事业科:0772—4278510,4278512(传真)。
附件1:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划需求表.xlsx
附件2:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划报名表.docx
来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2021年3月12日