广西来宾市接待办公室招聘编外工作人员公告
来宾市接待办公室招聘编外工作人员公告
根据工作需要,来宾市接待办公室现面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
接待科工作人员1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,尊敬领导,团结同事,身体健康,工作积极主动,有良好的服务意识,有较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)性别:男女不限。
(三)年龄、身高:18周岁以上30周岁以下,男性身高172cm以上,女性身高160cm
(四)学历、专业:全日制专科及以上文化程度,不限专业。
(五)有一定的组织协调能力,有较好的文字功底和口语表达能力,服务意识强,熟悉现公软件运用。具有从事党政机关工作经历者优先。
四、工资和福利待遇
参照执行来宾市市直机关事业单位政府编外聘用人员的工资标准和福利待遇,日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名时间和报名方式
1.报名时间:2022年8月8日-8月31日。
2.报名方式:网上报名,请将居民身份证扫描件、学历毕业证书扫描件和《来宾市接待办公室报名登记表》(见附件)发到邮箱:lbsjdb@163.com。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
(二)面试:我单位将根据聘用资格条件,对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员,并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者,不再另行通知。
(三)体检:经面试合格后,应聘人员按规定到三甲医院参加体检,体检费用由应聘人员自行承担。
(四)聘用:经面试、体检、政审合格者,进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格者正式签订劳动合同书,一年一聘,合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
未尽事宜,请与来宾市接待办秘书科联系,联系电话:0772-4278796。
广西来宾市象州县机关事务管理局招聘5人公告
象州县机关事务管理局公开招聘编外工作人员简章
因工作需要,根据相关规定,我单位拟向社会公开招聘5名编外工作人员。
一、招聘的职位及基本条件
(一)招聘职位
后勤保障股工作人员1名,主要从事后勤工作;
公务用车驾驶员2名,主要从事公务用车驾驶工作
接待股工作人员1名,主要从事政府公务接待工作;
会务股工作人员1名,主要从事会议茶水服务工作。
(二)招聘的基本条件
1.年龄为18周岁以上,30周岁以下;
2.学历为中专及以上学历,专业不限;
3.拥护中国党领导,遵纪守法,责任心强,作风正派,具有爱岗敬业、服从工作安排调配、乐于奉献等良好职业素养,身体健康,能胜任工作岗位;
4.遵纪守法,作风正派,吃苦耐劳,五官端正;
5.后勤保障工作人员,熟练使用电脑及相关办公软件操作,财务专业、计算机专业及土木专业(能熟练的掌握CAD专业技术)等相关工作经验者优先;
6.公务用车驾驶员,适合男性,熟练掌握车辆驾驶技术,取得C1及以上相关驾驶证件,无重大交通事故记录;
7.接待股工作人员和会务股工作人员,适合女性,身体健康,五官端正、体态匀称,服从管理,无不良嗜好。
(三)有下列情形之一者不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员;
2.具有法律法规规定的不得录用的情形的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间。2021年6月29日——7月12日。
(二)报名方式。采取现场报名或者网络报名的方式进行。将《象州县机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至象州县机关事务管理局办公室(县人民政府二楼207室)或者发送电子版至邮箱:xzxjgj2012@163.com。
三、聘用程序
应聘者报名提交资料,由我单位进行资格审核、面试,择优录用。
四、聘请人员的工资福利待遇及社会保险
待遇:公务用车驾驶员工资为2000元/月;其他工作岗位大专及以下学历为2100元/月,本科学历为2200元/月。试用期满视个人试用期期间表现决定是否予以正式聘用。聘用期间参加社会保险,单位缴纳部分由用人单位支付,个人缴纳部分由个人负担。
本简章由象州县机关事务管理局负责解释。
咨询电话:0772-4309029
象州县机关事务管理局
2021年6月29日
广西来宾市第二人民医院招聘23人公告
一、基本情况:
来宾市第二人民医院位于环境优美的金海公园旁,为市公立二级医院,主要开设科室有精神科(含睡眠医学科、心理咨询门诊)、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、中医科、医学检验科、医学影像科等临床医技科室,开放床位300张。现根据医院业务发展需要,拟招聘以下岗位专业技术人员。
二、拟招聘人员:
招聘岗位
| 需求专业
| 学历
| 年龄
| 需求人数
| 备注
|
医务科
| 临床医学
| 本科
| 40岁以下
| 2
| 有医务科工作经验年龄可适当放宽
|
外科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 3
|
|
内科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 6
|
|
精神科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 6
|
|
B超室
| 医学影像学
| 专科及以上
| 45岁以下
| 2
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放射科
| 医学影像学
| 专科及以上
| 45岁以下
| 2
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药剂科
| 药学、临床药学
| 全日制本科及以上
| 35岁以下
| 2
|
|
三、工资待遇
按医院相关规定执行,聘用后享受单位五险一金(医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金),具体细节面议。
四、联系方式
有意者请与我们联系或把个人简历及相关证件(身份证、毕业证、、资格证、执业证等相关证件复印证寄到或送到我院办公室,也可发电子简历及证件扫描件到电子邮箱(注明姓名及专业)。
联系电话:0772-4270077
电子邮箱:lbyyrsk@163.com
邮编:546115
联系地址:来宾市兴宾区爱宾路(金海公园北门对面)。
报名时间:即日起至招聘到合适人员为止。
乘车路线:公交车3路、36路直达医院, 7路在来宾市第二人民医院东站下,18路公交车在购物中心河西店站下车,11路在来宾市第二人民医院西站下。
来宾市第二人民医院
2020年5月6日
广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进公告
为深入实施人才强市战略,为来宾市高质量发展提供强有力的人才支撑,决定组织实施来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划,引进一批高层次、紧缺急需人才到我市各级事业单位,强化来宾市专业化干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上立场坚定;积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度;有较强的事业心和责任感,服从组织安排。
(二)身体健康,适应岗位要求;具备工作岗位所需的专业条件,能够承担相应的岗位职责,以及符合相应的年龄、学历学位要求(具体详见附件1)。
二、引进人才待遇
(一)引进人才属于公务员、事业单位工作人员的,按照有关规定办理调动。
(二)引进人才不属于公务员、事业单位工作人员的,入事业编制。引进急需紧缺人才,属于初次就业的,首次聘用不受单位岗位结构比例限制,博士研究生聘用在管理七级岗位或专技十级岗位;硕士研究生聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位;大学本科毕业生,聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的急需紧缺人才,已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的,可以参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等,比照本单位同等条件人员,适当放宽岗位聘用条件,确定聘用岗位等级。
(三)博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。
引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。
(四)引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策,具体按照来宾市有关文件执行。
三、引进程序
采取直接面试或直接考核的方式引进。引进工作统一由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关部门负责。步骤如下:
(一)公告。市委组织部、市人社局通过来宾人才网、微信公众号“来宾先锋”等媒体发布公告。
(二)报名。有意愿者填写报名表(附件2),并附毕业证、、身份证复印件,通过电子邮箱方式报名。我市将在南宁国际会展中心参加“2021年春季全区人才交流大会”,进行有关引才宣传,有意者可到现场进行咨询、报名。
报名邮箱:lbsrcb@126.com
报名时间:2021年3月12日—4月1日。
(三)面试(面谈)
采取直接面试的方式,依据面试得分确定拟引进人才对象。属于医疗卫生、教育系统岗位的,由用人单位根据工作需要,自行开展面试(根据实际需要增加试讲、试岗等环节),并将结果报送市委组织部、市人社局。
(四)考核。由市委组织部、市人社局会同有关单位组成考核组开展考核,并根据考核对象的素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素,提出引进和工作安排意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才,超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池,市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究,根据工作需要统筹安排工作。
(五)体检。由市委组织部、市人社局统一按照事业单位人员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
(六)公示。体检合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,用人单位按有关程序办理聘用手续。
(八)培养。由市委组织部、市人社局统筹,用人单位具体负责,根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施,加快人才成长,为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息,可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才服务系统(网址:http://rencai.lbsdj.com/)”“来宾人才网”了解详情。
未尽事宜,请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科:0772—4278067,4278059(传真);来宾市人社局事业科:0772—4278510,4278512(传真)。
附件1:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划需求表.xlsx
附件2:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划报名表.docx
来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2021年3月12日