广西来宾合山市纪委监委商调公务员公告
合山市纪委监委公开商调公务员的公告
因工作需要，合山市纪委监委面向广西辖区范围内商调2名在职在编公务员。现将有关事项公告如下：
一、商调人数、范围
（一）人数：公务员2名（四级主任科员及以下）。
（二）范围：广西辖区范围内各级党政机关。
二、商调岗位的资格条件
商调人员必须同时具备以下资格条件：
（一）广西区范围内在职在编公务员。
（二）全日制大专及以上学历，近两年年度考核为称职以上等次。
（三）年龄在35周岁以下。
（四）中员。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）通过国家统一法律职业资格考试（国家司法考试），取得法律职业资格证书；或在执纪执法、财会、审计、文字综合、新闻传媒岗位上工作，专业水平高、成绩突出、表现特别优秀的可适当放宽条件。
三、有下列情形之一的，不作为商调人选：
（一）任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的。
（二）重要公务未处理完毕，且须由本人继续处理的。
（三）正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
（四）达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。
（五）法律法规规定的其他情形。
四、商调程序
（一）报名
1.报名时间：2022年4月25日—2022年5月15日。报名时需提供的材料：《合山市纪委监委2022年公开商调公务员报名登记表》（电子版、盖章后扫描件各1份）、毕业证、学士、身份证、公务员登记表复印件、近期二寸免冠彩照电子版，如有相关获奖证书请在报名时一并提交复印件。
2.个人工作总结和自述材料各一份（电子版）。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等（所述内容应符合保密工作要求）；自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。
3.报名方式：通过现场报名或网上报名。现场报名请将上述材料直接送达合山市纪委监委201办公室；网上报名及邮寄地址：合山市人民中路6号合山市纪委监委201办公室，电子邮箱：hssjw@163.com。邮寄报名以邮件出邮戳时间为准；发送电子邮件报名以邮件发送时间为准。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由合山市纪委监委办公室对报名人选进行资格审查。
（三）面试
经初审合格后，由合山市纪委监委办公室组织进行面试，按1:2的比例择优确定考察对象，达不到比例则按实有人数确定。
（四）考察
合山市纪委监委派出考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。
（五）确定人选
合山市纪委会根据面试和考察综合情况，择优确定商调人选。
（六）办理调动手续
按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与合山市纪委监委办公室联系。联系人：姜维智，0772-8912441，15224641162。
附件：合山市纪委监委2022年公开商调公务员报名登记表.doc
合山市委员会
2022年4月25日
广西来宾合山市自主招聘中小学教师12人公告
广西来宾合山高级中学教师招聘9人公告
为贯彻落实《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，经来宾市人才工作领导小组同意，合山市2020年拟面向社会公开招聘高中教师9名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1984年3月16日～2002年3月16日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年3月16日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年合山高级中学教师招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月16日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2020年合山高级中学教师招聘岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
2020年3月16日至3月29日，考生可在来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报名表发送到hsrsg@126.com电子邮箱，报考咨询电话0772-8911955、18778236919。报考者同时提供以下材料：历届毕业生需要提供身份证、户口簿、毕业证书、书、学士书、普通话合格证书复印件等，应届毕业生需要提供毕业生就业推荐表、个人简历。
本次招聘接受现场报名，现场报名地点为合山市教育体育局人事股，现场报名时间与网上报名时间同时进行(2020年3月16日起至3月29日)。需要现场报名的必须电话预约报名时间后方可到现场提交材料，以免造群聚集拥挤。在网上或者现场报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查(现场资格审查)不通过等后果的，由报考者自行承担责任。(报名需提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、户口簿、职称证、普通话水平测试等级证、毕业证和、、报名登记表)
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局组织审查。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
资格审查在2020年3月30日前完成，审查结果由合山市教育体育局电话通知考生。应聘人员于2020年3月30日起可致电合山市教育体育局人事股查询资格审查结果。
(三)开考比例。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次合山高级中学教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、面试
本次面试全日制本科生以直接面试的方式招聘;全日制硕士研究生以上学历采取面谈后直接考核的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。采取现场报名方式报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加面试资格。考生审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证和(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话水平测试等级证、(注：2020年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到书,也可报名参加考试，但必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件及复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(三)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
(四)面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局委派的考官7人组成，并持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的时间和地点。面试时间、地点由合山市教育体育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。如面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(七)考试成绩。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(八)聘用。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，应届毕业生即可签订三方协议，待取得毕业证、等相应资格证书后按照程序办理入编手续;历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
(九)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供书和学历证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、空缺岗位补充招聘
经过此阶段的面试、考核、体检和公示后，招聘计划中仍有空缺岗位的，继续组织补充招聘。具体招聘要求以发布的公告为准。
六、审批和聘用
(一)审批和聘用。根据考生的成绩、考核情况和体检结果，经合山市人才工作领导小组集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次，按有关政策执行。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则。招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)谁审查，谁负责。按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃纪律，违纪必究。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次面试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)应届毕业生指2020年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。
(三)本次面试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次面试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955、：18****19
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154
监督电话：0772-8911955
附件1：2020年合山高级中学教师招聘岗位计划表20200316.xls
附件2：2020年合山高级中学教师招聘报名登记表20200316.doc
附件3： 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200316.xls
合山市人力资源和社会保障局
合山市教育体育局
2020年3月16日
广西来宾合山市公安局招聘辅警66人公告
为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数：66人
(二)岗位：合山市公安局勤务岗位66名(适合男性)。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及合山市公安局工作实际情况。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年3月18日-2002年3月17日期间出生);
(四)应当具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
(五)身心健康，五官端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无传染性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2020年3月17日至3月31日止;
(二)报名方式：现场报名
(三)报名材料要求及资格审查：报名人员请携带本人、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》等材料原件及复印件、个人征信证明(本人持身份证到合山工商银行营业厅开具)，和近期小2寸彩色免冠照片3张,到合山市公安局巡逻大队(合山市人民中路8号)报名，填写《合山市公安局2019年招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、面试、体能测评、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
(一)笔试参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。笔试成绩：笔试总分为100分，60分及以上为合格;笔试时间、地点：另行通知。笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识和时事的基本知识(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)面试参加面试的人员：笔试成绩合格的考生;面试成绩：面试总分为100分，60分及以上为合格;面试时间、地点：另行通知。
(三)体能测评参加体能测评的人员：笔试、面试成绩都合格的考生。体能测评时间、地点：另行通知。体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下：
男子组
| 项目 | 标准 |
| 30岁（含）以下 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 |
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员，体能测评三项全部达标的方为合格。
(四)体检参加体检的人员：体能测评合格;笔试成绩与面试成绩之和由高到底，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。如果笔试、面试和体能测评成绩都合格的人数达不到招聘的人数，则按实有人数进入体检环节。体检的时间和地点：另行通知。体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行，体检费自理。
(五)政审考察政审考察由招聘工作组具体实施。(六)岗位递补对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在体能测评合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
政审合格后进行为期5个工作日的公示，接受群众监督，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由合山市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。应聘人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
(一)工资待遇：
1.按现行辅警待遇标准执行：勤务辅警每人每月3000元(含五险个人部分)+ 300元的伙食补助。
2.其他福利待遇：年度体检、带薪年休假(工作满一年以上)、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
招聘咨询单位：合山市公安局政工室;
咨询电话：0772-8916999。
合山市公安局
2020年3月17日
