2022年广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员公告
武宣县武宣镇卫生院2022年公开招聘编外聘用人员公告
为进一步促进医院发展,根据医院发展需要,决定面向社会招聘医师、、医技等21名编外人员,现将有关事项公告如下:
一、武宣县武宣镇卫生院简介
武宣县武宣镇卫生院成立于1972年7月,是政府举办的集医疗、保健、预防、计划生育、公共卫生服务、康复等为一体的非营利性综合医疗卫生院,是全国爱婴卫生院,是全县唯一一家犬伤门诊定点卫生院,是辖区预防接种定点卫生院,是医保定点卫生院。医院奉行为人民健康服务的办院宗旨,时刻牢记厚德精医、创新致远的院训,本着敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的办院方针。现有职工219人,其中:在编职工66人,编外聘用153人,卫生技术人员180人,占全院职工总数的82.1%。医院设置内科、外科、妇科、儿科、儿保科、中医科、中医馆、瑶医馆、犬伤门诊,发热门诊,公共卫生科、防保科、检验科、放射科、B超心电图室、中西药房以及其他行政科室。实际开放病床120张。
开展特色业务:儿童中医康复、中医康复、盆底康复治疗、儿科疾病诊治、中药穴位贴敷治疗、儿童保健科疾病诊治(智力测定、矮小症、视力康复、脑功能康复)等。
医院先进设备:彩色B超、DR机、乳汁分析仪、全自动生化仪、尿沉渣分析仪、微波治疗仪、心电图机、血流分析仪、微量元素分析仪、血液细胞分析仪、熏蒸机、多功能牵引床、盆底功能治疗仪、现代化智能免费体检一体机等医疗设备。拥有公共卫生服务车和救护车各一辆。
招聘岗位
| 需求 人数
| 所需资格条件
| 备注
| ||
年龄
| 招聘条件及要求
| 需求专业
| |||
医师1
| 4
| 18-35岁
| 大专及以上
| 口腔医学、口腔医学技术、外科学、临床医学、妇科学、学、中西医结合、中医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、针灸推拿学、儿科医学、康复治疗学、预防医学、公共卫生与预防医学类、
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
| 6
| 18-35岁
| 大专及以上
| 护理、助产
| 有相关初级及以上职称人员,年龄放宽至40岁
|
检验
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学检验、医学检验技术
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
医师2
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学影像学、放射医学、
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至45岁;有相关初级师职称人员,年龄放宽至50岁;具有中级以上职称人员,年龄放宽至55岁;
|
康复师
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 中医康复技术、康复治疗技术、言语听觉康复技术
| 有相关初级士职称人员,年龄放宽至40岁;
|
康复特教
| 2
| 18-35岁
| 中专及以上
| 学前教育、心理教师等
| 有
|
医保办人员
| 1
| 18-35岁
| 大专及以上
| 医学、社会保险学、计算机计算应用等
| 无
|
后勤司机人员
| 1
| 18-35岁
| 中专及以上
| 无
| 有C1驾驶证,要求正常值班外,24小时守班。
|
行政办人员
| 2
| 18-35岁
| 大专及以上
| 行政管理类、信息、计算机计算应用等
| 有C1驾驶证优先、有医保DRG、病案编码等工作经验优先、要求正常值班外,24小时守班。
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二、2022年招聘岗位及应聘条件
1.要求热爱祖国、忠诚党的事业、遵纪守法、诚实守信、品行端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神;
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;3.身心健康,能胜任岗位工作,服从调配;
三、工资待遇
待遇与同等岗位人员相同,按规定购买五险一金。
四、招聘程序
资格审查合格后即进行面试、体检、公示、录用等环节,医院根据综合评分结果择优录用。
五、报名及注意事项
(一)报名时间 2022年6月9日起至2022年6月13日止。
(二)报名方式
1.本次招聘报名采取现场报名及网上投递的方式。
2.报名须提交材料:招聘报名表(附件)、简历、毕业证、身份证、执业证等相关材料的原价和复印件等,所有应聘人员的报名材料(复印件)恕不退还,代为保密。
3.现场报名:武宣县武宣镇卫生院办公室,地址:武宣县武宣镇西环路340号(上班时间:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。)
4.网上投递:以电子邮件(邮件主题、附件名称均修改为姓名+岗位)的形式将报名材料发送到招聘邮箱wxzwsy5291506@126.com.
5.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,本单位有权取消其应聘资格。
(三)联系方式
联系电话:0772-5291506
招聘邮箱: wxzwsy5291506@126.com 联系人:李主任
武宣县武宣镇卫生院
2022年6月9日
2022年广西来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员简章
来宾市忻城生态环境局2022年公开招聘编外聘用专业技术人员简章
根据工作需要,经县人民政府同意,我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准,严格考核,择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员2名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)年龄为18-35周岁,男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实,具有一定的组织协调能力,环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用;
(五)熟悉电脑操作;
(六)勤劳肯干,能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间:2022年10月14日至10月24日(工作日),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
2.报名方式:采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料:个人简历、报名表(见附件)一份、身份证、学历证,以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份,近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点:来宾市忻城生态环境局办公室(忻城县芝州二路145号)。
4.资格审查:招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋,联系电话:0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式,主要了解应聘人员的综合能力,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,确定的体检人员自行到县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助,食宿自理。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
来宾市忻城生态环境局
2022年10月14日
附件:来宾市忻城生态环境局招聘专业技术人员报名登记表.xls
2022年广西河池市金秀县民政局招聘公告
金秀瑶族自治县民政局2022年编外聘用工作人员招聘公告
根据工作需要,我单位拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
工作人员2名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感,服从领导安排。
(二)学历、专业及其他要求。
1.大专及以上学历,专业不限(会计类专业或持有社工证优先)。
2.年龄在18周岁以上,40周岁以下,性别不限(特别优秀可以放宽条件)。
3.熟悉电脑操作及各类常用办公软件使用。
4.具有一定的沟通协调能力和文字写作水平。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为金秀瑶族自治县民政局编制外聘用人员,本次招聘实行劳务派遣管理,由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣到我单位上班,试用期为1个月,试用期不合格的按照相关规定进行辞退。工资待遇为2650元/月(含个人缴纳五险部分),试用期工资按相关规定执行为2000元/月,差旅补助等参照有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名时间:2022年7月4日—7月12日,工作日8:00-12:00,15:00-18:00,逾期不再受理。
(二)报名方式:有意应聘者请携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件和《金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表》到县民政局(金秀县金秀镇金桐大道1号二楼办公室)报名,或将报名材料扫描件(电子版)以姓名+应聘材料命名的方式发送至邮箱:jxxmzj2@vip163.com。
(三)面试时间:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员;未入围面试者,不再另行通知,面试时间、地点另行通知。
未尽事宜,请与金秀瑶族自治县民政局联系,联系电话:0772-6212170。
金秀瑶族自治县民政局
2022年7月4日
附件:金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表.docx
2022年广西来宾市消防救援支队机关消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队机关2022年消防文员招聘公告
为进一步加强消防救援队伍建设,提升全市消防救援队伍综合救援能力水平。来宾市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、招聘岗位及名额
(一)队务工作岗位1人,主要从事消防员档案整理、办公材料收集和其他临时日常办公工作。
(二)办公室文秘岗位1人,主要从事文电收发处理、运转,信息、档案管理、信访、机要等工作以及一般性文稿起草,负责综合性会议和大型活动的会务工作以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘岗位条件
(一)队务工作岗位要求
1、中文类专业全日制大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、具有良好的语言表达和沟通能力,熟练使用Excel、Word等办公软件,有较强的文字功底;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先。
6、性格开朗、能吃苦耐劳。
(二)办公室文秘岗位要求
1、具有本科及以上学历,年龄22-30周岁;
2、新闻、中文等汉语言文学专业,有一定的文字功底,写作能力较强,有办公室工作经验者优先;
3、品行端正,身体健康,无犯罪记录和不良嗜好,责任心强,工作细心,勤奋好学,热爱消防工作。
三、薪资待遇
1、岗位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。试用期1个月,试用期间月薪按2000元发放。正式录用后月薪3200元起,工资逐年递增。年终有奖励工资。
2、被装由招录单位统一标准供给,三餐伙食费全免;实行8小时工作制;入职满1年后享受10天带薪休假,其他假期参照《中华人民共和国劳动法》、《来宾市消防救援支队政府专职员和消防文员管理规定》实施。
3、正式录用后,签订1年固定期限劳动合同,按国家有关规定购买五险一金,并参照国家综合性消防救援队员的商业保险投保标准为其购买必要的商业保险。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名要求
(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能保守工作秘密;
(2)志愿加入国家综合性消防救援队伍,拥护中国党的领导;热爱消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
(3)遵纪守法,无违法犯罪记录,审查合格;
(4)身体健康,身上无纹身,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。
2、报名方式
填写《消防文员报名登记表》(附件1)、个人有效身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照并发送至来宾市消防救援支队部邮箱(lbxfzzb@163.com)。经预选合格后,由来宾市消防救援支队通知应聘人员提交材料进行资格审查。
3、报名时间:2022年3月10日-2022年3月25日。
(二)资格审查
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具)。
时间:2022年3月21日-2022年3月31日(工作日),上午9:00至11:30,下午15:00至17:30。
地点:来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队4楼工作科。
(三)面试和体能测试
面试时间:2022年4月,详细时间待定。
面试地点:来宾市翠屏东路198号来宾市消防救援支队6楼办公室
体能测试时间:面试当天或隔日。
体能测试地点:来宾市消防救援支队训练场
体能测试项目:男性3000米跑,仰卧起坐、俯卧撑;女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
来宾市消防救援支队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由支队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检,体检费自理,录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后,组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者,不予录取。
未尽事宜或有不明之处,欢迎致电0772-4261658咨询。