2022年广西来宾市忻城生态环境局招聘简章
来宾市忻城生态环境局2022年公开招聘编外聘用专业技术人员简章
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员3名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（二）年龄为18-35周岁，男女不限；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力，环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用；
（五）熟悉电脑操作；
（六）勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间：2022年9月20日至9月30日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料：个人简历、报名表（见附件）一份、身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份，近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点：来宾市忻城生态环境局办公室（忻城县芝州二路145号）。
4.资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋，联系电话：0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
来宾市忻城生态环境局
2022年9月20日
附件：来宾市忻城生态环境局招聘专业技术人员报名登记表 (2).xls
2022年广西来宾市人才服务管理办公室招聘公告
来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要，我办拟向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘岗位：来宾市人才服务管理办公室编外聘用专业技能岗位人员。
（二）招聘人数：2人。
二、聘用范围和对象
生源地或常驻地为来宾的人员。
三、招聘资格条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作；
（四）18周岁以上、35周岁以下（1987年8月29日至2004年8月29日期间出生）；
（五）具有大专及以上文化程度；
（六）具备招聘职位规定的其他资格条件。
具体职位的岗位资格条件见《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。
1．报名时间：2022年8月29日至2022年9月5日。
2．现场报名方式：
（1）现场报名地点：来宾市人才服务管理办公室（来宾市绿源路329号九楼902室，联系电话:0772－4270867）。
（2）需提交的报名材料：
现场报名需填报和提供的相关材料：按照所报岗位，填写《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、近期免冠小2寸照片2张，本人有效居民身份证、学历（学位）证、有关资格证书等原件及复印件等相关材料。
3.网络报名方式：
在报名时间内上传《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、个人有效居民身份证、学历（学位）证、有关资格证书扫描件等材料到来宾市人才服务管理办公室邮箱（lbsrcb@163.com）。
报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
以现场报名方式报名的，当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的，招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。对于符合报考资格条件的，招聘单位不能拒绝报名；未通过资格审核的，招聘单位要及时向报考者说明原因。
（三）考试、体检、考核
1．考试。
采用直接面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
面试时间和地点另行通知。
面试时间：2022年9月8日前。
2．体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经招聘单位批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。考生体检所产生的费用由考生自理。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
体检时间：2022年9月9日前。
3．考核。考核工作由市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员工作领导小组组织实施。考核采取书面考核的形式进行。
考察时间：2022年9月13日前。
（四）履行聘用程序
1．根据考生的体检结果和考核情况，经用人单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经市人力资源和社会保障局同意后，在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。
公示时间：2022年9月15日前。
2．经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，由各用人单位报市编办、市人社局、市财政局备案，办理聘用手续。
3．聘用期限为2年，执行试用期2个月。
试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按来宾市编外聘用人员工资标准有关文件执行。今后每聘满一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元（最高不能超过机关事业单位同类人员工资标准）。
五、工资待遇
工资待遇按来宾市直机关事业单位编外聘用人员工资标准有关文件执行。试用期工资标准按有关规定执行。今后每聘满一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元。聘用期内我办负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险等部分，个人应承担的部分从受聘人员工资代扣。享受带薪年休假，出差的差旅费参照来宾市有关标准规定执行。
六、相关要求
（一）坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
（二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
（三）严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。
（四）应聘者在应聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
未尽事宜，可向来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话：0772—4270867
联系人：卓少寒
附件1.来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员计划表20220829.docx
附件2.来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表20220829.docx
来宾市人才服务管理办公室
2022年8月29日
2022年广西来宾市象州县公安局辅警招聘公告
象州县公安局2022年辅警招聘公告
为加强象州县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实际，现面向社会公开招聘辅警。
一、招聘岗位类别和人数
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则》及本县公安工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上，文职辅警35周岁以下，勤务辅警30周岁以下。
（四）应聘勤务岗位辅警的，应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的身体素质和工作能力。
（五）身心健康，能胜任所聘岗位工作。
（六）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、有公安工作经验的人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能人员。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：
2022年8月26日至9月17日。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：象州县公安局政工室（象州县象州镇象石路1号）。
（四）报名材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件、最高学历毕业证书原件和复印件、个人征信证明（个人持身份证到中国人民银行开具）、退役士官士兵还需持《退伍证》原件和复印件、本人近期1寸免冠彩照2张，报名人员所提交的材料应当真实准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。
报名时还需携带填写好的《象州县公安局招聘辅警人员报名表》。（扫描下方二维码下载报名表）
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
以闭卷方式进行，主要考核考生的应知应会法律常识和基础知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
参加体能测评的人员为笔试考试成绩合格的考生。体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的标准，具体如下：
体能测评项目中，跳远的测试次数不超过2次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员测评四项全部达标的方为合格。
（三）面试
根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定面试人选。
（四）体检
进入体检人员根据笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序按岗位设置1:1的比例确定，因体检不合格造成缺额的，根据笔试与面试成绩之和由高到低的顺序进行递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；文职岗位辅警体检的项目、标准，参照公务员聘用体检标准执行。勤务岗位辅警体检的项目、标准，参照人民招录体检标准执行。
（五）政审
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的应聘人员中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
（七）公示
按照发布招聘公告的渠道公示招聘结果，公示期为5个工作日。
（八）岗前培训。
经5个工作日公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展岗前（法律知识和岗位技能）培训，培训时间为10天。
六、签订劳动合同
岗前培训合格的，由象州县公安局与聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员须服从工作安排。首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。合同期满后继续聘用的辅警签订的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及其他
（一）被聘用辅警每人每月应发工资待遇3080元（含五险个人缴纳部分）。
（二）按照有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五种社会保险。社会保险的个人支付部分由个人承担，社会保险的单位支付部分由县财政承担。
（三）办理人身意外伤害保险。
联系单位：象州县公安局政工室，联系人：覃警官，联系电话：0772-4366113。
象州县公安局
2022年8月26日
2022年广西来宾市武宣县自主招聘232名中小学_幼儿园教师公告
武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师公告
根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）及《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）等有关文件精神，结合武宣县学校教育的实际情况，武宣县将开展2022年自主招聘中小学、幼儿园教师工作。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘中小学、幼儿园教师共232名（小学90人，幼儿园142人），各招聘岗位及人数详见附件1《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅〔2017〕259号）和《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）文件有关规定执行）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上、35周岁以下(1986年4月21日至2004年4月21日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年4月21日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位和条件详见《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》);
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，不能提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明的。
本次招聘考生提供的证件包括：本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表或入学录取通知书复印件代替）、普通话水平测试等级证、（注：2022届高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明。所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
三、报考程序
（一）报名
1.本次考试使用网络报名平台，报名网址https://lbwx2204.glrgds.com，报考人员可以进系统报名、查询、打印《报名登记表》。
2.报名时间：2022年4月21日8:30至2022年4月27日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（二）资格审查
1.审查时间：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。
2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
4.通过资格审查的考生，须即时加入武宣县2022年教师招聘考生QQ群，群号：683281353，群名：武宣2022自主招聘教师.考生。相关通知信息会在QQ群发布，请考生及时查阅。因未加入QQ群或不及时收阅通知信息等考生自身原因造成影响考试的，考生自负。
5.现场资格复审。通过资格审查的考生，须在面试前3天将以下材料交到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：《2022年武宣县通过直接面试招聘中小学教师报名登记表》下简称《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替）、普通话等级证书、（注：2022年高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。凡是没有在规定时间提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。
四、考试
（一）招聘方式。此次招聘采取直接面试方式招聘。
（二）开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人（不含30人），由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
（三）面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
（四）面试的组织管理。
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县（市、区）选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
加强疫情防控管理。所有的考试工作人员和参加面试的考生严格按照要求做好防疫措施。
（五）面试的时间和地点。根据疫情防控及报名情况，面试时间和地点在面试公告中公布。考生可在武宣2022自主招聘教师.考生或来宾人才网查看。
（六）面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
（七）录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供学历证书、书原件，否则将取消聘用资格。
（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
（三）公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
（一）办理聘用手续。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
（二）签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
（一）严格疫情防控措施。参考面试的考生，经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点，考点内保持适当社交距离，进入试场后要求全程戴口罩。
（二）各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过资格审核后，在面试前放弃面试资格或未提交书面放弃申请而又不参加面试的。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、其他说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）在报名期限最后2日（2022年4月26日至2022年4月27日）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话： 武宣县教育体育局 0772—5214436 5215396
监督电话：武宣县监察委举报电话0772—5212316
附件1：武宣县2022年中小学、幼儿园教师招聘岗位计划表.xlsx
附件2：武宣县2022年中小学、幼儿园教师公开招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2022年4月18日
