2023年广西柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员简章
2023年柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员简章
根据工作需要，柳州市残疾人劳动就业服务中心面向社会公开招聘残疾人专职委员1名。
一、招聘岗位
残疾人事业业务工作岗位。
二、招聘条件和岗位要求
（一）基本条件
1、具有本科以上学历,中国汉语言文学及文秘类；新闻传播学类专业。
2、男女不限（男40周岁以下，女35周岁以下）；
3、无违法纪录。
（二）岗位要求
1、热爱残疾人事业，具备爱心、耐心、责任心；
2、能服从工作安排、较熟练运用计算机及办公软件；
3、有较好的协调沟通能力、语言文字表达能力及写作能力；
4、持有《中华人民共和国残疾人证》或2022年应届残疾人高校毕业生在同等条件下优先考虑。
三、薪酬待遇
1、聘用人员与本单位签订劳动合同，合同期为1年，按国家规定购买社保、住房公积金、享受周末双休、公休假、婚假、产假等法定节假日、工会福利，合同期满后视工作表现可续聘。
2、试用期1个月，试用期工资按正式应发工资80%标准支付。试用期满后薪酬待遇按当年柳州市最低工资标准160%发放（随柳州市最低工资标准动态调整），另有资历工资、残疾人岗位补贴。
四、招聘报名方式和信息发布地址
1、应聘者须填写招聘报名表（详见附件）并附上照片，请于2023年2月27日前将报名表（请从网上自行下载并填写完整）、报名登记表上需附上照片发至本单位邮箱（不接受现场报名），经初审后电话通知应聘者面试（初审未通过者，不再另行通知），并请参加面试人员携带报名表和本人身份证、学位证、学历证以及其他相关证件等证明材料原件、复印件各1份（复印件不退还）到本单位面试；应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，立即取消聘用资格。
2、本次公开招聘简章在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
五、聘用
经资格审查、面试、机试（文档、电子表格操作）合格后，聘用人员须上岗试用，试用期1个月。试用期满经考核合格后，与聘用人员签订劳动合同，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反柳州市残疾人劳动就业服务中心相关规章制度行为的，我中心将依法解除聘用关系。
六、联系方式
联系人：杨工
电话：0772-2824510
电子邮箱：2630196264@qq.com
七、注意事项
报名、面试均为免费，应聘人员来往的车费、体检费等费用须自理。
柳州市残疾人劳动就业服务中心
2023年2月15日
2023年广西柳州市鱼峰区人民法院招录聘用工作人员公告
柳州市鱼峰区人民法院2023年招录聘用工作人员公告
因工作需要，柳州市鱼峰区人民法院决定面向社会招录聘用工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
法官助理岗位: 2名。
二、岗位工作职责
法官助理
1.接受、审查诉讼材料；
2.协助法官完成庭前会议、证据交换等庭前准备工作；
3.协助法官开展庭前调解，草拟调解文书；
4.协助法官办理保全、鉴定、评估等工作；
5.协助法官安排案件的开庭、调查、询问等工作；
6.协助法官查阅与案件审理相关的法律条文等参考资料，研究分析案件涉及的有关法律问题；
7.协助法官草拟裁判文书；
8.协助法官办理审限延长或扣除报批、案件报结等工作；
9.协助法官完成裁判文书上网；
10.协助法官办理网上办案及电子卷宗同步生成等相关工作；
11.协助法官办理其他审判辅助性工作；
12.完成庭室交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
法官助理
1.有履行工作职责所必须的素质和理论水平，思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳；
2.具有大学本科以上学历，法学类专业。通过国家统一司法考试者优先录用；
3.熟悉电脑，有较强的计算机文字速录能力；
4.35周岁以下(1987年6月2日以后出生)；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
职位薪酬待遇：3470元/月（含绩效），买五险一金（不含单位缴纳部分）。
四、工作地点
柳州市鱼峰区人民法院（柳州市鱼峰区华润路5号）
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年6月2日至6月9日
2.报名方式：请报名者如实填写报名登记表（附件），填写完毕后将报名登记表及其他报名材料通过特快专递（报名时间以寄出邮戳为准）或直接送交至柳州市鱼峰区人民法院部。
3.报名者应提供以下资料：
（1）报名表二份；
（2）身份证、户籍证明（户口本首页及本人所在页）、相关学历证书复印件各一份；
（3）近期一寸免冠彩照2张；
（4）有关资格证书、获奖证书等复印件。
（二）资格审查
由柳州市鱼峰区人民法院组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。
（三）招考方式
对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员面试时间、地点及相关事宜。初审未通过者，不再另行通知。
由柳州市鱼峰区人民法院组织相关人员对应聘人员进行考核。
考核方式：应聘法官助理岗位人员需进行结构化面试。
不按规定时间参加面试的，视为放弃。
（四）确定拟录用人选
综合考虑考生初审、面试等情况，确定拟录用人选。
（五）体检政审
组织拟录用人选进行体检、政审
（六）办理聘用手续
经体检政审合格的，办理聘用手续。
其他未尽事宜由柳州市鱼峰区人民法院部负责解释。
六、联系方式
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
通讯地址：广西柳州市鱼峰区华润路5号鱼峰区人民法院，545005。
部咨询电话：17307720023、19807720216
附件：柳州市鱼峰区人民法院报名登记表（2023.06.02）.docx
柳州市鱼峰区人民法院
2023年6月2日
2023年广西柳城县城市管理行政执法局编外合同制工作人员招聘启事
柳城县城市管理行政执法局2023年度编外合同制工作人员招聘启事
柳城县城市管理行政执法局因工作需要，面向社会公开招聘编外合同制工作人员（执法外勤岗位）1名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，人品端正，诚实守信，热情开朗，工作积极肯干，认真细致，责任心强，有团结协作及为群众服务精神；
2.大专及以上文化程度，专业不限（文秘、汉语言文学、法律、工程类、计算机科学与技术类优先）;具有履行岗位职责所需的工作能力，掌握word、excel等现公软件操作技能，并具有一定的文字功底、语言表达、沟通能力和综合协调能力。有党政机关事业单位工作经历者优先。退役军人考生可适当放宽至高中、中专学历；
3.年龄18周岁以上，35周岁（不含）以下。
4.身体健康，能适应岗位工作要求。
5.同等条件下，优先招聘退役军人考生。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有违法违纪行为正在被立案调查的;
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被银行、法院视为失信人，或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
4.因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.参加非法组织或者从事其他危害活动的;
6.本局在职在岗人员;
7.在校学生(函授在读生除外);
8.其他不适合从事城市管理编外合同制工作人员工作的情形。
二、招聘程序
招聘工作由柳城县城市管理行政执法局组织实施，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年6月15日-6月19日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，节假日及周末不上班)。
2.报名方式：投递简历至邮箱lcxcgj7613665@163.com；或到柳城县城市管理行政执法局办公室报名（柳城县白阳中路19号之一3楼）。
3.报名材料：（1）报名表1份（见附件）；（2）身份证复印件；（3）学历证书及复印件；（4）其他相关证书及复印件。
各项材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。报名不收取费用。
(二)资格审查
我单位将对应聘者报名资格进行审查确认，对符合资格条件的将通过电话告知入围人员相关面试事宜；未入围面试者，不再另行通知。
（三）笔试
经资格审查后，符合任职条件的，由柳城县城市管理行政执法局组织进行笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，满分100分。内容包含时事、法律法规、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理及业务等相关知识。业务知识主要涉及《城市市容和环境卫生管理条例》《城市建筑垃圾管理规定》《大气污染防治法》《城镇燃气管理条例》《城市道路管理条例》等城市管理相关法律法规。
（四）面试
由柳城县城市管理行政执法局组成面试考核组，根据笔试成绩，择优进行面试。内容包括语言表达、思维反应、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。
（五）体检
面试合格者提供半年内二级以上公立医院的入职体检报告。
（六）聘用
根据应聘人员面试、体检情况，经柳城县城市管理行政执法局确定聘用人员。聘用人员试用期1个月，试用期满后经用工单位考核不合格的，不再聘用。试用期满后经用人单位考核合格的，签订聘用合同，聘用期限由劳动合同约定。
三、聘用形式及聘用人员管理
本次招聘以劳务派遣方式聘用，即柳城县城市管理行政执法局确定聘用人员后，聘用人员与柳城县政府平台劳务公司（柳城县长兴人力资源有限公司）签订劳动合同，由柳城县长兴人力资源有限公司通过劳务派遣的方式派遣到柳城县城市管理行政执法局工作。合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现可继续聘用。聘用人员的管理按照《柳城县机关事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》执行。
四、待遇
（一）聘用人员工资待遇按《柳城县机关事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》执行。
（二）聘用人员按国家政策规定缴纳五险（个人缴纳部分依法由本人承担，单位缴纳部分由劳务公司代扣代缴），享受公休假、婚假、产假等法定假期。
五、其他及信息发布地址
1.在招聘过程中对报名材料、个人健康状况故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，报名人员本人承担由此产生的后果。
2.报名人员请扫码入群，相关通知将在群内公布，请及时查阅。
3.本次公开招聘公告在柳州人才网（www.lzrc.com.cn）、广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
4.本公告由柳城县城市管理行政执法局负责解释。
咨询电话：柳城县城市管理行政执法局办公室 0772-7613665。
附件1：柳城县城市管理行政执法局公开招聘合同制工作人员报名表
附件2：柳城县城市管理行政执法局公开招聘编外合同制工作人员微信通知群二维码
柳城县城市管理行政执法局
2023年6月15日
2023年广西柳州融安县教育系统招聘小学教师11人公告
融安县教育系统2023年自主公开招聘小学教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将融安县教育系统2023年自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合报考岗位资格条件。
（四）招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《融安县教育系统2023年自主公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年6月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
2.原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
3.招聘岗位中约定有最低服务年限的，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将获聘人员借出或调走。
二、招聘程序
（一）报名
1.现场报名：2023年6月16日至6月26日上班时间（8:00-12:00；15:00-18:00），将报名所需材料带到招聘学校（详见附件1）报名。
2.网络报名：2023年6月16日至6月26日上班时间（8:00-12:00；15:00-18:00），将报名所需材料扫描发送至招聘学校邮箱（详见附件1）进行网上报名（以电子邮件到达邮箱时间为准），网络报名人员需在2023年6月26日17:00前持报名材料纸质版到招聘学校进行资格审查。
3.报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80％以上相同。
4.报名所需资料：
（1）《融安县教育系统2023年自主公开招聘教师报名表》（详见附件2）一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；
（2）二代居民身份证、学历证、；
（3）暂时未取得毕业证、的2023年应届普通高校毕业生须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》（附成绩单）；
（4）（或教师资格考试合格证明）。
5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（二）组织考试
1.考试形式：笔试+面试。
2.笔试：教师岗位主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。
3.面试：
（1）面试方式。教师岗位采取试教的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。
（2）面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
4.笔试、面试具体时间和地点以公告的形式另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布笔试、面试公告。
（三）组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用
体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。
体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2023年无法完成聘用手续的岗位，2024年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（五）公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
三、工资待遇
享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网公开发布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：
融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768
融安县教育局：0772-8138942
融安县机构编制委员会办公室：0772-8326629
附件1：融安县教育系统2023年自主公开招聘小学教师岗位信息表.xlsx
附件2：融安县教育系统2023年自主公开招聘小学教师报名表.xls
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
附件4：专业分类指导目录（2023年版）.xls
融安县人力资源和社会保障局 融安县教育局
2023年6月16日
