2021年柳州市公共资源交易服务中心招聘聘用制人员公告
柳州人事考试网2021年11月01日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员1名，具体岗位及要求如下：
一、工作岗位(1人)
(一)专业要求：计算机科学与技术类、法学类、公共管理类、工商管理类、经济学类、管理科学与工程类等，优秀者专业可适当放宽。
(二)岗位要求：
1.男女不限，35周岁以下;
2.本科及以上学历，其中计算机科学与技术类的相关专业人员，学历可放宽至大专;
3.诚实守信、爱岗敬业、勤勉尽职，具备较强的责任心和组织协调能力，沟通表达能力强，具有良好的团队合作意识;
4.掌握基本的计算机技术，能熟练运用办公软件;
5.有相关工作经历者，党员、学生干部、体育特长生优先。
(三)岗位职责：
负责开评标技术辅助及电子招投标系统管理维护、开标评标现场服务等相关工作。
二、工资福利待遇
(一)工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)并结合单位实际执行，年度考核等次为合格及以上者可参加本单位聘用人员竞聘上岗，根据竞聘岗位享受相应岗位待遇。
(二)享受五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、误餐补贴、员工培训等福利。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：11月1日-11月30日工作日期间。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不再接收报名。
2.报名方式：网上报名。报名人员请认真填写《2021年柳州市公共资源交易服务中心招聘报名表》，发至邮箱lzjyzx@qq.com，在邮件标题注明应聘专业+姓名+联系电话。
3.咨询电话：0772-3167325。(上午9:00-12:00，下午13:00-16:00)
(二)初审
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者，不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
(三)笔试、面试
1.时间：2021年12月上旬(具体时间另行通知)
2.地点：柳州市公共资源交易服务中心(新柳大道115号国际会展中心会议中心)
3.笔试题型：公文写作题
面试类型：结构化面试与面谈结合
4.注意事项：请携带身份证、学历证、学位证原件，自带黑色水性笔，提前30分钟签到入场。除身份确认、面试答题环节可摘除口罩外，笔试等环节全程须佩戴口罩。
(四)体检
根据笔试面试成绩综合排序，按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘用人选。拟聘用人选在市区指定的(三甲及以上)医院进行入职体检，体检费用由拟聘用人选自行承担。
(五)考察、入职
采取到毕业院校或工作单位查阅档案、走访调查的方式对拟聘用人员进行考察，考察、体检均合格的人员经柳州市行政审批局党组会决定聘用后签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。试用期间经考察、培训合格者，予以正式聘用。
四、疫情防控要求
(一)市公共资源交易服务中心入口处设置体温检测区通道，参加笔试面试的人员应佩戴口罩并自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
(二)根据常态化疫情防控要求，笔试及面试当天须现场查验广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入中心;持广西健康码非绿码的人员和来自国内各地中高风险地区的报名人员需提供考前24小时内核酸检测阴性证明。如当地有最新疫情防控工作规定，则按照新规定执行。
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柳州市公共资源交易服务中心
2021年11月1日
2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，柳州市人防指挥信息保障中心（系隶属市人民防空办公室的全额拨款事业单位）决定面向社会公开择优招聘核定编外聘用人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘核定编外聘用人员共3名。其中：卫星通信站设备操作使用岗1人，无人机操作使用岗1人，指挥控制设备操作使用岗1人。
二、招聘的基本条件及岗位要求
（一）年满18周岁，40周岁（含40周岁）以下。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，具有良好的素质。
（三）有一定的沟通协调能力、文字写作能力，会运用WORD、EXCEL等办公软件，具有符合岗位需求的要求（具体详见附件1）。
（四）品行端正、遵纪守法，无不诚信等不良记录，无不良嗜好服从安排、爱岗敬业。
（五）身体健康，能适应岗位要求。
（六）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过劳动教养或刑事处罚的。
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的。
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
4.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年5月17日～2021年5月28日
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请将本人编外聘用人员报名表（附个人彩色近照）、身份证、毕业证、职称证、专业技术资格证等电子版、扫描件打包发至邮箱(lzrfxxbzzx@163.com)，邮件主题请以“姓名+应聘岗位+联系电话”格式命名。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
3.报名咨询电话：13978058105，17307727656(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外)。
（二）资格审查
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优电话通知参加面试。初审未通过者，不再另行通知。
（三）面试
采用面试方式择优聘用。前来面试时需携带本人身份证、毕业证、等证件的原件，相关有效证件可为原件或复印件。面试时间和地点以具体通知为准。
（四）政审
对通过面试人员进行政审。
（五）体检
通过政审人员自行选择柳州市区的一家三甲医院进行体检，体检费用由本人自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者和体检不合格者，不予聘用。
（六）聘用
我中心与聘用人员签订劳动合同。合同期限一般不低于1年，试用期为1个月。
四、其他
（一）聘用人员工资福利参照《关于印发柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法的通知》（柳编办通〔2018〕42号)文件执行。
（二）应聘人员所留联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
（三）参加面试时，应自备一次性医用口罩，除核验身份和进行面试时按要求及时摘戴口罩外，应聘人员应当全程佩戴口罩。
附件1：2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员岗位需求表.doc
附件2：2021年柳州市人防指挥信息保障中心公开招聘编外聘用人员报名表.doc
2021年度柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才公告(第一批)
为了适应我市各事业单位中高级（急需紧缺）人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）等文件精神，我市决定面向中高级（急需紧缺）人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）非2021年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年2月18日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年2月18日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
（一）提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第一批）》（附件1），按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才报名表（第一批）》（附件2）、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用教师控制数）人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
（二）资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果（名单）报市人力资源和社会保障局备案。
（三）开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考；直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
（四）专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
（一）确定面试人选。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
（二）发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
（三）面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
（四）面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序（面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确）。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
（一）招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。原则上根据面试成绩由高分至低分依次递补；直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
七、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2021年5月15日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，5月15日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（五）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.监督电话：（0772）2869916
附件1：2021年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表.xlsx
附件2：2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表（第一批）.docx
2021年鹿寨县教育系统赴广西师范大学公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，招聘教师34人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年3月17日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年3月17日（含本日）至2003年3月16日（含本日）期间出生。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法：采取网上及现场报名方式进行。
（1） 2021年3月26日下午（14:30－17:00）至27日上午（8:30－10:30）在广西师范大学雁山校区就业指导中心（地址：广西桂林市雁山区雁中路1号）接受现场报名。
（2）2021年3月17日至2021年3月25日将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
2.报名所需材料：（1）经本人签名的报名表（2）身份证（3）毕业证、（4）（5）普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：2021年3月27日上午11：00左右，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点 ：2021年3月27日下午，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（三）联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局
鹿寨县教育局
2021年3月16日
附件：
