2022年山东威海市环翠区属事业单位招聘70人简章 1月21日报名截止 报名入口
2022年山东威海市环翠区事业单位招聘简章已发布,本次共招录70人,报名时间为2022年1月19日9:00—1月21日16:00,笔试时间为2022年2月26日上午 9:00—11:30,笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
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2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员简章
根据事业单位公开招聘有关规定,结合区属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2022年威海市环翠区属事业单位初级专业技术岗位和九级以下管理岗位(以下简称“综合类岗位”)公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)年龄要求,40周岁以下是指1981年1月19日以后出生,30周岁以下是指1991年1月19日以后出生;
(五)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、技能等条件;
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生,可采取“诚信+容缺”的方式报名,相关证书及材料应在2022年7月31日前取得,其他人员应在2022年1月19日前取得相关证书及材料。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供《同意应聘介绍信》。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2022年1月19日。
(六)法律、法规规定的其他条件;
从威海市应征入伍的全日制普通高等学校服现役满2年(含)以上的大学生退役士兵(含退役复学后毕业的大学生),符合条件的可应聘面向退役大学生士兵定向招聘岗位。其中毕业后入伍的大学生退役士兵可连续2年参加定向招聘,退役复学后毕业的大学生,可在取得学历后连续2年参加定向招聘。符合政府指令性安置工作条件的退役士兵,依托地方高等学校定向培养的士官,未服满现役(部队撤并降改等非个人原因除外)或服现役期间受到严重警告(含)以上处分以及已享受定向考录招聘政策进入机关事业单位的人员,不列入招聘范围。威海市人民政府征兵办公室负责退役大学生士兵招聘有关政策的解释和答疑工作,联系电话0631-5246332。面向新疆籍高校毕业生定向招聘岗位仅限于具有新疆户籍全国普通高校毕业生应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
现役军人,在读非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定,应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求,由招聘单位及其主管部门认定。
各单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求,见《2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。
三、报名、初审和缴费
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间:2022年1月19日9:00—1月21日16:00
查询时间:2022年1月19日11:00—1月22日16:00
缴费时间:2022年1月19日11:00—1月23日16:00
报名、查询和缴费网站:威海市环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn)
具体办法:
(一)岗位查询。应聘人员在报名前,请仔细阅读招聘简章、《2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2,以下简称《应聘须知》)、《岗位汇总表》及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时,应聘人员请直接与招聘单位联系,咨询电话可在《岗位汇总表》中查询。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。其中,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似,应聘人员应主动联系招聘单位或其主管部门介绍有关情况,确属相关相近的,经招聘单位及其主管部门研究确定并报市事业单位人事综合管理部门备案后,在威海市环翠区人民政府网站统一发布专业增补公告,以便于相同专业人员报考。各招聘单位受理增补专业申请时间截止2022年1月21日11:00,逾期申请的,不再增补。
(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。2022年1月21日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)单位初审。招聘单位及其主管部门选派专人在报名期间负责资格初审工作,及时查看本单位网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行审核,并反馈初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;未通过初审的,要说明理由;提交材料不全的,要注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。网上报名查询期间,招聘单位安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。
(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。未通过资格初审的,在2022年1月21日16:00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员,在规定的时间内,登陆报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。
缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录报名网站打印准考证、《威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前,将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱hcqrsjsydwrsglk@wh.shandong.cn,并拨打电话0631-5233975确认(减免材料详见《应聘须知》)。
(五)招聘计划核减及岗位改报。报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内由本人申请改报《岗位汇总表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请应聘人员在确认缴费后,注意关注核减和取消岗位公告,并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
对面向退役大学生士兵、新疆籍高校毕业生定向招聘岗位达不到规定比例的,以及镇(街道)事业单位招聘岗位报名后形不成竞争的,经招聘单位申请、市事业单位人事综合管理部门批准,可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况,在威海市环翠区人民政府网站予以公布。
取消或核减的定向招聘计划,经招聘单位申请、区事业单位人事综合管理部门同意,可追加调剂到本单位其他岗位计划,有关调剂情况在威海市环翠区人民政府网站公布。
(六)资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;进入面试范围人员的资格审查,由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。招聘单位及其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,并对资格审查结果负责。
进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站予以公布。相关证明材料详见《应聘须知》。
四、考试
考试分为笔试和面试,均采取百分制计算成绩。
(一)笔试
综合类岗位笔试,采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线,由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试时间:2022年2月26日上午9:00-11:30
(二)面试
进入面试范围人选,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围),并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。
面试采取结构化面试、专业测试等方式(具体见《岗位汇总表》),百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位及其主管部门或区事业单位人事综合管理部门组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站通知。按照有关规定,面试费用每人每场次70元,在领取面试通知书时缴纳。
面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试方式为专业测试的岗位,由事业单位及其主管部门组织实施,考试有关事宜另行通知。
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的,退役军人、随军家属等人员优先,其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察、体检范围人员名单予以公布。
五、考察和体检
招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察、体检工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定,根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。
考察合格人员,按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由招聘单位及其主管部门或区事业单位人事综合管理部门组织实施,在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员不能按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,取消应聘资格,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,经招聘单位及其主管部门研究,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由环翠区事业单位人事综合管理部门在报名网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日,公示期间有异议的,主管部门要按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格履行。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在威海市环翠区人民政府网站发布,请应聘人员及时关注。
八、其他
应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》,准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间,应及时登陆威海市环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn),了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试聘用的,责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
具体招聘条件咨询电话:见《岗位汇总表》
公开招聘政策咨询电话:0631-5233975
网上报名技术咨询电话:0631-5205361
请在工作时间段(8:30-12:00,13:30-17:30)拨打以上电话。
附件1.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
附件2.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc
中共威海市环翠区委组织部 威海市环翠区人力资源和社会保障局
2022年1月12日
2022年广西柳州市柳北区民政局招聘城市社区工作者公告
2022年度柳州市柳北区民政局公开招聘专职化城市社区工作者公告
为进一步充实柳北区专职化城市社区工作者人才队伍,提升我区城市社区基层治理能力和水平,根据《柳北区委办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市社区工作者管理办法(试行)〉等4个制度的通知》精神,现决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现就相关公告发布如下:
一、招聘数量、职位和聘期
(一)选聘数量:本次共计划招聘柳北区专职化城市社区工作者5名。
(二)选聘职位:专职化城市社区工作者,原则上在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
(三)聘期:选聘的社区专职化工作者原则上实行一届一签,试用期2个月,试用期满合格后,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
二、报名资格条件
(一)拥护中国党的领导,遵守国家法律法规和各项纪律要求,思想素质好,服从组织安排;
(二)热爱社区工作,有较强的事业心、责任感,有正常履行职责的工作能力和身体条件;
(三)获得国家承认的大专及以上学历;
(四)新入职年龄一般女性在35周岁以下、男性40周岁以下,特别优秀的可适当放宽;
(五)熟悉计算机基本操作;
(六)具备具体岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(一)上有问题的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
(三)因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
(六)被开除中国党党籍的。
三、招聘程序及信息发布地址
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照以下方式和程序进行。
(一)报名时间:2022年3月22日至2022年3月27日止。
(二)网络报名:本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。符合招聘条件的对象,在3月22日至3月27日期间将《柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)等相关材料扫描后发送至电子邮箱:bmh968@163.com进行网上报名,邮件名称统一编辑为:姓名+联系电话+社区工作者以便工作人员查收,联系电话:0772—2518978。报名时,报考人员如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其招聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)初审。
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审,对通过资格审核的,择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者,不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果,由报名人员自行承担责任。
(四)面试、笔试、机试
1.笔试、机试、面试的时间和地点:2022年4月(具体时间、地点另行通知)。
2.笔试主要考察公文写作题,机试题型主要考察计算机基础操作。
3.笔试、机试合格后,成绩不计入总成绩,最终以面试成绩为准进入体检环节,按照选聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。
(五)体检
根据面试、笔试、机试成绩综合排序,按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。拟聘人选在指定医院进行入职体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》体检费用由拟聘人选自行承担,不合格者不得确定为拟聘人选。
(六)信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
四、薪酬待遇
按照《柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市城市社区工作者管理办法(试行)通知》柳北办发〔2021〕31号文件执行,统一购买五险一金,另实行绩效考核。
附件:柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表.docx
柳北区民政局
2022年3月21日
2022年广西柳州市公安机关招聘辅警255人公告
柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员公告
根据相关规定,柳州市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位以及留置场所,共计划招聘辅警255人,其中市公安局辅警241人,留置场所看护队员14人。职位信息详见附件1。
在招聘过程中,如招聘岗位人数出现变化,以招聘环节中的后续公告为准。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.应聘年龄:
(1)男性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),40周岁以下(1982年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
(2)女性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),35周岁以下(1987年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能,具体要求见附件1;
5.身心健康,思想端正,无传染病和其他疾病特征,无色觉异常,无文身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍等;
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女,退役军人,见义勇为积极分子和先进个人,类或者政法类院校毕业生。
(二)有下列情形之一的不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有违法违纪行为正在被立案调查的;
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.因交通违法受过行政拘留处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被银行、法院视为失信人,或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
6.因违反国家有关法律规定、单位管理制度,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
8.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害活动的;
9.本局或其他单位在职在岗人员;
10.在校学生(函授在读生除外);
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12. 2020年1月以来从柳州市公安局离职的;
13.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
报名时间:2022年2月16日8:00至2月28日17:00。
报名方式:通过柳州市公安局网站(http://gaj.liuzhou.gov.cn)首页辅警招聘专栏中的网上报名系统(https://gx.bmpta.com/lzgalnfj/index.aspx)链接进行报考,或通过扫描二维码进入报名网站报考,也可通过进入柳州警方微信公众号(微信号:lzjf)辅警招聘专栏进行报考,每人限报一个职位。
报名不收取费用。
报名系统二维码
(二)资格初审
考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行,考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果,资格审核通过的,报名成功。
(三)打印准考证
报名成功的考生,可在2022年3月1日17:00起至3月6日8:00止,在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)知识考试
知识考试采用计算机考试的方式进行,内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,考试复习范围(见附件2)将于2月16日在柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行复习。
用人单位将于知识考试当天,在考生报到后开展资格复审工作,考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。
考生考试前资格复审不合格的,不予参加考试,同时,取消后续所有应聘环节资格。
考试时间、地点及相关讯息暂定于2月下旬(或考试前一周)进行公布,请考生密切关注柳州警方微信公众号。
(二)体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序,确定体能测试入围人选,比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的,同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入体能测试。
体能测试项目分别为男子组:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组:800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3),体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。
体能测试结果分别为合格、不合格,其中有一个项目测试结果不合格的,则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的,不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。
体能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月上旬公布。
(三)专业技能测试
专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;
专业技能测试结果分为合格、不合格,实行百分制,60分为合格。
考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、专业资格材料原件及复印件进行资格审查,资格审查合格人员方可参加专业技能测试。
专业技能测试不合格的考生,在符合其他职位要求条件下,按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至其他应聘人数比例不足的职位后,进入下一环节(面试环节)。如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(四)面试
根据柳州市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果,按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例,按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序,划定参加面试人员范围,比例内末位考生出现成绩并列情况的,同时进入面试;人数不足1:2比例的,按实际人数进入面试。
面试人数达不到1:2比例的职位,由市局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。考生应按照知识考试成绩从高分到低分的顺序,在符合职位要求条件下,调剂至应聘人数比例不足的职位;如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
面试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(五)考试成绩计算
1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
3.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额,招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
(一)体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例,按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)
考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点及相关讯息暂定于3月下旬公布。
(二)政审
体检合格的考生,由我局对其进行考察,各用人单位配合进行考察。
体检、政审不合格的不予聘用,缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
(三)公示
政审合格的人员,经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后,通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等进行公示。公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
公示暂定于4月上旬发布。
(四)签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年,同时,实行试用期制度。试用期为6个月,试用期间接受岗前培训,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的,予以解除劳动合同,取消聘用。
聘用工作暂定于4月上旬进行。
六、薪酬待遇
(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分),同时,单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元,另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放,具体以用人单位分配为准)。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同,取消聘用的人员,无绩效奖金。
(二)试用期满转正后,按自然年满一年,增加工龄工资,工龄工资每年50元,按每二年提升一档,每档100元,最高提升至十档。工龄工资按月发放。
七、相关事项
(一)我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知,请保持密切关注。
(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、政审或体检的,视作自动放弃报考资格。
(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据,请妥善保管。考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证。
(四)考生有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以应聘。
(五)凡被我局正式录用但未按要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报考我局岗位资格。
(六)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(七)本次招聘须严格按照疫情防控相关规定,考生的健康码、行程码及核酸检测证明均需符合防疫要求,并在各项考试环节中按工作人员要求戴、脱口罩,体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况,隐瞒不报的,按有关规定追究其责任,并取消该考生考试资格。
(八)本公告未尽事宜,由柳州市公安局负责解释。
报名咨询电话:0772-3892021,3892123
监督电话:0772-3892030
柳州市公安局
2022年2月16日
附件1:柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3:柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc
附件4:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行).docx
附件5:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).docx
2022年广西柳州市城中区政府招聘简章
2022年柳州市城中区政府招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
工作人员:1人
二、报名条件
(一)年龄18周岁以上,35周岁以下(以公告日期起算)。
(二)拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
(三)专业不限,高中以上(含高中)学历,有C1以上驾照,有B1或A1驾照者优先。
(四)具备较强的人际关系处理能力、语言表达、应变能力,。
(五)爱岗敬业,耐心细致,服务意识强,有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
(六)具有以下情形人员不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
(一)基本工资:大专学历应发工资2582元/月,本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,每年增资100元,1000元封顶。按政策购买五险一金,五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法(试行)》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。
四、招聘程序:
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区机关后勤服务中心工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。
六、报名方式及信息发布地址:
(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱:21751826@qq.com;
(二)报名时间。2022年3月11日—3月27日。
联系人:刘大齐,联系电话:0772-2094716
(三)本次公开招聘公告在广西·柳州人才(lz.gxrc.com)发布。
七、面试时间、地点:
经资格审核通过后,由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年3月11日