广西柳州职业技术学院一般管理岗招聘启事

  

  柳州职业技术学院一般管理岗招聘启事

  一、招聘岗位、条件及人数

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。

  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

  (五)用编形式:聘用人员。

  (六)年龄所涉及的时间段计算均以当年05月23日为截止日期,如年龄30岁以下,指1992年05月23日(含)及以后出生的。

  具体招聘岗位及其资格条件如下:

  

序号

  

招聘
岗位

  

招聘部门

  

招聘人数

  

学历
学位

  

招聘专业

  

资格条件

  

联系人及联系方式

  

备注

  

1

  

理论宣传干事

  

党委宣传部

  

1

  

硕士研究生及以上;或本科及以上学历,且具有副高级及以上职称

  

哲学类(研究生:马克思主义哲学,中国哲学,伦理学,科学技术哲学,科学技术史,哲学,本科:哲学,伦理学,马克思主义理论)。马克思主义理论类(研究生:马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,国外马克思主义研究,思想政治教育,马克思主义理论,中国近现代史基本问题研究,本科:科学社会主义与国际共产主义运动,中国革命史与中国共产党党史,中国革命史,中国社会主义建设,马克思主义基础,科学社会主义,中国共产党历史)。政治学类(研究生:科学社会主义与国际共产主义运动,中共党史,马克思主义理论与思想政治教育,本科:思想政治教育)

  

1.40岁及以下,中共党员;2.有高校辅导员工作经历者优先。

  

联系人:刘老师

  

电话:18978093459

  

邮箱:

  

61946015@qq.com

  

2

  

运维部干事

  

党委宣传部匠心书院

  

1

  

硕士研究生及以上

  

中国语言文学类、新闻传播学类、广告学类、新媒体类及相关专业。(本科专业为汉语言文学、新闻传播、广播电视新闻、摄影、网络与新媒体、新媒体技术、融媒影像创作与营销的优先)

  

1.年龄40岁以下,身体健康,性格开朗,形象气质佳,有较强的责任感和奉献精神;

  

2.有媒体、宣传教育等相关工作经历者优先。

  

联系人:汪老师

  

电话:15078509782

  

邮箱:1543271416@qq.com

  

3

  

数据管理干事

  

发展规划与质量管理处

  

1

  

硕士研究生及以上

  

大数据、统计、经济、教育经济、管理等相关专业。

  

1.年龄:35岁及以下;有特长者或相关工作经验者,年龄可放宽至40岁以下;

  

2.工作经验:具有数据统计分析、教育管理等工作经验优先考虑;

  

3.技术能力:熟练使用数据分析工具,具有一定的数据分析报告撰写能力;

  

4.综合素养:具有良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维能力,自我驱动,有强烈的责任心和团队合作精神。

  

覃老师

  

0772-3156073

  

18677296190

  

469407040@qq.com

  

报送至少一篇作为第一负责人所撰写的数据分析报告。

  

4

  

招聘及信息管理干事

  

人事处(党委教师工作部、教职工发展中心)

  

1

  

硕士研究生及以上

  

计算机科学与技术类等相关专业

  

1.中共党员;
2.年龄35岁及以下;
3.有较强的责任感和奉献精神;
4.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力;
5.能独立熟练操作计算机,熟练操作office等基础办公软件并处理人事数据信息,日常维护人事管理平台;
6.具有一定科研能力。

  

谢老师
0772-3156501
15278863910
175090143@qq.com

  

5

  

综合干事

  

保卫处(武装部)

  

1

  

硕士研究生及以上

  

1.具有我校开设的专业背景;
2.安全科学与工程教育背景优先。

  

1.中共党员;
‎2.年龄40岁及以下;
3.具有中级(含)以上等级消防设施操作员证书者优先;
4.具有丰富的消防安全管理或消防维保从业经验者优先;
5.有较强的责任感和奉献精神。

  

倪老师
0772-3156273
18007723989
348291760@qq.com

  

6

  

内部审计员

  

审计处(督导室)

  

1

  

硕士研究生及以上;或本科及以上学历,且具有副高级及以上职称

  

不限专业。

  

1.年龄35周岁及以下;

  

‎2.从事工程造价审核、工程预结算编制、工程招投标编制等相关工作2年以上;

  

3.具有造价师或建造师职业资格者优先;

  

4.有较强的责任感和奉献精神。

  

彭老师

  

0772-3156682

  

19101175267

  

lzzynbsj@126.com

  

7

  

职业研学和劳动教育干事

  

继续教育学院

  

1

  

硕士研究生及以上

  

具有我校开设的专业背景,热爱社会服务管理工作。

  

1.中共党员;
‎2.年龄40岁及以下;
2.有较强的责任感和奉献精神;
3.具有一定综合写作力。

  

罗老师
0772-3156083
13977287969
446743936@qq.com

  

8

  

实训室管理员

  

艺术学院

  

1

  

硕士研究生及以上

  

电子方面、机械、机电一体化、计算机应用技术、社会工作等相关专业

  

1.年龄40岁以下;

  

2.沟通能力、责任心、组织协调及学习能力强。

  

3.有一定的文字功底和科研能力;

  

4.有对设备设施的维护、使用能力,动手能力强;

  

‎5.熟练使用办公软件,对计算机软硬件系统故障能够熟练检测并维护维修者优先;

  

6.有服装工艺、木工技艺、印刷技术相关技能或实训指导教师者优先。

  

廖老师
‎13978024930
184955655@qq.com

  

9

  

社会服务干事

  

马克思主义学院

  

1

  

硕士研究生及以上

  

马克思主义理论、思想政治教育、政治学、教育学、管理学及相关专业

  

1.中共党员;
2.年龄在35岁以下;
3.熟练使用计算机;
4.具有较强的沟通协调和组织能力;
5.具有一定的教学科研能力;
6.熟悉有关社会服务培训的政策。‎

  

刘老师
0772-3156057
13633061018
229064426@qq.com

  

10

  

行政干事

  

柳州螺蛳粉产业学院

  

1

  

硕士研究生及以上

  

符合以下三者之一:
1.市场营销类
2.经济管理类
3.具有我校开设的专业背景

  

1.中共党员;
‎2.年龄35岁及以下;
3.有较强的责任感和奉献精神;
4.有一定的科研能力;
5.有企业经历者优先。

  

韦老师
0772-3156081
18607824567
lzlsfcyxy@163.com

  

合并

  

10

  

  

  二、招聘程序

  (一)报名时间

  2022年5月23日00:00——05月31日24:00止

  (二)报名

  应聘者可通过邮件形式,将报名材料发送至指定邮箱,报名邮件标题注明:应聘岗位、部门+毕业院校+本人姓名。报名需提供下列材料:

  1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(见附件);

  2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单、学信网学历认证扫描件;

  3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件;

  4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。

  5.扫描件(上述2、3、4项)统一放进一个WORD文档,所有图片要求正面朝上,顺序为:身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。

  (三)资格审查

  学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

  (四)组织面试

  1.通知面试

  对于资格审核通过的考生,学校将提前3个工作日通知相关考生,通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。

  2.组织面试

  (1)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由应聘人员自负。

  (2)面试

  按抽签确定的面试顺序进行面试。

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  面试成绩不合格者,不得确定为考核合格人选。

  (五)组织考核

  学校人事处根据招聘单位面试情况,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

  (六)组织查档

  学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。

  (七)体检

  对考核、查档均合格的人员,学校统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准,体检费用自理。

  (八)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在学校进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,学校按照上级有关要求办理聘用手续。

  三、纪律与监督

  (一)严格实行回避制度

  凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律

  对有下列情形的,取消应聘资格

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  2.应聘人员在考核过程中作弊的。

  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

  4.法律法规规定的其他违纪行为。

  附件:柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc

  

柳州职业技术学院

  

2022年05月23日

  

  

广西柳州职业技术学院招聘12人公告

  

柳州职业技术学院2020年人才招聘简章(第二批)

  
一、学院简介

  
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一,国家双高计划建设单位,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强,具有全日制本科生培养资格。

  
学校拥有国家级生产性实训基地2个,国家级示范实训基地10个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区示范性高等职业教育实训基地14个,自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个,柳州市级千万元实训基地2个,校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人,全国优秀教育工作者2人,国家级教学团队2支。

  
学校现有全日制高职生1.35万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个,国家级重点专业10个,国家级专业示范点1个,国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,拥有国家级教学成果奖7项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

  
我校从2001年起至今,已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作,如职业技术教育项目合作,教师、学生交流研修、互派或联合培养,专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国双元制培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。

  
学校秉承让学生成为企业的首选的使命和求真务实、追求卓越的价值观,实施国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校发展战略,不断向成为受人尊重的高职名校的愿景奋力迈进。

  
二、招聘岗位、人数及条件

  
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

  
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

  
(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

  
(五)择业期内的全日制硕士研究生,即2019年1月至2020年12月毕业的全日制硕士研究生。

  
(六)2020年事业编制人才招聘。

  
1.招聘岗位及其条件

  见附件

  
2.人才类别及待遇

  

人才类别

  

安家费(含住房补贴)

  

(万元)(税后)

  

科研启动费

  

(万元)

  

其他待遇

  

备注

  

高层次人才

  

50—500

  

50—100

  

一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定。

  

二、工作室:根据引进人才的需求及专业实际需要建设。

  

三、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金

  

四、配偶安置:配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合柳州市调动政策的,纳入学校人才引进计划。其他,学校可协商、协助解决其工作问题。

  

五、子女入学:在义务教育阶段的子女,按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。

  

符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》(桂办发〔2017〕36号)认定标准的A、B、C、D类人才。

  

紧缺专业教授/博士生

  

50

  

  

5—10

  

计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业

  

一般专业教授/博士

  

  

45

  

  

5—10

  

  

紧缺专业硕士研究生

  

5

  

  

  

计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业

  

说明:对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。

  

  注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策,学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。

  
三、招聘程序

  
(一)报名

  
1.报名时间:2020年2月26日—3月10日

  
2.报名材料

  
(1)填写《柳州职业技术学院招聘人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。

  
(2)学历、书扫描件,职称证(或职业资格证)扫描件。

  
(3)应届硕士研究生需提供本科及研究生期间的成绩单扫描件。

  
(4)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

  
(5)其他可展示个人素质和能力的材料。

  
3.报名方式

  
应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱。

  
(二)面试

  
1.面试时间:待定。

  
2.面试形式:综合面试。

  
3.面试程序

  
(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

  
(2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

  
(3)抽签确定面试顺序。

  
(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

  
(5)面试结束后,及时向面试人员公布面试成绩。

  
受疫情影响,是否开展现场面试或其他面试形式,以通知为准。

  
4.面试成绩

  
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  
(三)组织考核

  
根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

  
(四)查档

  
对考核合格人选进行查档。

  
(五)体检

  
对考核、查档均合格的人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准,体检费用自理。

  
(六)公示、聘用审批

  
按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局网站、柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  
四、纪律与监督

  
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  
(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

  
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  
2.应聘人员在考核过程中作弊的。

  
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

  
4.法律法规规定的其他违纪行为。

  
附件:柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

  
柳州职业技术学院招聘人员招聘岗位及其条件

  


柳州职业技术学院

  


2020年2月26日

  

  

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