2022年广西柳州职业技术学院招聘简章
柳州职业技术学院2022年人才招聘简章(第三批)
一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家双高计划建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级协同创新中心1个，国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地6个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，是全区实训条件最为先进、功能最为齐全的高职院校。国家级教学名师、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.7万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家双高专业群1个，国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发，实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国双元制培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。学校专业内涵建设不断升级。2019年，学校与沙特卡坦尼集团、柳工集团共建沙特卡坦尼学院，共同以中国标准培养国际工匠，成为全国工程机械专业领域首个实现标准及资源国际有偿输出的高职院校。
学校秉承让学生成为企业的首选的使命和求真务实、追求卓越的价值观，实施党建引领，聚力‘双高’，彰显特色，建成国内一流高职名校发展战略，不断向成为受人尊重的高职名校的愿景奋力迈进, 为世界职教贡献柳职智慧。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：博士-实名编制；硕士（或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称）-聘用人员。
1.招聘岗位及其条件
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2022年柳州职业技术学院人才招聘岗位
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序号
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用人单位
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岗位名称
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需求人数
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专业要求
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学历学位等要求
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联系方式
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1
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柳州职业技术学院
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汽车智能技术及新能源汽车类专业教师
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1
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信息与通信工程类；计算机科学与技术类；交通运输工程类；控制科学与工程类；机械工程类；电子科学与技术类；控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、工程（电子与通信工程、控制工程)
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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联系人：张老师
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2
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柳州职业技术学院
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汽车类专业教师
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1
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载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程类、控制科学与工程类；控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、工程（电子与通信工程、控制工程)
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3
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柳州职业技术学院
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汽车检测与维修类专业教师
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1
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机械工程类（机械电子工程、车辆工程等）
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4
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柳州职业技术学院
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计算机与软件技术类专业教师
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4
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计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构）、工程(计算机技术、软件工程)、计算机技术（研究方向为虚拟现实、图像处理方向）、数字媒体技术、资讯与科技管理
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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联系人：蒙老师
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5
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柳州职业技术学院
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大数据与人工智能类专业教师
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4
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计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论）、工程(计算机技术、软件工程）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、统计学
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6
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柳州职业技术学院
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现代通信技术类专业教师
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2
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信息与通信工程（通信与信息系统方向、通信软件方向、信号与信息处理、通信数据分析与处理方向）、工程（电子与通信工程、计算机技术)
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7
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柳州职业技术学院
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计算机网络及云计算技术专业教师
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2
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计算机科学与技术（计算机应用技术、软件工程、计算机结构工程、计算机软件与理论、计算机系统结构）、网络空间安全
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8
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柳州职业技术学院
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食品检测、食品生产类专业教师
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1
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食品加工与安全、食品工程、食品生产管理、健康管理、食品营养与功能
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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联系人：李老师
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9
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柳州职业技术学院
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食药类专业教师
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1
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中药学、药学、药理学、营养与食品卫生、药理生理学
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10
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柳州职业技术学院
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食品生产类专业教师
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1
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食用菌生产、生物发酵、化学工程与技术
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11
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柳州职业技术学院
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财会类专业教师
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2
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大数据管理、经济大数据分析、管理科学与工程（数据挖掘与商务智能方向、大数据分析与商务智能方向、信息管理与商务智能方向）、财务管理、审计学、税务学、会计学、会计信息系统、管理会计、经济学类
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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联系人：杨老师
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12
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柳州职业技术学院
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建筑类专业教师
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1
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建筑学、建筑工程管理、建筑设计及其理论、建筑技术科学、设计学、土木工程
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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联系人：廖老师
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13
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柳州职业技术学院
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体育类专任教师
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1
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体育教学、运动训练、体育教育训练学、民族传统体育学、体育硕士等专业
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硕士研究生及以上
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联系人：黄老师
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14
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柳州职业技术学院
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中文类专任教师
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1
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中国语言文学（语言学及应用语言学、汉语言文字学、文艺学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学）、汉语言文学、汉语言文学教育
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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15
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柳州职业技术学院
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网络营销与直播电商类专业教师
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1
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1.计算机大类的计算机科学与技术、计算机应用、计算机技术专业
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硕士研究生及以上
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联系人：陈老师
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16
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柳州职业技术学院
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市场营销类专业教师
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1
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工商管理类、公共管理类
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17
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柳州职业技术学院
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电子商务类专业教师
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1
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工商管理类；管理科学与工程类；经济学类；新闻传播学类；统计学类；计算机科学与技术类；艺术设计类；（本科专业为数据科学与大数据技术、新媒体技术、数字媒体技术、多媒体制作、图形图像制作、视觉传达与媒体设计方向的优先）
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硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称
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18
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柳州职业技术学院
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思政类专任教师
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2
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哲学类（研究生：马克思主义哲学,中国哲学,伦理学,科学技术哲学,科学技术史,哲学，本科：哲学,伦理学,马克思主义理论）。马克思主义理论类（研究生：马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,国外马克思主义研究,思想政治教育,马克思主义理论,中国近现代史基本问题研究，本科：科学社会主义与国际共产主义运动,中国革命史与中国共产党党史,中国革命史,中国社会主义建设,马克思主义基础,科学社会主义,中国共产党历史）。政治学类（研究生：科学社会主义与国际共产主义运动,中共党史,马克思主义理论与思想政治教育，本科：思想政治教育）
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硕士研究生及以上、中共党员；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称、中共党员
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联系人：刘老师
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19
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柳州职业技术学院
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对外汉语教师
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1
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对外汉语、汉语国际教育、英语、企业管理等相关专业
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本科及以上学历，硕士及以上学位
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联系人：张老师
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合计
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29
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2.人才类别及待遇
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人才类别
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安家费（含住房补贴）（万元）（税后）
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科研启动费 （万元）
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其他待遇
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备注
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高层次人才
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50—500
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50—100
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一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定； 二、工作室：根据引进人才的需求及专业实际需要建设； 三、按上级规定，享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等； 四、按学校规定，享受相应的校内奖励性绩效。（对未获得副高职称的博士，从入职起三年内按副高职称核发行政工作量绩效或教学工作量绩效；） 五、配偶安置：配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合柳州市调动政策的，纳入学校人才引进计划。其他，学校可协商、协助解决其工作问题； 六、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。
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符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）认定标准的A、B、C、D类人才。
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紧缺专业教授/博士生
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50
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5—10
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紧缺专业教师岗位为： 1.机械电子类专业教师； 2.装备智能化技术专业教师； 3.汽车类专业教师； 4.物联网工程与电子信息类专业教师； 5.物流类专业教师。
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一般专业教授/博士
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45
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5—10
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紧缺专业硕士研究生
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5
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计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
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说明：对区外到校面试应聘人员，合理往返交通费，学校安排住宿。
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注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策（柳州市对引进博士给予5年累计9万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予30万元
（税后）购房补贴；对引进硕士给予5年累计6万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的硕士给予8万元（税后）购房补贴），学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行；
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年03月23日—03月31日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名。
（二）招聘单位面试
1.面试时间和地点：
待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。
2.面试形式：综合面试（试讲＋专业问答）。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。
5.现场面试防疫要求
（1）考生应在参加面试之前申领广西健康码，做好自我健康观察，不前往重点地区，不出国（境），不参加聚集性活动，确保面试时身体健康。
（2）根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考生广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持广西健康码非绿码的考生和重点地区及考前14天内有国（境）外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。
（3）考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，考试过程中除身份确认、面试试讲、答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
（4）考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。
2.个人基本信息复核（查档）。
（四）体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发【2011】155号）规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2022年03月23日
2022年高校柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
2022年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
因工作需要，柳州市柳北区人民法院决定面向社会招录聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
法官助理若干名。
二、岗位工作职责
1、接受、审查诉讼材料；
2、协助法官完成庭前会议、证据交换等庭前准备工作；
3、协助法官开展庭前调解，草拟调解文书；
4、协助法官办理保全、鉴定、评估等工作；
5、协助法官安排案件的开庭、调查、询问等工作；
6、协助法官查阅与案件审理相关的法律条文等参考资料，研究分析案件涉及的有关法律问题；
7、协助法官草拟裁判文书；
8、协助法官办理审限延长或扣除报批、案件报结等工作；
9、协助法官完成裁判文书上网；
10、协助法官办理网上办案及电子卷宗同步生成等相关工作；
11、协助法官办理其他审判辅助性工作；
12、完成庭室交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
1、有履行工作职责所必须的素质和理论水平，思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、具有大学本科以上学历，法学专业。通过国家统一司法考试者优先录用；
3、18周岁以上，35周岁以下；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
职位薪酬待遇：基本工资和津贴构成，月均工资3500元左右（含社保单位和个人部分、伙食补助及其他），按照规定统一办理五险一金，享受国家规定的法定节假日和周末双休。
四、招聘程序及信息发布地址
（一）报名
1、报名截止时间：2022年3月4日;
2、报名方式：请报名者如实填写报名登记表（见附件一），填写完毕后将报名登记表及其他报名材料通过特快专递（报名时间以寄出邮戳为准）或直接送交至柳州市柳北区人民法院部。
3、报名者应提供以下资料：
(1)报名表一式两份（报名表上附近期一寸免冠彩照）;
(2)身份证、户口本（户主及本人页）、相关学历书复印件各一份;
(3)有关资格证书、获奖证书等复印件。
（二）资格审查
由柳州市柳北区人民法院组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。
（三）招考方式
组织通过资格审查的人员进行测试，合格后统一参加面试、体检、政审。
（四）办理聘用手续
其他未尽事宜由柳州市柳北区人民法院部负责解释。
（五）本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
五、联系方式
通讯地址：广西柳州市柳北区回龙路8号柳北区人民法院部，邮编：545002。
咨询电话：0772-2563529（部）
柳州市柳北区人民法院
2022年2月22日
2022年广西柳州市城中区政府招聘简章
2022年柳州市城中区政府招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
工作人员：1人
二、报名条件
（一）年龄18周岁以上，35周岁以下（以公告日期起算）。
（二）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（三）专业不限，高中以上（含高中）学历，有C1以上驾照，有Ｂ１或Ａ１驾照者优先。
（四）具备较强的人际关系处理能力、语言表达、应变能力，。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
（六）具有以下情形人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
（一）基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法（试行）》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区机关后勤服务中心工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。
六、报名方式及信息发布地址：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：21751826@qq.com；
（二）报名时间。2022年3月11日—3月27日。
联系人:刘大齐，联系电话：0772-2094716
（三）本次公开招聘公告在广西·柳州人才（lz.gxrc.com）发布。
七、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年3月11日
2022年广西柳州市柳南区招聘高校毕业生175人公告
柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告(第一批次自主招聘)
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个（全额拨款事业编制，实名编制），招聘岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）思想素质好，遵纪守法；
（三）2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供；其他报考的考生，岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日（含当日）前取得，在报名时提供;
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；
（五）应具有相应学段及以上、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）报考年龄：18周岁至35周岁（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生）；
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（九）其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第一批）》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。
2.报名所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）学历证、、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；（4）、普通话证书; （5）2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书，其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。
（三）面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2022年1月16日（星期日）上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
3.面试形式:采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）备考时间为20分钟。
（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
（二）由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时（2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书。其余考生应在2021年12月29日之前）取得相关资格证书的，取消聘用资格。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
（二）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
（二）提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
（三）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
（一）新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试；
（4）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天；
（5）报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
附件1：2022年柳南区公开招聘普通高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
