2022年柳州市交通学校招聘聘用控制数工作人员公告
柳州人事考试网2022年07月08日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合学校三年三大步,五年一跨越整体发展规划,按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则,引进优秀人才,优化人才结构,现将我校2022年度公开招聘聘用控制数工作人员有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)招聘范围:招聘计划详见附件1《柳州市交通学校2022年度公开招聘聘用控制数工作人员岗位需求计划表》。
(七)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名及资格审查
(一)报名
(一)报名
1.报名形式:网上报名,请将报名材料发送至邮箱:jxrlzykzpzy@163.com。
2.报名时间:2022年7月13日-7月19日。
3.报名所需材料:
(1)《柳州市交通学校2022年度公开招聘用控制数工作人员报名表》(附件2);
(2)居民身份证、学历证、学位证等相关证件扫描件;
(3)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)岗位条件要求的其他材料。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须与所报岗位要求的专业相符。
本次招考所涉及的年龄时间的计算,以2022年7月13日为截止日期,年限按足年足月累计,如:18周岁至30周岁,即1991年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之间出生,其他依此类推。若无其他特别说明,本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经历等时间段的计算均以2022年7月13日为截止日期,年限按足年足月累计。
5.通过国家中小学教师资格考试,获得高级中学或中职所有科目《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内的报考者也可报考,但在拟聘用公示之前必须取得岗位要求的教师资格证。
(二)资格审查
招聘单位依据岗位条件对报考者进行初步资格审查。条件不符的,不得参加笔试、面试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担。
资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,取消聘用资格,后果由报考人员自行承担责任。
对报名应聘人员提交报考申请次日起2日内,提出审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,须说明原因。通过报名资格审查的考生在领取笔试准考证时需提供报名材料原件进行资格复审。
(三)开考比例
招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到1:3开考比例,招聘单位将根据实际情况可按实际报名人数开考。
三、组织考试
(一)考试形式:笔试+面试。
(二)笔试
会计岗位笔试主要考查政府会计制度实务与操作等相关内容,成绩满分为100分。
教师岗位笔试主要考查教育教学、教育心理学、德育工作基础知识相关内容,成绩满分为100分。
领取准考证时间:2022年7月22日9:00—11:30,15:00—17:00
地点:柳州市交通学校办公楼二楼人力资源科
笔试时间:2022年7月25日8:30—10:00
笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证,按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者,不能参加考试。
照顾加分:少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。
笔试结束后,笔试成绩于当天在学校公示栏公布。
(三)面试
根据应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
会计岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、业务能力、专业素质和应变能力,包括对岗位熟悉情况、语言表述、综合分析、情绪控制、应变能力、举止仪表等要素。会计岗位面试形式采取结构化+专业面试,时间15分钟。
教师岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。教师岗面试形式为试讲+答辩。考试当天,考生根据提供的教材内容,按照抽签顺序依次备考30分钟,试讲15分钟,答辩5分钟。
面试时间:2022年7月25日13:00——18:00
面试地点:柳州市交通学校志远楼
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。?
面试结束后,面试成绩于面试当天在学校公示栏公布。
(四)综合成绩
1.会计岗位综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。
2.教师岗位综合成绩=面试成绩。
四、组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检、聘用公示
体检人选根据综合成绩从高到低,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织实施,组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。体检费用由考生本人自付。
面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并由招聘单位在学校网站(http://www.lzsjtxx.com/)或广西·柳州人才网(https://lz.gxrc.com/)进行公示。公示期5个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、工资待遇
享受招聘单位聘用控制数工作人员工资待遇。符合柳州市人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
七、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在学校公示栏、学校网站(http://www.lzsjtxx.com/)或广西·柳州人才网(https://lz.gxrc.com/)发布。
八、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。考生于考试当日前,请自行下载《考生健康登记表》(附件3)填写,在考试当日接受体温检测时提交该表。
九、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘咨询电话:0772-2082011
本次招聘监督举报电话:0772-2048969
十、有关说明
(一)报考人员在报考期间,应及时了解学校网站(http://www.lzsjtxx.com/)和广西·柳州人才网(https://lz.gxrc.com/)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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1、2022年度柳州市交通学校公开招聘聘用控制数工作人员岗位需求计划表
2、柳州市交通学校2022年度公开招聘聘用控制数工作人员报名表
柳州市交通学校
2022年7月6日
2022年广西柳州市柳北区民政局招聘城市社区工作者公告
2022年度柳州市柳北区民政局公开招聘专职化城市社区工作者公告
为进一步充实柳北区专职化城市社区工作者人才队伍,提升我区城市社区基层治理能力和水平,根据《柳北区委办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市社区工作者管理办法(试行)〉等4个制度的通知》精神,现决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现就相关公告发布如下:
一、招聘数量、职位和聘期
(一)选聘数量:本次共计划招聘柳北区专职化城市社区工作者5名。
(二)选聘职位:专职化城市社区工作者,原则上在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
(三)聘期:选聘的社区专职化工作者原则上实行一届一签,试用期2个月,试用期满合格后,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
二、报名资格条件
(一)拥护中国党的领导,遵守国家法律法规和各项纪律要求,思想素质好,服从组织安排;
(二)热爱社区工作,有较强的事业心、责任感,有正常履行职责的工作能力和身体条件;
(三)获得国家承认的大专及以上学历;
(四)新入职年龄一般女性在35周岁以下、男性40周岁以下,特别优秀的可适当放宽;
(五)熟悉计算机基本操作;
(六)具备具体岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(一)上有问题的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
(三)因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
(六)被开除中国党党籍的。
三、招聘程序及信息发布地址
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照以下方式和程序进行。
(一)报名时间:2022年3月22日至2022年3月27日止。
(二)网络报名:本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。符合招聘条件的对象,在3月22日至3月27日期间将《柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)等相关材料扫描后发送至电子邮箱:bmh968@163.com进行网上报名,邮件名称统一编辑为:姓名+联系电话+社区工作者以便工作人员查收,联系电话:0772—2518978。报名时,报考人员如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其招聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
(三)初审。
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审,对通过资格审核的,择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者,不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果,由报名人员自行承担责任。
(四)面试、笔试、机试
1.笔试、机试、面试的时间和地点:2022年4月(具体时间、地点另行通知)。
2.笔试主要考察公文写作题,机试题型主要考察计算机基础操作。
3.笔试、机试合格后,成绩不计入总成绩,最终以面试成绩为准进入体检环节,按照选聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。
(五)体检
根据面试、笔试、机试成绩综合排序,按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。拟聘人选在指定医院进行入职体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》体检费用由拟聘人选自行承担,不合格者不得确定为拟聘人选。
(六)信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
四、薪酬待遇
按照《柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市城市社区工作者管理办法(试行)通知》柳北办发〔2021〕31号文件执行,统一购买五险一金,另实行绩效考核。
附件:柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表.docx
柳北区民政局
2022年3月21日
2022年广西柳州市柳南区招聘高校毕业生175人公告
柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告(第一批次自主招聘)
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神,柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个(全额拨款事业编制,实名编制),招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想素质好,遵纪守法;
(三)2022年应届普通高校毕业生报考,岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供;其他报考的考生,岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日(含当日)前取得,在报名时提供;
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件,具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(五)应具有相应学段及以上、普通话二级乙等及以上,语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)报考年龄:18周岁至35周岁(1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生);
(八)具有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第一批)》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间:网上报名,2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。
2.报名所需材料:(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、、就业推荐表(附成绩单),教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)、普通话证书; (5)2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书,其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查:招聘单位依据岗位资格条件表,对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前,招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审,复审通过的当场发放笔试准考证,资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担。
4.报考人员应对照自身条件,明确符合招聘的基本条件,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点:
时间:2022年1月15日(星期六)上午9:00—10:00;
地点:柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
2.笔试组织:由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后,工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3,未达到 1:3 比例,确有需要的由招聘单位申请,经主管部门同意后,报柳南区人力资源和社会保障局通过后,原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考:(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位,2022年仍出现不足比例情况的岗位。
(三)面试
1.面试人员的确定:按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点:
时间:2022年1月16日(星期日)上午,具体时间以笔试准考证上的面试时间为准;
地点:柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
3.面试形式:采取试讲试教方式进行,时间为10分钟。
4.面试组织:
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。
(3)备考时间为20分钟。
(4)面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3比例时,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位,按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案,再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书。其余考生应在2021年12月29日之前)取得相关资格证书的,取消聘用资格。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检,体检费用个人自理。
(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员,将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的,不予聘用。
(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单,经柳南区编委会讨论通过,报柳州市人力资源和社会保障局审批。
(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
八、其他事宜
(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测,无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查,考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针,未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试,未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生,需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;
(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天;
(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩,除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外,进出考点应当全程佩戴口罩。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律,对在本次考试中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式:0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
附件1:2022年柳南区公开招聘普通高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
2022年广西柳州市钢一中学招聘高校生公告
柳州市钢一中学2022年招聘普通高校毕业生(自主招聘)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我校招聘应届普通高校毕业生的有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
(四)2022年应届普通高校毕业生报考,岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供;其他报考的考生,岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日(含当日)前取得,在报名时提供;
(五)报考年龄:18周岁至30周岁(1991年1月10日<含本日>至2004年1月9日<含本日>期间出生);
(六)招聘范围:2021届普通高校毕业生、2022届普通高校毕业生。
(七)具有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员。
7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.网络报名时间及要求:2022年1月10日-2022年1月18日,考生自行投递个人简历等报名材料至招聘学校邮箱(以电子邮件到达邮箱时间为准),报名材料:①《2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表》(见附件2)、②身份证、③学历证、④、⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、⑥符合岗位条件的及普通话证。(尚未取得学历证、的2022年毕业生可用就业推荐表代替学历证和参加报考)以上材料的扫描件请在报名时间内并以岗位全称+姓名为格式命名后发送至我校电子邮箱,不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名,电子邮箱详见附件1。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。
2.现场报名时间和地点及要求:2022年1月10日-2022年1月18日(周六、周日除外)的9:00-12:00,15:00-17:00。地点为柳州市钢一中学凤凰岭校区明德楼四楼校办公室。报名材料:①《2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表》(见附件2);②身份证原件及一份复印件;③2021年毕业生需提供毕业证、、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、符合岗位条件的及普通话证;④2022年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子学籍认证表即可;⑤2022年毕业生如已经获得符合岗位条件的及普通话证的需同时提供。现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。
3.资格审查要求及时间地点:应聘者需持个人简历及按要求的相关证件的原件和复印件,于2022年1月19日9:00-12:00,15:00-17:00至柳州市钢一中学凤凰岭校区明德楼四楼校办公室进行现场资格审查,资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。
(二)组织考试
笔试、面试时间:2022年1月20日(周四)上午8:30-11:30。地点:柳州市钢一中学凤凰岭校区实验楼一楼阶梯教室。
1.考试形式:详见岗位表,笔试主要测试应聘者专业知识,面试以试讲为主。招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到 1:3 开考比例,由招聘单位申请,经主管部门同意,原则上,可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考:(1)乡镇事业单位岗位;(2)2020年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘,2021年招聘仍不足比例的岗位。根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的,按实际人数确定面试入围人选。所有岗位最终以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。
面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试须知:面试实施时,考生进入考场要先向考官报告本人的面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
面试通过者,当场签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、、,或因违法、违纪受到处罚、处分的,或体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。
1.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩,进入考点时要佩戴口罩,广西健康码为绿码的考生方可进入考场。
2.有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
3.从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
六、其他事项
1.拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、、等相关岗位资格条件的,不予聘用。
2.拟聘用人员,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。
3.报考人员应仔细阅读《公告》,按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,2022年无法完成聘用手续的岗位,2023年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补聘用对象。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
(三)本次招聘监督举报电话:0772-2991172,
柳州市钢一中学
2022年1月7日
附件1:柳州市钢一中学2022届普通高校毕业生招聘岗位需求计划表.xls
附件2:2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表.doc