2022年柳州市劳动人事争议仲裁院招聘利用财政资金聘用人员公告
柳州人事考试网2022年03月28日讯：为了进一步充实办案队伍，确保办案工作顺利开展，经研究，柳州市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
柳州市劳动人事争议仲裁院(以下简称市仲裁院)是柳州市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位。其主要职责是处理本市市区(除柳江区外)劳动人事争议案件，指导市区内基层劳动人事争议调解组织工作，宣传劳动人事争议法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。
二、招聘岗位、人数及职责
(一)招聘岗位及人数：调解员3名，书记员5名;
(二)招聘岗位职责：
1.调解员岗位职责：负责审查、接收劳动人事争议调解申请材料，作出受理或不受决定，并送达该决定;负责组织调解，积极促使争议双方当事人达成调解协议，做好调解笔录，制作、送达调解文书;负责本人调解案件的案卷归档工作;完成市劳动人事争议调解中心交办的其他工作。
2.书记员岗位职责：从事劳动人事争议调解仲裁事务性工作，负责审查、接收案件材料;负责办理案件庭审前的各项准备工作;担任案件审理记录工作和其他记录工作;填制、核对、送达仲裁文书;负责承办案件的案卷归档;完成仲裁员交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中国共产党的理论、方针、路线和政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2.遵纪守法、公道正派、廉洁奉公，爱岗敬业，服从工作安排，无不诚信等不良记录;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.应聘调解员岗位，应具大学本科及以上学历(专业不限)，热心调解工作，具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握计算机办公软件的操作;具有劳动人事争议调解仲裁、人力资源管理、工会、司法审判或执业律师等工作经历者优先录用。
应聘书记员岗位，应具有大学专科以上学历(专业不限)，具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的基本操作，具有较强的计算机文字速录能力(即正确输入汉字60字/分钟以上)和一定的法律基础知识，具有本科以上学历、法学专业或书记员工作经历者优先录用。
5.应聘调解员岗位年龄为25周岁到40周岁(即：1982年4月18日至1997年4月18日期间出生);应聘书记员岗位年龄为18周岁到35周岁(即：1987年4月18日至2004年4月18日期间出生);
(二)下列人员不得报考
1.全日制在校学生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.受到党纪政纪处分尚在处分期的，或者涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
5.具有违反社会公德或职业道德、品行不端、不诚信等行为，造成不良影响的;
6.其他不宜担任聘用制调解员、书记员的情形。
四、招聘程序
采取电子邮件报名、统一筛选、速录技能测试(书记员岗位)、面试、考察等方式公开招聘。
(一)报名和资格初审
1.在规定的时间内，报名人员从简章中下载《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》(附件)，填写完成后，将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料、经本人签字的《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》及学信网上本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或照片发送至lzldzc@163.com邮箱(邮件名称统一为：本人姓名+报考岗位名称,如:张三书记员)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名人员要认真核对报名应聘岗位的招聘条件，因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格审查不通过等后果的，由报名人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。
3.根据报名人员的文化结构、工作经历、获得奖励等情况进行资格初审。
报名时间：2022年3月28日至4月18日。
资格初审时间：2022年4月19日至20日。
(二)资格复核和速录技能测试
1. 对初审合格的人员，电话通知其进行现场资格复核，应聘人员现场资格复核提供的原件与资格初审时提供的扫描件或照片不相符的，现场复核不合格，所有责任由报名人员自行承担，不得进入招聘下一流程的考核。初审没有通过的,不再另行通知。
2.报名应聘调解员岗位的，由招聘工作领导小组根据通过初审应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等要素，按招聘计划数1:3的比例确定现场资格复核人员,现场资格复核合格者(若现场资格复核合格者不达到招聘计划数1:3比例的，再从其余通过初审应聘人员中确定现场资格复核对象进行复核;若通过初审应聘人员不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定现场资格复核人选)，发放《面试资格确认书》。
报名应聘书记员岗位现场资格复核合格者，当场进行速录技能测试。速录技能测试的形式为统一命题，由软件测试看打字速度(测试时长10分钟)，成绩计算方法：录入正确总字数除以10[如：某应聘者10分钟看打字数为1118字，其中正确1112字，则该应聘者看打字成绩为1112字÷10分钟=111.20字/分钟]。看打字速度为60字/分钟以上(含60字/分钟)为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，测试成绩不合格者，不得确定为面试人选。速录技能测试成绩于测试工作结束的当日在仲裁院公示栏进行公示。
(三)面试考核
1.报名应聘调解员岗位现场资格复核合格者，持面试资格确认书进入面试考核。面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。
报名应聘书记员岗位的，面试人员依据速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1∶3的比例确定(若测试通过人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)，符合面试资格的，发放《面试资格确认书》。
2.市仲裁院在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行面试;对未进入面试的人员不再另行通知。
3.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证原件、《面试资格确认书》原件，经核验无误后方能参加面试。未按规定候考的，视为自动放弃。
4.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。
(四)体检
1.体检由市仲裁院负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。
2.体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由应聘人员负责。
3.考察。应聘人员体检合格后，由市仲裁院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
(五)公示
拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间不少于5个工作日。
(六)聘用
1.聘用人员与市仲裁院首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者解除劳动合同。劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。
2.聘用人员工资及各项福利待遇按市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定，并结合招聘单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等假期和其他福利待遇。
五、联系方式
电话：0772—2619299
地址：柳州市高新一路北一巷7号5楼
电子邮箱：lzldzc@163.com
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柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表
2022年广西柳州市钢一中学招聘高校生公告
柳州市钢一中学2022年招聘普通高校毕业生(自主招聘)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我校招聘应届普通高校毕业生的有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供；其他报考的考生，岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日（含当日）前取得，在报名时提供;
（五）报考年龄：18周岁至30周岁（1991年1月10日<含本日>至2004年1月9日<含本日>期间出生）；
（六）招聘范围：2021届普通高校毕业生、2022届普通高校毕业生。
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.网络报名时间及要求：2022年1月10日-2022年1月18日，考生自行投递个人简历等报名材料至招聘学校邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准），报名材料：①《2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表》（见附件2）、②身份证、③学历证、④、⑤教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、⑥符合岗位条件的及普通话证。（尚未取得学历证、的2022年毕业生可用就业推荐表代替学历证和参加报考）以上材料的扫描件请在报名时间内并以岗位全称+姓名为格式命名后发送至我校电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。
2.现场报名时间和地点及要求：2022年1月10日-2022年1月18日（周六、周日除外）的9：00-12：00，15：00-17:00。地点为柳州市钢一中学凤凰岭校区明德楼四楼校办公室。报名材料：①《2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表》（见附件2）；②身份证原件及一份复印件；③2021年毕业生需提供毕业证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、符合岗位条件的及普通话证；④2022年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）、电子学籍认证表即可；⑤2022年毕业生如已经获得符合岗位条件的及普通话证的需同时提供。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.资格审查要求及时间地点：应聘者需持个人简历及按要求的相关证件的原件和复印件，于2022年1月19日9：00-12：00，15：00-17:00至柳州市钢一中学凤凰岭校区明德楼四楼校办公室进行现场资格审查，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）组织考试
笔试、面试时间：2022年1月20日（周四）上午8:30-11:30。地点：柳州市钢一中学凤凰岭校区实验楼一楼阶梯教室。
1．考试形式：详见岗位表，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2020年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的岗位。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。所有岗位最终以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
面试须知：面试实施时，考生进入考场要先向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、、，或因违法、违纪受到处罚、处分的，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）组织考核
考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（rsj.liuzhou.gov.cn）、柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。
1.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，广西健康码为绿码的考生方可进入考场。
2.有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
3.从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天。
六、其他事项
1.拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、、等相关岗位资格条件的，不予聘用。
2.拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
3.报考人员应仔细阅读《公告》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
（三）本次招聘监督举报电话：0772-2991172，
柳州市钢一中学
2022年1月7日
附件1：柳州市钢一中学2022届普通高校毕业生招聘岗位需求计划表.xls
附件2：2022年柳州市钢一中学自主招聘毕业生应聘报名表.doc
2022年广西柳州市公安机关招聘辅警255人公告
柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员公告
根据相关规定，柳州市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位以及留置场所，共计划招聘辅警255人，其中市公安局辅警241人，留置场所看护队员14人。职位信息详见附件1。
在招聘过程中，如招聘岗位人数出现变化，以招聘环节中的后续公告为准。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.应聘年龄：
（1）男性年龄为18周岁以上（2004年1月31日之前出生），40周岁以下（1982年2月1日之后出生），年龄计算截止时间为2022年1月31日。
（2）女性年龄为18周岁以上（2004年1月31日之前出生），35周岁以下（1987年2月1日之后出生），年龄计算截止时间为2022年1月31日。
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能，具体要求见附件1；
5.身心健康，思想端正，无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无文身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等；
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，类或者政法类院校毕业生。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有违法违纪行为正在被立案调查的；
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.因交通违法受过行政拘留处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.被银行、法院视为失信人，或有其他较为严重的个人不良信用记录的；
6.因违反国家有关法律规定、单位管理制度，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
8.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害活动的；
9.本局或其他单位在职在岗人员；
10.在校学生（函授在读生除外）；
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
12. 2020年1月以来从柳州市公安局离职的；
13.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2022年2月16日8:00至2月28日17:00。
报名方式：通过柳州市公安局网站（http://gaj.liuzhou.gov.cn）首页辅警招聘专栏中的网上报名系统（https://gx.bmpta.com/lzgalnfj/index.aspx）链接进行报考，或通过扫描二维码进入报名网站报考，也可通过进入柳州警方微信公众号（微信号：lzjf）辅警招聘专栏进行报考，每人限报一个职位。
报名不收取费用。
报名系统二维码
（二）资格初审
考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行，考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果，资格审核通过的，报名成功。
（三）打印准考证
报名成功的考生，可在2022年3月1日17:00起至3月6日8:00止，在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）知识考试
知识考试采用计算机考试的方式进行，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，考试复习范围（见附件2）将于2月16日在柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行复习。
用人单位将于知识考试当天，在考生报到后开展资格复审工作，考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。
考生考试前资格复审不合格的，不予参加考试，同时，取消后续所有应聘环节资格。
考试时间、地点及相关讯息暂定于2月下旬（或考试前一周）进行公布，请考生密切关注柳州警方微信公众号。
（二）体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试；知识考试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目分别为男子组：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子组：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》执行（见附件3），体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则（试行）》执行（见附件4）。
体能测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的，不予进入下一环节（专业技能测试或面试环节）。
体能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月上旬公布。
（三）专业技能测试
专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容；
专业技能测试结果分为合格、不合格，实行百分制，60分为合格。
考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、专业资格材料原件及复印件进行资格审查，资格审查合格人员方可参加专业技能测试。
专业技能测试不合格的考生，在符合其他职位要求条件下，按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至其他应聘人数比例不足的职位后，进入下一环节（面试环节）。如各职位比例人数均已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。
专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
（四）面试
根据柳州市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例，按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加面试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入面试；人数不足1:2比例的，按实际人数进入面试。
面试人数达不到1:2比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。考生应按照知识考试成绩从高分到低分的顺序，在符合职位要求条件下，调剂至应聘人数比例不足的职位；如各职位比例人数均已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。
面试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
（五）考试成绩计算
1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
3.考生考试成绩（含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
（一）体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件5）
考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点及相关讯息暂定于3月下旬公布。
（二）政审
体检合格的考生，由我局对其进行考察，各用人单位配合进行考察。
体检、政审不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（三）公示
政审合格的人员，经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后，通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
公示暂定于4月上旬发布。
（四）签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。
聘用工作暂定于4月上旬进行。
六、薪酬待遇
（一）试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分)，同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元，另有绩效奖金人均336元/月（按年度发放，具体以用人单位分配为准）。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同，取消聘用的人员，无绩效奖金。
（二）试用期满转正后，按自然年满一年，增加工龄工资，工龄工资每年50元，按每二年提升一档，每档100元，最高提升至十档。工龄工资按月发放。
七、相关事项
（一）我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
（二）考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、政审或体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据，请妥善保管。考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
（四）考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。
（五）凡被我局正式录用但未按要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我局岗位资格。
（六）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（七）本次招聘须严格按照疫情防控相关规定，考生的健康码、行程码及核酸检测证明均需符合防疫要求，并在各项考试环节中按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。
（八）本公告未尽事宜，由柳州市公安局负责解释。
报名咨询电话：0772-3892021，3892123
监督电话：0772-3892030
柳州市公安局
2022年2月16日
附件1：柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
附件4：柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则（试行）.docx
附件5：柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.docx
2022年广西柳州市柳北区民政局招聘城市社区工作者公告
2022年度柳州市柳北区民政局公开招聘专职化城市社区工作者公告
为进一步充实柳北区专职化城市社区工作者人才队伍，提升我区城市社区基层治理能力和水平，根据《柳北区委办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等4个制度的通知》精神，现决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者，现就相关公告发布如下：
一、招聘数量、职位和聘期
（一）选聘数量：本次共计划招聘柳北区专职化城市社区工作者5名。
（二）选聘职位：专职化城市社区工作者，原则上在城市社区工作，主要从事社区管理服务和党建工作。
（三）聘期：选聘的社区专职化工作者原则上实行一届一签，试用期2个月，试用期满合格后，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
二、报名资格条件
（一）拥护中国党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，思想素质好，服从组织安排；
（二）热爱社区工作，有较强的事业心、责任感，有正常履行职责的工作能力和身体条件；
（三）获得国家承认的大专及以上学历；
（四）新入职年龄一般女性在35周岁以下、男性40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
（五）熟悉计算机基本操作；
（六）具备具体岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（一）上有问题的;
（二）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
（三）因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
（四）被依法列为失信联合惩戒对象;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
（六）被开除中国党党籍的。
三、招聘程序及信息发布地址
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。
（一）报名时间：2022年3月22日至2022年3月27日止。
（二）网络报名：本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。符合招聘条件的对象，在3月22日至3月27日期间将《柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）等相关材料扫描后发送至电子邮箱：bmh968@163.com进行网上报名，邮件名称统一编辑为：姓名+联系电话+社区工作者以便工作人员查收，联系电话：0772—2518978。报名时，报考人员如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其招聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
（三）初审。
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者，不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
（四）面试、笔试、机试
1.笔试、机试、面试的时间和地点：2022年4月（具体时间、地点另行通知）。
2.笔试主要考察公文写作题，机试题型主要考察计算机基础操作。
3.笔试、机试合格后，成绩不计入总成绩，最终以面试成绩为准进入体检环节，按照选聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。
（五）体检
根据面试、笔试、机试成绩综合排序，按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘人选。拟聘人选在指定医院进行入职体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》体检费用由拟聘人选自行承担，不合格者不得确定为拟聘人选。
（六）信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
四、薪酬待遇
按照《柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室印发〈柳北区专职化城市城市社区工作者管理办法（试行）通知》柳北办发〔2021〕31号文件执行，统一购买五险一金，另实行绩效考核。
附件：柳州市柳北区2022年招聘专职化城市社区工作者报名表.docx
柳北区民政局
2022年3月21日
