2021年柳州市环境卫生管理处招聘第六批聘用制人员公告
柳州人事考试网2021年11月16日讯:一、招聘单位:柳州市环境卫生管理处。
二、招聘岗位人数及报名条件:
(一)2类辅助管理岗位1名
1.科研所办事员1名
要求:男女不限35周岁以下(1986年12月1日以后出生);大专及以上学历,专业不限;有一定的组织协调、语言沟通、文字写作能力;熟练使用Word文档、excel表格、PPT等办公软件;熟悉计算机操作。
(二)1类工勤服务岗位3名
1.欧阳岭生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机2名
要求:男40岁以下(1981年12月1日以后出生),女35岁以下(1986年12月1日以后出生),有相关工作经验者(以社保缴纳情况为准)可适当放宽年龄条件;学历不限,专业不限;具有A1、A2、B2驾驶证之一;需有大车驾驶3年以上经验。
2.南环路生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机1名
要求:男40岁以下(1981年12月1日以后出生),女35岁以下(1986年12月1日以后出生),有相关工作经验者(以社保缴纳情况为准)可适当放宽年龄条件;学历不限,专业不限;具有A1、A2、B2驾驶证之一;需有大车驾驶3年以上经验。
(三)应聘以上岗位人员均需身体健康,能适应岗位工作需要;遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。
三、招聘岗位职责:
(一)科研所办事员职责:协助开展项目推进及科研所日常事务。工作地点:柳州市城中区潭中东路21号市环卫处机关大楼。
(二)欧阳岭生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责:负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点:自欧阳岭生活垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。
(三)南环路生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责:负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点:自南环路生活垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。
四、聘用办法及工资
(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期一个月,并接受培训。
(二)2类辅助管理岗位、1类工勤服务岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%,即为3258元。所有岗位月工资标准的70%为岗位工资,按月发放;其余30%为绩效工资,纳入所在单位聘用人员绩效工资总量,按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。试用期满转正后,按自然年满一年,增加资历工资,资历工资每年25元,资历工资最高不超过500元/年。资历工资按月发放。
(三)保险福利待遇:由单位缴纳社会保险、住房公积金,个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、招聘方式和程序
(一)现场报名
1.报名时间:2021年11月22日、11月23日
每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
2.报名地点:柳州市环境卫生管理处八楼组织人事科801室(柳州市潭中东路21号原外运大楼,市广电中心旁)。
3.报名所需材料:本人持户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件一式两份,报名表一式两份(可自行打印并填写好,报名表详见附表),社保缴费证明(可通过社保网站或到市社保局打印),一寸免冠相片2张(黑白、彩照均可,请勿使用大头贴),到报名地点现场报名。
(二)考试:采取笔试、面试、岗位技能考核方式进行。
1.笔试考公共基础知识、创城相关知识及岗位应具备的专业知识。其中公共基础知识包括:基本常识、语言理解与表达、判断推理、应用文书等,创城相关知识包括创文明城应知应会、垃圾分类相关知识等,考试时限为120分钟。笔试时间根据工作进度待定。司机岗位免笔试。
2.面试采取结构化面试及专业测试方式进行。根据笔试情况,划定合格分数线,在达到笔试合格分数线基础上,按计划录用职位数与笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员。面试时间根据笔试时间待定。所有岗位均需进行专业测试。
(三)考核、体检
1.考核、体检人选的确定
根据面试+岗位技能考核合格成绩排序,按计划录用人数从高分到低分以1:1的比例确定考核、体检人选,在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内,查看《进入体检人员名单》及《体检通知》。
2.考核内容主要考察被考核对象的遵纪守法情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
3.由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
4.体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。
5.如体检中出现身体不合格者,从面试+岗位技能考核合格成绩依次递补。
(四)聘用
1.从考核、体检合格者中确定拟聘用人员,在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内公布。
2.对公示无异议的拟聘用人员,用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
(五)注意事项
因新冠疫情防控要求,中高风险地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加报名,境外返柳来柳人员需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测的管控措施。应聘者应在报名之前申领广西健康码,不前往中高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。应聘者必须佩戴口罩(自行准备口罩,除身份确认、考试环节需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温,体温异常者不得进入报名场所。
柳州市环境卫生管理处组织人事科联系电话:0772—2835028。
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柳州市环境卫生管理处
2021年11月15日
2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神,结合柳城县事业单位发展需要,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现将2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)凡有下列情况之一者,不得报名:
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员;
2.现役军人;
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的;
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算,均以2021年1月21日为截止日期,年限按足年足月累计,如:18周岁至35周岁,即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之间出生,其他依此类推。本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经验等有关时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、招聘对象
大学本科及以上毕业生
三、招聘岗位及人数
详见附件2《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘程序
(一)报名办法
报考者应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名(注:邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX(姓名)应聘报名材料”,邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间:2021年1月21日—2021年2月5日(双休日、节假日除外)
2.报名所需材料:
(1)《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)毕业证复印件,2021年应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表;
(4)通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供)
(5)部分岗位所要求的复印件。
(二)资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求,对报考者进行资格初审,初审后,由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的,不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
(三)面试
1.初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1:3时,由招聘单位组织筛选,筛选方式为面试,根据面试成绩以招聘岗位人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,报柳城县人力资源和社会保障局审批后,方可进入县级面试程序。县级面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织,面试时间另行通知,届时面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网及柳城县人民政府门户网站进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的,各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织的面试均采取结构化的方式进行面试,满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(四)考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分,按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选,并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)体检
1.根据面试成绩从高到低,按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行,体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果,经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选,并在柳州市人力资源和社会保障局网和柳城县人民政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
2.拟聘用人员公示后,应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,按程序递补聘用对象。聘用通知下达后,应聘人员逾期不报到或自动放弃的,单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。
咨询电话:0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月21日
附件1:2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2:2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表.xls