广西柳州市奇石园管理处招聘启事
柳州市奇石园管理处招聘启事
柳州市奇石园管理处系柳州市林业和园林局下辖的全额拨款事业单位,主要负责奇石文化建设、宣传、对外接待、城市公园管理工作,辖箭盘山奇石园与马鹿山奇石博览园。因业务需要,拟向社会公开招聘财务人员一名,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位名称:
1.会计 人数:1名
二、招聘条件:
1.大学本科,学士学位,会计学及相关专业毕业,具有中级职称。从事事业单位会计工作5年
2.女性,年龄38周岁以下,工作责任心强,爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神,具有全局观念和团结合作精神。
3.熟悉掌握政府会计制度、税收法律法规,能熟练操作财务软件及办公软件。
工作地点:箭盘山奇石园及马鹿山奇石博览园。
三、福利待遇:
1. 试用期1个月,试用期工资2200元,试用期满后参照(柳编办通[2018]42号)文件内所规定的工资福利待遇标准执行,一经录用,将按照财务科负责人方向培养,并优先考虑进编。
2.依法为聘用人员缴纳相关社会保险及住房公积金。
3.按规定享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日。
联系电话: 0772-3827635
联系邮箱: 875485142@qq.com
联 系 人: 韦 昕
广西柳州市柳江区教师招聘107人公告
为进一步充实我区教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神,面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、招聘的基本条件及岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
3.身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(详见附件1:《2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘计划表》)。
5.年龄18周岁以上,35周岁以下(指1984年5月13日至2002年5月12日期间出生)。
6.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,非应届在读全日制普通高等院校学生,以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。其中,在读的非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得用已取得的学历、书报考。
二、报名及资格审查
(一) 报名办法
1.报名时间:从《简章》发布之日起至2020年5月26日止。
2.报名要求:应聘者应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报名人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。
3.报名方式:
(1)现场报名。符合条件的应聘者直接到招聘单位报名,报名所需材料为经本人签名的《2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘报名表》(见附件2,以下简称《报名表》)原件(一式三份),提供本人身份证、户口本、毕业证、、、单位同意报考证明、岗位要求的其他材料原件、复印件,相关原件经现场审核后退回本人。
(2)未能到现场进行报名的考生,经招聘学校同意,可以用邮寄材料或者发送邮件的形式报名。邮寄所需材料为经本人签名的《报名表》原件(一式三份),身份证、户口本、毕业证、、、单位同意报考证明、岗位要求的其他材料复印件。邮寄的报名时间以邮寄到报考单位的邮戳日期为准。发送邮件的以邮件收到的时间为准。用邮寄材料或者发送邮件的形式报名的考生,面试前在指定时间必须把相关原件交给招聘学校审核。
对于在职的应聘人员(以报名表所填内容为准),在资格审查时,需出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后5个工作日内提供,未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态,造成不能办理考核或聘用手续的,取消应聘人员聘用资格,后果由应聘人员承担。
2020年全日制应届普通高校毕业生(指通过统招的普通高校毕业生,不包括高等教育自学考试、高考、远程教育(网络教育)、广播电视大学毕业生等)在面试资格审查时,尚未取得毕业证、的,须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节,应聘人员必须提供毕业证、原件供招聘单位审查,不能按时提供的,取消应聘人员聘用资格。
因新冠疫情影响,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》,暂时尚未取得,但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生,也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的,先签订1年的试用期聘用合同,在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
4.因新冠疫情防控要求,湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试,境外来柳返柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(二)资格审查
招聘单位在笔试前负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审,柳江区教育局在面试前负责对进入面试的应聘人员进行资格复审。各招聘单位对应聘人员进行资格审查,在应聘人员提交报考申请次日起2日内,提出审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,须说明原因。招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件,对应聘人员进行资格审查,如审查不严造成失误,从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
应聘人员对照自身条件,明确符合教师招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员承担。
三、组织考试
考试采取笔试+面试的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点
时间:2020年5月30日(星期六)9:00至10:30。
地点:柳江区拉堡小学教学楼,地址:柳州市柳江区拉堡镇练家坡路47号(原柳西路1号)
2.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到1:3开考比例,招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考、减少招聘岗位计划招聘人数或者取消开考。原则上,计划招聘人数与实际符合条件报名人数比例一般应达到1:2方可申请不足比例开考;经市人力资源和社会保障局同意,符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考:(1)乡镇学校招聘的岗位;(2)2019年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位,2020年仍出现不足比例情况的岗位;(3)招聘岗位列为柳江区教育系统急需紧缺的岗位。
3.笔试主要测试应聘者的教育学和教育心理学等相关知识,成绩满分为100分。
4.根据应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的,以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的,不得确定为面试入围人选。
5.笔试成绩及进入面试名单面试前在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号公布。
(二)面试
1.面试时间和地点
时间:2020年6月6日(星期六)8:00开始。8:20(含)之前未到面试考点备考室签到的视为自动放弃面试及应聘资格。
地点:柳江区拉堡小学教学楼,地址:柳江区拉堡镇练家坡路47号(原柳西路1号)。
2.面试方式
采取试讲与答辩相结合的方式进行,主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试采取备课30分钟,然后考生试讲(无生授课)10分钟,再当场答辩5分钟的方式进行。考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余违纪情况酌情扣3-5分处理。
3.面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲→答辩。
4.面试成绩评定
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩必须达70分(含70分)以上为合格,考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时,则当场增加面试,以加试成绩确定排名。面试成绩当天在面试考点公布。
四、考核
根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人选,并在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号公布。
五、体检
经考核合格的人员,由城区人社局会同教育局组织到指定医院进行体检,体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。
六、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单,由城区教育局统一在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。经公示期满无异议的,按管理权限办理聘用审批手续。
七、有关工作要求
(一)新冠肺炎疫情防控要求。根据新冠疫情防控要求,列入高风险、中风险地区的考生暂不能参加此次招聘活动。所有参加本次招聘活动的考生必须申领健康码,没有健康码的考生不能参加本次招聘活动。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本方案由2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。
八、联系方式:
(1)政策咨询电话:(0772)7214990、7222318、7211163
(2)监督电话:0772-7260185
附件:1.2020年度柳州市柳江区中小学教师公开招聘岗位计划表
柳州市柳江区教育局 柳州市柳江区人力资源和社会保障局
2020年5月13日
广西柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘30人公告
柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局是2017年经柳州市机构编制委员会批准成立的参公管理全额拨款事业单位,是按照相关法律、法规、规章规定,接受柳州市城市管理行政执法局的委托,在北部生态新区(阳和工业新区)范围内组织实施城市管理行政综合执法工作的单位。根据工作需要,现面向社会公开招聘合同制人员。
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位:2020年计划招聘合同制人员30名,其中外勤人员计划25名,内勤人员计划5名。
1.1外勤人员,25名(该岗位需要经常在户外开展工作及在夜间执勤,适合男性)。
大学专科及以上学历,专业不限,35岁以下(1985年6月1日及以后出生),退伍军人学历可放宽到高中、中专。
1.2内勤人员,5名(该岗位适合女性)。
大学专科及以上学历,专业不限,35岁以下(1985年6月1日及以后出生)。
2、如符合以下条件之一的,年龄放宽至40周岁以下:
2.1有会计从业资格证;
2.2通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书;
2.3测绘工程专业,从事测绘行业2年以上或具有测量员证或测量工程师专业技术资格证;
2.4中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业,同时具有2年以上党政机关(含参照公务员法管理单位)、国有企事业单位工作经历。
3、上述岗位应具备其他基本条件:
3.1具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
3.2遵守宪法和法律;
3.3具有良好的品行;
3.4具有报考岗位一致的资格条件;
3.5具有正常履行职责的身体条件,且无视觉、听觉、嗅觉功能障碍,无高血压、心脏病及心脑血管疾病、传染性疾病,无恐高症、无刺青等。
3.6男性身高170CM以上、90KG以下;女性身高160CM以上、70KG以下。
4、有下列情形之一的,不得报考:
4.1现役军人;
4.2在读普通高校学生;
4.3受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
4.4涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
4.5受党纪、政纪处分的;
4.6有较为严重的个人不良信用记录的;
4.7曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名与资格审核
1、网上报名。
报考人员在2020年3月19日8:30-4月10日17:00(23天)在广西(柳州)人力资源服务产业园官网(登录网址hr.zglzhr.com)平台下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》。
2、提交报考申请。
报考人员在2020年4月11日8:30-4月18日17:00(7天)下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》,填写完成后命名为报考岗位名称+姓名(例如内勤工作岗+王某某),发送报名表至邮箱(投递邮箱330264624@qq.com)。
报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,网上报名提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。如有任何疑问请拨打咨询电话(咨询电话0772-3668661、18177212918)。
3、资格审查。
通过资格初审的人员(以短信或电话形式告知)在2020年4月19日8:30-4月30日17:00(11天)需携带报名表、本人二代身份证、毕业证、、退伍证原件及以上证件复印件各1份到现场进行资质审核。招考单位根据报名人员网上填写的个人信息,对应聘人员进行资格审查,凡发现弄虚作假的,一律取消报考资格。经审查,符合报考资格条件的,向社会公示,予以监督。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。
通过资格初审的人员,现场填写《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制报名人员诚信承诺书》,并发放准考证。
资质审查时间:周一至周五(早上9:00-12:00,下午2:00-5:30)
资质审查地点:柳州市城中区桂中大道1号【广西(柳州)人力资源服务产业园一楼公共服务大厅窗口】
三、考试内容及方法
1、考试分为笔试、面试和体能测试。
1.1笔试
笔试按照公开考试、择优录取的原则,采取统一命题、闭卷考试形式。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写。
满分为100分,考试时间150分钟。
笔试时间、地点:另行通知。
笔试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分,以招聘人数1:3的比例确定面试人员。
? 如符合以下条件,无需参加笔试,直接进入面试:
(1) 具有硕士及以上学位;
(2) 通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书者;
(3) 测绘工程专业,从事测绘行业2年以上或具有测量员证或测量工程师专业技术资格证;
(4) 中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业,同时具有2年以上党政机关(含参照公务员法管理单位)、国有企事业单位工作经历。
1.2面试
面试采取结构化面试。面试满分100分,面试时间为15分钟。面试成绩由面试考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。
面试时间、地点:另行通知。
1.3体能测试
面试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分,以招聘人数1:1.5的比例确定进入体能考核测试人选名单。
男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
| ≤13″4
|
1000米跑
| ≤4′25″
| ≤4′35″
|
女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
| ≤14″4
|
800米跑
| ≤4′20″
| ≤4′30″
|
根据岗位计划招聘人数1:1的比例,从体能测试合格人选中按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。面试成绩相同的,按照面试第一评分要素(第一题)得分高的优先。
测试时间、地点:另行通知。
四、体检
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施,体检费用由报考人员承担。
初次体检不合格的,报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检,体检结果以复检结果为准,复检只能进行一次。
体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的,从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检时间、地点:另行通知。
五、公示
根据笔试、面试、体能测试、体检等结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在广西(柳州)人力资源服务产业园微信公众号、柳州市城市管理行政执法局门户网站进行公示。
六、聘用
1、考试、体检合格的拟聘用人员经公示无异议的,根据考试总成绩,按照由高分到低分的顺序由应聘人员选择工作岗位(拟聘用人员出现考试总成绩并列的,按照学历高、年龄小的优先),选岗结束后,办理聘用手续并签订劳动合同,合同期一年,试用期为一个月。合同期满后,柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局根据工作需要确定继续留用的,经考核合格后,由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局续签劳动合同。
2、被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的,或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的,由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局解除劳动合同。
3、聘用人员由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局进行日常管理,并按照考核办法进行考核。
4、聘用人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的,柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局可根据本简章,根据笔试和面试总成绩,按照从高分到低分,依次递补,时效为六个月。
七、待遇
1、聘用人员首次签订劳动合同期限为1年,试用期1个月,试用期不享受其他福利待遇。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者终止劳动合同并解除劳动关系。
2、本次招聘的人员,基本工资按每月2688元/月发放,每月车补260元,试用期工资按月基本工资的80%发放。在本单位工龄每满两年增加100元工龄补贴。
3、按规定缴纳五险,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利,享受午餐补助
八、附则
1、本简章由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局负责解释。
2、招聘咨询电话:0772-3668661。
3、本次招聘相关信息会在广西(柳州)人力资源服务产业园微信公众号、柳州市城市管理行政执法局门户网站上同步公布,敬请关注。
广西柳州市柳东新区管理委员会招聘39人公告
根据工作需要,广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员,具体事项如下:
一、柳东新区简介
柳东新区位于柳州市东北部,统辖柳州国家高新区,整建制托管雒容镇和洛埠镇,实行两块牌子、一套人马和统分结合、多区并存的管理体制,是自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一,是柳州市一主三新城市发展战略的重要承载地,承担着拉大城市框架,打造广西柳州汽车城,建设创新型特色园区的庄严使命,辖区总面积约381.5平方公里,规划面积203平方公里,建设面积138平方公里。
柳东新区坚持 产城融合发展路径,以产促城,以城固产,相辅相成。新区荣膺全国十佳最具投资竞争力园区,成为国家小微企业创业创新示范基地、国家产城融合示范区、国家级知识产权试点园区,是粤桂黔高铁经济带合作实验园广西园的主战场,2019年高新区在169家国家级高新区中,综合排名44位,位列广西第一,主要经济指标领跑全市。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全,医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院,大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。新区新城期待您的加入,共创辉煌!
二、招聘岗位
招聘岗位详见《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、报考应具备的基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,35周岁及以下;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有全日制本科及以上学历且拥有学士及以上学位。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)现役军人;
(2)2020年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用,仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月15日前(含15日,下同)取得,年龄、学历、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2020年7月15日为截止日期,年限按足年足月累计。
注:确因新冠肺炎疫情影响而导致毕业时间延后的,视具体情况而定。
四、招聘流程
招聘流程为:报名——笔试——面试——体检——考核——公示——聘用
五、岗位查询与网上报名
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月6日起,可以登录柳东新区管理委员会官网(网址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn)查阅《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名。报考人员于2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间登录网上报名系统(网址:www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gxlz/01/),填写个人相关信息资料,提交报考申请,报考人员只能报考一个岗位。
(三)报名资格审查
报考人员可于2020年5月7日—2020年5月20日期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间,报名确认前或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位;已通过资格审查的,不能再报考其他职位。
请报考人认真填写报名表,因报考人本人填写错误而不能通过资格审查的,后果自负。
招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由新区人社局负责解释。
报考人员请注意,在资格审查时间截止前及时登录网上报名系统查询资格审查结果,如未能及时查询而错过本次招聘的人员后果自负。
(四)职位改报
所报岗位不能开考的,由新区人社局及时告知考生,考生接到通知后,可于2020年5月21日8:30—2020年5月21日17:30期间改报其他岗位,改报者自行下载《2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表》(附件2),按要求填写并投递至柳东新区人社局邮箱(ldxqrsjzp@163.com)。未在规定时间内改报职位的,视为放弃报考。新区人社局于2020年5月22日17:30前回复审查结果。
(五)打印笔试准考证
1.通过资格审查的报考人员,在网上报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间会以短信形式通知,请各位资格审查通过的考生留意短信信息。
2.职位改报并审核通过人员,由新区人社局统一发送笔试准考证至本人邮箱,请留意查看。
笔试准考证是报考人员参加新区管委会编外人员招聘笔试的重要凭证,须妥善保管。
(六)注意事项
1.报考人员对照自身条件,明确符合招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担责任。此外,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。
2.每人限报一个岗位,岗位计划招聘人数与实际通过资格审查人数达不到1:5比例的原则上不开考。确因工作需要招聘的,由新区人社局报新区管委会研究同意,按实际人数开考。
3.考生应在网上报名系统内,如实上传毕业证、、学信网的学历证明(如还未毕业,请上传毕业生推荐表)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。(格式可用jpg、png、pdf)
六、笔试
(一)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布笔试公告(公布笔试时间、地点)和笔试及格分数线等相关信息,请各位考生及时关注查看,因自身原因错过相关信息的,后果自负。
(二)笔试形式及内容:采取闭卷的形式进行,成绩满分150分,考试时间120分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。
(三)注意事项
笔试时报考人员须携带本人有效期内身份证原件和准考证,按规定时间、地点参加笔试。
七、面试
(一)划定笔试合格分数线
根据报考人员笔试成绩,划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序。
(二)确定入围面试人选
按照岗位计划招聘人数1:5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与实际通过笔试人数达不到1:5比例的原则上不开考,取消该岗位招聘。确因工作需要招聘的,经新区管委会研究同意,按实际人数开考。
(三)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布面试公告(公布面试时间、地点)等相关信息,请各位考生及时关注查看,因自身原因错过相关信息的,后果自负。
(四)面试入围人选递补:自愿放弃面试资格人员的,按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选,递补由新区人社局电话通知报考人员。
(五)面试形式:采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:5开考比例的,该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后,面试成绩于面试当天在面试考点公布。
(六)注意事项:
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
八、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。
注:综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。
(三)初次体检不合格的,报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检,体检结果以复检结果为准,复检只能进行一次。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,新区人社局可提出申请,报新区管委会同意后,可按综合成绩由高分至低分依次递补。
九、考核
(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核,考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行审核。
(二)考核中出现与报考信息不符者、考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,经管委会同意,按综合成绩由高分至低分依次递补。
十、人员聘用
(一)根据综合成绩、体检、考核结果,确定拟聘用人员,经管委会审核同意后,对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日,公示网址:柳东新区管委会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的,该岗位不再递补聘用对象。
(四)拟聘用人员在接到聘用通知后,于双方约定时间按时报到,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,该岗位不再递补聘用对象。
(五)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,期限2年,试用期2个月,合同到期时,根据考核情况研究是否续聘。
十一、工资福利待遇
(一)工资及奖励:新区机关及直属单位、派驻机构编外合同制工作人员,全日制本科:约5.5万元/年;全日制研究生:约6万元/年。
(二)晋升空间:新区机关及直属单位(不含派驻机构)编外合同制工作人员工作满两年后,表现优秀的,经晋升考核,可享受更高的薪酬待遇,约10万元/年,享受公积金。
(三)按国家规定购买五险,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)试用期间待遇为基本工资的80%,试用期过后正常发放工资。
(五)上下班大巴车接送,伙食补贴,享受机关工会福利、人才公寓政策等。
十二、严守纪律
(一)严格招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。
(二)对违规招聘的人员,一经查实,新区管委会不予认可,新区人社局不予办理聘用手续;已聘用的人员,应当解除劳动合同。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。
十三、有关说明
(一)报考人员在报考期间,应及时登录网上报名系统及柳东新区管理委员会官网查看最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)因处新冠肺炎疫情防控期间,招聘工作的笔试、面试等各个环节,考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求,配合做好本人健康监测、管理等相关事项。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。
如因考生隐瞒个人相关情况,造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的,后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的,将依法依规处理。
注:因新冠肺炎疫情防控要求,14天内有重点地区旅居史来参加考试的考生,须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明方能入柳。上述考生入柳后均需做1次核酸检测;核酸检测结果阳性的,及时转送定点医疗机构诊治;检测结果阴性的,可参加考试。
境外入柳的考生,需按照柳州市疫情防控要求,配合做好疫情防控相关工作,如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作,广西、柳州市有新要求的,以最新政策为准。
(四)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式:
1.联系人:李先生、覃女士
2.报考审核咨询电话:0772-2671028
3.联系邮箱:ldxqrsjzp@163.com
3.咨询时间(工作日):
上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
附件:1:2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.xls
2:2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表.doc
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2020年5月6日