2020年柳州市人民医院招聘公告（二）

发布日期：2020-08-10 18:10:35

2020年柳州市人民医院招聘公告（二）

　　柳州人事考试网2020年08月10日讯：根据工作需要，现公开招聘医师、技师岗位若干名，岗位需求信息及安排如下：

　　一、招聘岗位基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

　　(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　　(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;

　　(五)身心健康，能满足应聘岗位要求;

　　(六)资格证书等要求：应聘医师岗位要求取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书;应聘技师/物理师岗位无要求。

　　二、招聘岗位及条件：

序号

　　招聘科室

　　需求人数

　　学历要求（全日制）

　　岗位要求

　　（专业、工作内容等详细信息）

　　心血管内科

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求内科学（心血管内科、心脏介入方向）专业

　　血液科

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求内科学（血液病学方向）专业

　　重症医学科（急需紧缺）

　　2-4

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求重症医学、急诊医学、内科学、外科学、神经病学、麻醉学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　全科医学科

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求全科医学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　创伤骨科

　　2-4

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求外科学（创伤骨科、骨外科方向）专业

　　胃肠外科

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求外科学（胃肠外科、普通外科方向）专业

　　小儿外科（急需紧缺）

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求外科学（小儿外科、普通外科方向）专业

　　神经外科

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求外科学（神经外科方向）专业

　　眼科

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求眼科学专业

　　妇科

　　1-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求妇产科学（妇科肿瘤、盆底、生殖外科等方向）、临床医学专业

　　产科（急需紧缺）

　　1-5

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求妇产科学（围产医学、产前诊断）、临床医学专业

　　优生遗传科

　　1-2

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求妇产科学（妇科、产科、围产医学、产前诊断、生殖医学、优生遗传等方向）专业

　　麻醉科（急需紧缺）

　　3-5

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求麻醉学、疼痛学、临床医学专业

　　儿科（急需紧缺）

　　3-5

　　本科及以上

　　医师岗位：儿科学、临床医学专业

　　中医内科

　　1-2

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求中医内科学、中西医结合临床、针灸推拿专业

　　中医骨伤

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求中医骨伤学专业

　　康复医学科

　　1-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求全科医学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　肿瘤科

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求肿瘤学（肿瘤放疗方向）专业

　　本科及以上

　　技师岗位：要求临床医学、医学影像学、医学影像技术等专业

　　本科及以上

　　物理师岗位：医学影像学、医学影像技术、核工程、核物理等相关专业

　　急诊科（急需紧缺）

　　3-5

　　本科及以上

　　医师岗位：要求重症医学、急诊医学、内科学、外科学、神经病学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　皮肤科

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求皮肤病与性病学专业

　　放射科

　　1-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求医学影像学、影像医学与核医学、医学影像诊断、介入治疗、临床医学专业

　　超声科

　　3-5

　　本科及以上

　　医师岗位：要求医学影像学、影像医学与核医学、医学影像超声、超声诊断专业

　　功能科

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求心脏电生理学、神经电生理学、内科学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　检验科

　　1-2

　　硕士及以上

　　技师岗位：要求临床检验诊断学专业

　　病理科（急需紧缺）

　　2-3

　　硕士及以上

　　医师岗位：要求病理学与病理生理学、临床医学等临床医学与医学技术类专业

　　精神科门诊（急需紧缺）

　　本科及以上

　　医师岗位：要求精神医学、精神病与精神卫生学或临床医学专业

　　三、应聘程序:

　　(一)报名时间：2020年8月6日至2020年8月15日

　　(二)报名方式：

　　同时完成以下两个程序，完成报名。

　　1.请应聘者将个人简历发送到邮箱1726009138@qq.com。

　　备注：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+职称

　　2.微信或QQ扫描柳人医应聘报名二维码，填报个人报名资料。

　　报名二维码见原公告链接

　　(三)初选

　　医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1：3比例确定入围人选并发出资格审核通知。

　　(四)资格审查

　　通过初筛人员，个人申请健康码，并持健康绿码到人事科进行资格审查，并提供以下材料：

　　个人简历、身份证、学历证、学位证、资格证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证明;非应届毕业生，还需提供工作证明。

　　备注：湖北省、武汉市、港澳、境外以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加此次考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。

　　四、考试及面试安排

　　(一)理论考试范围：

　　应聘岗位相关专业理论知识，合格分60分。

　　1.医师岗位《医学临床三基训练医师分册(第四版)》。

　　2.技师/物理师岗位《医学临床三基训练医技分册(第四版)》。

　　(二)操作考试：

　　应聘岗位相关技能，合格分60分。

　　1.医师岗位执业医师技能考试内容(包括病历分析、病史采集)。

　　2.技师/物理师岗位相应专业的技能考试内容。

　　(三)面试。

　　备注：具体考试时间及地点待定。

　　五、联系部门及咨询电话

　　人事科0772-2662055

　　人事科

　　2020年8月6日

2020年柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，柳州市柳江区里高镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及工作性质

　　（一）招聘人数：本次招聘编外财务人员1名。

　　（二）工作性质：全职。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

　　2.具有大专以上学历，会计与审计类专业；

　　3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、熟练操作计算机能力、政策理论水平和文化素养，热爱基层工作，服从用人单位统一安排；

　　4.身体健康，具有适应招考岗位要求的身体条件；

　　5.年龄要求：35周岁及以下。

　　6.其他条件：有C1驾照、会当地语言者优先

　　（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

　　4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

　　三、招聘程序及办法

　　（一）报名时间：2020年12月28日至2021年1月10日。

　　（二）报名方式：填写《柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》，发送至邮箱：lg7538226@163.com。

　　（三）面试

　　面试工作由里高镇人民政府组织实施，面试成绩于面试结束后当日公布。

　　四、考核方式

　　1.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　五、人员聘用及工资待遇

　　1.根据面试结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

　　2.聘用人员具体岗位在入职后由里高镇人民政府统一安排。

　　3.试用期2个月，每月工资1800元，转正后按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整柳江区机关事业单位外聘人员管理办法的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行，新入职大专2621元、本科2789元；入职满一年后大专2789元、本科2957元（含个人缴纳“五险”部分），出差补助及工会福利与机关公务员待遇相同。

　　六、联系方式

　　地址：柳州市柳江区里高镇南街66号

　　办公电话：0772-7538226

柳江区里高镇人民政府

2020年12月28日

　　附件：柳江区里高镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表.docx

2020年广西贺州市公安局招聘警务辅助人员30人公告

贺州市公安局2020年度公开招聘警务辅助人员简章(专场)

为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员(专场)30名（具体条件要求详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1990年9月至2002年9月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；

（四）具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；

（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

14.现役军人；

15.在读的普通高中（中专）学生；

16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

三、报考程序

（一）岗位查询

报考人员自2020年9月3日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）、贺州公众号（hezhoujiaojing)等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

（二）接受报名

1.现场报名。报名时间：2020年9月4日至2020年9月14日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地点：贺州市公安局交通支队办公楼一楼（贺州市八步区八达西路368号）。

应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（同时提供学信网认证）、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

2.有关要求和明示事项：

（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

（三）资格审查

由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

四、上机考试与体能测评

（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2020年9月16日在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

（六）体能测评项目和标准

参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

1.男子组

项目标准

30岁(含)以下31岁(含)以上

10米×4往返跑≤14″0≤14″3

1000米跑≤4′40″≤4′50″

纵跳摸高≥265厘米

2.女子组

项目标准

30岁(含)以下31岁(含)以上

10米×4往返跑≤15″0≤15″3

800米跑≤4′35″≤4′45″

纵跳摸高≥230厘米

体能测评三项全部达标方为合格。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》（附件3）。

五、面试

（一）进入面试人选的确定：按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

（二）面试时间和地点：2020年9月18日在贺州市人民训练学校进行。

时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）统一公布，不再另行通知。

（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

六、体检与政审考察

2020年9月19日，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。

体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用审批

（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为7天。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2020年9月中、下旬。

八、建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。半年内，如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

九、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资待遇

1.个人月工资标准：警务辅助人员3700元左右（含单位负担的五险一金）。

2.统一缴纳五险一金；享受带薪休假等相关福利待遇。

十、其他事项

招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110

贺州公众号：hezhoujiaojing

贺州市公安局互联网官方网站：http://gaj.gxhz.gov.cn

贺州市公安局部咨询电话：0774-5239261

贺州市公安局支队咨询电话：0774-5220928

贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242

附件：

附件1-贺州市公安局2020年度公开招聘警务辅助人员职位表（支队）.xls

附件2-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3-公安机关录用人民体能测评实施规则.doc

附件4-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc

贺州市公安局

2020年9月1日

2020年广西柳州河西高新区管委会招聘合同制工作人员1人公告

柳州河西高新区管委会公开招聘合同制工作人员简章

　　
根据工作需要，柳州河西高新区管委会向社会公开招聘合同制工作人员1人，现将有关事项公告如下：

　　
一、岗位介绍

　　
河西高新区服务企业人员

　　
二、岗位要求

　　
(一)男女不限，年龄35岁以下(1984年9月10日以后出生)。

　　
(二)全日制大专及以上学历，专业不限;身体健康，形象气质端庄，有较好的语言表达能力;爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神;有国家普通话水平测试等级证书者优先;具有从事与同行服务工作经验者优先考虑。

　　
(三)无违法违纪记录。

　　
三、工资福利待遇

　　
按照柳南区机关合同制工作人员工资标准执行

　　
四、报名方式

　　
(一)报名方式：现场报名。应聘者需携带并填写《2020年柳南区公开招聘合同制人员报名登记表》1份(详见附件)、身份证、学历证、复印件(复印件一式一份)，近期一寸免冠相片3张。

　　
(二)报名时间：2020年9月10日—9月18日(9月12日、13日周末不接收材料)

　　
(三)报名地点及联系方式：柳州市福馨路12号创业大厦二楼河西高新区管委会综合管理办公室207室联系电话：0772-3729513

　　
五、面试时间

　　
对报名资料初步筛选后确定面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。初审未通过者，不再另行通知。

　　
点击下载>>>

　　
2020年柳南区公开招聘合同制人员报名登记表.doc

柳州河西高新区管委会

2020年9月10日

2020年柳州市人民医院招聘公告（二）