2021年柳州市城市管理行政执法局下属事业单位市环境卫生管理处自主招聘公告
柳州人事考试网2021年03月30日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定面向社会公开考试招聘柳州市环境卫生管理处事业单位工作人员2名，现将2021年度自主公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
柳州市环境卫生管理处成立于1964年1月，是柳州市城市管理行政执法局管理的正处级公益一类全额拨款事业单位，主要职能是负责贯彻执行有关城市市容和环境卫生管理的法律法规和政策，负责城市环卫工作的指导、协调、检查与考评，为维护城市环境卫生提供管理保障。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘工作人员2名，招聘对象为2019年6月至2021年3月毕业的普通高校毕业生(岗位具体要求详见岗位表)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下(1985年4月9日至2003年4月9日期间出生)，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(岗位具体要求详见附件1岗位表)
5.适应岗位要求的身体条件;
(二)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明：
本次招聘若无特别标注，岗位要求的毕业证、学位证等资格、证书均须在2021年4月9日(含当日，下同)前取得。年龄、处罚期限等任何涉及时间段的计算，均以2021年4月9日为截止日期，年限按足年足月计算。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年4月9日8:30至4月19日18:00。报名时间以到现场提交材料时间或邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名方式：
(1)现场报名：持报名所需材料到柳州市环境卫生管理处八楼组织人事科(柳州市潭中东路21号原外运大楼，市广电中心旁)现场报名;
(2)网上报名：将报名所需材料扫描并发送至柳州市环境卫生管理处组织人事科邮箱(hwcrsk2617205@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按姓名+报考岗位编写，并与柳州市环境卫生管理处组织人事科电话确认登记报名。
(3)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在4月19日18:00前完成。
3.报名所需资料：
(1)经本人签名的《柳州市环境卫生管理处2021年度自主公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式3份;
(2)本人二代居民身份证、1寸近期免冠彩色照片2张、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、岗位要求的资格证等相关证件原件与复印件。
4.资格审查：4月20日8:30至4月21日18:00。报名成功且符合报考条件的考生，持相关材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
资格审查通过的报考人员，现场打印准考证，准考证现场粘贴相片并加盖公章。
(二)组织考试
1.笔试：
(1)时间：2021年4月24日(星期六)09：00-11：00，考生8：30前入场。
(2)地点：另行通知
(3)内容：笔试满分为100分;主要考试内容为公文写作、时事政治、法律基础知识、常识、数量逻辑、综合分析、柳州产业、科技相关等知识。
本次招聘，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例应达到1：3方可开考，若未达到1：3开考比例，经招聘主管部门审批同意，方可开考。笔试成绩满分100分。根据报考人员笔试成绩，按照得分60分(含)以上，从高到低，原则按照招考数量1：5的比例通知考生参加面试(最低不低于1：3的比例);比例内末位出现考生笔试成绩分数相同时，一并确定为面试人选。笔试得分60分(含)以上的考生不足招考数量1：3的比例的，经招聘主管部门同意，按照实有笔试得分60分(含)以上的考生名单通知考生参加面试。
(4)笔试成绩查询：
2021年4月26日起，报考人员可登录柳州市城市管理行政执法局(http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/)查询笔试成绩。
2.面试：
(1)时间、地点：另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市城市管理行政执法局官网。
(2)面试方式：结构化面试
(3)面试资格审查：入闱考生须在面试前2个工作日内的上班时间，持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市环境卫生管理处进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(4)面试成绩评定：面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，考生面试成绩须达到60分以上(含60分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理，面试成绩于面试当天公布。
(三)组织考核
1.确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选。
2.考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容为：综合考查考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
3.如有考核不合格或报考人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由招聘单位组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳州市环境卫生管理处提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
5.因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
(五)聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.招聘单位提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经主管部门审核通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。
3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在广西柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市城市管理行政执法局网站(http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘变更公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市城市管理行政执法局网站(http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/)发布。
六、其他事项
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严肃公开招聘纪律。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(四)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五)因新冠疫情防控要求，重点地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。考生应在参加面试之前申领广西健康码，不前往重点地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。所有考生及工作人员必须佩戴口罩(考生自行准备口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点，体温异常者不得进入考点。
(六)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳州市环境卫生管理处负责解释。
七、联系方式
1.招聘条件咨询电话：0772-2617205、0772-2636319
2.监督举报电话：0772-2630291
3.监督举报邮箱：gxlzcgzfj@163.com
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2021年度柳州市环境卫生管理处自主公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2021年度柳州市环境卫生管理处自主公开招聘事业单位工作人员报名表.xls
柳州市环境卫生管理处
2021年3月29日
2021年鹿寨县教育系统赴广西师范大学公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，招聘教师34人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年3月17日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年3月17日（含本日）至2003年3月16日（含本日）期间出生。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法：采取网上及现场报名方式进行。
（1） 2021年3月26日下午（14:30－17:00）至27日上午（8:30－10:30）在广西师范大学雁山校区就业指导中心（地址：广西桂林市雁山区雁中路1号）接受现场报名。
（2）2021年3月17日至2021年3月25日将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
2.报名所需材料：（1）经本人签名的报名表（2）身份证（3）毕业证、（4）（5）普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：2021年3月27日上午11：00左右，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点 ：2021年3月27日下午，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（三）联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局
鹿寨县教育局
2021年3月16日
附件：
2021年柳州市第八中学公开招聘编外聘用教师简章
据我校的教学需要，决定面向社会招聘优秀教师，为做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘条件：
1、热爱祖国，拥护中国党的领导，遵守宪法和法律。
2、热爱教育工作，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。
3、相关学科本科或本科以上学历，有。
4、年龄35岁以下，身体健康。
5、能胜任初中各年级教学及班主任工作，能运用多媒体手段进行教学。
二、招聘岗位和名额
语文教师2人、数学教师2人、物理教师3人、历史教师2人、教师2人、地理教师1人。
三、待遇
1、实行聘用制，根据国家有关规定签订聘用合同，购买工伤、失业、养老、生育、医疗五险。同时参照学校的奖励性绩效工资分配方案发放奖励性绩效工资。
2、与正式在编人员同等享受相应的学习、培训机会。
3、可参与学校组织的各类评先、评优活动。
四、报名时间及要求
有意者请于2021年6月15日前将简历及相关证件、证书电子档投放学校邮箱（lz8z@163.com）报名，同时请关注邮箱回复。
柳州市第八中学
2021年5月17日
2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为实施“人才兴县”战略，缓解部分行业专业人才紧缺状况，根据 《柳州市关于深化人才发展机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》(柳发〔2017〕12号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《柳城县急需紧缺人才引进办法》等文件精神，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，为做好本次急需紧缺人才招聘工作，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.正在接受立案审查的;
5.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
7.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月21日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月21日（含本日）至2003年1月20日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经验等有关时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、急需紧缺岗位招聘条件
详见附件2《2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月21日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料：
（1）《2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件，2021年应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）；
（5）部分岗位所要求的复印件、其他资格证书复印件、工作经历证明原件。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）笔试
1. 岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:5比例时，免笔试；高于1:5比例时，需进行笔试。
2.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在柳城县人力资源和社会保障局公告栏公布。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）需笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。
（2）对于需笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因不足比例开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网和柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
3.受聘人员符合柳城县急需紧缺人才引进条件的，招聘单位与受聘人员签订《柳城县引进人才协议书》，享受人才引进补贴，受聘人员在用人单位服务不少于5年。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月21日
附件1：2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件3：专业分类指导目录（2020年版）.xls
