广西柳州市教育系统春季网上招聘143人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我市教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
(四)招聘范围: 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和形式:2020年3月20日-3月26日,网上报名,投寄简历到招聘单位邮箱。
2.咨询电话:各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查:应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
(二)组织考试
1.考试形式:笔试+面试,考试工作由招聘单位负责组织实施,具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试:主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。
面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者,签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕
业生未能按期取得毕业证、、,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书
自动终止,用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施,组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行,体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,2020年无法完成聘用手续的岗位,2021年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话:0772-2815632
附件:柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表
柳州市教育局
2020年3月11日
广西柳州市柳江区教师招聘107人公告
为进一步充实我区教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神,面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、招聘的基本条件及岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
3.身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(详见附件1:《2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘计划表》)。
5.年龄18周岁以上,35周岁以下(指1984年5月13日至2002年5月12日期间出生)。
6.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,非应届在读全日制普通高等院校学生,以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。其中,在读的非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得用已取得的学历、书报考。
二、报名及资格审查
(一) 报名办法
1.报名时间:从《简章》发布之日起至2020年5月26日止。
2.报名要求:应聘者应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报名人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。
3.报名方式:
(1)现场报名。符合条件的应聘者直接到招聘单位报名,报名所需材料为经本人签名的《2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘报名表》(见附件2,以下简称《报名表》)原件(一式三份),提供本人身份证、户口本、毕业证、、、单位同意报考证明、岗位要求的其他材料原件、复印件,相关原件经现场审核后退回本人。
(2)未能到现场进行报名的考生,经招聘学校同意,可以用邮寄材料或者发送邮件的形式报名。邮寄所需材料为经本人签名的《报名表》原件(一式三份),身份证、户口本、毕业证、、、单位同意报考证明、岗位要求的其他材料复印件。邮寄的报名时间以邮寄到报考单位的邮戳日期为准。发送邮件的以邮件收到的时间为准。用邮寄材料或者发送邮件的形式报名的考生,面试前在指定时间必须把相关原件交给招聘学校审核。
对于在职的应聘人员(以报名表所填内容为准),在资格审查时,需出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后5个工作日内提供,未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态,造成不能办理考核或聘用手续的,取消应聘人员聘用资格,后果由应聘人员承担。
2020年全日制应届普通高校毕业生(指通过统招的普通高校毕业生,不包括高等教育自学考试、高考、远程教育(网络教育)、广播电视大学毕业生等)在面试资格审查时,尚未取得毕业证、的,须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节,应聘人员必须提供毕业证、原件供招聘单位审查,不能按时提供的,取消应聘人员聘用资格。
因新冠疫情影响,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》,暂时尚未取得,但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生,也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的,先签订1年的试用期聘用合同,在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
4.因新冠疫情防控要求,湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试,境外来柳返柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(二)资格审查
招聘单位在笔试前负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审,柳江区教育局在面试前负责对进入面试的应聘人员进行资格复审。各招聘单位对应聘人员进行资格审查,在应聘人员提交报考申请次日起2日内,提出审查意见。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,须说明原因。招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件,对应聘人员进行资格审查,如审查不严造成失误,从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
应聘人员对照自身条件,明确符合教师招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员承担。
三、组织考试
考试采取笔试+面试的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点
时间:2020年5月30日(星期六)9:00至10:30。
地点:柳江区拉堡小学教学楼,地址:柳州市柳江区拉堡镇练家坡路47号(原柳西路1号)
2.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到1:3开考比例,招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考、减少招聘岗位计划招聘人数或者取消开考。原则上,计划招聘人数与实际符合条件报名人数比例一般应达到1:2方可申请不足比例开考;经市人力资源和社会保障局同意,符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考:(1)乡镇学校招聘的岗位;(2)2019年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位,2020年仍出现不足比例情况的岗位;(3)招聘岗位列为柳江区教育系统急需紧缺的岗位。
3.笔试主要测试应聘者的教育学和教育心理学等相关知识,成绩满分为100分。
4.根据应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的,以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的,不得确定为面试入围人选。
5.笔试成绩及进入面试名单面试前在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号公布。
(二)面试
1.面试时间和地点
时间:2020年6月6日(星期六)8:00开始。8:20(含)之前未到面试考点备考室签到的视为自动放弃面试及应聘资格。
地点:柳江区拉堡小学教学楼,地址:柳江区拉堡镇练家坡路47号(原柳西路1号)。
2.面试方式
采取试讲与答辩相结合的方式进行,主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试采取备课30分钟,然后考生试讲(无生授课)10分钟,再当场答辩5分钟的方式进行。考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余违纪情况酌情扣3-5分处理。
3.面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲→答辩。
4.面试成绩评定
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩必须达70分(含70分)以上为合格,考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时,则当场增加面试,以加试成绩确定排名。面试成绩当天在面试考点公布。
四、考核
根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人选,并在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号公布。
五、体检
经考核合格的人员,由城区人社局会同教育局组织到指定医院进行体检,体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。
六、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单,由城区教育局统一在柳州市教育局网站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。经公示期满无异议的,按管理权限办理聘用审批手续。
七、有关工作要求
(一)新冠肺炎疫情防控要求。根据新冠疫情防控要求,列入高风险、中风险地区的考生暂不能参加此次招聘活动。所有参加本次招聘活动的考生必须申领健康码,没有健康码的考生不能参加本次招聘活动。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本方案由2020年柳州市柳江区中小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。
八、联系方式:
(1)政策咨询电话:(0772)7214990、7222318、7211163
(2)监督电话:0772-7260185
附件:1.2020年度柳州市柳江区中小学教师公开招聘岗位计划表
柳州市柳江区教育局 柳州市柳江区人力资源和社会保障局
2020年5月13日
广西柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
一、单位简介
柳州市群众艺术馆是国家设立的公益一类群众文化事业机构,是承担政府公共文化事业、繁荣群众文化的主导性业务部门。以服务社会、服务基层、服务群众为宗旨,全面实施文化馆免费开放,积极推进全民艺术普及,深入开展基层文化服务,创新打造群文活动品牌,指导开展基层文艺创作,发挥艺术馆职能,并获得文化部颁发国家一级文化馆荣誉称号。
二、单位主要职责
(一)实施免费开放,开展全民艺术普及。
(二)组织策划全市性大型群众文化活动。
(三)指导全市城乡群众文化活动。
(四)培训辅导基层文艺骨干,指导基层文化馆(站)工作,指导社区文化活动中心、业余文艺团队建设。
(五)开展群众文艺创作、研究群众文化理论。
(六)挖掘、搜集、整理、保护民族民间文化艺术遗产。
(七)活跃群众文化艺术娱乐活动。
(八)开展群众文化推广和交流。
(九)完成主管部门交办的其他任务。
三、招聘岗位要求及人数
办公室:
(一)讲解兼文秘岗位:1人
(二)文秘:3人
四、具体要求
(一)讲解兼文秘岗:1人
招聘要求:
1.大学专科以上学历,专业不限;
2.年龄35周岁以下,女性身高1.60m以上,男性身高1.70m以上,身体健康,形象气质佳,嗓音条件好,普通话标准;
3.具备一定的演讲及语言表达能力、沟通交流能力;思维清晰敏捷,做事认真负责细致;
4.能熟练运用办公软件,具备简单的公文、文案、讲解稿撰写能力;
5.具有良好的道德修养和职业素养,热爱群众文化事业,有奉献精神及团队协作和服务意识;
6.具有讲解、主持等相关经验者或熟悉我市民族民间文化者优先录取。
工作职责:
1.负责新群艺馆整体、非遗展示中心的日常讲解;
2.负责部门相关文秘、接待、服务、宣传工作;
3.参与相关活动的策划、组织和实施。
(二)文秘:3人
招聘要求:
1.大学本科及以上学历,哲学类、文秘类、新闻类及汉语言文学、行政管理等专业;
2.年龄45周岁以下,男女不限,身体健康;
3.两年以上行政文秘相关工作经验,熟悉办公室行政管理及工作流程,熟悉office办公软件及档案管理,具备扎实的文字功底和公文写作能力;
4.沟通表达能力强,思维清晰敏捷,做事认真细致;
5.具有良好的道德修养和职业素养,热爱群众文化事业,责任心强,具有奉献精神及较强的团队协作和服务意识。
工作职责:
1.负责撰写单位年度及重点工作计划、方案、总结;
2.负责撰写及处理单位各类公文、文件;
3.负责本单位信息收集、整理和相关材料的报送。
调研部:
招聘岗位:调研非遗部工作人员
招聘人数:1名
岗位职责:
1.参与全市群众文化、非遗保护的调研及报告撰写工作;
2.承担非遗普查、名录及传承人申报、数据库建设等具体保护工作的组织实施;
3.承担非遗传承活动的策划、组织、宣传及推广等工作;
4.承担馆办刊物、部门活动信息及宣传视频的编辑、制作工作。
招聘条件:
1、35周岁以下,女性身高1.60m以上,男性身高1.70m以上;
2、民俗学、社会学、博物馆学、旅游管理等相关专业大学专科及以上学历,对非物质文化遗产保护有浓厚兴趣。
3、热爱群众文化及非物质文化遗产保护事业,责任心强,具有较强的团队协作和服务意识;
4、勇于开拓进取,工作扎实,乐于奉献,富有进取创新精神;
5、熟练掌握Pr、剪映等视频剪辑软件者优先录取。
后勤部:
招聘岗位:
(一)音响师1人
(二)灯光师1人
(三)司机1人
岗位职责:
1.音响操作岗:负责会议、展览、演出等现场的话筒、音响设备操控、调试(数字台),负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
2.灯光操作岗:负责会议、展览、演出等现场的灯光设备操控、调试(数字台);负责装台、对光工作,完成装台及演出中的灯光主操工作,根据需要的灯光效果进行实时的调整和重新编排;负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
3.司勤岗:负责驾驶并管理车辆及有关的一切保险、年检等相关工作;工作积极主动,服从调度,协助用车人做好有关配合工作。
以上岗位需兼顾后勤部其他工作(场馆安全、消防、卫生、绿化、水电等物业管理;基础设施设备维护、环境整治、车辆使用管理、内外协调等保障服务)。
招聘条件:
1、35周岁以下,男女不限,身体健康;
2、中专及以上学历,有电工证;
3、熟练连接和操控各种灯光或音响设备;
4、工作认真负责细致、吃苦耐劳、勤奋好学、能够独立完成部门安排的工作,组织观念强、有良好的沟通和协调能力,现场执行能力强、具有良好的团队精神,勇于开拓进取、工作扎实、乐于奉献、富有进取创新精神;
5、灯光、音响相关专业,有从业经验者优先录取。
6、司机岗位须持有驾驶执照,1年以上安全驾龄;熟悉城区及周边交通路线情况;身体健康,吃苦耐劳,服从上级安排;持有B证以上者优先考虑。
数字信息部:
招聘岗位:
(一)平面设计2人
(二)媒体采编1人
岗位职责:
平面设计岗:负责馆内微信公众号的编辑制作,各类平面素材的设计,视频后期处理剪辑,数字化平台的外观设计,配合采集整理各类活动的图片、视频素材等工作。
媒体采编岗:负责采集整理馆内各类培训、活动的图片、视频素材,并对素材进行后期剪辑精修,制作各类我馆工作视频和相册,负责线上平台的直播、录播及慕课制作等工作。
招聘条件:
1.30周岁以下,男女不限,身体健康。
2.具有较强的平面设计、视频后期剪辑能力,能娴熟操作平面编辑软件和视频制作软件(需提供本人的平面设计或视频制作的作品)。
3.熟练使用摄影摄像器材,具有一定摄影摄像相关工作经验者优先考虑
4.具备吃苦耐劳的精神,能积极主动完成工作并服从工作安排。
五、报名方式
电子邮件报名,应聘者下载《应聘人员报名表》(见附件)并将相关材料发送至lzqygbgs@163.com,邮件注明应聘岗位+姓名
报名材料要求:个人简历一份;一寸照片及近期生活照各一张;身份证、学历证复印件各一份(核原件);有职称证书或职业技术资格证的,提供相应复印证件(核原件)。
报名时间:即日起至2021年6月20日。
六、招聘办法
1.对报名资格进行审核,审核通过人员可以进入面试,面试时间、地点另行通知。
2.面试合格者进入试用期(试用期1个月)。
3.试用合格后持三甲医院体检报告,如身体健康予以正式聘用。
七、薪酬待遇
工资福利待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)结合单位实行执行。
受聘人员按规定实行一个月试用期制度,试用期月工资2000元,不购买保险和公积金。正式聘用后本单位予购买五险一金。
八、其他事项
1.工作地点:柳东新区文化广场柳州市群众艺术馆
2.工作时间:上午9:30-12:00、下午13:00-16:30(暂定),每周休息至少1天;
3.因群众文化的特殊性,工作时间随业务调整;
4.上班交通工具、用餐自行解决。
九、联系方式
咨询电话:0772-2827824,0772-3317708
咨询时间:上午10:00-12:00 下午14:00-16:00
广西柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所(以下简称柳州市计量所)成立于1953年3月19日,是柳州市市场监督管理局下属财政全额拨款公益二类事业单位,具有独立事业单位法人资格,是国家依法设置的法定计量检定机构。
承担国家法律、法规赋予的主要职责有:负责建立社会公用计量标准,进行量值传递,执行强制检定和法律规定的其他检定、校准、测试任务,承办政府计量行政管理部门委托的有关计量监督工作或计量技术服务工作,为政府计量行政管理部门实施计量监督提供技术保障。
一、招聘资格及条件
(一)具有良好的职业道德,遵纪守法,无不诚信等不良记录。
(二)身体健康,能适应岗位工作要求。
(三)实行职业资格制度的岗位,需符合国家对职业资格的要求。
(四)同等条件下优先录用具有本市户籍的高校应届毕业生和下岗失业人员。
(五)除特殊岗位外,原则上应当为大学本科以上学历、所学专业对口。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
2、按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、人数和专业
(一)本次招聘检定员岗位(需经常外出出差开展检定工作,工作强度较大,适合男性,男女皆可报名,有C1驾驶证优先),人数(2~3)名。
(二)专业要求:机械类、仪表仪器及测试技术类、电气、电子及自动化类、能源动力及工程热物理类
三、招聘程序及信息发布地址
(一)报名
1.报名时间:自发布之日起至2023年10月9日。
2.报名方式:本次报名采取电子邮件报名方式。请下载本招聘简章中的(附件2)《编外聘用工作人员报名表》,通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照,并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件将应聘材料发送至本次报名邮箱(lzjlsrjk@163.com),文件名及邮件名为应聘岗位加本人姓名,例如:检定员岗位+姓名。
3.应聘者需提交的应聘材料有:《公开招聘编外聘用工作人员报名表》、《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》、相关材料扫描件(身份证、学历证、、资质证书、荣誉证书等相关能力证明),要求每张扫描件不超过100kB。其中《公开招聘编外聘用工作人员报名表》及相关材料扫描件填报在附件1,《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》填报在附件2。
(二)面试
对报名资料初步筛选后确定面试人员,届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜,初审未通过者,不再另行通知。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效,报名者的证件及材料不全,不真实或与报考职位条件不相符的,我所有权取消报名者的面试资格,所有责任由报名者自负。
(三)体检和考察
面试结束后,根据应聘者综合素质研究确定体检人员名单。体检时间另行通知,体检费用由报考人员自理。对通过面试人员进行体检。单位组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
(四)公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)进行公示,公示期为5个工作日。
(五)手续办理
本次招聘的用工形式为劳务派遣。经资格审查、面试、体检合格后,编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期一个月。
(六)本次公开招聘公告在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)、广西·柳州人才网(http://lz.gxrc.com)、柳州人才网https://www.lzrc.com.cn/上发布。
四、薪酬福利
编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》(柳编办通〔2018〕42号)文件执行。月收入:无职称人员按照全市职工最低工资180%计算,初级职称人员按照全市职工最低工资200%计算,中级职称人员按照全市职工最低工资230%计算;从第三年起,每年资历工资25元/年。年收入按照月收入*12个月计算。
由单位为其缴纳五项社会保险、享受住房公积金,作为工会会员,享受相应会员待遇。个人应缴五险一金部分(预计650元左右)从工资中代扣代缴。依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
五、联系方式
咨询电话:0772-2822989 (柳州市计量技术测试研究所人事教育科)
监督电话:0772-8252197 (柳州市计量技术测试研究所党总支纪检委员办公室)
地址:柳州市阳和大道4号。
柳州市计量技术测试研究所
2023年9月14日