广西柳州市价格认证中心招聘合同制工作人员公告
柳州市价格认证中心招聘合同制工作人员的公告
柳州市价格认证中心是柳州市发展和改革委员会下属的具有独立事业法人资格的全额拨款参公事业单位。现因工作需要,柳州市价格认证中心现面向社会公开招聘合同制工作人员3名,有关事项公告如下:
一、招聘的岗位、人数和其他资格要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不诚信等不良记录;
(三)熟悉办公设备及软件使用,具有一定写作能力,服从岗位安排;
(四)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘程序
(一)报名方式:请应聘者以标题为姓名+毕业学校+专业+联系方式的格式发到邮箱:lzjgrzzx_zhk@sina.com。
(二)报名时间:即日起至2022年2月27日止
(三)面试:我单位按照公布的岗位条件将对应聘者提供的材料进行资格审查。择优组织面试,届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。面试时请携带报名登记表、身份证、毕业证、、资格证书等相关材料原件(核对)及复印件。初审未通过者,不再另行通知。
三、薪酬待遇
经面试合格录用后,工资及各项福利待遇参考《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》规定,并结合我中心实际执行。
四、联系方式
联系人:宋女士联系电话:0772-2872680
联系地址:柳州市公园路33号文教楼五楼
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳州市价格认证中心
2022年2月16日
广西柳州市教育系统春季网上招聘143人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我市教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
(四)招聘范围: 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和形式:2020年3月20日-3月26日,网上报名,投寄简历到招聘单位邮箱。
2.咨询电话:各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查:应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
(二)组织考试
1.考试形式:笔试+面试,考试工作由招聘单位负责组织实施,具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试:主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。
面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者,签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕
业生未能按期取得毕业证、、,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书
自动终止,用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施,组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行,体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,2020年无法完成聘用手续的岗位,2021年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话:0772-2815632
附件:柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表
柳州市教育局
2020年3月11日
广西柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局招聘公告
根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则决定面向社会公开招聘柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局8名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次招聘编外聘用工作人员共8名,其中:综合岗位5名、不动产业务综合岗位3名(详见附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)具有报考岗位一致的资格条件;
(五)具有较强的工作责任心和良好的沟通能力;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具有符合职位要求的工作能力;
(八)其他。
1.具有下列情形之一的人员,不得报名:
(1)现役军人;
(2)在读的普通高校非2020年应届毕业生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(4)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)法律规定不得招聘的其他情形。
2.报名人员不能报聘用后即构成回避关系的岗位。
三、工作地点
柳州市柳北区沙塘镇杨柳路7号(北部生态新区)。
四、招聘程序
报名——资格审查——面试——体检(参照公务员体检标准,费用自理)——聘用。
五、报名方式及时间
采取现场报名方式,应聘者请于2020年4月3日至2020年4月10日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:30,节假日除外)期间携带本人有效身份证、报名登记表(详见附件2)、毕业证书、书等相关材料的原件及复印件到柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局205室(柳州市柳北区沙塘镇杨柳路7号)报名。我单位将对应聘者进行资格审查,择优组织面试,面试时间、地点另行电话或短信方式通知。
六、工资福利待遇
工资待遇参照北部生态新区管委聘用人员标准及柳人社发〔2012〕67号文件执行。按国家规定购买五险,无公积金,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。试用期为一个月,试用期间待遇为基本工资的80%。
联系人:联系电话:0772-2159075
附件:2020年四月柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局公开招聘编外聘用工作人员具体岗位资格条件表.xls
柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.doc
柳州市自然资源和规划局北部生态新区分局
2020年4月2日
广西柳州市工人医院_广西医科大学第四附属医院招聘318人公告
为确保招聘工作顺利开展,满足医院发展需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神,结合医院2021整体发展规划,按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则,现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外,招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位),其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制,具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求:须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外),硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上,或通过、考试),本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求:大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技,医助岗要求:大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求:本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生,医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生,高层次人才、急需紧缺专业除外),具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康,能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神,有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息,并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中:高层次及急需紧缺人才除外,直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历,应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表,并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注:我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选,向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员,在进行面试之前,人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料:
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目,包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料:
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行:
(1)面试考核时间:医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试,具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点:柳州市工人医院,详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1:3开考的岗位综合面试合格分数线70分),技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制,其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%),综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分,不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节,应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中,应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库,应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识,应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分,应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的,原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选,达不到比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,方可进入面试程序。
(4)考核:面试结束后,根据招聘岗位的性质和特点,采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核,考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核,必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单,报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后,将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示,合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日,接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的,由人力资源部发出录用通知,在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同,实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员,享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇,合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放,专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇,除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外,也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇,其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等,应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知,请应聘者自行关注,过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人:韦老师、徐老师、江老师。联系电话:0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话:0772-3818061(纪检监察室)。
附件:
柳州市工人医院
2020年10月16日