广西柳州市劳动人事争议仲裁院招聘简章
柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员简章
为了进一步充实办案队伍，确保办案工作顺利开展，经研究，柳州市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
柳州市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）是柳州市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位。其主要职责是处理本市市区（除柳江区外）劳动人事争议案件，指导市区内基层劳动人事争议调解组织工作，宣传劳动人事争议法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。
二、招聘岗位、人数及职责
（一）招聘岗位及人数：调解员3名，书记员5名；
（二）招聘岗位职责：
1.调解员岗位职责：负责审查、接收劳动人事争议调解申请材料，作出受理或不受决定，并送达该决定；负责组织调解，积极促使争议双方当事人达成调解协议，做好调解笔录，制作、送达调解文书；负责本人调解案件的案卷归档工作；完成市劳动人事争议调解中心交办的其他工作。
2.书记员岗位职责：从事劳动人事争议调解仲裁事务性工作，负责审查、接收案件材料；负责办理案件庭审前的各项准备工作；担任案件审理记录工作和其他记录工作；填制、核对、送达仲裁文书；负责承办案件的案卷归档；完成仲裁员交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的理论、方针、路线和政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.遵纪守法、公道正派、廉洁奉公，爱岗敬业，服从工作安排，无不诚信等不良记录；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.应聘调解员岗位，应具大学本科及以上学历（专业不限），热心调解工作，具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握计算机办公软件的操作；具有劳动人事争议调解仲裁、人力资源管理、工会、司法审判或执业律师等工作经历者优先录用。
应聘书记员岗位，应具有大学专科以上学历（专业不限），具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的基本操作，具有较强的计算机文字速录能力（即正确输入汉字60字/分钟以上）和一定的法律基础知识，具有本科以上学历、法学专业或书记员工作经历者优先录用。
5.应聘调解员岗位年龄为25周岁到40周岁（即：1982年4月18日至1997年4月18日期间出生）；应聘书记员岗位年龄为18周岁到35周岁（即：1987年4月18日至2004年4月18日期间出生）；
（二）下列人员不得报考
1.全日制在校学生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的;
4.受到党纪政纪处分尚在处分期的，或者涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
5.具有违反社会公德或职业道德、品行不端、不诚信等行为，造成不良影响的；
6.其他不宜担任聘用制调解员、书记员的情形。
四、招聘程序
采取电子邮件报名、统一筛选、速录技能测试（书记员岗位）、面试、考察等方式公开招聘。
(一)报名和资格初审
1.在规定的时间内，报名人员从简章中下载《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》（附件），填写完成后，将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料、经本人签字的《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》及学信网上本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或照片发送至lzldzc@163.com邮箱(邮件名称统一为：本人姓名+报考岗位名称,如:张三书记员)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名人员要认真核对报名应聘岗位的招聘条件，因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格审查不通过等后果的，由报名人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。
3.根据报名人员的文化结构、工作经历、获得奖励等情况进行资格初审。
报名时间：2022年3月28日至4月18日。
资格初审时间：2022年4月19日至20日。
（二）资格复核和速录技能测试
1. 对初审合格的人员，电话通知其进行现场资格复核，应聘人员现场资格复核提供的原件与资格初审时提供的扫描件或照片不相符的，现场复核不合格，所有责任由报名人员自行承担，不得进入招聘下一流程的考核。初审没有通过的,不再另行通知。
2.报名应聘调解员岗位的，由招聘工作领导小组根据通过初审应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等要素，按招聘计划数1:3的比例确定现场资格复核人员,现场资格复核合格者（若现场资格复核合格者不达到招聘计划数1:3比例的，再从其余通过初审应聘人员中确定现场资格复核对象进行复核；若通过初审应聘人员不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定现场资格复核人选），发放《面试资格确认书》。
报名应聘书记员岗位现场资格复核合格者，当场进行速录技能测试。速录技能测试的形式为统一命题，由软件测试看打字速度（测试时长10分钟），成绩计算方法：录入正确总字数除以10[如：某应聘者10分钟看打字数为1118字，其中正确1112字，则该应聘者看打字成绩为1112字÷10分钟=111.20字/分钟]。看打字速度为60字/分钟以上（含60字/分钟）为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，测试成绩不合格者，不得确定为面试人选。速录技能测试成绩于测试工作结束的当日在仲裁院公示栏进行公示。
（三）面试考核
1.报名应聘调解员岗位现场资格复核合格者，持面试资格确认书进入面试考核。面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。
报名应聘书记员岗位的，面试人员依据速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1∶3的比例确定（若测试通过人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选），符合面试资格的，发放《面试资格确认书》。
2.市仲裁院在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行面试；对未进入面试的人员不再另行通知。
3.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证原件、《面试资格确认书》原件，经核验无误后方能参加面试。未按规定候考的，视为自动放弃。
4.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。
（四）体检
1.体检由市仲裁院负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。
2.体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用应由聘人员负责。
3.考察。应聘人员体检合格后，由市仲裁院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
（五）公示
拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）聘用
1.聘用人员与市仲裁院首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者解除劳动合同。劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。
2.聘用人员工资及各项福利待遇按市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定，并结合招聘单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等假期和其他福利待遇。
五、联系方式
电话：0772—2619299
地址：柳州市高新一路北一巷7号5楼
电子邮箱：lzldzc@163.com
柳州市劳动人事争议仲裁院
2022年3月24日
附件：《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》.doc
广西柳州市教育系统春季网上招聘143人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和形式：2020年3月20日-3月26日，网上报名，投寄简历到招聘单位邮箱。
2.咨询电话：各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位负责组织实施，具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕
业生未能按期取得毕业证、、，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书
自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
附件：柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表
柳州市教育局
2020年3月11日
广西柳州市莲花山保护中心招聘简章
柳州市莲花山保护中心(柳州市三门江国家森林公园管理处)编外聘用人员招聘简章
柳州市莲花山保护中心（柳州市三门江国家森林公园管理处）因工作需要面向社会公开招聘5名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求：
（一）半专业森林防火队员：人数5名。
1.年龄18－35周岁，具有大专及以上文化程度，柳州市市区常住户口。（仅限男性）
2.服从组织领导、听从指挥、责任心强、遵纪守法、作风正派，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3.身体健康，身高160cm以上，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
4.同等条件下退伍军人、有体育特长（例如：气排球、羽毛球、篮球等）、有森林消防工作经验及持有摩托车或驾驶A证者优先。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：自发布之日起至6月10日。
（二）网上报名：应聘者请填写《柳州市莲花山保护中心（柳州市三门江国家森林公园管理处）公开招聘工作人员报名表》（详见附件1）、身份证复印件、学历（学位）证复印件及技能资格证，一并发送至邮箱smjslgy_bgs@163.com(请注明姓名+专业+应聘岗位)。
三、薪酬福利
（一）本次招聘编外聘用人员依法依规签订劳动合同。编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》（柳编办通〔2018〕42号）文件执行。
（二）按照国家规定购买社保和公积金，依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
（三）上述岗位聘用人员试用期均为二个月，有试用期工资，试用期满经考核合格后按岗位标准工资发放。
四、联系方式
电话：0772-2880631
地址：柳州市桂柳路168号。
柳州市莲花山保护中心
（柳州市三门江国家森林公园管理处）
2021年5月25日
广西柳州市柳北区住房和城乡建设局招聘公告
柳北区住房和城乡建设局招聘编外合同制协办员启事
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：
一、柳北区住房和城乡建设局编外合同制协办员2名
（一）岗位介绍
协助开展柳北区住房和城乡建设局相关任务。
（二）岗位要求
1、有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
2、具有大专及以上学历，优先考虑工程类专业、汉语言文学专业、文秘类、管理类人员，专业人员可适当考虑；
3、熟悉电脑操作（能熟练应用office办公软件），身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
4、年龄要求：18-35周岁（含）。
（三）报名方式
应聘者请将本人个人简历表（附个人近照）、相关证照电子版请打包发送至lbqzfhcxjsj@163.com。
联 系 人：郑思慧
联系电话：0772—2529321
二、工资福利待遇
月工资2896元，伙食补贴330元/月，每工作满一年，增加服务年限工资50元/月，500元封顶。享有职称补贴：初级职称100元/月，中级职称300元/月，高级职称500元/月，工会福利，年终有绩效补贴。购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年（合同期满考核合格可续签），试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试（面试时间、地点另行通知）。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2021年6月11日。
柳北区住房和城乡建设局
2021年5月26日
