2022年广西柳州市人民医院招聘80人公告
柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
详见柳州市人民医院简介（附件1）。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘工作人员80名，岗位计划表具体岗位要求详见柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位表（附件2）
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件；
（六）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（4）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）使用服务基层项目人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员），不能再报考定向服务基层项目人员招聘的岗位；
（7）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；
（8）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。
3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在11月13日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年11月14日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市人民医院网站（http://www.lzry.com.cn/）发布。
五、招聘方式及方法
本次公开招聘工作人员，采用直接面试（免笔试）招聘的方式和程序进行。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例的急需紧缺岗位，由我院申请，经市卫健委同意，按照实际报名人数申请开考。
六、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2022年11月14日至2022年11月15日止，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00，逾期将不接受报名。
2.报名方式和地点：
（1）报名方式：现场报名。
（2）报名地点：柳州市人民医院第一学术报告厅（柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼）。
3.现场报名须携带原件及复印件（材料一式一份），所需提交材料：
（1）经本人签名的《柳州市人民医院2022年公开招聘报名表》（附件3）；
（2）相关证明材料：身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告（学信网认证下载）、职称证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书或成绩单、工作证明（须所在科室主任签字并加盖单位公章）及个人简历中所填写信息材料，并包含以下材料：
①反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；
②科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其他荣誉；
③已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源等。
（3）事业单位在职的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明并盖单位公章。
（4）经本人签字的承诺书（见附件4）
（5）健康码截屏、行程卡截屏、48小时内核酸结果一并打印在一张A4纸上。
（二）资格审查
1．报考人员需在报名截止前到柳州市人民医院人事科现场进行资格审查。审核完退还原件。
2．报考人员只能报考一个岗位，对于重复报考其他岗位的，取消其报考资格。
3．资格审查通过的不能再改报其他岗位。资格条件不符的，不得参加面试。
4．资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
5．未在规定时间内进行资格审核的，或是出现未通过资格审核和自愿放弃资格人员的，都取消面试资格，后果由报考人员自行承担。
6．本次招聘报名不收任何费用。
（三）面试
1．面试时间、地点：2022年11月19日至2022年11月20日。具体以《面试资格确认书》为准。
2．《面试资格确认书》发放时间：2022年11月17日至2022年11月18日，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00。
3．《面试资格确认书》发放地点：柳州市人民医院第一学术报告厅（柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼）。
4．《面试资格确认书》发放后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
5．面试组织：面试工作由柳州市人民医院组织实施。面试期间对面试考官和考生实行封闭管理。考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩均按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
6．面试方式：采取结构化面试进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。
7．面试成绩评定：面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
8．面试成绩公布：面试结束后，面试成绩于当天在柳州市人民医院教学楼一楼公布。
（四）考核
1.面试结束后，柳州市人民医院根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选。
2.考核工作由柳州市人民医院具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
1.体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由柳州市人民医院组织实施。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。
3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
4.参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）公示
根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经柳州市人民医院审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘专题和柳州市人民医院官网、工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（七）聘用
1.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立无固定期限的聘用合同。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、疫情防控
根据自治区、柳州市新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保柳州市人民医院2022年度公开招聘工作安全进行，现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。
（一）考前7天，考生应通过扫码抗疫情微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码，并自我健康观察7天，及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
（二）考前7天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
（三）考生防疫须知
1．对有高风险区7天内旅居史的考生，须持桂内低风险区7天集中隔离医学观察（在集中隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。
2．对有中风险区7天内旅居史的人员，须持桂内低风险区7天居家隔离医学观察（在居家隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。
3．对有低风险区7天内旅居史的人员，进行落地检后，实行三天两检，须持桂内低风险区三天两核酸检测记录和行程绿码；其他无疫情地区的考生，须持48小时内核酸检测报告方可进入考场。
（四）考试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。
考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告。
请考生合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试，同时建议考前一天登录扫码抗疫情微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。
（五）考生有以下情况之一的，不得参加考试：
1．考试当天，广西健康码非绿码或通信大数据行程卡非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
2．考试前7天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
3．新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
4．考前7天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。
5．现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
（六）考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判是否具备参加考试的条件。
（七）考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（八）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
（九）其他疫情防控要求，按自治区、柳州市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、柳州市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注柳州市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
八、纪律与监督
严肃公开招聘纪律，对于在2022年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定从严处理。
九、有关说明
（一）本公告由柳州市人民医院进行解释。
（二）联系方式：
1．咨询电话：柳州市人民医院人事科 0772-2662055（咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；周六上午8:00-12:00）；
2．监督电话
柳州市人民医院纪检监察室
电话： 0772-2662035
邮箱： lzryjcs@163.com
柳州市人社局事业科
电话： 0772-2812972
柳州市人民医院
2022年11月7日
附件2：柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
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附件3：柳州市人民医院2022年度自主招聘实名编制人员报名表.xls
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2022年广西柳州市城中区政府招聘简章
2022年柳州市城中区政府招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
工作人员：1人
二、报名条件
（一）年龄18周岁以上，35周岁以下（以公告日期起算）。
（二）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（三）专业不限，高中以上（含高中）学历，有C1以上驾照，有Ｂ１或Ａ１驾照者优先。
（四）具备较强的人际关系处理能力、语言表达、应变能力，。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
（六）具有以下情形人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
（一）基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法（试行）》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区机关后勤服务中心工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。
六、报名方式及信息发布地址：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：21751826@qq.com；
（二）报名时间。2022年3月11日—3月27日。
联系人:刘大齐，联系电话：0772-2094716
（三）本次公开招聘公告在广西·柳州人才（lz.gxrc.com）发布。
七、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年3月11日
2022年广西柳州市柳邕路第一小学教育集团航五校区招聘简章
2022年柳州市柳邕路第一小学教育集团(航五校区)招聘编外合同制工作人员简章
一、招聘岗位及招聘人数
小学语文教师1名
小学体育教师1名
二、招聘条件
1、大学专科及以上学历，师范类院校毕业生、有教学经验者优先录取；
2、有小学及以上、普通话证，语文老师普通话要达到二级甲等及以上；
3、掌握一定的办公软件和互联网使用技巧；
4、普通话标准，口齿伶俐，有亲和力，沟通能力强；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
三、福利待遇
按柳南区合同制教师待遇发放2500-3500元/月（基本工资+绩效+五险一金+午餐补助+国家法定节假日+带薪寒暑假）。
四、招聘报名方法及联系方式
1、网上报名：请应聘者将个人简历电子版发送至邮箱：lyyxhwxq@163.com，咨询电话：罗老师，0772-3972208。
2、联系方式
罗老师15177758861，电子邮箱：lyyxhwxq@163.com
联系地址：柳州市柳南区航五路8号
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
柳州市航五路小学
2022年2月9日
2022年广西柳州市柳南区招聘高校毕业生175人公告
柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告(第一批次自主招聘)
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个（全额拨款事业编制，实名编制），招聘岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）思想素质好，遵纪守法；
（三）2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供；其他报考的考生，岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日（含当日）前取得，在报名时提供;
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；
（五）应具有相应学段及以上、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）报考年龄：18周岁至35周岁（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生）；
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（九）其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第一批）》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。
2.报名所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）学历证、、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；（4）、普通话证书; （5）2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书，其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。
（三）面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2022年1月16日（星期日）上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
3.面试形式:采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）备考时间为20分钟。
（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
（二）由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时（2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书。其余考生应在2021年12月29日之前）取得相关资格证书的，取消聘用资格。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
（二）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
（二）提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
（三）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
（一）新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试；
（4）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天；
（5）报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
附件1：2022年柳南区公开招聘普通高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
