2022年广西柳州市三江县事业单位招聘公告
2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员公告
为了适应我县各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)及有关文件精神,我县面向社会公开考试招聘事业单位工作人员,为确保本次考试招聘工作顺利完成,特制定本公告。
一、招聘岗位、招聘对象及资格条件
招聘岗位信息、招聘对象和岗位资格条件等详见《2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
(一)应聘人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有与报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有大专以上文化程度。具体条件以《岗位表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.2022年7月31日(含31日,下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;
5.三江县机关事业单位在编在岗工作人员(含公办中小学聘用教师控制数人员);获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县四个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含公办中小学聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;通过优惠政策进入事业单位,且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用或招聘纪律行为的人员;
7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
8.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,例如《事业单位人事管理回避规定》等。
(三)其他说明
本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2022年12月7日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
报名时间:2022年12月7日至2022年12月15日。
报名截止时间:2022年12月15日18:00。
招聘岗位信息、招聘单位电子邮箱等详见《岗位表》,报考人员报名时间以电子邮件到达报考单位电子邮箱时间为准。
2.现场报名
报名时间:2022年12月7日至2022年12月15日(上班时间)。
招聘岗位信息、招聘单位地址和联系方式等详见《岗位表》,考生携带报名所需材料到报考单位报名(疫情期间按有关管理要求入场)。
3.报名要求
报考人员对照自身条件,明确符合《岗位表》的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因提交的报考材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成报名资格审查、面试资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担。
每位报考人员只能报考一个岗位,如有报考多个岗位的,一经发现,取消本次招聘的报考资格。
出现报考人员所学专业与招聘岗位要求专业不一致的,报考人员可提供举证材料,专业相似举证需要附学校的专业目录(需有盖章或在官网可查到)或者成绩单(需有盖章)。举证手续须在12月15日17:00前完成,交由招聘单位审核。报考人员所学专业的核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。
4.报名所需材料
(1)《2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)二代居民身份证;
(3)毕业证、学位证,在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)岗位要求的其他材料;
(5)原为机关、事业单位在编在岗工作人员(含公办中小学聘用教师控制数人员)的报考人员,须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章)。开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后10天内提供,未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的,招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
5.准考证领取
领取准考证地点:各招聘单位。
领取准考证时间:2022年12月16日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
考生携带本人的有效居民身份证原件到报考单位领取《准考证》(疫情期间按有关管理要求入场领取)。
考生参加笔试时需出示有效居民身份证原件、纸质《准考证》,请报考人员妥善保管《准考证》。
(二)资格审查
2022年12月7日-2022年12月15日为招聘单位资格审核时间,报考人员可在上班时间(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)与所报考单位确认是否通过报名资格审核。
已通过报名资格审核的报考人员,不能再报考其他岗位。
(三)笔试
1.笔试时间:2022年12月17日8:30。
2.笔试地点:详见《准考证》。
3.笔试组织:由三江县人社局统一组织。
4.笔试主要内容:笔试考试科目为《综合应用能力》,笔试成绩满分为100分。
5.考生在笔试当天应佩戴口罩,由工作人员核验三码以及48小时内核酸检测阴性结果证明后进入考点,由考场工作人员核验考生本人有效居民身份证原件和纸质《准考证》无误后进入考场,笔试开考后迟到考生不能进入考场。
6.岗位招聘人数与报考人数的笔试开考比例原则上不能低于1:3,招聘单位确因工作需要,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后可按实际报考人数开考。
(四)面试
1.面试入围人选确定
按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序根据岗位招聘人数与报考人数1:5的比例确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
2.面试公告发布时间
面试前3个工作日,在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告和面试入围人员名单(网址:http://rsj.liuzhou.gov.cn/)。
3.面试形式:
结构化面试。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,在面试时达不到1:3比例时,该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩权重为综合成绩的40%,面试成绩权重为综合成绩的60%。综合成绩相同时,以面试成绩高低确定考核、体检人选。
(六)考核
面试结束后,招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后依次递补。
(七)体检
面试结束后,三江县人社局根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者,招聘单位可提出申请,报主管部门审核同意后,经三江县人社局审批通过后依次递补。
(八)人员聘用
1.根据笔试、面试、考核和体检结果,确定拟聘用人员,在广西柳州人力资源和社会保障局网站公示。公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与应聘人员签订《事业单位聘用合同》,合同期限一般为5年。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
三、其他事宜
(一)报考人员在报考期间,应关注广西柳州人力资源和社会保障局网站,及时了解发布的最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。
(二)在招聘的各个环节,因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的,造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的,视为考生自动放弃报考或聘用资格,责任由考生自负。
四、疫情防控
(一)请考生密切关注柳州市疾病预防控制中心最新发布的《入(返)柳人员健康管理须知》执行防控措施,及时了解柳州市疫情防控政策,配合做好疫情防控工作,按规定做好个人防护。
(二)考生进入考试地点前,须出示48小时内核酸检测阴性结果证明、本人健康码绿码、接种码、行程码,并接受体温检测,经检验,符合要求者方能进入考试地点参加考试。请考生合理安排核酸检测时间,以免影响您参加考试,同时建议考前一天登录扫码抗疫情微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。
(三)考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除面试发言环节可以不佩戴口罩外,需全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向考务工作人员报告,并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判是否具备参加考试的条件。
(四)考生有以下情况之一的,不得参加考试:
1.考试当天,广西健康码非绿码或通信大数据行程卡非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
2.考试前5天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
4.考前7天内有高风险地区旅居史,正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。
5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
(五)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
(六)其他疫情防控要求,按自治区、柳州市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、柳州市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注柳州市最新防疫要求,并严格按相关规定执行。请广大考生理解、支持和配合。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作由三江县事业单位公开招聘工作领导小组领导开展,由三江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。
(二)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话:
三江县人社局0772—8612039。
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2022年12月7日
附件1:2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员岗位表.xls
附件2:2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员报名表.docx
2022年广西柳州市柳邕路第一小学教育集团航五校区招聘简章
2022年柳州市柳邕路第一小学教育集团(航五校区)招聘编外合同制工作人员简章
一、招聘岗位及招聘人数
小学语文教师1名
小学体育教师1名
二、招聘条件
1、大学专科及以上学历,师范类院校毕业生、有教学经验者优先录取;
2、有小学及以上、普通话证,语文老师普通话要达到二级甲等及以上;
3、掌握一定的办公软件和互联网使用技巧;
4、普通话标准,口齿伶俐,有亲和力,沟通能力强;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
三、福利待遇
按柳南区合同制教师待遇发放2500-3500元/月(基本工资+绩效+五险一金+午餐补助+国家法定节假日+带薪寒暑假)。
四、招聘报名方法及联系方式
1、网上报名:请应聘者将个人简历电子版发送至邮箱:lyyxhwxq@163.com,咨询电话:罗老师,0772-3972208。
2、联系方式
罗老师15177758861,电子邮箱:lyyxhwxq@163.com
联系地址:柳州市柳南区航五路8号
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳州市航五路小学
2022年2月9日
2022年广西柳州市柳南区招聘高校毕业生175人公告
柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告(第一批次自主招聘)
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神,柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个(全额拨款事业编制,实名编制),招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想素质好,遵纪守法;
(三)2022年应届普通高校毕业生报考,岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供;其他报考的考生,岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日(含当日)前取得,在报名时提供;
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件,具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(五)应具有相应学段及以上、普通话二级乙等及以上,语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)报考年龄:18周岁至35周岁(1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生);
(八)具有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第一批)》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间:网上报名,2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。
2.报名所需材料:(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、、就业推荐表(附成绩单),教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)、普通话证书; (5)2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书,其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查:招聘单位依据岗位资格条件表,对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前,招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审,复审通过的当场发放笔试准考证,资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担。
4.报考人员应对照自身条件,明确符合招聘的基本条件,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点:
时间:2022年1月15日(星期六)上午9:00—10:00;
地点:柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
2.笔试组织:由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后,工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3,未达到 1:3 比例,确有需要的由招聘单位申请,经主管部门同意后,报柳南区人力资源和社会保障局通过后,原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考:(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位,2022年仍出现不足比例情况的岗位。
(三)面试
1.面试人员的确定:按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点:
时间:2022年1月16日(星期日)上午,具体时间以笔试准考证上的面试时间为准;
地点:柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
3.面试形式:采取试讲试教方式进行,时间为10分钟。
4.面试组织:
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。
(3)备考时间为20分钟。
(4)面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3比例时,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位,按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案,再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书。其余考生应在2021年12月29日之前)取得相关资格证书的,取消聘用资格。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检,体检费用个人自理。
(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员,将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的,不予聘用。
(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单,经柳南区编委会讨论通过,报柳州市人力资源和社会保障局审批。
(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
八、其他事宜
(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测,无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查,考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针,未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试,未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生,需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;
(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天;
(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩,除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外,进出考点应当全程佩戴口罩。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律,对在本次考试中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式:0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
附件1:2022年柳南区公开招聘普通高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
2022年广西柳州市城中区政府招聘简章
2022年柳州市城中区政府招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
工作人员:1人
二、报名条件
(一)年龄18周岁以上,35周岁以下(以公告日期起算)。
(二)拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
(三)专业不限,高中以上(含高中)学历,有C1以上驾照,有B1或A1驾照者优先。
(四)具备较强的人际关系处理能力、语言表达、应变能力,。
(五)爱岗敬业,耐心细致,服务意识强,有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
(六)具有以下情形人员不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
(一)基本工资:大专学历应发工资2582元/月,本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,每年增资100元,1000元封顶。按政策购买五险一金,五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法(试行)》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。
四、招聘程序:
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区机关后勤服务中心工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。
六、报名方式及信息发布地址:
(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱:21751826@qq.com;
(二)报名时间。2022年3月11日—3月27日。
联系人:刘大齐,联系电话:0772-2094716
(三)本次公开招聘公告在广西·柳州人才(lz.gxrc.com)发布。
七、面试时间、地点:
经资格审核通过后,由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年3月11日