2020年柳州市鹿寨县教育系统参加综合性高校毕业生和教育部直属师范大学毕业生公告
柳州人事考试网2020年12月26日讯：为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，招聘教师34人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2021年毕业的普通高校本科学历、学士学位的应届毕业生，以及2019年、2020年普通高校本科学历、学士学位未就业毕业生。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年1月11日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年1月11日(含本日)至2003年1月10日(含本日)期间出生。
(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
(三)有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名办法：采用现场报名方式。
报名时间及地点:2021年1月11日至2021年1月15日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘单位现场报名。考生也可以于2021年1月16日(09:00-12:00)到广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)进行现场报名。
2.报名所需材料：(1)《报名表》(2)身份证原件及复印件;(3)2019年、2020年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2021年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供相应的教师资格证、普通话证书，2021年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
本次招聘会现场进行笔试、面试，笔试、面试时间及地点在报名当天确定后，由招聘单位通知考生。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：2021年1月16日中午12：30左右，具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
笔试主要测试应聘者专业知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
(三)面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点：2021年1月16日下午，具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
(1)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
(一)考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
(二)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
(三)联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
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鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2020年12月24日
2020年广西柳州市特殊教育学校招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为满足我单位对教学人员的需求，引进优秀特殊教育人才，优化教师队伍结构，现将我校2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围： 2020届普通高校毕业生（含2019届毕业未就业的普通高校毕业生）。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间和形式：2020年3月26日-4月1日，网上报名，投寄简历到我单位邮箱lztjb2012@126.com。
2.咨询电话：0772-2605237
3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按岗位要求进行资格审查。
应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对网上报名提交的申请材料不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、不予办理聘用手续等后果，由应聘人员承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。
（二）笔试
1.笔试时间和形式：2020年4月11日，网上笔试
2.笔试内容：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.笔试成绩公布：考生笔试成绩在笔试结束后，公布在网络上，并粘贴在学校公示栏，考生可自行查阅。
（三）面试
1.面试时间和形式：2020年4月11日，网上面试
2.面试内容：
备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、、，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，我单位不承担违约责任。
（四）组织考核
根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检聘用
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、校园网等发布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772-2605237
附件：柳州市特殊教育学校2020年网上公开招聘工作人员岗位计划表.xls
柳州市特殊教育学校
2020年3月16日
2020年广西贺州市公安局招聘警务辅助人员30人公告
2020年鱼峰区天马街道党群工作者招聘公告
因工作需要，鱼峰区天马街道拟招聘一名专职党群工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
拟招聘党群工作者1名。
二、招聘范围
鱼峰区机关、事业单位、街道办事处、社区等现有聘用人员。
三、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.中员；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规；
3.40周岁以下（1980年12月9日及以后出生）；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业；
6.能够掌握基本的电脑和办公软件操作，具备一定的文字功底，具有党务工作从业经验者优先；
7.具有正常履行职责的身体条件和具有符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一的，不得报考:
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.违反计划生育的人员;
3.法律法规规定的其他情形。
4.天马街道现有工作人员
四、招聘程序
（一）报名
1.截止时间：2020年12月18日18:00。
2.报名方式：报名采取现场报名和电子邮箱报名两种方式。
现场报名，报考者须本人携报名材料到天马街道办事处四楼办公室黄媚处报名，不可委托他人代报名；提供身份证、户口本、学历书、一寸证件照、《鱼峰区天马街道党群工作者报名登记表》等材料。
电子邮箱报名，报考者将现场报名所需材料的电子版发送至邮箱tianma3693070@163.com。
（二）资格审查（2020年12月18日前）。报名同时进行资格审查。
（三）笔试
1.笔试时间：待定；地点：天马街道办事处四楼会议室。
2.笔试内容：党务基本知识，行政机关单位工作基本知识；主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。本次考试不收取任何费用，也不指定任何辅导用书。
3.笔试需携带的材料：本人有效居民身份证。
4.成绩公布：根据笔试成绩分数从高到低排序，在天马街道微信公众号公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人选确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单；达不到面试比例人数面试，按实际人数面试。
2.面试方式、内容：采取结构化面试的形式，主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。
3.面试时间：待定，面试地点：天马街道办事处四楼会议室。
4.面试需携带材料：考生本人有效居民身份证。
（五）录用名单公示。按笔试成绩40％，面试成绩60％的比例算综合成绩。根据综合成绩分数的高低排序，在公示栏公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其考试资格。
五、福利待遇
参照鱼峰区机关、街道办事处聘用人员工资待遇（含基本工资、工龄补贴、专业技术人才岗位津贴、绩效奖励、五险），并在此基础上增加500元/月。
天马街道工作委员会
