2021年广西南宁市邕宁区引进急需紧缺人才公告
南宁市邕宁区2021年引进急需紧缺人才公告
为进一步满足城区事业单位对急需紧缺人才的需求,优化城区机关事业单位人才队伍结构,根据自治区党委组织部 自治区人社厅 自治区编办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我城区2021年度计划公开招聘事业单位急需紧缺人才5名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件,符合公务员录用体检标准;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)符合招聘岗位所要求的年龄、专业或技能条件;
(六)符合岗位所需要的其他条件;
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校学生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.处于党纪处分、政务处分、组织处理影响期的人员;
6.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律规定不得招聘为国家工作人员的其他情形的人员。
(八)具体报名条件以《南宁市邕宁区2021年引进急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)为准。按照岗位条件专业要求,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、处罚期限等有关资格条件的时间计算,截止日期均为报名首日2021年12月23日,年限按足年足月累计(如岗位年龄要求为18-35周岁的,为1985年12月24日至2003年12月23日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2021年12月23日以前取得相应的毕业证、等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
二、招聘对象
具有国家承认的学历及具备下列条件之一的人员:
1.具有研究生学历、对应硕士及以上学位;
2.具有大学本科及以上学历、对应学士及以上学位、相应系列中级及以上职称。
三、发布公告
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn/)、南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘的核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、招聘结果公示等具体事宜,在南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn/)发布。
四、招聘程序
(一)现场报名。
1.报名时间:2021年12月23日至12月24日(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2.报名地点:南宁市青秀区仙葫大道福兴路3号邕宁区人社局4楼人才事业股。
3.报名要求:每位报名者只能选择一个符合条件的岗位报考。报名时须提供身份证及符合岗位条件要求的学历学位、职称证等证书的原件和复印件,《报名登记表》1份(需本人签字确认信息真实有效)。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成资格审查及后续考察不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的,责任由考生本人承担。
(二)资格审查。采用现场审查方式,三个工作日内告知审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡在招聘工作各环节中发现招考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题,一经查实,立即取消考试聘用资格。
(三)开考比例
本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行。按岗位招聘人数1:3以上比例确定面试入围人选,因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的,经核准后以1:2比例进行开考。仍达不到1:2比例的,将核减招聘人数或取消招聘岗位。
(四)增设筛选程序事宜
通过资格审查人员如面试比例在1:10以内的,均列为面试人选;如比例达到1:10及以上的,视情况可增加筛选面谈环节,面谈时间:以面谈通知为准。
1.面谈方法。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等,每人3-5分钟,最终筛选按1:3进入面试环节。
2.面谈的评分标准。面谈分值满分为100分,面谈成绩未达到60分者,不得确定为面试人选。
3.面谈成绩的公布。面谈成绩需经考生当场签字确认并按照规定在网站公布。
(五)面试
确定面谈人员后,单位将提前至少2个自然日,书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。面试时间:待定。
1.面试办法、内容。本次面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要测试考生与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力、专业知识掌握程度等方面能力。
2.面试的评分标准。面试分值满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
3.面试成绩的公布。面试成绩需经考生当场签字确认并按照规定在网站公布。
(六)考察
单位根据招聘岗位的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选,由用人单位对考察人选进行考察,主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员人事档案等材料的真实性和资格条件进行复核确认,形成书面考察意见。经考察不合格的,不予聘用。
对考察中出现考察不合格者或是应聘人员自愿放弃的,则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考察人选,无符合条件人选则取消该岗位招聘。
考察工作结束后,经单位领导班子集体研究,根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。
六、体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位或其主管部门组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
七、公示及聘用
根据考察、体检结果,确定拟聘人选。对拟聘用人选按照规定进行公示,公示期为7日,公示结果无异议的,按有关规定办理聘用入编手续,签订事业单位聘用合同,按有关规定执行试用期制度。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。所有聘用人员需签订5年以上聘用合同。
八、薪酬待遇
所引进人才为事业单位使用编制岗位,按单位性质享受财政全额拨款事业单位工资福利待遇。除此以外,如引进人才符合《南宁市邕宁区引进急需紧缺人才实施办法(试行)》所列条件的,可按程序申报享受城区急需紧缺人才优惠政策。
九、疫情防控要求
为切实做好疫情防控工作,现场报名、考试环节,考生均须配合出示健康码绿码,经体温检测正常(<37.3℃)后参加,全程佩戴一次性医用外科口罩,排队等候时人与人之间应保持1米间隔,考试当天考生应提供48小时内核酸检测报告,仍在隔离或治疗期间的确诊、疑似病例或无症状感染者,不得参加考试。请应聘人员务必关注并执行疫情防控最新规定,凡违反属地常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
十、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)本次招聘考试按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度,应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为:0771-4792308。
十一、其他
(一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)报考人员在报考期间,应及时从南宁市邕宁区人民政府门户网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本公告未尽事宜,由南宁市邕宁区人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询联系电话:0771-4791578。
南宁市邕宁区人力资源和社会保障局
2021年12月16日
附件1:南宁市邕宁区2021年引进急需紧缺人才岗位信息表.xls
附件2:南宁市邕宁区2021年引进急需紧缺人才报名登记表.xls
2021年广西科普传播中心招聘公告
广西科普传播中心2021年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位人员需求及实际工作情况,现将公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、单位简介
广西科学技术普及传播中心(简称广西科普传播中心)是自治区科协直属公益二类事业单位,处级建制,主要承担科普宣传与培训,开展实用技术及科技成果的开发、推广和宣传,组织科普资源的开发、集散和共享服务,进行科普产品、科技产品的推广和开发,编辑、出版、发行《南方科技报》《小博士报》《家庭医药》系列报刊等科普读物等,是自治区科协推广普及科学知识的重要窗口。
二、招聘岗位
新闻媒体采编人员2名,具体岗位要求附后。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,符合招聘岗位所需条件。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行,爱岗敬业;具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有符合职位要求的工作能力。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的,时间计算到报名首日,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(六)凡有下列情况之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法、违纪正在被查处的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科普传播中心网站(www.gxkpcb.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科普传播中心网站(www.gxkpcb.com)公布,请应聘人员自行关注。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间:2021年5月31日至6月8日,逾期不再受理。
2.报名方式:采用电子邮件报名,邮件地址:gxkpcbzx@163.com(邮箱不予受理),不接受电话报名。
3.报名时须提供以下材料:
(1)应聘人员须在公告发布网站下载填写《广西科普传播中心2021年度公开招聘工作人员报名登记表》(在表格中相应位置插入近期免冠1寸彩色证件照,双面打印、签名处须手写签名)。
(2)个人简历、身份证、学历书、职称证书、资格证等有关证书原件和复印件各一份(原件以PDF的形式扫描发送电子邮箱,在面试开始2天前须核验原件)。
(3)报考岗位所需的相关工作经历证明(原件和复印件)(原件以PDF的形式扫描发送电子邮箱,在面试开始2天前须核验原件)。
(4)海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单,否则取消报考资格。
(5)机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。
(6)疫情期间有关信息真实性承诺书。
(7)个人健康码截图(截图时请勿隐藏姓名和身份证号)。
应聘者请将以上材料扫描整理成一个Word文档,发送到邮箱:gxkpcbzx@163.com,邮件主题请按以下格式填写:新闻媒体采编岗+姓名+职称。
以上材料按顺序装订成册,同时提交电子版和纸质版材料,电子版材料发送本公告指定邮箱;纸质版材料须用A4纸打印或复印(应聘材料提交后恕不退还),选择以下任意一种方式提交:
现场提交:在报名时间范围内携带本人应聘材料的原件及复印件到广西科普传播中心608办公室(提交时间为工作日的8∶30-12∶00;15∶00-17∶30),由工作人员现场接收,查验材料后则把原件退还本人。
快递送达:请将应聘材料在指定时间内通过快递方式投递到报考单位,并在信封上注明公开招聘报名材料。建议使用顺丰或者邮政快递邮寄报名材料,截至2021年6月6日(含)前,以收到材料为准,不以邮寄材料时间为准,超出规定时间范围的视为报名无效。以快递方式投递应聘材料的,须在面试当日携带本人应聘材料的原件到现场,由工作人员当场查验。
4.应聘人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,应聘人员应仔细阅读并理解职位资格条件,必须保证报名信息真实、准确。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的,责任由应聘人员本人承担。
5.每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
6.本次招聘不收报名费。
(二)资格审查
1.资格初审:应聘人员网上报名,收到报名材料后,对应聘人员的报考资格进行初审,资格初审结果将以邮件形式回复,不再另行通知,请应聘人员及时关注邮件信息。
2.资格复审:采取现场审核形式。报名截止后,广西科普传播中心工作人员将通过邮件、电话的方式通知资格复审时间、地点,请通过资格初审的应聘人员保持手机畅通。
3.复审通过后现场发放应聘人员的《面试准考证》。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其应聘资格。
(三)考试
考试方式为面试。
1.面试人员:进入面试人员名单于考试5日前公布。招聘岗位人数和通过资格审查进入面试人数的比例不少于1:3,达不到1:3比例,经报请自治区科协审核同意后方可开考。
2.面试时间、地点:另行通知。在广西科协网站和广西科普传播中心网站发布面试公告。
3.面试人员凭身份证原件及准考证参加面试。
4.面试成绩:满分为100分,60分为合格。经自治区科协核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,考生成绩须达到该考场测试满分值70分以上(含70分)的方可进入下一程序。
面试当天报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
招聘报考人员面试全部结束后,宣布报考人员的成绩、岗位排名并由报考人员签名确认,同时在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科普传播中心网站(www.gxkpcb.com)公布全部报考人员的成绩及岗位排名。
(四)考核
1.按照面试成绩,从高分到低分确定考核人员,按照岗位计划聘用人数1∶1.5的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核,并根据考核情况择优确定拟聘人选。
2.考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格,出现招考职位人选缺额的,在同岗位考试人员中,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者,须提交书面放弃申明材料至广西科普传播中心。
3.在考核过程中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致;
(2)应聘人被认定有违法违纪行为的;
(3)应聘人提供虚假证明和材料的;
(4)个人重要档案资料不齐全或不真实,个人履历、经历情况不清,不能进行有效考核的。
(五)体检
1.根据考试、考核结果1∶1比例择优确定拟聘人员后,统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)规定执行。
2.体检中出现不合格者,按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消其聘用资格。
3.体检费用由应聘人员个人承担。
(六)公示
通过考试、考核、体检结果,经本次公开招聘领导小组集体研究,择优确认拟聘人员,在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)、广西科普传播中心网站(www.gxkpcb.com)公示,并在广西科普传播中心公告栏张榜公示,内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等,公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员,报自治区科协审核后,报自治区人力资源和社会保障厅审批备案,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按事业单位管理有关规定执行试用期制度。
六、其他事宜
(一)本次招聘岗位的专业类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》执行。
(二)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,考前14天做好个人健康监测,建议不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动,确保顺利参考。
(三)根据常态化疫情防控要求,考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格,对有下列行为的受聘人员,一经查实,则解除聘用合同,予以清退:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.不守诚信,隐瞒相关事实,导致用人单位做出错误判断的。
本次招聘监督举报电话为:0771-2627863
咨询电话:0771-2622427
邮箱:gxkpcbzx@163.com
地址:南宁市古城路31号北楼广西科普传播中心
附件1:广西科普传播中心2021年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2:广西科普传播中心2021年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
2021年广西横县电网规划建设领导小组办公室招聘公告
横县电网规划建设领导小组办公室关于2021年招聘2名编外人员的公告
因工作需要,本单位现面向社会公开招聘编外聘用人员,招聘事项公告如下:
一、招聘数量和职位
1.招聘数量:2名。
2.招聘职位:横县电网规划建设领导小组办公室(办公室设在横县发展和改革局)。
3.性质:属编外聘用人员。
二、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《关于调整对全县机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准管理的通知》(横人社发〔2018〕33号)二类档次发放执行(除标注特殊岗位除外),薪酬待遇为2673.82元(包含扣缴单位及个人社保部分)。
三、报名时间
2021年6月8日—2021年6月13日。
四、报名条件
1.遵纪守法,品行端正,口齿清晰,身体健康,年龄35周岁以下;
2.具有专科及以上学历;
3.吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,责任心强,工作态度严谨,服从组织安排;
4.熟悉计算机及办公软件操作。
5.同等条件下,有下列情况之一的优先聘用:
(1)具有机关单位工作经验;
(2)常住地为横县。
五、报名方式
本次报名采取电子邮件报名方式。报名者请将个人简历、毕业证等相关材料的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至邮箱(hxjhj@163.com)。届时我单位将对报名材料进行初审,通知条件符合者参加面试,具体面试时间另行通知。
初审未通过者,不另行通知,应聘材料一经上交恕不退还。
六、联系方式
咨询人及电话:莫女士7223639。
地址:横县横州镇国泰综合楼二号楼604办公室。
横县电网规划建设领导小组办公室
(代章)
2021年6月7日
2021年南宁市宾阳县教育系统赴广西民族师范学院双选招聘教师公告
一、招聘岗位
具体招聘岗位见“2021年度宾阳县双选招聘教师岗位计划表(5.29)”(附件1)、“2021年度宾阳县双选招聘教师岗位信息表(5.29)”(附件2)。
专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
二、招聘条件
(一)招聘对象
2021年应届普通高等院校毕业生;
2020年毕业尚未落实就业单位的普通高等院校毕业生。
(二)学历要求
本科及以上学历并取得相应学士学位(部分岗位为专科及以上学历)。
(三)职业资格
具有相应的、普通话二级乙等及以上(部分岗位要求二级甲等及以上)。
(四)其他要求
1.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
2.有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力;
3.适应岗位要求的身体条件。
三、招聘时间和地点
时间:2021年5月29日(星期六)9:00开始
地点:广西民族师范学院图书馆西面(崇左市江州区佛子路23号)
四、招聘方式
现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约。
五、招聘程序
制定招聘方案→发布招聘信息→现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约→体检→聘用的程序进行。
(一)现场报名
应聘者必须提供以下材料:
1.身份证、学历书、、获奖证书及佐证材料等复印件各一份;
2.2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2021年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格;
3.未取得相应的,也可报名参加应聘、签约,但必须在2021年7月31日前提供书原件,否则将取消聘用资格;
4.应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
(二)资格审查
招聘单位对照附件中《2021年度宾阳县双选招聘教师信息表》的岗位条件要求,严格审核应聘人员资格条件。资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消聘用资格。
(三)面试人选的确定
对报名考生进行资格审查后,由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面,结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价,根据岗位情况择优确定进入面试人选,并以电话或当面通知的形式通知面试人选进行面试。
(四)面试的组织和方式
面试采取试讲或说课方式进行,现场备课20分钟,试讲或说课10分钟。
(五)签订就业意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选,并由用人单位与毕业生签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书》,被录用人员须在签约单位服务满5年以上(5年内不得调动)。
(六)体检与办理入编手续
签约后,于当年8月份左右组织签约毕业生进行体检(体检标准参照公务员的录用标准执行),体检费用由考生自理,对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。体检合格,报县人事调配工作领导小组审定后办理入编手续。
(七)待遇
1. 所聘用的人员由县财政统一发放工资,依法享受国家和自治区规定的教师待遇。
2.使用中小学聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行。
3.根据《关于印发<宾阳县2014年党代会年会重点(教育事业振兴工程)实施方案>的通知》(宾办发〔2014〕34号)及《宾阳县委员会办公室 宾阳县人民政府办公室关于印发<宾阳县关于进一步加强人才引进工作的实施意见(试行)>的通知》(宾办发[2020]26号)精神,享受安家费、住(租)房补贴等相应优惠政策。
4.根据《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)精神,服务基层学校岗位教师可申请获得相关助学补偿。
宾阳县教育系统2021年双选招聘引进人才
工作领导小组办公室
2021年5月21日
附件1:2021年宾阳县教育系统双选招聘引进人才计划表(5.29).xls
附件2:2021年宾阳县教育系统双选招聘教师岗位信息表(5.29).xls