2024年南宁市邕宁区自主招聘教师人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局<关于进一步规范事业单位公开招聘工作>的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神，结合城区各学校实际工作需要，现将2024年度南宁市邕宁区自主公开招聘教师考试有关事项公告如下：    

　　一、招聘岗位    

　　本次招聘设置招聘岗位8个，招聘聘用教师控制数教师共15名，具体招聘岗位、人数、要求详见《2024年度南宁市邕宁区自主公开招聘教师考试岗位信息表 》(附件)。    

　　二、招聘对象

　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

　　三、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

　　(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年8月14日(如18-35周岁，为1988年8月15日至2006年8月14日出生)。所有报考人员必须在2024年8月14日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证等岗位条件相关证件。

　　(八)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，为其报名提供便利。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校学生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、公告信息发布    

　　(一)招聘公告发布时间：2024年8月7日。

　　(二)招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁市邕宁区人民政府网站(https://www.yongning.gov.cn)。

　　(三)招聘后续相关信息发布地址：邕宁区人民政府网站。报考人员在报考期间，应及时从邕宁区人民政府网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　五、招聘流程    

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间、方式及要求：

　　现场报名时间：2024年8月14日上午8:30-2024年8月16日下午17:00。

　　报名方式：本次招聘采用现场组织报名。招聘单位在现场报名时间内在南宁市邕宁区龙岗北小学举办专场招聘展台接受现场报名。

　　报名要求：每位报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位，报考人员填写《报名登记表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠。所提交的材料信息不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　报名咨询电话：0771-4724862，粟老师、卢老师

　　2.资格审查

　　现场资格审查：由报名资格审查组在现场对报名者进行资格审查，报考人员需提供递交个人简历及招聘岗位所需佐证材料(毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书等)。

　　报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写报名信息(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)或教育部门的专业目录。

　　结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

　　对不符合招聘岗位条件的，审查不予通过，由工作人员及时反馈报考人员说明情况，资格审查不通过的报考人员可以在报名时间截止前改报其他岗位。

　　现场报名并通过资格审查后，报名者需登录“2024年度南宁市邕宁区自主公开招聘教师考试专题”报名系统(现场发放网址、报名注册码)缴费并填写报名信息。

　　资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对提供虚假材料、违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

　　3.缴纳报名考试费

　　通过现场资格审查的报考人员，应在报名次日前按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

　　4.开考比例

　　招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。报考资格审查通过人数达不到1:3开考比例但确急需进人的，经核准可核减招聘计划或降低开考比例至1:2，仍达不到开考比例的则取消招聘计划。

　　5.不再进行改报岗位

　　报考人员如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，不再进行改报岗位。待报名环节结束后，通过原缴费账户统一退费。

　　 (二)笔试准考证和报名登记表打印方法及时间

　　已成功报名的考生，可自行登录南宁市邕宁区人民政府网站“南宁市邕宁区公开考试招聘教师专题”按指引进入报名系统，下载并打印报名登记表。笔试时间暂定于8月中下旬(根据实际报名情况确定笔试时间后将在邕宁区人民政府网站发布公告)，笔试前三天考生可在报名系统内下载且打印笔试准考证，并按笔试准考证上规定的时间、地点参加考试。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。    

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：时间暂定于8月中下旬，以笔试准考证为准。

　　2.笔试科目和成绩的应用:以闭卷方式进行，考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的综合内容，总分200分。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩;面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

　　3.成绩发放：笔试结束3天后，报考人员可登录报名系统查询个人笔试成绩，邕宁区教育局在邕宁区人民政府网站公布入围面试最低笔试成绩及面试人员名单。

　　4.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　(四)面试    

　　面试时间、地点：以面试通知为准。

　　1.确定面试人选。根据报考人员笔试总成绩，按照招聘岗位计划数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试人员名单，并由报考人员提供相关证件原件，在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前3个工作日。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试入围人选;不足1：3的按实际人数确定面试入围人选;笔试有科目成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。面试人选在邕宁区人民政府网站公布，面试人选一经公布不得递补。

　　2.面试形式和方法。面试可采取试讲、说课或现场上课等方式进行，面试内容突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试。具体形式以面试通知为准。

　　3.面试的评分标准。面试分值满分为100分。 

　　4.面试成绩的公布。面试成绩经考生现场签字确认，审核无误后在邕宁区人民政府网站公布。

　　(五)招聘总成绩计算方式。笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(六)考察

　　1.确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，将进行加试并以加试成绩高的确定为考察人选，加试形式为面试，分值满分为100分，加试应在面试工作完成后一周内完成。

　　2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考人员提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意后，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)体检

　　考察工作结束后，经招聘工作领导小组集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检人员由邕宁区教育局组织到指定医院进行体检，体检经费由考生本人自行负担。

　　报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意后，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。 

　　(八)公示及递补   

　　拟聘用人员名单及基本情况在邕宁区人民政府网站进行公示，公示时间为7天，拟聘用人选公示后不再进行递补。已经完成考察但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2024年12月31日前无法完成聘用手续的岗位，2025年有报考人员放弃，其报考的岗位将不再进行递补。

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。    

　　六、纪律与监督    

　　(一)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-4728103    

　　附件： 2024年度南宁市邕宁区自主公开招聘教师考试岗位信息表 

　　南宁市邕宁区教育局

　　2024年8月7日

　　原标题：2024年度南宁市邕宁区自主公开招聘教师考试公告

　　文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5988972.html

　　为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《关于组织开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我校参加由自治区党委组织部、自治区人社厅组织的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动，招聘15名专任教师及管理人员，具体事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

　　学校深入落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。

　　学校现有南宁市大学路校区、东盟校区，占地总面积1200余亩。学校设立有13个二级学院、教学单位，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2023年12月，全日制高职在校生26000多人。学校拥有优秀的师资队伍，其中高级职称130多人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师4人、自治区级教学名师3人、广西技术能手1人。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次面向社会招聘博士或副高以上职称的高层次人才、急需紧缺专业的硕士研究生共15人，其中事业编制7名、教职人员控制数8人。详见《广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备《广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)中要求的资格条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考，非全日制在读博士待业人员可报考);

　　3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

　　4.被开除中国共产党党籍的;

　　5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.曾有学术不端或严重师德师风负面清单或失范行为的;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告：在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　(二)本次公开招聘面试公告、公布成绩、公布进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区商务厅官网(http://swt.gxzf.gov.cn/)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　(三)本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西国际商务职业技术学院官网(https://www.gxibvc.net)发布。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年9月8日至10月15日18:00。

　　2.报名方式为网上填报。

　　报名网址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

　　应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位条件有专业要求的，应聘人员应使用岗位要求学历对应毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，如所学专业未能对应《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，则参考教育部门的专业目录。

　　3.材料要求

　　应聘人员须登陆网址，通过身份验证后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件3)要求上传佐证材料。佐证材料主要为报名表、招聘岗位所需的毕业证、学位证、职称证等，如报考人员认为本人所学专业符合招考职位专业要求，但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的，需将专业核心课程成绩单上传至系统。

　　4.报名要求

　　(1)报考人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，将取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　(2)报考过我校并在进入考核、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。

　　(二)资格审查

　　学校根据各招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。学校将在官网公布资格审查结果，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束5个工作日后自行查询。

　　网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或应聘人员提供的材料及填报的信息不实，随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试形式

　　岗位1-6符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位7-11岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例未超过1:5(含1:5)的可直接进入面试，如岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例超过1:5(不含1:5)的须先加考笔试，笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例由高分到低分确定面试人选。面试时间、面试地点、试讲内容等提前3日在学校官网上公布，不再个别通知。

　　(1)岗位1-6面试形式为试讲+开放性面试。试讲主要考评应聘人员的理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面。开放性面试重点考评应聘人员的综合分析能力、专业素质、潜在能力及岗位的匹配性等方面。试讲和开放性面试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%+开放性面试×50%。

　　(2)岗位7、8的面试方式为试讲。

　　(3)岗位9、10的面试方式为试讲+技能测试。试讲和技能测试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%+技能测试×50%。技能测试时间将依据测试内容难易程度由命题专家确定，主要测试应聘人员的专业技能水平。

　　(4)岗位11的面试方式为技能测试+结构化面试。技能测试和结构化面试分别采取100分制评分，面试成绩=技能测试×50%+结构化面试×50%。技能测试时间将依据测试内容难易程度由命题专家决定，主要测试应聘人员的专业技能水平。结构化面试方式为当场答题，时间共10分钟(包括审题和答题时间)，主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。

　　2.试讲要求

　　①教案编写

　　应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。

　　②试讲

　　试讲时间为10分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。

　　3.成绩计算

　　面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予打分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到75分的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到75分的，取消该岗位的招聘。

　　4.成绩公布

　　每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩。当天面试结束后，在广西壮族自治区商务厅官网、广西国际商务职业技术学院官网上公布当天全部考生的面试成绩。

　　(四)考核

　　根据招聘岗位1:1的比例，按考生的面试成绩从高分到低分确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。考核过程中，如因考生个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向考生发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为考生自动放弃考核资格。

　　在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

　　1.考生不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致;

　　2.考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.考生提供虚假证明和材料;

　　4.考生有违法违纪行为且在影响期内的;

　　5.其他不适宜聘用的情形。

　　考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　体检根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)等规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)确定拟聘人选

　　经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在广西人才网和学校官网进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况等。

　　(八)聘用

　　1.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，入职后按要求签订事业单位聘用合同及高层次人才引进协议，硕士研究生实行3年聘期管理，副高级职称人才实行6年聘期管理，正高级职称或博士研究生人才实行8年聘期管理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。

　　3.2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)实行回避制度

　　考生与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与学校校级领导有亲属关系的考生，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学校组织(人事)、纪检监察、审计和财务岗位。

　　亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

　　(二)监督与违纪处理

　　本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

　　七、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

　　八、有关说明

　　(一)年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。年龄要求“35周岁及以下”是指1988年9月8日(不含当日)以后出生，年龄要求“40周岁及以下”是指1983年9月8日(不含当日)以后出生，以此类推。

　　(二)招聘联系人及联系方式：严老师0771-3277992;王老师0771-3142366。

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表

　　广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名材料目录

　　广西国际商务职业技术学院

　　2024年9月5日

　　原标题：广西国际商务职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

　　文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/de217832-0422-490f-9472-08945ee87ade

　　一、招聘教师

　　(一)招聘岗位

　　1.数学教师。

　　2.宣传工作人员(不限专业，有教师资格证、熟练办公软件，文稿编辑、视频剪辑、拍照者优先)。

　　(二)招聘条件

　　1.政治思想好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。

　　2.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　3.所学专业须符合应聘岗位的要求，具备应聘岗位所需的基础理论和专业知识。

　　4.具有相应的毕业证、学位证和学科教师资格证，普通话达二级乙等及以上(语文学科达到二级甲等)。

　　(三)招聘程序

　　1.应聘者投递个人电子简历(PDF格式，含相关证书、证件扫描件)至邮箱：jnczdzb@126.com，邮件标题统一格式为“2024学科教师+本人姓名+联系电话”，如：2024语文教师+张三+18888888888。

　　2.简历审核通过后，我校将联系您参加面试。

　　3.联系电话：

　　0771-3301018/191****8398(何老师，上午9:00-12:00，下午15:00-17:00)

　　二、学校简介

　　南宁市兴宁区兴园路初级中学2020年9月落成，于2021年9月独立建制，是南宁市兴宁区党委、政府重点打造的一所现代化公办初级中学，是兴宁区教育领域中一个备受瞩目、冉冉升起的教育明星!

　　学校占地95亩，总建筑面积28241平方米，建设规模60个教学班，现在岗教职工200多人。教育教学设施齐全精良：室内体育馆、标准田径场、大型活动报告厅、多媒体教室、赛课室、录课室、校园电台、各学科功能室和实验室等。

　　原标题：教师招聘丨数学、宣传工作人员招聘

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　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，我馆计划开展2024年度招聘急需紧缺高层次人才活动，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区图书馆(广西壮族自治区少儿图书馆、广西壮族自治区古籍保护中心)位于广西首府南宁市，创建于1931年，是广西最大的综合性省级公共图书馆，文化和旅游部授予的“一级图书馆”，全国古籍重点保护单位、广西壮族自治区古籍重点保护单位、全国文化信息资源共享工程广西分中心、自治区文明单位、广西壮族自治区爱国主义教育基地，也是广西民族大学图书情报与档案管理研究生联合培养基地。

　　广西壮族自治区图书馆全年免费开放，搜集、整理、保存文献信息，向社会提供检索、借阅及相关服务。近年来主动迎接信息化发展的时代浪潮，结合新媒体，开展讲座、展览、研学等多种形式的阅读推广活动，拓展了“走读广西”“八桂讲坛”“云游广西”等一系列用户粘性极强的阅读推广品牌活动。同时，应用现代信息技术，积极推动智慧化转型创新，在本馆数字资源建设成果基础上，部署与开展了智慧图书馆建设，全面提升了面向全民阅读与终身学习的知识资源保障和智慧服务支撑能力。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好政治素质和道德品行。

　　4.岗位所需的专业或技能条件，其中专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.年龄要求“35周岁以下”是指1988年9月5日(不含当日)以后出生;

　　7.2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2024年9月5日以前取得相应的毕业证、学位证。

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　2.现役军人。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员。

　　4.被开除中国共产党党籍的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区文化和旅游厅网站(wlt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxlib.org.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站(www.gxlib.org.cn)发布。

　　五、招聘岗位工作相关说明

　　(一)为了充分发挥公共文化服务的公益性作用，使广大读者充分享受阅读的权利，广西壮族自治区图书馆全年开放(周一闭馆整理内务)，开放时间为9:00—21:00，法定节假日、双休日照常开放。线上24小时提供数字资源服务。对外服务岗位实行每天早班(8:30—15:00)或晚班(14:30—21:00)的连班轮休制，每周休息两天。

　　(二)入职的所有岗位人员试用期内需进行轮岗，试用期结束后，必须服从本单位根据工作需要而安排的岗位变动。

　　六、招聘流程和时间安排

　　(一)考生报名

　　1.网上报名

　　报名时间：2024年9月5日-10月20日，凡符合报考条件及要求的报考者，可通过单位邮箱gtrjk00@163.com投递简历及相关材料报名。提交材料如下：

　　(1)《广西壮族自治区图书馆招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘报名登记表》(附件2)。

　　(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件扫描件。应届毕业生需有学校出具的在读证明。

　　(3)本人近期一寸正面免冠彩色证件照。

　　2.现场报名

　　(1)报名时间及地点：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会现场。各城市招聘会具体时间、地点，请以八桂英才网(www.gxrc.org)实际公布为准。

　　(2)报名方式：在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会现场递交《广西壮族自治区图书馆招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘报名登记表》(附件2)或个人简历，提交身份证、学生证、毕业证、学位证等证明材料复印件各1份，并在广西壮族自治区图书馆公开招聘报名登记册上进行登记，报名人员的资料恕不退还。

　　2025年应届毕业生暂无毕业证和学位证的，需提供学生证和学校推荐表。原则上，2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件。

　　报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审查报名人员是否符合岗位基本要求。凡在招聘工作各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报名、聘用资格。

　　(三)面试

　　本次招聘采取直接面试的方式进行，考生须持有效居民身份证参加。面试人选和面试时间待定，具体事宜会公布在本单位网站(www.gxlib.org.cn)并电话通知到应聘人员。岗位数与报考人数比例原则上按1∶3的岗位开考，达不到比例，又确实需要进人的，经自治区文化和旅游厅同意后方能降低比例开考。

　　面试满分为100分，采用结构化面试。面试成绩当场公布，并于当天在本单位网站(www.gxlib.org.cn)公布全部应聘人员的面试成绩。应聘人员的面试成绩大于等于70分方能进入考察。若应聘人员的面试成绩均小于70分，则该招聘岗位视同没有满足条件的应聘人员，不予招录。

　　(四)考察

　　面试结束后，按面试成绩从高分到低分按招考职位计划数1∶1的比例确定考察人选。被考察对象所在单位需出具被考察人的现实表现，如实反映被考察者的政治思想表现、学业水平、道德品质以及与应聘岗位相关的岗位匹配度等方面情况，并加盖公章。

　　如考察不合格，或主动放弃考察资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。按比例确定考察人选时，如应聘人员面试成绩相同，则均进入考察程序，由单位根据最终的考察结果确定是否为拟聘人选。

　　按照新时期好干部标准，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　(五)体检

　　1.根据考察结果，按照招聘计划1∶1比例确定体检人选。考察合格人员，需要到南宁市参加我馆组织的录用体检，体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)及相关规定执行。不按规定时间、地点参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。

　　如体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按照岗位面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，考察合格后组织体检。

　　2.体检及往返交通、住宿费用由应聘人员自理。

　　(六)公示

　　考察和体检合格后，按招考职位计划数1∶1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在广西人事考试网、自治区文化和旅游厅网站、本单位网站予以公示，公示期为7日。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员必须在2025年7月31日之前取得毕业证和学位证。我馆将在2025年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对2025年7月31日之前不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。

　　对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)本次招聘监督举报电话：0771-5867441(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)。

　　本次招聘工作联系电话：0771-5869052;联系人：郭老师、黄老师(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)。

　　广西壮族自治区图书馆2024年度招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表

　　广西壮族自治区图书馆招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘报名登记表

　　原标题：广西壮族自治区图书馆2024年度招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

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