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　　 钦州市钦北区自然资源局招聘工作人员简章 　　 为了进一步充实自然资源队伍，提升公共服务水平，确保各项业务的正常开展，根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额及岗位 　　 招聘共7人。具体招聘岗位、专业、要求详见《招聘职位表》。 　　二、招聘人员的基本条件 　　 (一)拥护中国共产党，热爱祖国，遵守中华人民共和国法律、法规。 　　 (二)诚实守信，思想品质好，作风正派，身体健康，热爱国土资源管理工作，服从组织分配，无违纪违法记录。 　　 (三)具有大学专科以上学历，要求详见《招聘职位表》。 　　 (四)年龄在20周岁以上、40周岁以下，性别不限。 　　三、报名及资格审查 　　 (一)报名时间、方式 　　 报名时间：2020年3月16日～3月25日。 　　 报名方式：只接受应聘者本人现场报名和信函报名(信函必须通过邮政快递，报名时间以邮戳日为准)，不接受电话或网上报名，报名需填写《应聘报名表》，每人限报一个岗位。 　　 报名地点：钦州市育才路49号(钦北区自然资源局行政秘书股301室)，邮编：535000。联系人：万莉莉，联系电话：0777-3686032。 　　 (二)报名提交材料 　　 报名需提交应聘报名表原件一式二份并贴上本人近期2寸正面免冠彩色照片及本人身份证、学历证明及所报岗位需提交的其他证明材料(能力证明材料、水平证明材料等)复印件各一式二份及所提交复印件的原件(原件当场验证退还)，所递交的报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。 　　 (三)资格审查 　　 按照招聘岗位的职位要求和条件，由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者，由招聘领导小组办公室通知应聘人员参加见面会谈。 　　四、体检、聘用 　　 (一)依照公开、公平、公正、择优的原则，由招聘领导小组确定聘用人选。通知相关人员上班，试用期3个月，试用期工资福利待遇按所应聘单位现行临时人员待遇发放。 　　 (二)试用期满，经考核、体检合格后，继续留用。由用人单位(二层机构)与其签订聘用合同，办理聘用手续。聘用后，人员享受应聘单位现行聘用人员工资福利标准待遇，聘用人员实行人事代理，不办理入编手续。如试用不合格，则自动解聘。 　　五、本《简章》由钦北区自然资源局负责解释。 　　 附件:应聘报名表.doc 　　 2020年钦州市钦北区自然资源局招聘职位表.doc 　　 钦州市钦北区自然资源局 　　 2020年3月16日 　　 　　

　　 灵山县2020年使用聘用教师控制数招聘中小学教师 　　 　　 说明：1.有意向的毕业生请先参照招聘的岗位条件（附件2）找出本人想报考的岗位，然后通过扫二维码（二维码通过有关联系人发送给有意向的毕业生）进行报名信息意向采集，并将个人简历，应聘意向表（附件3）发送到6428351rsgg@163.com,招聘的有关事宜以招聘公告为准，公告的网址为：灵山县人民政府门户网（http://www.gxls.gov.cn/），在招考招录栏发布。（报名截止时间以公告公布时间为限） 　　 　　 2.灵山县教育局中小学教师招聘工作负责人：劳老师，手机：15007873358，陈老师，手机13507775620，办公电话 0777-6428351，6428848，QQ：838606595，微信号：a1062075447,线上联系时请表明毕业院校、专业、籍贯和姓名。 　　 　　 3.应聘信息录入二维码： 　　 　　 　　 　　 附件【附件2：2020年度钦州市中小学教师公开招聘岗位计划表（使用聘用教师控制）有公式】 　　 　　 附件【附件3：2020年钦州市灵山县中小学教师招聘意向表.doc】 　　 　　

　　 2020年浦北县引进高层次人才招聘公告 　　 浦北县历史悠久，古为越州，位于广西南部，隶属钦州市，东临博白县，西接灵山县，南连合浦县，北靠贵港市、横县、兴业县。全县辖17个镇(街道)，总面积2521平方公里，总人口95万人，享有中国香蕉之乡中国红椎菌之乡中华蜜蜂之乡等美誉，并荣获世界长寿之乡、中国长寿之乡等称号，人类宜居城市、国际康养胜地。 　　 为深入实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，进一步推进高素质专业化干部队伍建设，我县决定招聘一批经济社会发展急需的高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　 (一)副高级专业技术职称及以上的人员。 　　 (二)全日制硕士学位及以上的研究生。 　　 (三)符合企业相关专业需求的全日制本科毕业生。 　　二、招聘岗位 　　 县直事业单位专业技术岗位和企业管理岗位共150个。具体招聘岗位、人数和条件详见附件(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》)。 　　三、招聘条件 　　 (一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　 (二)具有正常履行职责的身体条件。 　　 (三)热爱基层工作。 　　 (四)18周岁以上、40周岁以下(1978年11月20日至2001年11月19日期间出生)，具有副高级专业技术职称以上的专业技术人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年11月20日以后出生); 　　 (五)具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　 (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，机关企事业单位被辞退的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 　　四、招聘方式及程序 　　 坚持双向选择、择优聘用的原则，经审核符合招聘条件的报考人员先到岗适应一个月，再按相关程序办理入编或聘用手续。 　　 硕士研究生及以上，副高级专业技术职称及以上的人员，引进到县直事业单位的，采取直接考核方式引进，考核通过后办理入编手续。 　　 引进到企业的，采取单位自主聘用方式引进，由县委人才工作领导小组统一招聘，按程序办理聘用手续。 　　五、政策待遇 　　 事业单位引进的人才，落实事业编制和享受国家规定的事业单位工作人员待遇;企业引进的人才，工资福利待遇按照企业相关规定落实。 　　 引进到事业单位、县属国有企业的人才除享受正常的工资、奖金、社会保险等工资福利外，还可以享受钦州市、浦北县引进人才的相关待遇。 　　 (一)安家费补贴：给予为期5年的安家费补贴，分五年发放，每年年度考核合格后发放。其中：副高级职称10万元，硕士研究生5万元。 　　 (二)生活补贴：按月给予为期3年的生活补贴，其中：副高级职称、符合《浦北县急需紧缺专业目录》专业或属于国家双一流建设高校和建设学科硕士研究生2000元/月，共计7.2万元;其他硕士研究生1500元/月，共计5.4万元。引进到县直公立医院的人才同时享受《浦北县医疗卫生人才引进和激励的暂行办法(试行)》的相关待遇。 　　 (三)购房补贴：引进人才在浦北县城范围内新购买商品住房的，给予每人一次性购房补贴5万元。 　　 (四)住房保障：浦北县城内无固定住房的，统一安排到县人才公寓居住，可拎包入住。 　　 (五)引进人才的配偶可按有关政策安排工作，子女可在县所属学校内选校入托和入学，不收取政策规定以外的任何费用。 　　六、报名方式 　　 凡符合招聘条件的均可报名，每人限报一个岗位。 　　 (一)报名方式一：采用现场报名方式 　　 1.报考人员须准备以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证、学位证(2020年应届普通高校毕业生暂无法提供学历和学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替)，以上材料的原件当场验证审核后退回。③携带近期2寸正面免冠照片1张，现场填写《2020年浦北县引进高层次人才报名表》，或自主提交《2020年浦北县引进高层次人才报名表》打印版。 　　 2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。 　　 3.报名地点： 　　 (1)浦北县高层次人才储备中心(浦北县城金浦新区投资大厦八楼)，联系电话：0777-8318007。 　　 (2)各高校现场招聘点(具体时间地点另行通知)。 　　 (二)报名方式二：采用传真或发送电子版报名方式 　　 1.报考人员可先将《2020年浦北县引进高层次人才报名表》传真或发送电子版到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，适岗前提交现场报名方式所需材料进行验证审核。联系人：容传柏，联系电话：0777-8318016，传真号码：0777-8212224，邮箱：pb8212275@163.com。 　　 2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。 　　 本公告未尽事宜，由中共浦北县委组织部和浦北县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：1.2020年浦北县引进高层次人才需求表 　　 2.2020年浦北县引进高层次人才报名表 　　 3.2020年浦北县急需紧缺专业目录 　　 中共浦北县委组织部 　　 浦北县人力资源与社会保障局 　　 2019年11月19日 　　 　　

　　 招聘公安交通辅警人员公告 　　 灵山县公安局交通管理大队因工作需要，现向社会公开招聘交通辅警人员20名，其中女辅警4名，男辅警16名，新招聘辅警人员的工资福利待遇参照现有辅警待遇执行。 　　一、招聘范围、对象及条件 　　 (一)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年8月至2002年8月期间出生)，身体健康，男姓身高165cm以上，女姓身高158cm以上; 　　 (二)高中以上学历(文职人员大专以上)，同等条件下，优先招聘学历为本科、复员军人或有特长技能的人员。 　　二、招聘方法 　　 (一)报名时间：2020年8月3日——8月13日。报名地点：灵山县公安局交通管理大队三楼办公室。 　　 (二)报名材料要求：应聘者需提供本人身份证、毕业证、户口本(首页、户主及本人页面)、驾驶证(如持有)等有效证件复印件各1份，交近期小2寸免冠彩照2张，并来到交管大队办公室填写招聘登记表。 　　三、聘用管理 　　 公开招聘的交通辅警人员实行合同聘用制度，合同期间按规定享受社保保障。 　　 联系人：黄队 　　 电 话： 0777—6421908 　　 灵山县公安局交通管理大队 　　 2020年8月3日 　　 　　

　　 关于面向社会公开招聘176名警务辅助人员的公告 　　 根据市公安局2020年度警务辅助人员(以下简称辅警)招聘计划，我局将面向社会公开招聘176名警务辅助人员，现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘岗位及人数 　　 (一)招聘岗位：本次招聘包括市公安局机关辅警和留置看护辅警。 　　 1.市公安局机关辅警：即市局各部门执法执勤类、文职类警务辅助人员。主要工作职责是协助公安民警开展预防制止犯罪、治安管理、巡逻防范、场所检查、疏导交通、安全保卫、监所管理、窗口服务等勤务辅助工作，以及协助开展文书管理、窗口服务、信息釆集与录入、技术支持和保障等文职辅助工作。由市公安局统一调配、管理和使用。 　　 2.留置看护辅警：即执行留置看护任务的专职人员。主要工作职责是对市监委采取留置措施的被调查人进行全天24小时轮流看护。看护辅警参照市公安局警务辅助人员管理使用，执行看护任务时由市监委管理使用，没有看护任务时由市公安局管理使用。 　　 (二)招聘人数：176人 　　 岗位一：33人，要求男性，退伍军人。 　　 岗位二：71人，要求男性，不限专业。 　　 岗位三：10人，要求女性，不限专业。 　　 岗位四：18人，文秘岗位，男性5人，女性13人，要求大专以上学历，不限专业。具有文秘专业或文秘相关工作经历者优先。 　　 岗位五：22人，专业岗位，要求大专以上学历，计算机专业。 　　 岗位六：4人，专业岗位，财务岗位2人，医学岗位2人，要求财务、医学相关专业。有财务、医学相关工作经历者优先。 　　 岗位七：8人，铁骑岗位，要求男性，身高1.75米以上、有摩托车驾驶证。退役军人优先。 　　 岗位八：10人，留置看护岗位，要求男性、退伍军人。 　　二、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍。 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。 　　 (三)年龄为18至35周岁。即1985年8月15日至2002年8月25日期间出生。除岗位七外，退伍军人放宽至40周岁。 　　 (四)具有高中以上学历。除岗位七外，退伍军人可适当放宽。 　　 (五)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。双眼矫正视力均不低于4.9;男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米;有纹身者不予聘用。 　　 (六)自愿服从市公安局统一工作分配。 　　 (七)符合公安机关规定的其他条件。 　　 (八)有下列情形之一的，不得报名： 　　 1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　 2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 　　 3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　 5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的，或因酒驾、醉驾或毒驾被处罚过的; 　　 6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的; 　　 7.被吊销律师、公证员、教师及其他行业的执业资格证书的; 　　 8.曾因违纪违规被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘(解除或终止劳动合同关系)的; 　　 9.有较为严重的个人不良信用记录的; 　　 10.从事过公安机关警务辅助工作，合同期未满擅自离职的; 　　 11.本市各级公安机关在岗辅警，但暂缓过渡人员、报考岗位八的辅警除外; 　　 12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。 　　 【注意事项】本市各级在岗辅警不得报考岗位一至岗位七，但可以报考岗位八;符合岗位要求条件的暂缓过渡人员可以报考岗位一至岗位八。 　　三、招聘程序 　　 (一)普通程序。坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布招聘公告、接受报名、资格审查，体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示，公示无异议后，开展岗前培训，培训合格签订劳动合同，办理正式聘用手续。 　　 (二)特殊招聘程序 　　 1.特殊退役军人简化程序：在测试考试环节中，参加体能测试、面试，即不需参加笔试。考生为退役军人，且具有以下情形之一的，根据有关文件规定，经主管部门审核并报同级人力资源和社会保障部门核准，简化招聘程序： 　　 (1)士官; 　　 (2)服现役期间，有荣立三等功以上奖励的; 　　 (3)烈士子女的; 　　 (4)在边远地区和艰苦地区服役的。 　　 2.岗位五、岗位六、岗位七作为急需紧缺人才岗位，简化招聘程序。其中，岗位五、岗位六在测试考试环节中，参加体能测试和专业技能测试，即不用参加笔试和面试，而是采取专业知识测试或考核的方式招聘。岗位七在测试考试环节中，参加体能测试和面试，即不用参加笔试。 　　四、招聘具体流程 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名时间：2020年8月15日00：00至8月25日18:00。 　　 2.报名方式：网上报名。考生在报名时间内登录指定网址进行网上报名，填写《钦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》并上传报名所需材料。报名网址链接和报名二维码附后。 　　 3.报名所需材料。上传报名所需材料必须为材料原件，材料上的字迹和图片应当清楚可辨。上传复印件或影印件，或字迹太过模糊，无法辨认的，均视为材料缺失。 　　 ①本人户口簿，要求：地址页(即第一页)，本人页。 　　 ②本人身份证，要求：正、反两面。 　　 ③学历证书，要求：有证书编号，有本人照片及毕业信息。 　　 ④本人照片，要求：近期一寸免冠彩色照片1张。 　　 ⑤退伍证，要求：有证件编号，本人照片及退伍相关信息。 　　 ⑥摩托车驾驶证，要求：报考岗七的考生必须上传驾驶证(含本人照片)，驾驶证副页(含有效期)。 　　 ⑦符合简化程序和加分条件的相关证明材料。 　　 4.资格审查。审查的内容为考生是否符合招聘条件，是否符合简化程序，是否符合加分条件;考生上传材料是否真实、准确、齐全。符合招聘条件且上传材料齐全的，经审核后为报名成功。 　　 5.审查结果查询。报名成功的，考生可在五个工作日后再次扫码(报名二维码或登录)对审查结果进行查询，或在体能测试前通过微信公众号进行查询。 　　 【注意事项】 　　 1.关于网上报名。考生可用电脑打开网址或用手机扫二维码进行报名。一旦发现恶意填写报名表影响招聘工作的，取消应聘资格;情节严重的，将由公安机关进行查处，追究其相关责任。 　　 2.全程资格审查。在测试考试前，将公布报名资格审查合格人员名单。但是，应聘资格的审查将贯穿招聘全流程。一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，或有其他不符合从事留置看护或警务辅助工作情形的，立即取消应聘资格。 　　 3.符合加分条件的，必须在报名期间提供相关证明材料，否则不予加分。逾期不再受理。 　　 (二)测试考试 　　 1.体能测试。资格审查合格即可参加体能测试。体能测试项目为长跑，即男子1000米跑，女子800米跑。体能测试计分数，满分为100分，评分标准参照附后。 　　 【注意事项】考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。 　　 2.笔试。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分为100分。考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，见义勇为积极分子和先进个人的，民警配偶或子女的，退伍军人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分。同时符合两种及以上情形的，只加一次，加分直接计入笔试成绩。特殊招聘程序的考生，不再享受以上加分。 　　 3.面试。面试成绩满分为100分。具体事项另行通知。 　　 4.专业技能测试。岗位五、岗位六的计算机、医学、财务专业考生参加专业技能测试，主要考察考生的专业知识实际运用能力和水平。 　　 5.考试综合成绩折算方法。按照面试成绩占45%、笔试成绩占35%、体能测试成绩占20%的比例计算考试综合成绩。其中，岗位五、六的考试综合成绩，按专业知识测试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算;岗位七、特殊退役军人按面试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算。综合成绩取到小数点后两位。 　　 (三)体检 　　 依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审人员名单。综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定;笔试成绩相同者，以面试成绩高者确定，以此类推。体检安排在钦州市市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准：除身高、视力标准按照本公告外，其他体检内容和指标按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　 (四)政审考察 　　 按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《关于进一步规范和加强全区公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》的规定，对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。 　　 (五)公示 　　 考察工作结束后，体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，呈报局党委同意后，向社会公示5天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。 　　 各岗位出现缺额的，由市公安局统筹调配，在考试分数线以上、政审体检合格的考生中，按综合成绩由高到低依次递补。 　　 (六)岗前培训和签订劳动合同 　　 公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束，考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为三年，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。 　　 (七)岗位分配 　　 签订劳动合同后，由市局统一分配工作岗位。 　　五、薪酬待遇 　　 平均工资待遇约为3000元/月(包含个人应缴五险一金费用，不包含单位应缴费用)。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。 　　六、其他事项 　　 (一)信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过钦州市公安局微信公众号钦州警方进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0777-2819660、2868636。 　　 (二)保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通，确保能够通过微信公众号查询招聘信息。招聘期间，考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员，以免影响聘用。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试、体检，或不按要求提交相关资料的，视为自动放弃聘用资格。 　　 (三)身份核验。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生应聘时务必携带本人身份证。 　　 附件：2020广西钦州市公安局招聘辅警176人公告s.docx 　　 钦州市公安局 　　 2020年8月14日 　　 　　

　　因检察工作需要，我院决定面向社会公开招聘共1名检察辅助人员，从事检察业务辅助和综合性工作。招聘方案具体如下： 　　一、招聘原则及方式 　　坚持公开、平等、择优的原则，坚持学历层次与综合能力相结合的原则，招聘方式采用能力测试录取的方式进行。被聘用人员接受钦北区人民检察院聘用人员管理规定《钦州市钦北区人民检察院聘用人员日常管理和考核办法（试行）》，合同有效期内，双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用制检察辅助人员身份。 　　二、招聘岗位及名额 　　（一）司法行政文员1名，具有全日制大专及以上学历（考生在同等条件下应聘岗位，专业为汉语言文学类专业或法律专业，有摄影特长，擅长Photoshop或CAD等编辑软件的优先）。 　　三、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。 　　（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。 　　（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月5日至2003年1月10日期间出生）。 　　（五）具有正常履行职责的身体条件。 　　（六）有下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的； 　　3.曾被开除公职； 　　4.被列入失信执行人的； 　　5.其他不宜担任检察辅助人员的情形。 　　四、招聘程序 　　（一）报名时间：2020年1月5日至2020年1月10日。 　　（二）报名方式。报名方式可采取向高校引进、推荐报名等灵活方式进行。按照规定格式、内容和要求填写招聘报名表（附件），报名简历应有本人近期免冠正面2寸彩色照片及相关材料证明（所需提交的佐证材料包括：毕业证书、学位证书、学信网下载的学历证明）；报名邮箱为qbjzg3686258@163.com。 　　（三）咨询联系电话：0777-3686358，联系部门：钦州市钦北区人民检察院政治部。 　　（四）资格审查：由钦州市钦北区人民检察院组织人员对报名参加人员进行资格审查。经资格审查，招聘人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消测试资格。符合招聘条件者，通知参加测试。招聘岗位与符合条件人数的比例原则上不得低于1:3，达不到比例的可视情况由钦北区人民检察院党组研究进行调整。 　　五、能力测试 　　能力测试通过结构化面试的方式测试报考人员的口头表达能力，综合协调解决能力，专业知识、仪表仪态等。 　　六、体检 　　（一）职位成绩分别从高分到低分依次排序，按1:1的比例确定体检人员。 　　（二）体检参照职工入职体检有关标准执行。 　　（三）对体检结论有疑问者，本人有权提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　（四）未按通知要求参加体检者，视为放弃。体检不合格者，不予聘用。 　　七、政审 　　体检合格人员列为政审对象。政审由钦州市钦北区人民检察院组织，政审中发现有不符合报名条件及不适宜从事检察辅助人员工作的，视为不合格。对政审不合格的，将依次递补人员。 　　八、公示 　　政审合格人员确定为拟聘用人员，由钦州市钦北区人民检察院公示5天。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。 　　九、聘用 　　根据考试、体检、政审结果及公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单，按规定程序办理聘用手续。试用期1个月，试用期满后，经考核及格的，办理聘用手续，确定劳动人事关系，与受聘人员签订劳动合同。经考核不及格的，不办理聘用手续。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。 　　十、薪酬待遇 　　聘用人员按照《钦州市钦北区人民检察院聘用人员日常管理和考核办法（试行）》及薪酬保障规定享受相应工资待遇。用人单位依法为聘用人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制检察人员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。 　　十一、其他事宜 　　本公告由钦州市钦北区人民检察院负责解释。 　　附件：2020年钦州市钦北区人民检察院公开招聘检察辅助人员资格报名表.doc 　　 　　

　　因工作需要，钦州市红十字会现面向社会招聘2名工作人员，具体事项如下： 　　一、招聘岗位、名额及条件 　　（一）市直机关后勤服务聘用人员1名。 　　1.岗位职责：主要负责办公室日常文秘工作，收发文处理、文件归档、档案管理等，草拟整理单位各类文字综合汇报材料等。 　　2.要求具有普通全日制本科及以上学历，具有较好文字表达和语言沟通能力，熟练操作计算机及办公软件；聘用人员年龄原则上男性35岁以下，女性30岁以下。同等条件下，中共党员或志愿者优先。 　　（二）公益性岗位人员1名。 　　1.要求符合持《就业失业登记证》登记失业12个月以上的人员；享受城镇居民最低生活保障人员；持《失地农民证明》的被征地农民；城镇零就业家庭成员等其中一项。 　　2.具有普通全日制大专及以上学历，熟练操作计算机及办公软件，聘用人员年龄要求35岁以下。同等条件下，熟悉财务或志愿者优先。 　　其他要求：身体健康，品行端正，吃苦耐劳，无任何违法违纪行为。 　　二、招聘方式及流程 　　（一）公开报名。应聘者将个人简历（注明拟聘岗位）、身份证、学历学位证及相关证件扫描件发送至邮箱（qzshszh@qinzhou.gov.cn），报名截止时间为2021年1月12日。 　　（二）招聘流程。 　　1.市直机关后勤服务聘用人员：对报名者进行资格审核（笔试前携带学历学位证等原件），对符合条件的报名者统一进行笔试，经笔试合格后确定1:3的名额进入考核。 　　2.公益性岗位人员：对报名者进行资格审核，组织符合条件者参加面试（面试时请携带学历学位证等原件），根据面试情况择优确定拟招聘人员。 　　三、聘用方式及薪酬 　　（一）根据笔试、面试情况择优确定聘用人员，试用期为1个月，试用期满经考核合格后与聘用人员签订合同。 　　（二）薪酬。1.市直机关后勤服务聘用人员月薪约4300元。2.公益性岗位人员月薪：2353元。3.按有关规定发放工资待遇和缴纳社会保险。 　　办公地址：钦州市新华路9号 　　联系电话：0777一2877660 　　 　　

　　因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘党委办公室（校长办公室）文秘科工作人员1名。现公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.硕士研究生及以上学历，硕士学位，中国语言文学、秘书学、新闻学、教育学、行政管理、公共管理等文科类专业；学历及学位须于2021年7月31日前取得； 　　2.中共党员，思想政治表现好，品行端正，责任心强，乐于奉献； 　　3.有较强的语言文字功底和沟通能力，及其他履行岗位职责所需的能力与素质； 　　4.有从事过编辑、记者、文学社团、公开发表过文学作品等，有文字工作经历者优先； 　　5.年龄不超过30周岁（1991年1月及以后出生），身体健康，能胜任岗位工作。 　　二、招聘程序 　　（一）报名 　　有意应聘者，于2021年1月11日（星期一）前，向党委办公室（校长办公室）提交以下电子材料（请将电子材料放入文件夹，文件夹以“应聘党办校办工作人员-姓名-XX大学”命名，做成压缩包后发送到邮箱：xbwm@bbgu.edu.cn），待接到面试通知后，准备好纸质材料一式五份，在面试时提交： 　　1.《北部湾大学招聘人员报名登记表》； 　　2.自荐书。自荐书须附学历、学位证书复印件，其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等复印件。国（境）外留学生还须提供教育部留学服务中心认证证明材料。 　　以上材料在面试时须提供原件核实。 　　（二）资格审查、面试考核 　　由人事处与党委办公室、校长办公室根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，人事处与党委办公室、校长办公室统一组织面试、考核，具体时间另行通知。 　　（三）其他事项 　　以上未尽事宜,请咨询陈老师,联系电话：0777-2807103、2807065、18177775738。 　　 北部湾大学人事处 　　 2021年1月6日 　　附件：北部湾大学招聘人员报名登记表.doc 　　 　　

　　根据医院发展需要，现面向社会公开招聘人才： 　　灵山县妇幼保健院文利分院（灵山县文利镇卫生院）岗位招聘需求表： 　　 岗位 人数 岗位条件岗位要求 备注 学历 专业 临床医师 3 中专及以上 农村医学、卫生保健、临床医学、中西医临床、中西医临床医学 护士 5 中专及以上 护理、助产 公共卫生 3 中专及以上 中医、中医学、中西医结合、预防医学、护理、医学影像技术、医学检验技术、药学 　　1、资格条件：1、应聘人员年龄在18-35岁。2、遵守法律法规，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，无违规违纪情况,3、有专业技术资格证优先。 　　2、报名方法：报名时间即日起至2021年1月31日，现场报名，应聘者在法定工作日到灵山县妇幼保健院文利分院（灵山县文利镇卫生院）院办公室现场报名，报名时须携带本人身份证、学历证及相对应的职称资格证原件，个人简历。联系电话：0777-6260857。地址：灵山县文利镇文武路5号。 　　3、面试安排：报名截止后，对应聘人员进行筛选，筛选通过的人员，以电话形式通知参加面试，具体面试时间及地点另行通知。 　　4、相关待遇：待遇按相关规定执行。 　　 灵山县妇幼保健院文利分院 　　 　　 灵山县文利镇卫生院 　　 2021月1月7日 　　 　　

　　广西钦州市第一中学概况 　　一、招聘岗位 　　高中语文教师1名;高中政治教师1名;高中音乐教师1名; 　　高中心理教师1名。 　　初中语文教师1名;初中数学教师1名;初中物理教师2名; 　　初中化学教师2名;初中政治教师2名;初中历史教师2名; 　　初中体育教师4名;初中音乐教师3名;初中美术教师2名; 　　初中心理教师2名; 　　二、条件要求 　　学历：全日制本科。 　　专业：各学科相关师范类专业。(含2021年应届高校毕业生，有教学经验、教学业绩突出者或者符合钦州市2020年“招才引智高校行”集中招聘要求者优先。) 　　性别:男女不限。 　　年龄:30岁以下，特别优秀者适当放宽年龄要求。应聘者须具有相应科目的高级中学教师资格证书(或教师资格成绩单)。 　　三、岗位待遇 　　学校正式聘用人员，与在编教师同等待遇。 　　四、报名时间、面试及联系方式 　　(一)报名时间：2021年1月8日至1月13日。 　　(二) 报名要求： 　　有意者请将个人详细简历(包括个人基本情况、身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话合格证等相关证件扫描件制成word文档，2021年应届高校毕业生要求学校推荐材料)交到我校高中部学校办公室。或者以“应聘科目+姓名+联系电话”命名发送至邮箱810064289@qq.com。 　　(三)面试： 　　1、面试方式：试讲(讲课10分钟，答辩5分钟) 　　2、面试时间、地点:1月13日左右将电话通知入围面试者到钦州一中龙湾校区面试。 　　(四)联系方式 　　联系人：韦老师 　　联系电话:0777-32356780777-323555013907778670 　　联系地址:钦州市钦北区钦州市第一中学高中部 　　钦州市第一中学欢迎各位优秀教师的加入!