2022年钦州市灵山县市场监督管理局后勤服务控制数工作人员招聘公告
钦州人事考试网2022年01月17日讯：因工作需要，我局面向社会公开招聘后勤服务控制数工作人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
文印员4名，驾驶员1名,有工作经验者优先录用。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质，身体健康，作风正派，能吃苦耐劳。
(二)文印员:性别不限，要求男性年龄在18至35周岁，女性年龄18至30周岁，具有国家承认的大学专科学历以上人员(专业不限，有中文、汉语言文学、计算机等相关专业者优先考虑);能熟练操作计算机应用系统并且熟悉运用各种办公软件工作,条件优秀者(如持有初级、中级专业技术证书等)年龄可放宽至40岁。
(三)驾驶员：要求男性，具有高中以上学历，具有C类(小车驾驶证)以上驾驶证，有3年及以上驾龄，聘用人员年龄原则上不超过35岁，条件优秀者(持C证以上且驾龄在10年以上无安全事故)可放宽年龄45岁以下。
三、报名方式及注意事项
本次招聘采用网络报名方式。应聘者于2022年1月21日前填写
《应聘人员报名表》并附上本人相关证书、证明材料发送至灵山县市场监督管理局人事股邮箱:lsxgsjrsg@163.com，发送电子材料时编辑邮件名为姓名+应聘，咨询电话：0777-6529189。
四、面试安排
报名截止后，将通过电话通知面试，具体面试时间另行通知。应聘者需对提供的应聘资料真实性负责。应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。应聘者提供虚假申请材料的，一经查实，即刻取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。
五、工资及福利待遇
(一)根据面试情况择优确定拟聘用人员，试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。
(二)工资待遇：参照本县临聘人员同类条件执行，并按有关规定购买五险。
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灵山县市场监督管理局
2022年1月17日
2022年广西钦州市投资促进局招聘公告
钦州市投资促进局2022年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，钦州市投资促进局决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
公开招聘4名招商专员。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（二）全日制本科学历，有一定的实践经验，熟悉机关常用公文、综合材料的写作，能熟练运用计算机公文处理系统、信息化管理系统、制作PPT等业务知识；
（三）年龄35岁以下(1987年7月以后出生)，男女不限，身体健康、五官端正、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力，条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2022年7月7日—13日。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。
3.报名材料要求：（1）报名表；（2）有效《居民身份证》、毕业证书、书(应届毕业生提供院校出具的在校就读证明）；（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书；（4）本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1—2张。
有意者请将以上报名材料（报名表、证件彩色扫描PDF格式、图片格式电子文档）发至我局邮箱：tcjbgs@qinzhou.gov.cn。
（二）资格审查
报名结束后，对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书、资格证书等参加现场资格审查。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试，具体时间、地点另行通知。
（四）体检
入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（体检结果一年内有效）。
（五）公示
在钦州市投资促进局范围内，对体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题，不符合招聘条件、影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由我局按规定办理聘用手续。在办理聘用手续时，被聘用人员必须提供相应的毕业证书、书原件及复印件（正式签订聘用合同时，应届毕业生必须提供毕业证书、书原件及复印件），具有专业技术职称的提供专业技术职称证书原件及复印件。被聘用人员应在我局规定的时间报到，不按规定时间报到的，取消聘用资格。
四、薪资待遇
（一）基本工资2900元/月；
（二）按规定购买五险一金；
（三）按规定享受差旅补助（市外：伙食费100元/天+交通费80元/天）；
（四）按规定享受国家法定节假日休假;
试用期为2个月，试用期只发放基本工资2500元/月。
五、其他
欲了解单位详细情况，请登录浏览钦州投资促进网。
招聘事宜咨询电话：0777-3688698
钦州市投资促进局
2022年广西钦州市中级人民法院聘用制员招聘28人公告
钦州市中级人民法院2022年聘用制员招聘公告
为满足全市两级法院机关审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》，拟面向社会公开招聘聘用制员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）钦州市中级人民法院聘用制员2名；
（二）钦州市钦南区人民法院聘用制员10名；
（三）钦州市钦北区人民法院聘用制员10名；
（四）浦北县人民法院聘用制员5名；
（五）灵山县人民法院聘用制员1名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备全日制大专以上学历。具有全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位的，给予笔试成绩加分10分；
3.年龄为18-35周岁（1986年7月-2004年7月期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
（一）报名。采用网络邮箱报名方式，不组织现场报名。报名时间自公告之日起至2022年7月12日18:00止。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《钦州市法院公开招聘聘用制员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，附1张JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照，报考人员将《报考信息表》、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋名字）后发送至钦州市中级法院部邮箱，邮箱号为：zzb2852503@126.com。中院部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按要求及时重新填报、补充相关信息。
（二）考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书。
笔试时间和地点：2022年7月16日上午9：00—11：30，钦州市第九中学。
2.速录技能测试。参加速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。
速录技能测试时间和地点：2022年7月16日下午14：30，钦州市中级人民法院执行指挥中心一楼。
笔试和速录技能测试凭本人有效身份证提前半小时进入考场。
3.资格审查。按笔试+速录技能测试成绩两项成绩从高分到低分排名与招聘计划按不高于3：1的比例确定进入资格审查和面试。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的，按实际人数全部进入资格审查。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（三）面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证、携带报名申请材料原件按规定的时间到面试地点候考。面试报到后，进行面试资格复审。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项由各招聘法院另行通知。
（四）体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
（七）聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，各招聘法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘人员。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话：1.钦州市中级人民法院部0777-3687085；
2.钦州市钦南区人民法院部0777-3618760；
3.钦州市钦北区人民法院部0777-3685577；
4.浦北县人民法院部0777-8218585；
5.灵山县人民法院部0777-6420270。
钦州市中级人民法院部
2022年6月27日
2022年广西钦州市教育局招聘公告
2022年钦州市教育局招聘编外工作人员公告
因工作需要，钦州市教育局现向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
基教科工作人员2名。
二、招聘条件
（一）本科及以上学历，专业不限，汉语言文学相关专业优先。
（二）具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练掌握计算机及使用办公软件(word、office、PPT等)进行文字、图像等编写和制作。
（三）35周岁以下，有行政事业单位工作经历优先。
（四）下列人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾因违纪违法行为受到党纪政务处分；
4.有严重不诚信行为。
三、聘用方式及薪酬
（一）本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理。试用期为1个月，试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。
（二）薪酬
1.有3年以下工作经历或无工作经历的，月薪2500元(含五险);
2.有3年以上5年以下工作经历的，月薪2700元(含五险);
3.有5年以上工作经历的，月薪2900元(含五险一金)。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
网上报名：请在2022年8月26日前将报名表、信息表及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、岗位要求的相关证件(扫描件)发送至市教育局基础教育科邮箱：qzjyjjk@qinzhou.gov.cn，文件命名为某某某应聘材料。
（二）资格审查
钦州市教育局根据招聘公告所确定的资格条件对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。
五、考试
考试形式、具体时间和地点另行通知。
联系人及电话：，0777-2814411。
附件：
1.钦州市教育局编外人员报名表
2.钦州市教育局编外人员报名信息表
