人力资源管理专业和法学哪个专业考公务员容易
1、经济学类专业：在考公选择上，经济学类专业的选择面可能仅次于法学专业。经济学类专业主要包括会计、金融、财政、国际贸易等专业，可以报考的岗位也很多，比如一些地方财税局、社保局等。
2、第一名：法学 法学是考公务员当之无愧的霸王专业，主要表现在年年招法学，各种单位都要法学。只要你是法学毕业的学生，你就不愁好不到工作，工作机会和选择的途径是非常多的。
3、但工商管理类专业考公时有着巨大优势，历年国考省考中，要求工商管理类的岗位比比皆是。工商管理学科包括会计、市场营销、人力资源管理、工商管理等多个专业，在考公上，这些专业同学的录取机率远大于工科专业。
4、法学类专业 每年的公务员考试都会招收大量的法学类专业人才，不管是政府还是公检法部门都需要法学专业人才。所以，法学不管是公务员考试还是事业单位考试，都有大量的岗位。
5、虽然没有具体对应的“好考”专业，但一些专业和学科的知识和技能对公务员和事业单位的岗位起到积极作用。
法学和人力资源管理学哪个专业好
文科女生考公务员学法学、人力资源管理、会计学专业好。法学专业 法学专业在公务员考试中具有重要的地位，而且对于从事法规制定、执法和行政管理等方面的工作非常有帮助。
自学考试开设的专业类型有很多，包括医学类、艺术类、文史类、理工类等类型的专业，考生可以根据自己的兴趣爱好、就业方向等方面进行选择，其中就业前景比较好的专业包括汉语言文学专业、工商管理专业、会计学专业等等。
张莉莉管理学达人|1180个满意答案2011-07-23个人觉得法学好。。综合来讲，人力资源管理学比较好学，但是说实话，出来用处不是特别的大，就业面积虽然广泛但是并不代表好找工作。。
人力资源管理更实际一点吧，操作性更强，便于就业。
做HR的,有必要去考司法考试么?
这个需看你职业方向规划，假如你未来方向是人力资源方面的工作，那就不建议你参加司考。
考司考对hr还是有帮助的，对你依旧职业发展路子会宽一点。如果你是兴趣爱好使然不防尝试一下，毕竟今后也是一门出路。但是司考还是有难度的，考试需谨慎啊。国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。
目前结合这两者的我就只知道这一职务了。你自己学人力资源管理的，这方面的就业方向应该很清楚；然后我是法学专业毕业的，通过司法考试可以做律师，然后可以通过公务员考试进入法院和检察院。
律师和人力资源管理师哪个前景好
1、你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。
2、人力资源管理专业呢我了解的不是很多，他将来做的工作呢可以到公司的人力资源部门，人力资源部对一个公司来讲非常重要，但是在这方面干也是需要从业资格证的。
3、建议你到高三再考虑。其实学校和专业的选择最后是取决于高考成绩的。
4、无论是考公务员、做律师、做企业法务都会有大量岗位提供给你。我国法学专业毕业生多但不精，所以本来就有不错的发展前景。目前律师行业除去前几年的实习阶段，大部分人底薪就可以维持在一万元上下。当然前提是能够坚持下来。
5、原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。最后，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
6、含金量较高的13个资格证书：法律职业资格证考试、注册会计师证、特许金融分析师、造价工程师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、执业药师、消防工程师、税务师、监理工程师。
中国最难考的十大证书
博士学位 博士学位是目前世界上最高学位，要求在特定领域中具备创新、独立思考和研究能力。博士学位的取得需要经过长时间的学习和大量的独立研究，具有极高的知识深度和广度。
十大难考的证书排名如下：注册电机工程师 注册电气工程师是一种注册勘察设计工程师（其他包括土木工程工程师、结构工程师等）。这是电气工程领域唯一的（似乎是）注册证书。一般考试对象是从事电气设计的工程师。
法律职业资格证书说到中国最难考的证书，法律职业资格证书是首当其冲的。这个证书一直被很多人认为是国内最难考的证书，没有“之一”。
最难考的证书有同声传译、北美精算师、特许金融剖析师等。同声传译。
在我国，最难考的证书就是法律职业资格证。要想拥有这个证书，必须通过国家司法考试，考试等级为国家级。这个证书由我国司法部直接印制和颁发，含金量非常高。
国内最难考的五大证书包括法律职业资格证书、注册会计师证书、精算师证书、注册电气工程师证书、特许金融分析师证书。国家法律职业资格考试国家法律职业资格考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。
甘肃自学考试难度怎么样?
1、尽管如此，如果在客观的角度上，这个问题还是可以回答的。总的来说，自考有一定的难度，但又不是很大。自考就是考委指定一本教材，考生自己买自己学，然后考委出题考试。
2、坦诚的和大家说甘肃武威自考还是有一定难度的，甘肃武威自考做为成人提升自己中含金量最高的一种形式，自然考试难度也是最大的，所以大家不要听朋友说简单就掉以轻心。
3、看到这里，大家就应该知道，这个是比较难的。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位，兰州交通大学考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。
4、宽进严出，入学门槛低。自学考试是一所没有围墙的大学，任何人不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加，不用经过入学考试。按照专业考试计划的要求，每门课程进行一次性考试。
5、甘肃报考自考有什么条件？自学考试报名条件和要求中华人民共和国公民，不受性别，年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等和教育自学考试。
6、自学考试的三种模式：直接到各地自考办报名大自考，考完后选择报考的学校，由学校颁发毕业证书。这种自考难度最大，但费用也最便宜。到外面的助学机构报名小自考。
人力资源管理师考试经验分享
四个等级人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。
第一遍，需要在考前3-5个月进行，本人建议是5个月，否则考试前记忆的时间会受影响，在这个阶段只要做好理解并对教材进行勾画就可以了，大家不要给自己那么大的压力，都不是神人，看一遍书就想背会是不现实的。
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
考试的教材可以在网上买，输入“人力资源管理师三级”即可找到。
人力资源管理师的考试科目 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级考试科目一样，三四级考试科目一样。
人力资源考试分级及报名条件
初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
人力资源管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名，考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考试时间自行安排，具体报名时间以本地的规定为准。
人力资源管理师考试科目有哪些?
1、人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
2、人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。
3、人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。
4、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
5、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
6、人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源师考试都考什么?
1、其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。
2、人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
3、人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
