ttt课程认证讲师
微软ttt认证讲师是office办公软件培训师。资深微软官方讲师、微软Office2003企业动力计划讲师周刚，中华企管培训网特聘讲师，微软ttt认证讲师是获得相关认证的专业人才被视为微软产品和课程的培训专家。
意思：TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。
ttt认证培训师薪酬区间：5K-50K，最多人拿：8K-10K。
TTT就是专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。
TTT培训是一种由经过专业认证的培训师提供的针对培训师的高质量培训体系。TTT是Train the Trainer的缩写，中文翻译为“培训师培训”，是一种专为企业内部培训师、课程设计师和培训负责人而设的培训。
国内做TTT实战培训的最好的老师是马楠老师及其所在的培训师团队。在晟德智业的官方网站上有TTT的相关资料。我们公司请的马老师做的企业内训，效果非常好。
北京学习高级人力资源管理师哪的师资最好了?
1、北京思博奥教育培训机构！北京最好的人力资源管理师培训机构！人保部职培的培训机构 师资力量雄厚。对学生认真负责！有什么问题可以联系我。
2、我去年考的，是在思博奥教育报的。这个机构我觉得还不错。他们的培训是人保部组织的。上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪。所以上课设施和环境都很好。服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒。
3、呵呵，人力资源的了解的不太多，项目管理专业讲师知道一个比较好的，陈潺潺，给很多公司做过内训，IT，通讯世界500强企业多年经验，授课相当不错。你们机构有这方面的课可以找他，路过说句。
4、所以人力资源发展前景是很可观的。如果你想报考，我推荐你去思博奥教育。我就在那培训的，老师和培训都很专业。是人保部组织的培训。老师也是人保部搞科研教授~也是出教材书得老师。培训很正规，老师讲的也非常好。。
介绍几位讲解人力资源管理的教授,讲管理学方面的教授都行,只要是说管理...
海因茨·韦里克(Heinz Weihrich)：SWOT矩阵的创始人，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授 美国旧金山大学国际管理和行为科学教授。swot矩阵的创始人，该方法现在被广泛应用于战略制定领域。
曹洪军曹洪军，山东财经大学MBA教育中心主任，教授，博士生导师。兼任山东省管理学学会会长，中国海洋大学教授、博士生导师，山东大学教授、博士生导师，中国人民银行货币政策委员会专家库专家。
文力教授主要从事高级职称考试教用书编著、论文辅导、企业管理培训咨询工作，样样出名，无论做什么、取什么名称，只要是汉字，都会引来大量网上假冒，已经把郑州文力教授假冒到只能公开“要我发.山齐腰.发我就发腰”的程度。
他是一位极富理性而又善良的人。在他身上更值得关注和学习的是： 毕业于麻省理工学院电子工程专业的斯隆，其思维特质如同工程设计一般缜密而富有逻辑结构性， 他不仅是一位伟大的企业家，更是一位杰出的管理设计大师。
相对来说，中科院心理所的人力资源专业更注重应用方面，所以在专业课和实操课中可以针对人力资源工作有更强的引导作用。
我国古代的人力资源管理论的代表人物有孔子、孟子、荀子、老子、庄子等，有关的介绍如下： 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代思想家的一个显著特点。
...著名讲师有谁啊,推荐几个!关于企业管理、人力资源培训、财务管理方面...
中级会计财务管理老师排名：达江、闫华红、周春利、于竞博、征鸿。赵章文老师讲课思路清晰，重点突出，多次担任中级会计师和高级会计师考试阅卷组组长，对试题规律把握准确，对题目讲解透彻，受到全体学员的一致好评。
并兼任华为公司特级讲师；亿阳信通股份有限公司运营总裁兼营销总裁。十四年通信产品研发、市场营销、项目管理和产品线管理经验；在华为从事过研发、人力资源、项目管理、财经管理、产品线管理、网络营销及产品行销等方面的工作。
洪生 著名实战管理专家、英国威尔士大学特邀培训导师、清华大学特聘教授北京大学客座教授、中山大学兼职教授，17年咨询顾问和职业讲师经历，曾任职于世界顶级咨询机构，被誉为“中国KPI第一人”。
北京有哪些好的人力资源管理培训讲师?要做过企业内训的,最好是有联系...
1、企业管理方面的培训讲师有：邱伯森、藏其超、陈宇明、陈滨、李军、陈浩天等。
2、企业管理培训课程行动教育的李践老师讲的就很不错。李践老师拥有三十多年的实战经验。自从创办行动教育以来，也是帮助进15万企业家用户，600多家上市企业，数千家行业第一的公司。行动教育从各个方面都挺不错的。
3、渠道有很多，一方面是从咨询管理公司里面找。另外可以咨询一下其他企业的人资部门。或者去一些HR论坛里面寻求帮助。搜索里面也可以找到不少。
4、不同管理模式讲师不同，建议选择适合自己企业理念的。如果选择阿米巴经营模式的企业管理培训，推荐田和喜老师。
5、服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒。而且经常询问我们的学习的情况。根他们的老师都成了朋友了。有时候很多事也会打电话麻烦那的老师。
6、比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。
人力资源有哪些证书可以考
人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
员工盘点师（CEC）：员工盘点师证书是由中国人力资源管理协会颁发的，主要涵盖了员工流失分析、员工绩效评估和薪酬福利管理等方面的知识和技能。
人力资源职业资格证书有如下：人力资源管理师证书是人力资源职业资格证书。
人力资源管理可以考什么证
1、人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
2、干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
3、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
4、人力资源专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
5、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
hr需要考哪些证书
人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
人力资源需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
做人力资源需要什么证书 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
