行政管理和人力资源管理哪个好考一些
1、学历提升本科行政管理和人力资源管理相比，课程设置差不多，建议选择人力资源管理，比较好考。
2、自考专业众多，其中行政管理专业，汉语言文学专业，人力资源管理专业等容易考过，专业课考试难度不大，需要考生记忆背诵的知识内容较多，不需要考数学和英语，考生需要一门一门全部考过后才可以申请毕业。
3、人力资源管理专业 人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。
4、根据自考实际经验来说的话，行政管理专业比人力资源专业好考。相对的教辅资料也比较全。就业，这个只是个学历。
5、我觉得差不多，相对的话，行政管理好考一些。但是这个不一定，不知道你问的是考研还是考本科，本科的话还得看你高考所在地的 招生计划 ，不过但说专业，建议你考人力资源，比行政管理要要一些。
...如果考研,是行政管理比较好?还是人力资源管理比较好?从就业前景来看...
1、选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
2、综合来看，人力资源管理的就业前景还是比较不错的。首先，人力资源管理是国内起步比较晚的行业，虽然有了一定的规模但是潜力还是很大的。人才的缺口还是很大的。
3、行政管理和人力资源管理未来就业趋势比较综述。行政管理和人力资源管理，两个专业其实不具有可比性，行政管理和人力资源管理都是管理学科，其未来的发展趋势均有一定的需要，更有不可预见的发展方向。
人力资源管理专业考研专业有哪些
人力资源管理专业考研专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、工商管理等。
在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联，为学生提供了丰富的知识和技能。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
人力资源管理和行政管理哪个专业好
1、如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
2、选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
3、此外，行政管理专业的另一大出路是“考公”，行政管理专业可以报考公务员，进入各级党政机关从事相关工作，到各事业单位从事行政管理等工作。
考研管理学可以调剂到什么专业
公共管理学硕可以调剂的专业：工商管理(MBA)、工程管理(MEM)、旅游管理(MTA)、会计(MPAcc)、图书情报(MLIS)、审计(MAud)。
考研调剂可以调相近专业，如会计学可以调剂到财务管理，学硕的工商管理可以调剂到会计学，企业管理，财务管理等专业。但一般来说不能跨学科大类。
人力资源管理和金融管理专业。行政管理专业考研者可以选择适合的专业进行调剂，调剂的时候必须符合调入专业的要求，调入专业与第一志愿报考专业相同或相近，初试科目与调入专业初试科目相同或相近，其中统考科目原则上应相同。
年西建大管理科学与工程考研347能调剂到专业是：管理科学与工程可以调剂到其他学校的087100管理科学与工程专业，一般不能调剂到其他专业。
人力资源管理和行政管理专业有什么区别?哪个更有前景呢?
另外，人力资源管理不是我们简单所理解的招与辞的概念，还包括的对员工的激励奖惩，培训开发，再教育，当然，处理好员工之间的各种关系也属于职责之一。
选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
人事更有前途！二者相比，人事更需人力资源专业知识，能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀，理论和实践相结合，慢慢打磨。人力资源的六大模块 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。
行政管理和人力资源管理哪个专业比较好
如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
此外，行政管理专业的另一大出路是“考公”，行政管理专业可以报考公务员，进入各级党政机关从事相关工作，到各事业单位从事行政管理等工作。
人力资源管理和行政管理专业的区别包括三个方面如下 ：1，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。
自考最吃香的十大专业人力资源管理人力资源管理是为企业离招聘与配置人员、绩效和劳动关系管理。好就业，能力越强越抢手。汉语言文学汉语言文学主要研究汉语言及中外文学的发展历史与现状，需求量大，就业面广。
个人觉得从实用上来说，人力资源管理专业比较好点，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，有些企业有用但比较偏向中大企业方向的公司。
行政管理和人力资源哪个好?
1、选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括政府机构、非营利机构和私营企业。毕业生可以找到行政经理、项目管理员、运营经理和行政助理等职位。
2、人力资源管理也是现在热门的专业之一，以后可以从事人力、行政或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。
3、文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。
4、，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中，人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才，选拔培训优秀的员工，协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。
5、)绩效管理 5 )薪酬福利管理 6 )劳动关系管理。在了解了这些最基本的信息之后，回到我们的第一个问题，行政管理和人力资源管理这两个专业哪个更值得报考呢 其实，对比这两个专业，各有不同的侧重点。
6、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
