人力资源管理师资格证去哪里报名
人力资源管理师证书报名渠道：个人网报、个人现场报名、机构报名。个人网报：如果可以个人网报，考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。
报名 想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
人力资源师，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源师报名方式如下：第一种方式、个人到官网报名 一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。
根据查询中国会计网显示，人力资源管理师报名入口在中国人事考试网，报名期间登录中国人事考试网点击左上角“网上报名”进入报名系统，即可报名。人力资源管理师考过中级经济师人力资源管理方向后，颁发的是人力资源管理师证书。
我想考人力资源管理师,在哪能报考?
人力资源管理师资格证的报名需要在国家人力资源和社会保障部指定的机构进行。这些机构通常为各地省级、市级人力资源部门、工会等。
个人网上报名/个人现场报名 自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
如果你条件符合报考等级，你可以接到当地职业技能鉴定指导中心官方网站报名。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，时间分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份。
人力资源管理师报名方式 网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。
人力咨询管理师在哪报考如下：人力资源管理师考试报名一般有两种方式：个人网上报名/个人现场报名自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
青岛人力资源师培训学校哪家比较好?
1、推荐一下道通机构！！青岛新兴起的机构，师资力量，过关率都没的说，价格也优惠，唯一的缺点就是在青岛没有尚德启航那么大名气，不过相信过一段时间又是一个名气很大的培训机构！建议你亲自过去了解一下。
2、当然是青岛智创咨询策划有限公司的陪训了。都办了四五年了，2010年通过率为85%。关键是老师讲课非常好。
3、环球网校 环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学方式，赢得了数万名新老学员的赞赏。在心理咨询师、人力资管理师等考试培训方面做的很不错。
4、达内教育：达内教育是中国最大的IT职业教育机构之一，成立于2001年。公司总部位于北京，拥有遍布全国的50多所分校。达内教育主要提供IT技术、人力资源、营销等领域的职业教育和培训服务。
人力资源管理师考试经验分享
四个等级人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。
第一遍，需要在考前3-5个月进行，本人建议是5个月，否则考试前记忆的时间会受影响，在这个阶段只要做好理解并对教材进行勾画就可以了，大家不要给自己那么大的压力，都不是神人，看一遍书就想背会是不现实的。
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
考试的教材可以在网上买，输入“人力资源管理师三级”即可找到。
人力资源管理师的考试科目 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级考试科目一样，三四级考试科目一样。
人力资源考试分级及报名条件
初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
人力资源管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名，考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考试时间自行安排，具体报名时间以本地的规定为准。
人力资源管理师考试科目有哪些?
1、人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
2、人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。
3、人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。
4、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
5、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
6、人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源师考试都考什么?
1、其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。
2、人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
3、人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
