河南事业单位面试培训班哪个机构好?
这个千万别去大机构，我同学就在中公华图都学过缴费后说就不管了基本自学大帮哄，我当就没去，一个老司机学长推荐去《郑州君易公考》感觉讲的好还负责，最后我第三翻盘第一成功上岸。
郑州公务员面试培训班华图教育、中公教育都是很不错的。
导氮，四大坑人大帮哄机构去了跟没学一样。
想上岸肯定去《郑州君易公考》我哥跟我嫂子都是在那考上的，老师讲的真的特别好，还幽默，在那学习感觉不累轻轻松松高分上岸。
想考上的没有在本地学的，基本都去郑州君易公考了，那师资强，还负责，许多人大力推荐。
河南地震局有公务员编制吗工资多少
1、公务员的工资是由顶等级的，一般，基本的工资是2800，然后再加上一些岗位津贴等等，综合考虑在四五千左右。
2、不同的部门工资也是不同的，中国地震局的一般公务员工资是3100至5500。
3、好。待遇好。月薪是5000元，年终奖是10000元，有五险一金、有社会保险(5险) 、有住房公积金，基本准时下班，周六周日均不加班。工作轻松。
4、待遇要看具体地区。东南沿海与经济发达地区待遇较高。活少人轻松。部分地震较多省份。工资偏低。活多事也多。 部分省局奖金还可以。部分省局固定工资。同一省局不同部门之间也有差距。公务员有车补。
河南事业单位哪个地方好考
1、事业单位都不好考。必须针对性的复习。专项练习，保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复习，关注近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
2、不太好考。周口有八县一市一区，人口多，竞争力大。而且事业单位每年招聘的人数少，所以不好考。
3、事业单位考试，比公务员考试要容易很多，只要您努力，就有可能成功。您可以参加“中公”或“华图”举办的笔试和面试的辅导班，能起到很好的效果。
4、教育单位 教师单位对福利待遇很好，而且缺口比较大，虽然压力也比较大，但是有充足的假期，也是比较容易考的。
5、除了偏远地区以外，除了一些偏远地区外，像一些四线城市和一些经济不发达省份也是非常好考的。如甘肃、辽宁、内蒙古等地区。
河南省地矿局,前景怎么样?
每个省的地矿局都是很好的单位，因为这个单位与全省的矿产资源联系，不过不好进。地矿局是一个事业单位，以探矿为主要工作。地质矿产局主要工作职责：贯彻执行《矿产资源法》等法律法规，依法管理和监督好矿产资源。
河南有矿，煤矿多，这种单位管辖范围内有矿山的话待遇包括收入还是相当可观的。
简介：河南省地质矿产勘查开发局位于省会郑州市，是省政府直属正厅级事业单位，主要职责是组织地勘单位开展地质矿产勘查开发，发展地勘经济。
河南省地质系统事业单位与地质系统国企,哪个单位好
地质系统国企好，根据查询爱企查得知。地质系统国企员工的基本工资高，地质系统事业单位的基本工资低。地质系统国企员工的福利待遇多，齐全，地质系统事业单位员工福利待遇少。
从工资待遇上来看，国企是优于事业单位的，国企是营业性组织，以赚钱为目的的，而事业单位主要是以提供公益服务为主的，因此从收入上来看，从工资收入上来说，国企是高于事业单位。
现在的基本情况是国企和事业单位没什么区别了。刚进的新人，除非你有关系，不然就先好好做基基层工作，出野外吧。就如各省市的地质队，是事业单位，但待遇还跟各省的情况相关。
河南哪个地区教师编好考
1、河南焦作教师编制好考。因为河南焦作教师招聘相对来说要求不是很高，而且平均竞争比为16：1左右，竞争不是特别激烈，是比较容易考上的。
2、而信阳市的固始县、商城县、新县，南阳市的淅川县、西峡县这些地区是河南省的偏远地区，特岗教师比较容易。
3、洛宁县。根据查询河南省教育局官网得知，周口特岗是特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，沈丘县进面分数线是82分，也是最好进的一个，而新安县最难，其次是栾川。
河南省公务员工资调整标准2022
1、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元5500元；正部级 6000元。
2、公务员工资标准： 公务员基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元等等。
3、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
4、三年一调。2022公务员月薪大概多少根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级600元；正科级00元；副科级100元；科员000元；办事员2800元。
5、法律主观：公务员工资调整标准是： 调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 调整基本工资正常晋升办法。
公务员车补发放有什么标准
车补：每月发放，发放标准是基本工资的五分之一，和基本工资一起发放。取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。
现行十三省标准：重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
面向县级及以上单位招录的公务员：按照以下标准执行：乘坐公共交通工具上下班的，车补标准为每月200元。乘坐自行车上下班的，车补标准为每月50元。无法乘坐公共交通工具和自行车上下班的，车补标准为每月400元。
根据规定，中央和国家机关车补标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
补贴标准：职务班／组长级、工程师、主管级、副经理级、经理级、总监级、总经理助理、副总级以上标准150元／月300元／月400元／月500元／月800元／月1100元／月。国家公务员，是执行国家公务的人员。
公务员车补标准分为9个档次
公务员车补标准分为9个档次上限为每人每月1300元，下限为每人每月500元。2014年年底，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
湛江公务员车补标准如下：市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元，处级800元，科级及以下500元。
一般市级机关的车补标准分为9个档次，上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元。标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元根据安排，去年年底前，中央和国家接管的公车改革要基本完成。
按山西政府网显示，山西公务员车补9个档次是上限为每人每月2600元，下限为每人每月300元、标准司局级每人每月1300元处级800元科级及以下500元。
总体来说，公务员车补标准是比较优厚的。一般情况下，公务员的车补标准可以达到每年2万元以上，有些高级干部的车补标准甚至可以达到每月上万。需要注意的是，公务员车补标准也会随着国家税法、公务员法等法律法规的变化而变化。
