事业单位公积金每月多少

1、事业单位公积金每月为工资的百分之10。事业编制公积金的月度金额要根据工资核算,因为国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间,而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。

2、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资, 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。

3、事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。

4、教师、事业单位、公务员住房公积金怎么算?住房公积金计算是按照税前月工资乘以10%,然后在乘以2,比如税前工资为5000乘以10%再乘以2等于1000,也就是用人单位和个人一起每月缴纳1000元公积金。

5、一般它的缴存比例在5%~12%之间,假设你每个月的工资是5000元,那么就需要缴纳250元至600元。

事业单位公积金扣缴比例是多少

1、%~12%。根据《住房公积金管理条例》,事业单位的公积金缴纳比例为5%~12%。根据个人上一年度月平均工资和单位缴存比例,计算出职工和单位的月缴存额。新参加工作的职工从第二个月开始缴存,缴存额为当月工资乘以个人缴存比例。

2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。

3、事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

4、事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:公积金一般指住房公积金。

5、有的时候个人缴存比例高于单位缴存比例。所以如果有人发现自己缴存的住房公积金比单位缴存的多也不要紧张,这是符合法律规定的。缴纳住房公积金的好处个人缴存后资金翻倍。个人按5%—12%缴存,单位按同等比例补贴。

6、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

2019年莆田五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

1、莆田的五险一金缴纳比例如下:城镇职工养老保险按企业工资总额的单位18%、个人8%。医疗保险按企业工资总额的单位3%、个人2%。失业保险按企业工资总额的单位2%、个人1%。

2、莆田五险一金缴纳比例 养老保险 方面 单位缴费比例为18%,个人8%。 医疗保险 方面 医疗保险用人单位和职工个人缴费基数为职工上月 工资 额,目前单位缴费费率为6%,个人缴费费率为2%。

3、法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险缴费比例。

4、五险一金缴纳的基数和比例如下:五险一金缴费基数,是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。

事业单位住房公积金缴纳标准比例

1、缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

2、机关事业单位、国有主体,最低缴费比例为5%,最高不得超过12%。

3、住房公积金缴费比例个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%,具体的缴存比例由单位或者个人在5%~12%之间自行选择,取1%的整倍数。

4、事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:公积金一般指住房公积金。

5、住房公积金的缴纳比例一般为12%左右,其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别,但一般都在10%-12%之间。企业要严格按照国家规定缴纳住房公积金,保障职工的权益。

6、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

事业单位住房公积金缴纳标准比例是多少

1、事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

2、一般来说,事业单位的公积金缴存比例为百分之十二,由单位和个人各按照此比例上缴,比如北京。

3、事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:公积金一般指住房公积金。

4、住房公积金缴费比例个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%,具体的缴存比例由单位或者个人在5%~12%之间自行选择,取1%的整倍数。

福州和莆田哪个事业单位好

1、因境内有福州、建州两府,各取其首字而得名。周代以后,这方水土的名称历经变易。福州是福建的省会城市,较前几年的情况来看,福州市公务员的薪资待遇已经有了较好的改善。

2、不难莆田事业单位考试难度相对公务员及国考来说,难度相对低一点。题量也比较小,莆田考事业单位的氛围还是不错,行测成绩在70以上,会稍微有点稳点。

3、莆田好。老师团队更大。莆田有教职工1123人,其中专任教师765人;福州大专有有专任教师400多人,莆田的老师团队更大,莆田好。教师团队专业性更高。

莆田刚考上的事业单位和公务员待遇大概差多少

1、也就是说,这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有部分的单位收入比较好,收入不仅不比公务员低,反而比公务员要高出许多,比如医院和高校,具体需要根据实际情况来看。

2、退休待遇,事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同,事业单位的大概是十几万,而公务员是二十多万。公务员的工资按年限可以上涨,县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。

3、同时进入单位的事业编和公务员,薪资待遇差1000块钱左右。是不是觉得非常夸张,但现实就是这个情况,现在各地的事业编待遇在3000至6000不等,超过6000的寥寥无几,当然绝大部分的事业编也就3000多块钱。

4、如果有职称能开到七八千甚至一万左右,公务员现在的待遇会更好,他们的工资和职位挂钩,普通公务员四五千块钱,如果是臭都开到七八千,郑能开到一万块钱左右,而且每年有绩效奖金还有车补,公务员的待遇比事业编要好得多。

网传福建公务员待遇情况

福州市公务员转正每月工资在3000-3500不等,各种补贴每个月300-500左右,年底奖金5w-2w左右。

像江浙地区公务员一年的综合收入普遍在12-20万(加上公积金),而福建省很多地区公务员一年的综合收入不到10万,有些地区公务员待遇刚到浙江省公务员的一半。

省直科员每月打卡4000+,公积金(有16%补助,发20年)加房补4000,年底包括绩效奖,创城奖,综治奖,文明单奖,应休未休、13薪等,一共4万左右。到手全年8-10万。

福建南平市公务员待遇在2500-3000左右,竞争比例还是要看什么岗位,岗位限制要求教高的报考比较少,要求低的报考教高,考试及早备考才是最重要的。

福建事业单位的工资一般是多少

1、好。薪资。福建省直事业单位月工资3400元,另有车补等其他补贴等,月平均到手5500元。待遇。福建省直事业单位有医疗,养老,失业,工伤生育社会福利,还有年终奖,住房公积金等。

2、年福建事业单位工资2600元。根据查询相关公开信息显示:2022年福建事业单位工资待遇标准包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资构成,综合一个月工资为2600元。2022年福建事业单位工资2600元。

3、好。福建交通厅事业单位员工工资高,5000元每月,底薪4000元,全勤300元,业绩奖励700元。服装补贴,单位免费为员工提供工作服装。

4、具体也要看在福建省的哪块了,如果在中小城市这种待遇已经算不错的了。因为扣除五险一金后得到手工资还有4700元,在同等地区的其他事业单位中算较高的了。

事业单位工资高吗

事业编制的工资待遇是由国家事业单位根据国家规定和相关政策制定的。一般来说,事业编制的工资水平相对较高,具体工资标准根据不同的职位、工作年限和工作能力而有所不同。工资主要由基本工资、绩效工资和津贴等组成。

但事业单位对人员的管理权限要大一些。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看,同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

上海事业单位的工资会因不同的单位、职位、工作年限和资历而有所不同。一般来说,上海事业单位的工资水平相对较高,高于一些其他城市。

莆田事业单位的工资水平如何?

1、莆田事业单位工资高吗 不算高!事业单位的收入普遍不算高,在当地一般算一个中上等水平,具体的数目不太好说,需要结合具体的职位进行了解。

2、还可以。据莆田市统计局发布的信息得知,莆田涵江庄边卫生院事业单位工资4500到6000元每月,有五险一金,教户津贴。卫生院成立于2019年,位于福建省莆田市,宗旨和业务范围是“为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。

3、事业单位基本工资构成主要是岗位和薪级两项,见习期及初期工资标准为685元。落实、执行市人事局专业技术职称资格考试计划,组织实施专业技术职称资格考试及相关考试的报名、考试、发证等工作。

4、福州好,根据查询华图教育网显示。福州基本工资为6000元,绩效工资为1500元,莆田基本工资为1800元,绩效工资为500元。福州是省会城市,经济实力强,工作环境好,工作量少,莆田财政收入低,工作氛围差,工作量大。

5、以2010年的普通科员为例,工资具体如下:莆田市市直机关约3000元,荔城区2500元,城厢区2500元,涵江区2500元,秀屿区2500元,仙游县2000元。

返回
顶部